建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共5篇 建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共怎么寫

1、Word 建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共5篇 建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共怎么寫 下面是我整理的建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共5篇 建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共怎么寫，供大家賞析。 建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共1 - 5.對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中消失的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，關(guān)心或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥當(dāng)解決。 6.收集一線營(yíng)銷信息和用戶看法，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考看法。 7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。 8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。 9.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)究竟,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,根據(jù)合同的規(guī)定追蹤和催收,消失問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)匯

2、報(bào)、請(qǐng)示并處理; 10、樂(lè)觀進(jìn)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和長(zhǎng)久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道; 11、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得浪費(fèi)鋪張.完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 1.承辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到:樂(lè)觀聯(lián)系,事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉- 公; 2.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準(zhǔn)外出聯(lián)系業(yè)務(wù); 3.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利 4.樂(lè)觀進(jìn)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和長(zhǎng)久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道; 5.負(fù)責(zé)對(duì)貨物的搬運(yùn)及幫助保管員的盤點(diǎn); 6.完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo); 7.

3、在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳設(shè)等工作，做好網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)貨記錄，即時(shí)配送到位,消失問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理; 8.按方案及要求訪問(wèn)客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商訪問(wèn)跟蹤表與終端訪問(wèn)表; 9.按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系; 10.收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，準(zhǔn)時(shí)- 上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 11.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)覺(jué)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶; 12.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣揚(yáng)品; 13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 業(yè)務(wù)員工作職責(zé)怎么寫 一、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)： 1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo); 2、在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳設(shè)等工作; 3、按方案及要求訪問(wèn)

4、客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商訪問(wèn)跟蹤表與終端訪問(wèn)表; 4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系; 5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)覺(jué)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶; 7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各- 種宣揚(yáng)品; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 二、業(yè)務(wù)員入職要求：性別不限，22歲以上 1、中專以上學(xué)歷，懂電腦操作，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)力量，思路靈敏，良好的人際溝通力量; 2、要求責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，做事富有激-情和主動(dòng)性，誠(chéng)懇可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，追求卓越，敢于接受挑戰(zhàn)，有一年以上業(yè)務(wù)工作閱歷者優(yōu)先。 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 管理權(quán)限：詳細(xì)實(shí)

5、施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、力量要求：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的- 把握力量;具有極強(qiáng)的與客戶溝通力量、成熟的談判力量、表達(dá)力量;執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊急的工作壓力，并具備劇烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司雜志xx廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，詳細(xì)承辦公司各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：樂(lè)觀聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公。 3、擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題，具有應(yīng)變力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可自立完成工作;熟識(shí)策劃和運(yùn)作流

6、程，具有較高工作效率和組織才能，擅長(zhǎng)處理繁雜事務(wù)。業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。 - 建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共2 晉江人才網(wǎng) 建材業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 建材行業(yè)的銷售業(yè)務(wù)員在工作中是負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)渠道拓展與銷售等工作，詳細(xì)的崗位職責(zé)。以下簡(jiǎn)潔的幾點(diǎn)建材業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料，僅供參考： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作并完成公司產(chǎn)品年度銷售方案； 2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶要求，為客戶供應(yīng)熱忱滿足周到的服務(wù)； 3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)。 建材店面業(yè)務(wù)員崗

7、位職責(zé)共3 崗位說(shuō)明書系列 編號(hào)：FS-ZD-04017 建材業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé) Building Material Salesperson-Job Duties 說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。 建材行業(yè)的銷售業(yè)務(wù)員在工作中是負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)渠道拓展與銷售等工作，詳細(xì)的崗位職責(zé)有哪些呢以下簡(jiǎn)潔的幾點(diǎn)建材業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料，僅供參考。 1，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作并完成公司產(chǎn)品年度銷售方案。 2，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶要求，為客戶供應(yīng)熱忱滿足周到的服務(wù)。 3，維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)。 請(qǐng)輸入您的公司

