2022年服裝公司合作協(xié)議范本

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年服裝公司合作協(xié)議范本甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎上經(jīng)充分協(xié)商，就合作經(jīng)營服裝公司、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。第一條：合作內容1、甲乙雙方合作設立_服裝公司進行服裝生產(chǎn)與銷售。2、甲方投入人民幣_元，占股_%，乙方投入人民幣_元，占股_%。3、服裝品牌為_。第二條：甲方責任1、甲方主要負責服裝設計工作。2、服裝款式設計由甲方負責，設計師工資由甲方承擔。3、甲方提供設計師設計、打板及樣衣制作場地和必要設備。4、甲方配備設計部相應完善的管理體系。5、甲方負責服裝生產(chǎn)面料和輔料的采

2、購事宜。第三條：乙方責任1、乙方負責日常生產(chǎn)管理。2、乙方負責對外進行服裝銷售與宣傳。3、乙方負責招聘除設計人員外的工作人員。第四條：合作時間合作期限為_年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎重新簽訂協(xié)議。第五條：收益分配1、公司所得利潤根據(jù)合作方所占的不同股權比例分成，其中甲方占股權分成_%，乙方占股權分成_%。2、公司債務先由公司財產(chǎn)償還，公司財產(chǎn)不足清償時，以甲乙雙方的出資額為據(jù)，按出資比例承擔。第六條：違約責任合作期間內，如有一方違反本協(xié)議，則守約方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟法律責任。第七條：其他1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后

3、生效。2、本協(xié)議一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。3、協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向_方所在地人民法院訴訟。甲方(簽章)：代表人(簽字)：_年_月_日乙方(簽章)：代表人(簽字)：_年_月_日2022年服裝公司合作協(xié)議范本（二）法定代表人：電話：地址：乙方(勞動者)：身份證號碼：_ 電話：_性別：年齡：文化程度住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，為個月。二

4、、工作內容及責任(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_(工作地點)從事_(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中

5、要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。三、工作時間和休息休假(一)乙方實行以下第_工時制。1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(三)以下情況

6、甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動報酬1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_元/件。3、其他工資形式。具體約定如下：五、勞動紀律(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。2、乙方如有違反勞動紀律

7、，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，直至解除本合同。(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。六、勞動合同的變更、終止和解除。(一)訂立本合同