2022年公司保密工作管理制度

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年公司保密工作管理制度一、總則為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種_事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司_的義務(wù)和制止他人_的權(quán)利。三、保密范圍和密級(jí)劃分公司_指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。1、密級(jí)劃分公司_的密級(jí)分為絕密、_、_三級(jí)。1)絕密級(jí)：是最重要的公司_，泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；2)_級(jí)：是重要的公司_，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；3)_級(jí)。是一

2、般的公司_，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。2、保密范圍公司_包括下列事項(xiàng)：1)公司重大決策中的_事項(xiàng)；2)公司尚未付諸實(shí)施的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃、項(xiàng)目及決策；3)公司的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄；4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5)公司所掌握的尚未公開(kāi)的各類信息；6)公司的管理策略、客戶信息、資源情報(bào)、產(chǎn)銷策略；7)公司的技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向；8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔；9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、_機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件；10)公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料；11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)

3、。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。3、公司密級(jí)的確定1)在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí)；2)公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況、廠家技術(shù)資料為_(kāi)級(jí)；3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎(jiǎng)金、尚未公開(kāi)的各類信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為_(kāi)級(jí)。四、保密管理1、知曉范圍1)公司_(絕密、_、_)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理有權(quán)全部知曉；2)絕密級(jí)只限董事長(zhǎng)、總經(jīng)理指定的人員知曉；3)_級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉；4)_級(jí)只限相關(guān)人員知曉。2、保管備份1)保密資料原則上不允許

4、摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)；2)公司各類證件需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可復(fù)印或借出；3)公司各部門指派專人負(fù)責(zé)_文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施；4)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生_情況，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施。五、本制度即日起開(kāi)始執(zhí)行。2022年公司保密工作管理制度（二）第一條根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。第二條適用范圍。公司所有人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務(wù)人員等，都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。第三條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性

5、且由公司采取保密措施的各類信息。1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取。2、本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3、本制度所稱的各項(xiàng)信息，包括內(nèi)部文件、營(yíng)銷策略、客戶_、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、技術(shù)信息、產(chǎn)品信息等。第四條公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。1、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。2、公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。第五條公司秘密分為三類。絕密、機(jī)密和秘密。絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害

6、的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)1容：1、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體、正式合同和協(xié)議文書。2、按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。3、公司重要會(huì)議紀(jì)要。第六條機(jī)密是指與本公司的經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人事部門對(duì)管理人員的考評(píng)材料。2、公司與外部高層人士、業(yè)務(wù)人員的來(lái)往情況及其載體。3、公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤的內(nèi)容及其存放位置。4、公司大事記。5、按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別

7、的各種檔案。6、獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。7、外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。8、公司管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。第七條秘密是指與本公司經(jīng)營(yíng)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：1、消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。2、廣告企劃、營(yíng)銷企劃方案。3、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。4、6、按檔案法規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。5、各種檢查表格和檢查結(jié)果。第八條各密級(jí)知曉范圍1、絕密級(jí)總經(jīng)理、股東會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。2、機(jī)密級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)

8、級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。3、秘密級(jí)部門負(fù)責(zé)人級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。第九條公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。第十條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。第十一條如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十二條嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。第十三條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。第十四條總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)辦公室及

9、各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。第十五條公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動(dòng)硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時(shí)，需要提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人同意后，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失。第十六條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。第十七條司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。第十八條會(huì)議1、所有重要會(huì)議均由辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。2、

10、應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。3、會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。4、保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。第十九條保密協(xié)議1、公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議。2、保密協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十九條員工離職規(guī)定1、員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料交回公司。2、員工離開(kāi)公司時(shí)，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)。3、員工離開(kāi)公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。4、未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以_元至_元