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1、研究課題:保險(xiǎn)調(diào)查及其研究小組成員:許藝凡 齊雪晶 羨帥 1成員分工:收集資料:許藝凡 羨帥整理資料:于晨打字寫稿:齊雪晶2條目細(xì)分1、保險(xiǎn)的知識(shí)及發(fā)展2、保險(xiǎn)與民生關(guān)系3、如何選購保險(xiǎn)4、保險(xiǎn)業(yè)展望3一、保險(xiǎn)知識(shí)人身保險(xiǎn)是關(guān)于人的身體本身、人的健康、人的生命的保險(xiǎn)。人身保險(xiǎn)除了包括人壽保險(xiǎn)外,還有健康保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)。健康保險(xiǎn):也叫疾病保險(xiǎn)。是以非意外傷害而由被保險(xiǎn)人本身疾病導(dǎo)致的傷殘、死亡為保險(xiǎn)條件的保險(xiǎn)。人身意外傷害保險(xiǎn):是以人的身體遭受意外傷害為保險(xiǎn)條件的保險(xiǎn)。人壽保險(xiǎn):簡稱壽險(xiǎn),是一種以人的生死為保險(xiǎn)對(duì)象的保險(xiǎn),是被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)責(zé)任期內(nèi)生存或死亡,由保險(xiǎn)人根據(jù)契約規(guī)定給付保險(xiǎn)金的
2、一種保險(xiǎn)。 4保險(xiǎn)主要類型5二、保險(xiǎn)與民生關(guān)系1、購買學(xué)生保險(xiǎn)應(yīng)堅(jiān)持三原則(1)選擇咨詢、理賠等售后服務(wù)較好的保險(xiǎn)公司,家長簽訂保單前應(yīng)仔細(xì)閱讀條款,明確保險(xiǎn)責(zé)任;(2)選擇住院醫(yī)療額度高的產(chǎn)品,自律度尚低的幼兒和小學(xué)生更應(yīng)側(cè)重住院、門急診醫(yī)療的保障;(3)選擇保障范圍較多的產(chǎn)品,注意燒傷、燙傷等常見意外是否被列入保險(xiǎn)責(zé)任。6三、如何選購保險(xiǎn) 購險(xiǎn)須防1. “扣單”:一些保險(xiǎn)代理人做單后,不向保險(xiǎn)公司回執(zhí)報(bào)帳,而是私自扣壓保單以攫取保費(fèi)。投保車主出了小險(xiǎn),就自己貼上個(gè)幾百、幾千元,出了大險(xiǎn)時(shí)再急急忙忙把保單上繳公司。2、假保單: 一種情況是一些個(gè)別不法分子到一些小型印刷廠制保單,私刻公章,制造
3、假保單供自己使用或轉(zhuǎn)手賣給其他不法分子。 3.無效投保:這也是欺詐行為。 7四、保險(xiǎn)業(yè)展望(一)制度創(chuàng)新1.拓寬保險(xiǎn)資金運(yùn)用渠道。2.改革保險(xiǎn)稅收制度。8(二)產(chǎn)品創(chuàng)新產(chǎn)品創(chuàng)新,一方面是基于保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給付的基本職能,適應(yīng)企業(yè)和個(gè)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁的需求,對(duì)傳統(tǒng)險(xiǎn)種條款進(jìn)行創(chuàng)新改造并開發(fā)出新的險(xiǎn)種條款,強(qiáng)化保險(xiǎn)的基本職能,擴(kuò)大保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),真正發(fā)揮保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定器的作用,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展;另一方面是基于保險(xiǎn)的融資功能,繼續(xù)開發(fā)融保險(xiǎn)、證券、銀行業(yè)務(wù)于一體的新產(chǎn)品,適應(yīng)金融業(yè)合業(yè)經(jīng)營的大趨勢(shì)。9(三)管理創(chuàng)新 首先,應(yīng)確立以效益為中心的經(jīng)營方針,徹底屏棄計(jì)劃體制下盲目求大求快的陳舊觀念,建立以效益為中心的單向目標(biāo)考核機(jī)制,即把利潤作為主要考核指標(biāo),保費(fèi)增幅當(dāng)作參考指標(biāo),費(fèi)用率、工資總量都以萬元利潤來衡量計(jì)算。其次,要規(guī)范經(jīng)營管理體制。第三,建立科學(xué)、配套的核算體系。10(四)隊(duì)伍創(chuàng)新 首先,要按照現(xiàn)代企業(yè)制度,借鑒國際經(jīng)驗(yàn),建立人力資源管理機(jī)制,打破傳統(tǒng)僵化的用人機(jī)制,其次,借鑒CII資格認(rèn)定制度,建立從業(yè)人員資格考評(píng)機(jī)制,以統(tǒng)一的保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試,。第三,要強(qiáng)化從業(yè)人員職業(yè)道德教育,牢固樹立視個(gè)人信譽(yù)為生命的職業(yè)道德理念,并建立從業(yè)人員歷史檔案.第四,疏通人才流動(dòng)渠道,以深厚的民族感情、優(yōu)秀的企業(yè)文化、優(yōu)厚的報(bào)酬、
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