2022年指紋機(jī)考勤使用及管理制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年指紋機(jī)考勤使用及管理制度指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定一、制定目的為了規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，特制定本制度。二、適用范圍運(yùn)策網(wǎng)全體員工三、刷指紋方法和注意事項(xiàng)1、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，手指放置中間位置。3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。4、指紋考勤機(jī)上

2、其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。5、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事行政負(fù)責(zé)人反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人事行政處審核領(lǐng)取個(gè)人_，每天實(shí)行_考勤，直到指紋可用時(shí)終止。8、常用指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋。四、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定1、刷指紋時(shí)間(執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：a.每日早上9：00上班前；b.下午下班6：00后2、指紋機(jī)全天候固定位置長期待機(jī)，無論是否公私

3、事遲到都必須刷指紋。公事刷后，到人事行政處領(lǐng)取補(bǔ)簽條并寫明詳細(xì)情況，經(jīng)上級(jí)主管確認(rèn)后，交人事行政處存擋；無補(bǔ)簽條者視為無故缺勤。3、遲早早退問題：上班9：00以后到崗視為遲到；下班前_分鐘內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離開視為早退。因公情況：遲到者需遞交補(bǔ)簽條，早退者須遞交早退條來說明情況，可不作處罰。除此之外，均視為無故缺勤。4、所有參與考勤的人員，若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或者_(dá)次，必須遞交請假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)凡無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤處理。5、懲罰：遲到。中午自行覓食(雨雪天氣除外)；無故按指紋者，一周超過_次者，自剁；無任何理由無故曠工者，祝你一路順風(fēng)-累計(jì)每月超過_天以

4、上的請假，需要coo批準(zhǔn)；累計(jì)每月一天以內(nèi)的直屬leader批準(zhǔn)即可。6、獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)。每月全勤并準(zhǔn)時(shí)到崗，獎(jiǎng)勵(lì)_元。五、本制度自_年_月_日起實(shí)施。2022年指紋機(jī)考勤使用及管理制度（二）一、使用方法和注意事項(xiàng)(一)每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤。常用和備份指紋因某種原因無法刷指紋或多次反復(fù)都不能成功時(shí)可以到綜合管理部重新采集指紋。(二)按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、

5、潤)手不可有水。若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。(三)刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直_指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。感應(yīng)成功時(shí)，顯示屏將顯示員工姓名、登記號(hào)碼、“確認(rèn)成功”字樣后方可離開鏡面。(四)將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)確認(rèn)成功即感應(yīng)成功；如果不成功，就需要再次放入指

6、紋，或者用備用指紋刷。(五)員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。(六)刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向綜合管理部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。(七)為節(jié)省電量及延長指紋考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù)_分鐘無人使用時(shí)指紋考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。(八)指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將

7、對(duì)其通報(bào)批評(píng)并照價(jià)賠償。二、管理規(guī)定(一)指紋考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤。(二)指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司對(duì)本崗位規(guī)定的作息時(shí)間，上班為簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。(三)指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，并與本項(xiàng)目各崗位員工作息時(shí)間相對(duì)應(yīng)。如果值班時(shí)間有調(diào)整或人員有變化，需事先以項(xiàng)目名義向綜合管理部提供書面請示；需換班、因公外出的，需由部門主管名義并由項(xiàng)目經(jīng)理簽字，向綜合管理部提供書面情況說明；因病假、事假、婚假、喪假等不能考勤的，需提供正規(guī)醫(yī)院病_明或經(jīng)審批的請假報(bào)告單，由部門主管和項(xiàng)目經(jīng)理簽字后交到綜合管理部留

8、存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。(四)加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來計(jì)算的。每月底各項(xiàng)目對(duì)員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無誤后綜合管理部將對(duì)本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的依據(jù)。因延時(shí)工作而超時(shí)刷取指紋的需向綜合管理部提交有部門主管和項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)的加班審批表，否則不能視為加班。(五)指紋考勤機(jī)全天候固定位置開機(jī)，只要為上班前首次進(jìn)入崗位，無論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫出書面詳細(xì)證明經(jīng)上級(jí)主管審核確認(rèn)后報(bào)綜合管理部存檔。(六)項(xiàng)目上報(bào)的電子版考勤與項(xiàng)目經(jīng)理簽字的紙質(zhì)版考勤，要與當(dāng)月采集的指紋考勤機(jī)信息核對(duì)。(七)新招聘未辦理入職手續(xù)員工，要求在_天之內(nèi)辦理入職手續(xù)，超過_天不做考勤。對(duì)未經(jīng)同意無故不上班的管理者，要求項(xiàng)目以快遞形式、員工要求項(xiàng)目以短信形式通知其立即到公司辦理工作交接和離職手續(xù)。無故曠工_天以上按離職處理。對(duì)于事假、病假、產(chǎn)假等休息員工，項(xiàng)目必須將紙質(zhì)請假條報(bào)綜合管理部，無上述請假條的，以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)(上報(bào)的紙質(zhì)考勤無效)。漏刷考勤人員寫出詳細(xì)證明經(jīng)上級(jí)主管簽字確認(rèn)后報(bào)綜合管理部存檔。否則將視為未出勤。(八)指紋考勤機(jī)的指紋變更、采集由綜合管理部負(fù)責(zé)，設(shè)置_。信息采集由綜合管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)，變更和預(yù)錄由王金波和焦艷負(fù)責(zé)。(九)每個(gè)月底各項(xiàng)目在上報(bào)考勤表時(shí)，應(yīng)將本