2022年安全生產(chǎn)考核和獎懲制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年安全生產(chǎn)考核和獎懲制度企業(yè)要采用總結(jié)、表彰、考核、獎懲等手段，激勵職工做安全事、講安全話、做安全人，把安全生產(chǎn)列入年終考核的重要指標，實施安全生產(chǎn)一票否決制。(一)安全考核1、公司辦公室主持及實施對公司各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核，督促相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。2、考核時間：每季度對相關(guān)部門及人員進行一次全面的考核。3、考核按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容和要求進行量化考核。4、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、一般、不及格四個等級，實得

2、分在_分及_分以上者，評定結(jié)果為優(yōu)：實得分在_分者，評定結(jié)果為良；實得分在_分以評定結(jié)果為一般，實得分在95以下者，評定結(jié)果為不及格或差。(二)獎勵1、公司全年無傷亡事故或設(shè)備事故，對企業(yè)負責(zé)安全生產(chǎn)主要人員，根據(jù)其安全工作職責(zé)的完成實績評定，分別給予獎勵_元。2、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面作出突出成績者，給予獎勵_元。3、在施工中及時消除重大隱患，防止和避免了傷亡事故的發(fā)生或在事故中搶救有功者，給予獎勵_元。4、敢于堅持原則，制止違章作業(yè)，為維護安全紀律作出貢獻者，給予獎勵_元。(三)處罰1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故，對事故負有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，給予_元罰款，并視情節(jié)輕重給

3、予行政處分。2、對安全員監(jiān)督不嚴、管理不力、工作失職、導(dǎo)致發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予_元罰款直至免職除名。3、職工必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和勞動紀律，因違章作業(yè)造成事故的，給予罰款_元直至除名。4、進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽和按規(guī)定穿戴個人勞動防護用品，違者每人罰款_元。5、不準穿拖鞋和赤膊上班，違者每人罰款_元。6、不準擅自拆除設(shè)備安全設(shè)施，違者每人罰款_元。7、不準酒后上班，違者每人罰款_元。8、不準帶小孩進入生產(chǎn)現(xiàn)場，違者每人罰款_元。9、不準擅自調(diào)換工種或叫他人頂班，違者每人罰款_元。2022年安全生產(chǎn)考核和獎懲制度（二）(一)為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識，防止違反

4、勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。1.防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。2.愛護、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的。3.同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。4.同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。5.能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當。二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察

5、看、開除處分或經(jīng)濟制裁。情節(jié)嚴重的，應(yīng)負刑事責(zé)任。三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定1.對發(fā)生事故的處理1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款_元，對班組長、責(zé)任人均罰款_元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款_元。1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪_%，事故所在工段、車間負責(zé)人罰款_元，班組長罰款_元，同時按責(zé)任的大小給予行政處分。1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領(lǐng)導(dǎo)_有關(guān)部門調(diào)查處理，與_部門共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪

6、_%，事故所在工段、車間、隊負責(zé)人罰款_元，安全主管、班組長罰款_元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。1.4重大設(shè)備事故。由集團分管領(lǐng)導(dǎo)_有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。造成直接損失_萬元以上的_萬元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款_元_元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。造成直接損失_萬元以上_萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款_萬元_萬元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款_元-_元，崗位巡檢工罰款_元，視情節(jié)再給予行政處分。造成直接損失_萬元以上_萬元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

7、班子的責(zé)任，同時領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)處罰_萬元-_萬元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款_元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款_元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。1.5火災(zāi)及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)_協(xié)調(diào)當?shù)毓膊块T進行調(diào)查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟濟損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。2.實現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎勵2.1生產(chǎn)和輔助車間當月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎金人均_元，安全主管可獲獎金_元。2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事

8、故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得_元獎金。2022年安全生產(chǎn)考核和獎懲制度（三）(二)安全生產(chǎn)獎懲制度為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。1、職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。2、進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款_元工人罰款_元。3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以_元罰款。4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款_元。5、機械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以_元罰款。6、施工現(xiàn)場嚴禁大小便，違者罰款50_元。7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以50_元罰款。8、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、_、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500_元罰款。9、現(xiàn)場消防器材嚴