8、名字 Fonshion Design Co., Ltd 第1頁(yè) / 共1頁(yè) 建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共4 崗位職責(zé) 一、深化了解公司各個(gè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定,假如有脫節(jié)或不完善的管理制度,要準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改善或補(bǔ)救方法,并起草書面文稿呈交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批閱批示.二、做好公司外部來(lái)函的接收,登記,報(bào)送,報(bào)批,復(fù)函,內(nèi)部發(fā)送,傳閱,回收以及文件起草等工作.三、四、文件資料的校對(duì),文件格式書寫是否規(guī)范,文字,標(biāo)點(diǎn)是否正確 負(fù)責(zé)文件資料的管理工作,可依據(jù)文件來(lái)源對(duì)文件進(jìn)行編號(hào),分類,歸檔等處理,以便利公司內(nèi)部人員查找,使用.五、常常對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)事務(wù)進(jìn)行多方面,全方位的調(diào)查,歸納總結(jié)后,為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)一些真實(shí)的分析

9、數(shù)據(jù).六、負(fù)責(zé)店面的日常工作,包括清潔工作,外事接待,客戶聯(lián)絡(luò),日常打印,登記臺(tái)帳,考勤統(tǒng)計(jì),等事務(wù).1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。 2.負(fù)責(zé)店面信息、機(jī)要和保密工作，做好店面檔案收集、整理工作。 3.做好會(huì)議紀(jì)要。 4.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 5.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。 6.根據(jù)公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 7.做好公司費(fèi)用支出、流水帳登記 8.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 9.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工手續(xù)；員

10、工檔案資料建立。 10.全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。 11.負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)潔醫(yī)療應(yīng)急處理。 12.辦公、勞保、文化消遣等用品的選購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。 建材店面業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)共5 建材業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 【篇1：建材行業(yè)公司各崗位職責(zé)job1】 圣菲堡建材商行各崗位職責(zé) 總經(jīng)辦部門職責(zé) 1、策略管理：負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期策略進(jìn)展規(guī)劃和每年總體生產(chǎn)方案和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)審批每月營(yíng)銷、財(cái)務(wù)方案。 2、業(yè)務(wù)管理：主管整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門的工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，參加公司技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃和新項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃；負(fù)責(zé)督促領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶代表公司參加對(duì)外的

11、公關(guān)活動(dòng)。處理公司內(nèi)外的重大大事。 3、人事管理：負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的確定，工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核；負(fù)責(zé)聘任或解聘公司經(jīng)理級(jí)及以上員工、財(cái)務(wù)部員工；負(fù)責(zé)管理人員的任免與調(diào)配、考績(jī)與獎(jiǎng)懲及請(qǐng)假與出差的核準(zhǔn)。 4、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)審批預(yù)付貸款項(xiàng)目、修理費(fèi)支出、日用生產(chǎn)工具支出、方案內(nèi)廣告活動(dòng)費(fèi)用、其他雜項(xiàng)支出、購(gòu)買設(shè)備等大額支出；負(fù)責(zé)審批差旅費(fèi)支出、接待費(fèi)支出、辦公費(fèi)支出、出差、購(gòu)物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補(bǔ)貼、旅游支出、捐贈(zèng)、稅金、外單位借款；負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用；審批部門提交的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運(yùn)輸工具等固定資產(chǎn)的報(bào)廢審批。 總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、總經(jīng)理

12、室公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員討論、制定公司的進(jìn)展策略規(guī)劃、階段性策略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針等公司經(jīng)營(yíng)、管理工作的重大事項(xiàng)，并組織貫徹實(shí)施，把握公司全局運(yùn)行，督導(dǎo)重大的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，發(fā)覺(jué)問(wèn)題并準(zhǔn)時(shí)解決問(wèn)題。 2、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、建立健全公司各種規(guī)章制度，強(qiáng)化員工平安教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防平安制度，保障客人和員工的人身平安及公司財(cái)產(chǎn)平安。 3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。 4、督促公司高管執(zhí)行和考核，檢查提高公司廣闊員工的分散力、向心力和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度，執(zhí)行結(jié)果

13、、落實(shí)程度。 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司高層管理人員的績(jī)效考核工作，對(duì)不稱職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話、批判直至降職處理。 6、負(fù)責(zé)定期批閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報(bào)表，全面了解、把握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，監(jiān)督和掌握公司各項(xiàng)資金的良性運(yùn)行。 7、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)公司對(duì)外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)內(nèi)的各種文件、重要報(bào)表和資料審定，簽署公司重大合同。 8、打算公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強(qiáng)與外部主管部門、協(xié)作單位的協(xié)調(diào)合作。 9、負(fù)責(zé)制定公司年度利潤(rùn)安排方案、虧損彌補(bǔ)方案、注冊(cè)資金增加或削減的方案等。 總經(jīng)理助理： 1、幫助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)策略、經(jīng)營(yíng)方案等政策方向：

