小學(xué)高年級教研組工作計劃

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁小學(xué)高年級教研組工作計劃小學(xué)高年級教研組工作計劃一 、基本情況：高年級數(shù)學(xué)教研組 56 年級有 6 個教學(xué)班，由 6 位數(shù)學(xué)教師組成。其年齡都在四十至五十歲，6 位老師都有任教本年級的教學(xué)經(jīng)驗。二、指導(dǎo)思想：本學(xué)期我們高年級數(shù)學(xué)教研組工作堅持“高效、低耗、和諧、進步”的發(fā)展主題，進一步確立新課程標準的基本理念，穩(wěn)步推動素質(zhì)教育，深化教育改革。積極圍繞教研組的科研課題，轉(zhuǎn)變教育理念，以提升課堂教學(xué)效率為重點，深化教學(xué)研究，優(yōu)化教學(xué)指導(dǎo)，強化教學(xué)管理，努力提升學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)，同時凝聚整個教研組的力量，促動每個教師的專業(yè)成長。三、工作目標：1、以“新課改

2、的教學(xué)理念”為宗旨積極展開教研活動，促動教師進一步更新教學(xué)觀點，樹立全新的教育教學(xué)理念。2、結(jié)合學(xué)生特點，有針對性的展開專題學(xué)習(xí)，探索多媒體教學(xué)的新模式，努力提升課堂教學(xué)效率。3、立足于課堂，實行“研教結(jié)對互助”活動，深入推廣“導(dǎo)學(xué)引領(lǐng)自主探究”課題研究成果，提升全組教師的教學(xué)水平。4、增強教學(xué)常規(guī)管理，發(fā)現(xiàn)問題即時反饋、改進，形成質(zhì)量監(jiān)控制度。5、積極展開教學(xué)研討，營造研討氛圍，提升數(shù)學(xué)教師教研水平。四、具體措施：（一）認真組織學(xué)習(xí)，更新教師的教育教學(xué)觀點。1、組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)新課程標準、基礎(chǔ)教育改革綱要及相關(guān)的教育教學(xué)資料，寫好學(xué)習(xí)筆記和心得體會，并組織好教師之間的交流工作。2、立足課

3、堂，用新課標的理念改進教法，樹立只有統(tǒng)一的教學(xué)理念，沒有統(tǒng)一的教法模式的思想，要主動構(gòu)建具有自我特色的個性化教學(xué)模式，在課堂這個舞臺上展示自己的風(fēng)采，讓課堂煥發(fā)出生命的活力，努力營造“師本課堂”。3、改進教師的備課形式，提升教師的備課質(zhì)量。多常嘗試“集體備課”，讓大家的思維碰撞出智慧的火花。4、重視教學(xué)過程的反思，每節(jié)課后教師要認真地反思教學(xué)過程，即時地把教學(xué)中點點滴滴的感受寫下來，重視備課和反思，要從深層次上去考慮自己的教學(xué)工作，寫出有質(zhì)量的教學(xué)反思和改進措施。5、互相聽課，聽課后即時展開評課活動，評課時圍繞主題實行。（二）定時展開教研活動，提升活動質(zhì)量和教學(xué)效益。1、結(jié)合課題“數(shù)學(xué)課堂中自

4、主探究、合作交流水平的培養(yǎng)”組織好每月一次的專題學(xué)習(xí)，做到定時、定點、定人、定內(nèi)容，轉(zhuǎn)變教研理念，改進教研方法，優(yōu)化教研模式，力爭形成濃厚的教學(xué)研究氛圍，積極探索在新課程改革背景下小學(xué)數(shù)學(xué)教研工作新體系。2、組織好聽評課活動，保證組內(nèi)教師每學(xué)期聽課很多于 20 節(jié)，教研組長很多于 30 節(jié)，聽后要有評議；認真落實好教學(xué)示范課和研討課，教研組內(nèi)發(fā)揮合作精神，展開集體備課說課上課反思的教研活動，課的內(nèi)容、設(shè)計都要與科研工作相結(jié)合，并即時形成一些案例分析p 和教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)。注重對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的研究，重視對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，落實減負增效的措施。在聽課、評課、反思重建中提升每位教師自身的業(yè)務(wù)水平。（三

5、）狠抓平時，認真做好培優(yōu)補差等工作。1、要抓好待進生的轉(zhuǎn)化工作，補缺補差重在平時的點點滴滴，讓每一個孩子都能跟上班級前進的步伐。2、抓好課堂拓展，有針對性地實行拔高練習(xí)，持續(xù)提升班級的優(yōu)秀率。3、密切數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系，積極注重生活中的數(shù)學(xué)問題，了解數(shù)學(xué)家的故事。4、增強數(shù)學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，監(jiān)控后即時實行質(zhì)量分析p ，并在教學(xué)中即時改進。（四）增強待進教師的培養(yǎng)工作，形成強大的數(shù)學(xué)教師隊伍。1、增強對青年教師的注重工作,走教師專業(yè)化發(fā)展道路，促動教師在教學(xué)中探索并形成具有自身特點的教學(xué)方法。關(guān)心青年教師的成長，在業(yè)務(wù)上對青年教師實行指導(dǎo)，做到有目的，有成效，協(xié)助他們盡快吃透新課程的教學(xué)理念。2、組長、骨干教師應(yīng)多聽青年教師的課，聽后即時反饋，指出不足之處，讓青年教師能即時成長。組內(nèi)要創(chuàng)造更多的機會讓青年教師體現(xiàn)，力爭使他們在最短的時間內(nèi)適合新的教育教學(xué)環(huán)境，并積極做好教學(xué)工作。五、活動安排：三月份：1、制定本學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)計劃；了解統(tǒng)計各班優(yōu)秀生和待進生的情況；2、落實研教結(jié)對的人選；3、學(xué)習(xí)新課標；4、集體備課；5、隨堂聽課。四月份：1、集體備課；2、優(yōu)秀作業(yè)展評；3、隨堂聽課；4、專題學(xué)習(xí)。五月：1、實行單項檢測與質(zhì)量分析p ；2、隨堂聽課；3、集