職業(yè)健康管理規(guī)定

1、受控狀態(tài):發(fā)放編號:發(fā)布日期：2018年1月10日實施日期：2018年1月15日文件編號： AQ/QH-10-1版本號：A職業(yè)健康管理制度修訂記號發(fā)布日期批準審核編制A版2018年1月10日錢國華周凱潘亞亮修第次改第次第次上海青花二耐耐火材料有限公司上海青花二耐耐火材料有限公司 AQ/T9006安全生產(chǎn)標準化文件文 號：AQ/QH-10-1頁次：第1頁共6頁標題：職業(yè)健康管理制度版本號：第A版修改：第0次修改1目的為加強職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，改善勞動條件，防治職業(yè) 病，保護勞動者的健康，特制定本制度。2職業(yè)危害防治責任總裁是企業(yè)職業(yè)病防治工作的第一責任人。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)在各

2、自的職責范圍內(nèi)對職業(yè)病防治工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任。主要職責: 負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè) 病防治工作重大問題。人力資源管理中心是企業(yè)職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)日常管理機構(gòu)。其主要職責是：1）貫徹執(zhí)行企業(yè)有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標準和要求。2）負責職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。3）負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計和上報、檔案管 理工作。4）負責職業(yè)病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作。5）負責與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂職業(yè)危害因素告知合同，參與職業(yè)危害事 故的救援、善后處理工作。6）協(xié)同總裁辦負責新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)

3、生防護設(shè)施“三同時”管理工作。7）協(xié)同生產(chǎn)管理中心履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。2.4財務(wù)結(jié)算中心：負責職業(yè)病管理、防治等日常經(jīng)費的安排落實工作。3管理要求職業(yè)病危害告知企業(yè)所屬各部門應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán) 境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂 立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，人事人力資源管理中心應(yīng)向員工 如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。應(yīng)設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事 故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害

4、因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中 文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、 預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。企業(yè)每年組織對接觸職業(yè)危害的員工進行體檢，保證員工的健康權(quán)益。職業(yè)危害申報新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建 設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技上海青花二耐耐火材料有限公司 AQ/T9006安全生產(chǎn)標準化文件文 號：AQ/QH-10-1頁次：第2頁共6頁標題：職業(yè)健康管理制度版本號：第A版修改：第0次修改術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預(yù)評價，職業(yè)危害預(yù)評價報

5、告應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門備案。產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè) 危害防治專篇應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職 業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)危 害防護設(shè)施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件后，方可投入生 產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)當報送建設(shè) 項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關(guān)申請變更。1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引

6、進的重大項目，在建設(shè)項目竣工驗 收之日起30日內(nèi)進行中報。2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生重大變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容 發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行中報。3）單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進 行中報。4）單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機 關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)健康宣傳教育培訓人力資源管理中心負責制定企業(yè)職業(yè)健康宣傳教育計戈各班組負責在崗人 員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓 時間不得少于4小時。培訓內(nèi)容：企業(yè)

7、內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護 措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使 用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。培訓形式：內(nèi)部培訓和外部委托培訓內(nèi)部宣傳教育培訓：1）新員工進廠-結(jié)合安全“三級教育”，介紹企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害 因素及安全隱患，可能造成的危害。2）員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相 關(guān)制度、法律法規(guī)及企業(yè)新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及 防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果。3）轉(zhuǎn)換崗位一由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害

8、及防范措施。上海青花二耐耐火材料有限公司 AQ/T9006安全生產(chǎn)標準化文件文 號：AQ/QH-10-1頁次：第3頁共6頁標題：職業(yè)健康管理制度版本號：第A版修改：第0次修改4）企業(yè)按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識。外部委托培訓1）為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是企業(yè)主要負責人和職業(yè)健康管理人員。2）檔案記錄：人力資源管理中心負責建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。職業(yè)健康防護設(shè)施維護檢修總裁負責審批企業(yè)年度安全防護設(shè)施的購置和維護檢修計劃；人力資源管理 中心協(xié)同生產(chǎn)管理中心負責職業(yè)健康防護設(shè)施維護

9、檢修的審核及日常督導(dǎo)檢查工 作。生產(chǎn)管理中心對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當定期進行檢查，了解運行狀況，檢測 其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。職業(yè)健康防護設(shè)施日常保養(yǎng)由各設(shè)備操作人員負責，車間、班組應(yīng)督促并檢 查保養(yǎng)情況。防護設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時，本單位或維修人員暫時處理不了時，應(yīng)報告企業(yè) 主管部門，并采取臨時措施。任何部門和個人不得擅自拆除或停用職業(yè)危害防護設(shè)施。保證配套的職業(yè)危 害防護設(shè)施性能良好，運行正常。故障檢修后的相關(guān)設(shè)施必須由操作者、設(shè)備管理人員、檢修人員參加試運行, 試運轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投入生產(chǎn)運行；未經(jīng)簽字確 認的檢修設(shè)備不得投入運行使用。故障檢修記錄由維

10、修人員填寫后交各單位設(shè)備管理人員收集整理、保留存檔。 對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定予以考核。職業(yè)健康防護用品管理勞動保護用品的發(fā)放標準原則執(zhí)行AQ/SL-07-6勞動防護用品管理制度。勞動保護用品的發(fā)放：勞動條件相同的同類工種，發(fā)給相同的防護用品。工 種相同，勞動條件不同，發(fā)給不相同的防護用品；應(yīng)建立“個人防護用品領(lǐng)取登記 卡片”，由專人負責管理。個人防護用品嚴格按標準發(fā)放，按規(guī)定時間執(zhí)行。在規(guī)定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補發(fā)，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)簽 字同意（如有必要以折舊價扣款），經(jīng)生產(chǎn)管理中心負責人審核后方能補發(fā)。從事多種作業(yè)的員工防護用品，按其作業(yè)最長的工種

11、發(fā)放，員工離開原工種 崗位六個月以上者，停發(fā)原工種的防護用品。臨時或特殊需用的防護用品，由崗位所在單位提出申請、報行政服務(wù)中心審 批采購后發(fā)放。職業(yè)健康日常監(jiān)測管理上海青花二耐耐火材料有限公司 AQ/T9006安全生產(chǎn)標準化文件文 號：AQ/QH-10-1頁次：第4頁共6頁標題：職業(yè)健康管理制度版本號：第A版修改：第0次修改3.6.1質(zhì)量控制中心負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，組織制定職業(yè)危害防治措施, 人力資源管理中心組織開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和 檔案管理工作；人力資源管理中心負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位。員工在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全

12、衛(wèi)生操 作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。人力資源管理中心應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗 前（簡稱“崗前”）和每年一次（簡稱“崗中”）以及離職時（簡稱“崗后”）的職 業(yè)健康身體專項檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和 急救設(shè)施。嚴格管理有毒物品及其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設(shè)置安全標 志 0必須采取綜合的防治措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料, 控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。職業(yè)病管理職業(yè)病的診斷鑒定，由人力資源管理中心報告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機構(gòu), 由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。7相關(guān)文件 AQ/SL-07-10特種作業(yè)人員管理制度AQ/SL-07-6 勞動防護用品管理制度8記錄AQ/SL-10-1-1 職業(yè)危害強度或濃度檢測報告及申報備案材料附件AQ/SL-10-1-2 員工職業(yè)健康檔案AQ/S