14、（1）幫助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展策略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方案及管理目標(biāo)，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)方案、經(jīng)營(yíng)策略、資本運(yùn)作等方面，并向總經(jīng)理供應(yīng)相關(guān)的解決方案；幫助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 2、幫助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系：（1）幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門的工作，有效地?fù)?dān)當(dāng)起與各部門經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；（2）組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，把握各部門任務(wù)完成狀況，為總經(jīng)理決策供應(yīng)看法和建議；（3）監(jiān)督公司各部門的各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化；（4）制訂公司每月工作方案，并監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)各部門

15、的執(zhí)行和運(yùn)作事宜。 3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：（1）負(fù)責(zé)幫助處理總經(jīng)理日常事務(wù)，支配總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表，準(zhǔn)時(shí)提示總經(jīng)理參與公司內(nèi)外各類商務(wù)、行政活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參加的各類會(huì)議的記錄、整理與存檔工作；（4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作方案和其它綜合性文稿，負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。 4、協(xié)作處理與總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系。 5、完成其他幫助工作： （1）幫助總經(jīng)理推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 （2）完成總經(jīng)理

16、臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。 人事行政部部門職責(zé) 1、堅(jiān)決聽從總經(jīng)理及總助的統(tǒng)一指揮，仔細(xì)執(zhí)行工作指令，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，仔細(xì)履行其工作職責(zé)，制定、完善公司各項(xiàng)管理制度，并依據(jù)需要及運(yùn)行反饋進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)調(diào)整修訂， 同時(shí)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度 2、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、幫助、考核，負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員的聘請(qǐng)、錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、員工勞動(dòng)關(guān)系等工作，規(guī)范勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、聘請(qǐng)、培訓(xùn)培育、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的詳細(xì)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)總務(wù)管理，審批行政選購(gòu)方案，包括辦公用品的選購(gòu)，對(duì)公司人工成本和行

17、政辦公成本進(jìn)行提及分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算方案和行政辦公成本預(yù)算方案，盡量掌握成本，組織支配行政物資的選購(gòu)實(shí)施，以及管理、發(fā)放，負(fù)責(zé)行政、后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，包括車輛和安裝人員的支配。 4、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常工作的管理。 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)行政事務(wù)。 6、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，制造平安、干凈、舒適的工作環(huán)境。 7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，把握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作方案，負(fù)責(zé)執(zhí)行或監(jiān)督管理。 2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理方法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件

18、中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決和匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)至有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，準(zhǔn)時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推動(dòng)公司的管理。 4、詳細(xì)落實(shí)行政選購(gòu)方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)選購(gòu)、發(fā)放、保管等，負(fù)責(zé)發(fā)放和回收員工的各項(xiàng)公司物品。 5,、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)辦組織的公司的重大會(huì)議，按時(shí)參與公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 6、熟識(shí)公司定崗定編方案，負(fù)責(zé)人力資源的聘請(qǐng)、錄用、管理、開發(fā)和人力成本的掌握，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在保證合理的人員編制下，掌握工資總額，同時(shí)負(fù) 責(zé)人員的培訓(xùn)，考核，獎(jiǎng)懲工作，幫助有關(guān)任免和調(diào)配工作和行政檔案盒人事檔案的

19、管理工作。 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。 8、定期組織本部門的工作會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)工作。 9、完成上級(jí)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。 行政前臺(tái)： 1、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、引見、來(lái)客、來(lái)訪的客戶登記，介紹公司的經(jīng)營(yíng)模式、理念。 2、公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點(diǎn)收工作。 3、整理公司各類資料文件。 4、電腦錄入，接轉(zhuǎn)電話，檔案整理，收發(fā)傳真，復(fù)印文件等日常辦公，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。 5、支配公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車輛管理。 6、公司員工的午餐的數(shù)目匯總和報(bào)餐工作。 7、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件，做好協(xié)作工作。 8、實(shí)行輪班制度，每天早上支配

