2022年幼兒園教師管理規(guī)章制度

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年幼兒園教師管理規(guī)章制度一.幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午十二點前算半天)二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎_元，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除_元/次。三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

2、四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的，則有值班老師負責。五.班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤_天以上的孩子，老師必

3、須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師_元/次。九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。為使本園辦得更好，給孩子一個

4、良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。2022年幼兒園教師管理規(guī)章制度（二）1、幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天(按全勤計算)，另每多請一天按_元/天在工資中扣除。遲到、早退、曠工_元/次。2、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。3、孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，各班老師自己負責。每天下課后，每班要有一人

5、在校園值班。值班教師帶領(lǐng)學生到校園活動(每班兩人輪換)那班學生出問題，課間值班老師負責。發(fā)現(xiàn)沒有人值班扣5元。學生出安全問題的校內(nèi)一次_元。家長找到學校的一次_元。有家長上訪到教辦的一次_元。(有醫(yī)療事故的按責任另行處理)4、班中所有物品保管好，如有變動、丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責。老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。5、教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須

6、有老師值班。6、每天記錄孩子出勤情況，缺勤_天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，向?qū)W校報告。7、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師_元/次。8、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關(guān)好門窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置

7、。整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。9、教師根據(jù)自己制定的教育教學計劃、月計劃、周計劃認真履行教學。學校每月進行考核，每月_元浮動績效工資，(安全_元、教學_元)。本班本人在本月內(nèi)無任何安全事故發(fā)生_元全得，有小的安全事故按責任扣除，重大事故或有醫(yī)療事故的按責任承擔相應(yīng)的民事賠償。教學常規(guī)按時間上交、執(zhí)行_元全得，有少交情況的每次扣_元，教案每少一個扣_元，不按照計劃執(zhí)行的一次扣_元。沒有完成周教學計劃的每次扣_元。2022年幼兒園教師管理規(guī)章制度（三）輔導班教師管理制度為了更好地服務(wù)于每一名學生和家長，樹立良好的輔導班，力造就一支素質(zhì)精良，結(jié)構(gòu)合理的教育教學團隊，不斷加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊

8、伍的整體素質(zhì);全面提高教育教學質(zhì)量，特制定以下管理制度：一、專職教師是中心教育教學工作的執(zhí)行者。要不斷更新教書育人理念，按時完成教學、輔導任務(wù);二、專職教師要加強自身的學習和修養(yǎng)，努力使自己像一名合格的教師靠攏。在工作中教書育人，為人師表;三、專職教師必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié)：1、備課：在每次上課前要做到課前備課，要做到滿腔熱忱，認真負責。使學生每節(jié)課都能有最大的收獲，并將本節(jié)課所講的核心知識點羅列出來交給主管。2、輔導：以學生各學科檢測出的漏洞為基礎(chǔ)，換角度為學生講解，努力讓學生消化每個知識點。教師要負起對學生進行課外輔導和答疑的責任。要做到認真負責，形式多樣，注重實效，耐心啟發(fā)，積極引導。

9、特別要加強對后進生的輔導。輔導后寫輔導紀錄。3、課后作業(yè)：以本節(jié)課所講內(nèi)容為主，下節(jié)課所講內(nèi)容為輔布置家庭作業(yè)，做到學生下來有事可做，并對下節(jié)課所講內(nèi)容有一個大概的認識，有利于提高學習效率。4、階段教學質(zhì)量評析：專職教師要加強對學生平時學習情況的了解，經(jīng)過一段時間的學習，要從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā)，對學生出題測試，著重檢查學生掌握基礎(chǔ)知識及應(yīng)用基礎(chǔ)知識去分析和解決問題的能力。四、教師應(yīng)以身作則、為人師表，體現(xiàn)良好的師德和教育風范，努力做到教學育人、思想育人、行為育人。五、教師不得打罵學生，要尊重學生、愛護學生，為學生的身心健康成長盡心盡責。六、所有教師必須認真負責，對學生負責，對家長負責，對自

10、己作為一名教師的職業(yè)負責。課前認真?zhèn)湔n，讓自己的每一堂課內(nèi)容充實，生動有趣、秩序井然。課后認真做好學生的輔導工作，做學生的朋友。七、上班不遲到，有事要離開的必須要主管人員寫出書面請假條并征得同意方可離開。八、教師在工作過程中要積極配合，發(fā)揮整個團體的集體力量，更好地搞好輔導班的管理工作，提高教學效果。九、教師要盡全力做好當天學生簽到工作，確保學生安全。十、教師在任何時候都要把學生的安全和自身的安全放在第一位，對學生負責的同時也要對自己的安全高度警惕。在學校期間任何教師在課間不得讓學生搞危險性較大的活動。十一、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為構(gòu)建和諧高效的教師團隊而努力。十二、教師

