單位解除勞動合同協(xié)議書5篇

1、第 PAGE11 頁 共 NUMPAGES11 頁單位解除勞動合同協(xié)議書5篇 單位解除勞動合同協(xié)議書篇1 甲方： 乙方： 身份證號碼： 依據中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商的基礎上就解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守： 1、經雙方協(xié)商一致，雙方勞動合同關系自年月日起解除。 2、甲方同意在乙方辦理完畢相關離職手續(xù)次月起一次性支付乙方包括但不限于經濟補助、工資報酬等合計款項人民幣元(大寫：)。由甲方確認乙方離職手續(xù)辦妥后，直接支付給乙方;甲乙雙方對以上金額無任何爭議。乙方在辦理完畢交接手續(xù)后，甲方按以上所述的支付方式全部結清。 3、甲乙雙方所涉及

2、的財務事項按公司財務清算正常流程執(zhí)行。 4、自本協(xié)議生效之日起，除本協(xié)議寫明的權利義務外，甲乙雙方不存在任何勞動權利和義務關系，自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議(包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議)。本協(xié)議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規(guī)定的必要的款項，如乙方違反約定向甲方提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，視為違約，需按本協(xié)議所列金額總和數額雙倍標準返還本協(xié)議項下所有款項。甲乙雙方均應對本協(xié)議內容保密。 5、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方

3、各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 二_年月日_年月日 單位解除勞動合同協(xié)議書篇2 甲方名稱： 法定代表人： 甲方地址： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 乙方姓名： 身份證號碼： 家庭住址(送達地址)： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 經甲乙雙方平等協(xié)商一致，達成以下協(xié)議： 一、自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動合同，乙方與甲方不再具有任何勞動關系以及實際用工關系。 二、乙方自簽署本協(xié)議起三個工作日內，應按照甲方規(guī)定，辦理完畢所有工作交接手續(xù)。 三、乙方工作交接辦理完畢后三個工作日內甲方依法向乙方支付經濟補償金元，依法應當由乙方承擔的個人所得稅等費用，由甲方根據法律規(guī)定從中進行代扣代繳。 第 1 頁

4、 共 2 頁 四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應遵守與甲方簽訂的中約定的各項保密義務。 五、甲乙雙方在此確認，甲乙雙方所有勞動報酬(包括但不限于工資、年休假工資、加班加點工資等)都已全部結清，并且甲方無需再以任何形式向乙方支付任何勞動報酬，乙方也無權再向甲方索取任何勞動報酬。 六、甲乙雙方在此確認，雙方再無其他任何爭議或糾紛。 本協(xié)議約定內容具有法定拘束力，若任何一方反悔或者向對方提 出約定之外的額外主張的，對方有權要求該方返還根據本協(xié)議取得的全部款項。 七、本協(xié)議一式 貳 份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份原件。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 法定代表人或委托代理人(簽章

5、)： 年月日年月日 單位解除勞動合同協(xié)議書篇3 甲方(用人單位名稱)：_ 乙方：_ 性別：_ 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _年 _月 日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議： 1、雙方同意于 _年 _月 _日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保

6、證在離職后遵守如下約定： (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密; (2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。 (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。 4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 _元人民幣(大寫:_)(稅后) 5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方; 如果乙方出現(xiàn)了違反約

7、定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。 7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。 8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。 9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付 _元。 10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 單位解除勞動合同協(xié)議書篇4 甲方：_有限公司 乙方：_(身份證：_) 甲乙雙方于_年_月_日簽訂了無固定期限(或_年_月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)

8、議： 一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二_年_月_日_時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。 二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二_年_月_日_時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共_元(人民幣￥_元)。 上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。 三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。 四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)

9、秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。 五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。 六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：上海發(fā)發(fā)貿易有限公司 法定代表人： 委托人： 二_年_月_日 乙方(簽字)： 二_年_月_日 單位解除勞動合同協(xié)議書篇5 甲方：_有限公司 乙方：金_ 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和_有限公司保密制度以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原

10、則下，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方于20_年1月12日解除勞動合同。 二、甲方繼續(xù)支付乙方20_年1月1日至20_年1月31日的工資，共3000元，于20_年1月31日前打到乙方的工資卡里。 三、甲方依據勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。 四、乙方應于20_年1月16日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。 五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

11、 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_元。 1、保密內容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期; (2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略; (3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料; (4)甲方的技術秘密，包括產品設

12、計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。 2、違約責任 (1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。 (2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。 (3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 3、爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。 八、補充說明： 由于乙方從事本公司_崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的.作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