20、一人負(fù)責(zé)開門、開燈和員工考勤，每周日統(tǒng)計(jì)員工考勤并制成表格上報(bào)部門經(jīng)理。 9、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。 財(cái)務(wù)部部門職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和法規(guī)制度，編制和實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，管理公司資金、成本、會(huì)計(jì)核算，執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、嚴(yán)厲 財(cái)務(wù)紀(jì)律，辦理本部會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司資金的收支，遵守各項(xiàng)收入費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金，加強(qiáng)資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調(diào)工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統(tǒng)籌支配、講究效益”的原則，堅(jiān)持規(guī)范化運(yùn)作資金，確保公司方案和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，建立和完

21、善財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)方案，負(fù)責(zé)公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權(quán)管理，加強(qiáng)公司資產(chǎn)的管理，保證公司財(cái)產(chǎn)的平安。 3、根據(jù)公司合同、章程照舊國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定實(shí)施財(cái)務(wù)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字精確 ，賬目清晰，日清月結(jié)，按時(shí)保障，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用開支的審計(jì)、支付、監(jiān)督、檢查等工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目用款方案和管理費(fèi)用的報(bào)批，審核項(xiàng)目的撥款方案，根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行撥款制度。 5、準(zhǔn)時(shí)精確 地為總經(jīng)理供應(yīng)核算資料和經(jīng)濟(jì)信息，幫助執(zhí)行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)考核資金使用效果，發(fā)覺(jué)經(jīng)營(yíng)管理中消失的問(wèn)題，準(zhǔn)

22、時(shí)向公司提出合理化建議：定期幫助考核各業(yè)務(wù)部門方案執(zhí)行、完成狀況，按公司有關(guān)規(guī)定考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 6、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)方案，供應(yīng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)上報(bào)表、對(duì)外數(shù)字公布的制訂、核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 7、編制記賬憑證，準(zhǔn)時(shí)編制各類報(bào)表，妥當(dāng)管理睬計(jì)賬冊(cè)檔案。 8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。 會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會(huì)計(jì)檔案保管工作。熟識(shí)把握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。根據(jù)會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)精確 、手續(xù)完備;賬目健全、準(zhǔn)時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、

23、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所供應(yīng)的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、精確 、準(zhǔn)時(shí)、完整。 2、制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表，妥當(dāng)保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。準(zhǔn)時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，幫助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。對(duì)總經(jīng)理和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要照實(shí)供應(yīng)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。 3、編制公司年度財(cái)政預(yù)算、財(cái)務(wù)策略方案方案，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)猜測(cè)和分析，定期編制公司財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明，準(zhǔn)時(shí)、精確 報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)方案執(zhí)行狀況分析，能夠找出運(yùn)行過(guò)程中的

24、不足，并給出專業(yè)建議；, 4、建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系和內(nèi)部掌握體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算掌握和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作管理，推動(dòng)整體財(cái)務(wù)運(yùn)作方案的執(zhí)行； 5、加強(qiáng)資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金猜測(cè)和分析，樂(lè)觀融資，做好綜合平衡； 6、制訂并監(jiān)督實(shí)施稅務(wù)方案，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 【篇2：建材行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員主要工作準(zhǔn)時(shí)間支配】 導(dǎo)購(gòu)人員工作流程 崗位概述： 崗位名稱：賣場(chǎng)銷售顧問(wèn) 直屬上級(jí)：華夏建材各店店長(zhǎng) 華夏建材賣場(chǎng)銷售顧問(wèn)崗位職責(zé) 1、準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行和落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和精神。 2、主要進(jìn)行各個(gè)店面的銷售工作及和售后、選購(gòu)的協(xié)調(diào)工作。 3、聽從上級(jí)的工作指導(dǎo)和管理要求，主動(dòng)上報(bào)、溝通工作的

25、執(zhí)行狀況。 4、導(dǎo)購(gòu)員樂(lè)觀的完成公司各項(xiàng)考核指標(biāo)，完成公司下達(dá)的每月的銷售任務(wù)你，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)操作流程和規(guī)范，樂(lè)觀協(xié)作經(jīng)理的監(jiān)督檢查和考核。 5、每天根據(jù)日常工作流程進(jìn)行工作：三聲服務(wù)，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，站位接待等。 6、依據(jù)銷售時(shí)客戶的需求，對(duì)于消失的特別狀況，合理并準(zhǔn)時(shí)的與調(diào)配送及安裝的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，保證銷售的的達(dá)成，使客戶的滿足度能提升，從而促進(jìn)連帶銷售 7、樂(lè)觀的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)的規(guī)章制度與專業(yè)的商品學(xué)問(wèn)。 8、對(duì)店面消失大單的需準(zhǔn)時(shí)的進(jìn)行上報(bào)并跟蹤。 9、對(duì)于各店消失的客訴的問(wèn)題，首先要自行解決，如特別的客訴自己所不能處理的，要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)到店特長(zhǎng)進(jìn)行解決，盡最大可能達(dá)到客戶滿足，維護(hù)

