企業(yè)核心文化

1、企業(yè)核心文化“三福概念”解讀作 者：文化程度：大學(xué)本科每個(gè)成功的企業(yè)都有先進(jìn)的企業(yè)文化，在此我對本集團(tuán)提 出的“三福概念”深有感觸。何為“三?！奔础霸旄Ｉ鐣⒃旄?企業(yè)、造福員工”。造福社會”就是以優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)美的環(huán) 境造福旅客；履行我們的承諾，“安全、舒適、快捷、方便”地 把旅客運(yùn)送到目的地；扶持社會弱勢群體，當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)， 及時(shí)伸出援助之手?！傍f有反哺之義，羊有跪乳之恩”。企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)天時(shí)， 借助地利，營造人和，維系著社會各界的鼎力相助。心存感恩， 回饋社會是企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任。既要講效率和利益，也要 講義務(wù)和公益。敬業(yè)才能成就事業(yè)，盡責(zé)才能贏得尊嚴(yán)。因此， 企業(yè)要

2、發(fā)展、要壯大，要獲得社會認(rèn)可就必須要有社會責(zé)任感。 力求經(jīng)濟(jì)效益最大化，社會效益最優(yōu)化，為推進(jìn)社會進(jìn)步作出應(yīng) 有的貢獻(xiàn)。“造福企業(yè)”，就是通過企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，推進(jìn)管理創(chuàng) 新和技術(shù)進(jìn)步，使企業(yè)取得較高的經(jīng)濟(jì)效益，從優(yōu)秀到卓越，快 速進(jìn)入全國道路運(yùn)輸行業(yè)的領(lǐng)先地位。企業(yè)只有取得較高經(jīng)濟(jì)效益才能發(fā)展壯大，要取得更高的 效益有賴于科學(xué)的管理和先進(jìn)的技術(shù)。那么就要求企業(yè)要致富思 源，富而思進(jìn)，富而思強(qiáng)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展是第一要務(wù)，聚心聚智 聚力、合心合力合拍、敬業(yè)興業(yè)創(chuàng)業(yè)，以進(jìn)取之心，開拓之力， 在前進(jìn)之途上建功立業(yè)?！霸旄T工”，就是以人為本，關(guān)心員工，提高員工素質(zhì)； 把員工作為人力資源來開發(fā)，給其提

3、供施展才能的舞臺；穩(wěn)步提 高員工收入，分享企業(yè)發(fā)展的成果。企業(yè)的繁榮依靠員工，企業(yè)的振興造福員工。企業(yè)關(guān)心員 工成長，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展。要堅(jiān)持以人為本、以人為先的理念， 切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，把廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造 性實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。要把企業(yè)做大做強(qiáng)做長與員工富裕 結(jié)合起來，鼓勵員工以主人翁的精神把自身的智慧、技術(shù)和力量 奉獻(xiàn)給企業(yè)，人人為企業(yè)發(fā)展出力，事事為發(fā)展著想。企業(yè)與員 工之間建立起共呼吸、共命運(yùn)、共發(fā)展、共富裕的命運(yùn)共同體。 形成共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建和諧企業(yè)、共創(chuàng)美好未來的良好局面， 互利共贏，共同推進(jìn)。此外，人才資源是社會上最寶貴的資源。 企業(yè)要做大做強(qiáng)就必須重視人才，挖掘人才。因此，必須發(fā)展企 業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，挖掘員 工潛力，為企業(yè)培養(yǎng)人才。“造福社會、造福企業(yè)、造福員工”相輔相成。只有社會穩(wěn)定，企業(yè)才可以發(fā)展，員工才能感到幸福;反之，只有員工幸福，才會 為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，也為社會的進(jìn)步做出 貢獻(xiàn)。省客集團(tuán)的發(fā)展壯大正是因?yàn)檎J(rèn)真貫徹了“三?！备拍睢?作為即將成為省客集團(tuán)的一員我深感自豪，我為之工作的是省客 集團(tuán)，但是我造福的是社會，是廣大集團(tuán)員工，是自我。感謝省