人力資源基礎(chǔ)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)

1、關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用課程設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告一,實(shí)驗(yàn)思路1.系統(tǒng)需求分析通過(guò)對(duì)某公司日勺實(shí)地調(diào)查，理解到該公司日勺人力資源管理仍停留在完全日勺人工管理 階段，沒(méi)有原則日勺人事管理存檔信息。這種人工管理方式費(fèi)時(shí)、費(fèi)事、費(fèi)力，導(dǎo)致工作 效率底下。開(kāi)發(fā)出合適勺人力資源管理系統(tǒng)，可以便人力資源日勺管理，提高該公司管理 日勺效率。需求分析階段勺目勺理解目前公司人力資源管理現(xiàn)狀以及SQL日勺功能和特點(diǎn)。通過(guò)實(shí)地調(diào)查和問(wèn)答-記錄日勺方式理解公司人力資源管理日勺業(yè)務(wù)流程，并記錄和解決 有關(guān)數(shù)據(jù)。與指引教師交流個(gè)人想法，改正不合理日勺地方，為下面日勺概念設(shè)計(jì)和邏輯設(shè)計(jì)奠定 基本。需求分析階段勺任務(wù)(1)解決對(duì)象員工基本

2、信息(employee):涉及員工號(hào)，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，住址，電話， 出生年月，部門編號(hào)，職位編號(hào)，員工工資信息(salary,basicsalary,additional)涉及員工號(hào)，基本工資，補(bǔ)貼，應(yīng)發(fā) 工資，以及所交稅。公司部門職務(wù)信息(position,department):涉及員工號(hào)，員工勺勺職位和所屬部門。數(shù)據(jù)字典(1)數(shù)據(jù)項(xiàng)系統(tǒng)波及日勺數(shù)據(jù)有項(xiàng)。見(jiàn)下表。數(shù)據(jù)項(xiàng)目編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名數(shù)據(jù)項(xiàng)含義存儲(chǔ)構(gòu)造別名DI-1addid補(bǔ)貼編號(hào)Char(5)補(bǔ)貼號(hào)DI-2addmoney補(bǔ)貼金額Float補(bǔ)貼DI-3basicid基本工資編號(hào)Char(5)基本工資號(hào)DI-4basicsal員工基

3、本工資Float基本工資DI-5dno部門編號(hào)Char(5)部門號(hào)DI-6dname部門名稱Char(10)部門名DI-7eno員工編號(hào)Char(5)員工號(hào)DI-8ename員工姓名Char(10)姓名DI-9sex員工性別Char(2)性別DI-10age員工年齡Int年齡DI-11edu員工學(xué)歷Char(10)學(xué)歷DI-12address員工家庭住址Varchar(50)住址DI-13tel員工電話Char(20)電話DI-14birth員工出生年月Datetime生日DI-15pno部門編號(hào)Char(5)部門號(hào)DI-16pname部門名稱Char(10)部門名DI-17salary員工應(yīng)

4、發(fā)工資Float應(yīng)發(fā)工資DI-18realsal員工實(shí)發(fā)工資Float實(shí)發(fā)工資DI-19tax員工上繳稅率Float稅率數(shù)據(jù)構(gòu)造數(shù)據(jù)構(gòu)造見(jiàn)下表：數(shù)據(jù)構(gòu)造編號(hào)數(shù)據(jù)構(gòu)造名數(shù)據(jù)構(gòu)造含義構(gòu)成DS-1employee員工基本信息eno,ename,sex,age,edu,address,tel,birth,dno,pnoDS-2position職位信息pno,pnameDS-3department部門信息dno,dnameDS-4salary員工工資信息eno,salary,realsal,addid, basicid,taxDS-5additional補(bǔ)貼信息addid,addmoneyDS-6basicsalary基本工資信息basicid,basicsal二實(shí)驗(yàn)過(guò)程1.概念設(shè)計(jì)階段I.概念模型設(shè)計(jì)根據(jù)不同對(duì)象，分別畫出其E-R圖。各實(shí)體間關(guān)系日勺E-R圖，如下圖所示:各實(shí)體間關(guān)系日勺E-R圖員工基本信息日勺E