11、要積極主動地與學生和學生家長溝通交流，全面了解學生，以便更好的促進學生全面發(fā)展。十三、課堂管理：1、課堂秩序良好，無學生起哄、說話現(xiàn)象2、代課老師細心負責，講課內(nèi)容栩栩如生3、師生合作、交流、探討，班級氣氛活躍4、不得提前下課。2022年幼兒園教師管理規(guī)章制度（四）幼兒園教師管理制度(_年春)1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎_元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，請假一天扣出勤獎_元/天，曠工者扣_元/次，超過扣工資，一學期原則上不超過_天。3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工

12、作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣_元。4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔_%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。5、設(shè)立綜合考評獎每月_元，按出勤、平時課堂教學常規(guī)、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定，按百分制定，按得分多少領(lǐng)取，具體分案另定。6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家

13、長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。7、設(shè)立超工作量獎，按月班生數(shù)超_人起有補補貼，1、班生_人，超過部分按人均_元補貼，當班生36(含_人)人以上，按超過_人數(shù)人均補貼_元，其總數(shù)由班主任領(lǐng)_%，配班老師領(lǐng)_%。8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子，午休起床前老師要提前十分鐘起床，并幫助幼兒整理衣物。10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n

14、，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具要由老師保護幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶。13、幼兒園教師管理制度中，一個月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的，獎勵教師_元。有家長投訴的一次警告，二次記過扣_元，扣完為止。14、上課時間教師不得離開教室，不得在上課時間接手機，聊qq，不得做與教學無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣_元/次。15、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人，發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣_元/次。16、教師在園內(nèi)要一律講普通話，上課時間除非不得已，不然不準本地話。17、嚴格按

15、功課表上課，不得隨意私調(diào)功課，否則按請假扣出勤獎。2022年幼兒園教師管理規(guī)章制度（五）張莊學校附屬幼兒園教師管理制度一、教室于新學年初交帶班教師，由帶班教師負責保管使用。二、室內(nèi)物品要有序置放，做到物得其所，處于常態(tài)。三、教育幼兒參與布置、美化教室，愛惜教室里的每一樣公物，保持室內(nèi)物品完好。四、教室里的水、電設(shè)施要經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，采取必要措施修復(fù)。五、每天放學，教師要整理、檢查教室關(guān)好門窗、水電。六、每學期末要進行一次全面檢查核對，形成文明之風，愛班之風。張莊學校附屬幼兒園2022年幼兒園教師管理規(guī)章制度（六）為了增強全體教職工的組織紀律性，切實履行工作職責，提高工作效率，根據(jù)_

16、市教育和科學技術(shù)局仁教科字【_】_號文件特擬訂我園考勤制度。一、請假的類別與期限(一)全體教職工執(zhí)行簽到制，一個月統(tǒng)計公布一次。實行按月評比檢查。(二)事假、病假:教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在_天以內(nèi)(含_天)由分管園長審批;請假_天以上_天以內(nèi)報園長批準，_天以上的根據(jù)_市教育和科學技術(shù)局仁教科字【_】_號文件要求，報教科局、市紀委、市委組織部備案。(三)公假:教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座(交流)、理論學習或業(yè)務(wù)培訓，可憑文件或通知請公假。(四)婚假:教職工符合國家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假_天，若到晚婚年齡

17、(男_周歲，女_周歲)，可享受婚假_天，(含周末和節(jié)假日，請婚假時必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受)。(五)產(chǎn)假:女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假_天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假_天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間(請產(chǎn)假時需要出生證明、獨生子女證，產(chǎn)假從請假日期算起)。(六)人流假:人流可享受休假_天(必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準)。(七)喪假:喪方為直系親屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假_天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假_天,若在外地，可根據(jù)路程遠近另給路程假。(八)探親假、絕育假按照_市教育和科學技術(shù)局仁教科字【_】_號文

18、件_執(zhí)行。(九)特假:制度內(nèi)調(diào)班一月內(nèi)一線教師可上下午調(diào)班一次、一天調(diào)班一次，后勤教師可以調(diào)班一天或兩個半天，調(diào)班必須寫好制度內(nèi)換班條，交分管領(lǐng)導簽字同意后方可調(diào)班;教師學歷提升及職稱晉級考試，自行找人代班，學校發(fā)代班費，不影響教師考勤及滿勤;教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限_天以內(nèi);送子女讀大學可按特假請假，省內(nèi)_天，省外_天，自行找人帶班，學校發(fā)代班費，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿勤。二、請假的程序和批準權(quán)限(一)教職工必須嚴格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協(xié)調(diào)，做好班級

19、的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續(xù)方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應(yīng)在恢復(fù)行為能力后_個工作日辦理補假手續(xù)，雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。(二)事假、病假請假、銷假嚴格按照_市教育和科學技術(shù)局仁教科字【_】_號文件的請假程序和批準權(quán)限執(zhí)行。三、請假期間的有關(guān)工資待遇(一)事假的待遇1、半學期內(nèi)教職工因故請事假連續(xù)半個月的或累計超過半月，每天扣_元及扣除當月獎勵性績效工資的_%;事假連續(xù)_個月的或累計超過一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績效工資。2、事假_天內(nèi)的一天扣_元。(二)病假的待遇1、職工病假一月以內(nèi)的，提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票，一天扣_