26、華夏建材的聲譽(yù)。 10、團(tuán)結(jié)關(guān)心同事，使各店有良好的團(tuán)結(jié)氛圍。 11、對(duì)于店面的樣品及商品的展現(xiàn)調(diào)整提出合理化建議。 主要工作 1、即使參與店面的早晚會(huì)與周例會(huì) 2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，隨時(shí)把握和提升銷售人員應(yīng)具備素養(yǎng)。 3、在工作中如有思想波動(dòng)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)的和經(jīng)理溝通溝通，是工作順暢。 4、對(duì)于各個(gè)店長(zhǎng)支配工作的有效性可進(jìn)行合理的建議 5、負(fù)責(zé)對(duì)客訴狀況進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)的分析處理，對(duì)于特別的狀況要有效上報(bào)店進(jìn)步行協(xié)調(diào)。并對(duì)消失的問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)在部門內(nèi)部進(jìn)行共享，對(duì)涉及其他部門的要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)到店特長(zhǎng)。 6、隨時(shí)關(guān)注自己銷售的完成狀況，樹立自己奮斗的目標(biāo)向目標(biāo)努力。 7、加強(qiáng)自身的談單力量，爭(zhēng)取自己能鎖住大

27、單的機(jī)會(huì)。 8、對(duì)于店面新上市的樣品進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)的賣點(diǎn)學(xué)習(xí)以提高銷售力量 9、樂(lè)觀的參加公司組織的各項(xiàng)促銷活動(dòng)及集體活動(dòng)。 10、樂(lè)觀收集客戶反饋看法、市場(chǎng)信息即目前小區(qū)裝修狀況、大單工程等信息反饋到店特長(zhǎng)，由店進(jìn)步行酌情處理、溝通和上報(bào)。 11、樂(lè)觀走訪小區(qū)，主動(dòng)訪問(wèn)業(yè)主。 每日工作 每日工作 【篇3：家居建材市場(chǎng)工作崗位職責(zé)】 宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營(yíng)有限公司 駐某家居建材項(xiàng)目 崗位工作職責(zé) 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 一、團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)觀協(xié)作各部門處理解決相關(guān)問(wèn)題； 二、態(tài)度樂(lè)觀、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 三、負(fù)責(zé)招商人員的工作安排及管理； 四、負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理（包括租金收取、裝修聯(lián)審、商家及導(dǎo)購(gòu)員規(guī)范工作 等）

28、； 五、留意觀看商場(chǎng)內(nèi)商家動(dòng)態(tài)，擅長(zhǎng)分析本地家居銷售形勢(shì)，不定期進(jìn) 行各家居城各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)比，做到知已知彼，并將狀況上報(bào)公司總經(jīng)理； 六、做好本商場(chǎng)的招商工作； 七、負(fù)責(zé)全商場(chǎng)商家的合同簽定工作； 八、嚴(yán)格執(zhí)行裝修聯(lián)審制度的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)做好商家裝修前的圖 紙審核及組織裝修聯(lián)審工作； 九、協(xié)作策劃部做好各種促銷活動(dòng)并能拿出好的方案； 十、妥當(dāng)解決顧客投訴及場(chǎng)內(nèi)商家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督； 十一、制造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作任務(wù)； 十二、做好為商家服務(wù)工作，做到隨叫隨到，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象，為宏 聯(lián)創(chuàng)智的進(jìn)展事業(yè)爭(zhēng)光添彩。 策劃總監(jiān)崗位職責(zé) 一、團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)觀協(xié)作各部門處理解決相關(guān)問(wèn)題； 二、態(tài)度樂(lè)觀、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度； 三、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的工作安排及管理； 四、負(fù)責(zé)商場(chǎng)活動(dòng)策劃工作，并幫助商家做好各種促銷活動(dòng)方案與方案 執(zhí)行； 五、協(xié)作招商部做好招商工作； 六、制造性的