深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心

1、深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心六級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)管理崗選拔任用工作方案根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例（中發(fā)20143號(hào)）、深圳市事業(yè)單位崗位管理試行辦法以及關(guān)于印發(fā)深圳市事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)的通知等相關(guān)文件規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我委所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)委黨組研究決定，擬采取民主推薦方式選拔任用深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心六級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)管理崗1名?，F(xiàn)制訂工作方案如下：一、指導(dǎo)思想和原則深入貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等相關(guān)文件精神，堅(jiān)持黨管干部和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，注重實(shí)績(jī)，優(yōu)中選優(yōu)，把最優(yōu)秀的人才選任到重要的工作崗位上。二、選拔職位高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心六級(jí)

2、非領(lǐng)導(dǎo)管理崗1名。三、選拔范圍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心符合任職資格條件的在崗職員。四、資格條件（一）基本資格條件1.符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的德才標(biāo)準(zhǔn)和基本條件；2.應(yīng)具有5年以上工齡，大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，近3年（2012、2013、2014年）年度考核結(jié)果均為稱職以上；3.符合任職回避規(guī)定。（二）任職資格條件六級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)管理崗須具備下列條件之一： 1現(xiàn)聘在七級(jí)管理崗位工作滿3年以上； 2已聘在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上連續(xù)聘滿3年以上，目前仍在聘的。以上任職年限時(shí)間計(jì)算截至2015年10月16日。五、工作程序（一）發(fā)布通知公布職位、資格條件和選拔程序等。（二）資格

3、審查由秘書(shū)處對(duì)符合條件人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)委選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審核后，確定符合任職資格條件的干部名冊(cè)。（三）召開(kāi)民主推薦大會(huì)召開(kāi)民主推薦會(huì)，深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心全體在編人員參加，會(huì)上公布推薦職位、資格條件、推薦范圍、推薦工作程序等事項(xiàng)，發(fā)放和填寫(xiě)民主推薦表。（四）個(gè)別談話推薦委黨組成員與委領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各處和委屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)別談話。談話推薦人從符合任職資格條件的人選中等額推薦。秘書(shū)處匯總談話推薦情況。（五）確定考察對(duì)象召開(kāi)委黨組會(huì)議，結(jié)合民主推薦和談話推薦等情況綜合分析，等額研究確定考察對(duì)象。有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第二十四條所列情形之一的，不得列為考察對(duì)象。（六

4、）組織考察1.發(fā)布干部考察公告；2.向市紀(jì)委、市監(jiān)察局書(shū)面征求意見(jiàn)；3.向市委組織部申請(qǐng)開(kāi)展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)工作；4.對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察談話。組織深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心全體在編人員，對(duì)確定的考察對(duì)象以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表。同時(shí)，通過(guò)個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、查閱檔案資料和核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方法，全面深入了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，形成書(shū)面考察材料。（七）確定擬任職人選召開(kāi)委黨組會(huì)議，根據(jù)考察對(duì)象的考察情況，研究確定擬任職人選。（八）任前公示將擬任職人選進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映被公

5、示干部的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；對(duì)匿名材料將不予受理。（九）上報(bào)市人力資源保障局備案根據(jù)公示情況，將擬任職人員按照干部管理權(quán)限報(bào)市人力資源保障局備案。（十）發(fā)布任職通知。（十一）崗位試用。根據(jù)試用期制度，新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期一年。 六、組織實(shí)施要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由陸健同志擔(dān)任組長(zhǎng)，劉錦同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，委黨組成員為小組成員。委秘書(shū)處負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。（二）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，不得拉票賄選，不得泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。對(duì)違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（三）加強(qiáng)思想

6、政治工作。認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，確保選拔工作按要求、有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行。對(duì)符合資格而未能被選任的干部要做好思想工作，引導(dǎo)其正確對(duì)待選拔結(jié)果，自覺(jué)服從組織的決定。附件符合任職資格條件的干部名冊(cè)六級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)管理崗候選人序號(hào)姓 名職務(wù)任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間出生時(shí)間學(xué)歷學(xué)位近三年考核情況1丁清綜合管理部部長(zhǎng)（七級(jí)）2007.031966.05大專2012優(yōu)秀2013優(yōu)秀2014優(yōu)秀2康少臣國(guó)際合作部部長(zhǎng)（七級(jí)）2007.031962.09本科學(xué)士2012稱職2013稱職2014稱職3侯斌科技金融服務(wù)部（七級(jí)）2009.051975.10研究生碩士2012稱職2013稱職2014優(yōu)秀4陳曉波文體服務(wù)部部長(zhǎng)（七級(jí)）2009.051972.05本科