2022年銷售部勞動合同范本

1、2022年銷售部勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：公司地址：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容。（一）乙方的工作崗位：_，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績

2、、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工

3、時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月_日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將

4、客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算；（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動合同變更、解除、終止的條件。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損

5、失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；7、被依法追究刑事責任的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。六、賠償與違約責任（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失

6、：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的

7、法律責任。（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。（詳見附件保密與競業(yè)限制）八、雙方需要約定的其他事項：九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方：_（蓋章） 乙方：_（簽名）代表（簽名）日期：2022年銷售部勞動合同范本（二）甲方：_乙方：_根據(jù)國家質量技術監(jiān)督局_號文鍋爐水處理管理

8、規(guī)則和_有關要求，為進一步落實水質監(jiān)測工作的正常運行，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意委托乙方對甲方鍋爐水質開展監(jiān)測工作，訂立以下協(xié)議，雙方應嚴格遵守執(zhí)行。一、甲方責任1鍋爐水處理（包括設備，人員和管理）應能保證水質符合GB1576工業(yè)鍋爐水質的規(guī)定，確保鍋爐無垢或薄垢運行。2甲方應根據(jù)鍋爐相關法規(guī)要求，配備相應的水處理設備，鍋水取樣器，持證水處理操作人員。3根據(jù)乙方出具的水質監(jiān)測報告，對不合格水質立即整改，處理，直至合格。在整改處理期間采用爐內(nèi)加藥處理，確保水質達標。配合乙方做好取水樣工作。二、乙方責任1乙方每月到甲方取水樣一次，并在24小時內(nèi)化驗，出具水質監(jiān)測報告。2對水質不合格的單位，派人現(xiàn)場指導，分析原因，提出整改措施。每年免費調試2次，超出次數(shù)只收取調試人員交通費（按往返里程_元公里）及旅差補助（_元人天）。如屬甲方水處理設備陳舊或嚴重損壞，由甲方維修或更換設備后，再進行調試。3如甲方需要，乙方可對不合格水處理設備進行維修，維修另簽合同。三、監(jiān)測收費1乙方向甲方收取水質化驗費_元次，取水樣交通費_元次，取水樣人員旅差費_元次，全年費用按11個月一次性收取，全年收費共計_元（_