“職工小家”工作總結(jié)

1、精品 word 文檔 值得下載值得擁有 精品 word 文檔 值得下載值得擁有 精品 word 文檔 值得下載值得擁有 精品 word 文檔 值得下載值得擁有“職工小家”工作總結(jié)一、 “職工小家”基本情況介紹應(yīng)城分公司工會自2004 年 4 月創(chuàng)辦 “職工之家”以來，現(xiàn)有職工105 人，其中在職職工91 人，退休退養(yǎng)職工14人，中共黨員26 人（在職黨員16 人、退休黨員10 人） 。在省市公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下和緊緊依靠廣大職工，經(jīng)過近8 年的努力“建家”工作，現(xiàn)已建設(shè)成為應(yīng)城一流的“和諧之家” 、職工“成長之家”。應(yīng)城分公司現(xiàn)建有美觀大方、省公司標(biāo)準(zhǔn)化的移動(dòng)綜合辦公大樓；煥然一新的全球通VI

2、P 俱樂部；設(shè)有嶄新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活動(dòng)設(shè)施；設(shè)有寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的“職工食堂”；擁有各種類別書籍的職工“圖書閱覽室”；充滿盎然生機(jī)的綠色院內(nèi)設(shè)有嶄新的籃球、網(wǎng)球場地，所有的這一切都為創(chuàng)建“全國模范職工小家”提供了良好的硬件條件，也為豐富廣大職工的文體活動(dòng)提供了完善的活動(dòng)場所。先后被授予應(yīng)城市“模范職工之家”、孝感市“模范職工之家”、孝感市公司“模范職工之家”，湖北公司“新跨越”杯“十大職工小家”， 2010 年 4 月被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱號。二，組織廣大職工深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)近兩年來，圍繞公司的中心工作和每年的任務(wù)目標(biāo)，在省市公司工會組織

3、的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)城分公司都能積極主動(dòng)的組織廣大職工開展各項(xiàng)勞動(dòng)竟賽活動(dòng)，先后組織開展了“五掃行動(dòng)”營銷勞動(dòng)競賽活動(dòng)， “贏在鄉(xiāng)村”勞動(dòng)競賽活動(dòng)、 “落實(shí)客戶為根，服務(wù)為本，提升客戶感知”競賽活動(dòng)、 “大戰(zhàn)一百天，迎接開門紅”活動(dòng)競賽活動(dòng)和每年的“開門紅”勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，取得了較好的成績，成效顯著，在2009 年“贏在鄉(xiāng)村”勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，分公司四個(gè)區(qū)域營銷中心就有三個(gè)的營銷（城區(qū)區(qū)域營銷中心、黃灘區(qū)域營銷中心和長江區(qū)域營銷中心）成績排名全省前20 名以內(nèi)，取得了在全省縣市分公司綜合考核排名第二名的好成績，2010 年 2 月被省公司授予“2009 年度綜合十強(qiáng)縣”榮譽(yù)稱號。三、 積極收集征詢職工的

4、合理化建設(shè)，開展技術(shù)創(chuàng)新工程，組織和動(dòng)員廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)（一）為了最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，分公司工會每年堅(jiān)持向廣大職工征求意見和建設(shè)，開展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策” 活動(dòng)， 鼓勵(lì)員工提出合理化建議。充分集中職工智慧，發(fā)揮職工主人翁作用，動(dòng)員職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，開動(dòng)腦筋，積極出主意，想辦法，提出切實(shí)可行的建議，要保證合理化建議的質(zhì)量，提高了采納率，2010 年分公司集團(tuán)大客戶中心職工王衛(wèi)軍關(guān)于集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的建議被省公司工會采納，推進(jìn)了分公司大客戶集團(tuán)業(yè)務(wù)向前發(fā)展。（二）加強(qiáng)了班組與職工之家建設(shè)相結(jié)合，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。通過加強(qiáng)班組長培訓(xùn)，提

5、高班組管理水平。采取了“請進(jìn)來，走出去”的方式，聘請老師講課，到兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合工作實(shí)際制定各類營銷活動(dòng)方案、開展班組間勞動(dòng)競賽、落實(shí)考核辦法，深入開展各班組間勞動(dòng)競賽，激發(fā)職工生產(chǎn)工作熱情，把勞動(dòng)競賽作為提高職工技術(shù)素質(zhì)、調(diào)動(dòng)職工積極性的有效途徑，進(jìn)一步拓寬營銷活動(dòng)范圍，擴(kuò)展競賽活動(dòng)領(lǐng)域。（三）發(fā)動(dòng)了廣大職工立足本職崗位，以“最佳管理、最佳服務(wù)、最佳效益”為主線，以促進(jìn)安全生產(chǎn)、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高自身素質(zhì)為重點(diǎn)，開展小型多樣的專業(yè)競賽，結(jié)合崗位培訓(xùn)，開展技術(shù)比武、技術(shù)競賽，把職工組織到苦練基本功的競賽中來，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本職崗位的專家。充分發(fā)揮廣大青年團(tuán)員在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中發(fā)

6、揮主力軍作用，激發(fā)了員工的工作熱情，發(fā)揮了員工的聰明才智，培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)的精神，2010 年廣場大道營業(yè)廳被授予 “湖北省青年文明號“、和“湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，有效的推動(dòng)了公司的中心工作快速發(fā)展，發(fā)揮了工會組織領(lǐng)導(dǎo)下“職工之家”在移動(dòng)通信發(fā)展中的作用。四、積極實(shí)施“送溫暖”工程，認(rèn)真落實(shí)“五福人生”關(guān)懷計(jì)劃，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力（一） “送溫暖”工程是確保改革發(fā)展穩(wěn)定的一項(xiàng)政治任務(wù)，也是工會組織履行維護(hù)職能的重要體現(xiàn)。分公司工會把關(guān)心員工疾苦，傾聽員工心聲，開展“送溫暖”活動(dòng)作為建家工作的重要任務(wù)來抓，及時(shí)了解、掌握職工思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。分公司工會干部還經(jīng)常深入職工群眾之

7、中，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。認(rèn)真落實(shí)“五險(xiǎn)”制度，解除員工的后顧之憂；落實(shí)分公司員工年休假制度，建立年休假臺帳；認(rèn)真落實(shí)好省市“五福人生”關(guān)懷計(jì)劃，即：員工喜結(jié)良緣百年好合喜慶福慰問；員工喜得子女美滿家庭吉祥福慰問；員工生日歲歲平安成長福慰問；員工生病住院真心祝福真情福慰問；員工家屬喪葬病故真情關(guān)懷感恩福慰問；加強(qiáng)“五福人生”慰問制度的管理與落實(shí)。堅(jiān)持開展做好了職工生病訪、婚喪訪、 離退休訪、天災(zāi)人禍訪、家庭矛盾訪等工作，承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé)，把關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難作為義不容辭的職責(zé)。2010 年度，分公司大客戶經(jīng)

8、理李曉雯得了“紅細(xì)胞增紅癥”，一種罕見的紅細(xì)胞持續(xù)復(fù)制增多的血液疾病，十分兇險(xiǎn)，為此分公司第一時(shí)間動(dòng)員廣大職工、黨員干部踴躍開展捐款獻(xiàn)愛心活動(dòng)，同時(shí)，分公司工會積極向市公司愛心基金管理委員會申報(bào)了“愛心基金”捐助，通過廣大職工的熱心幫助和工會組織的關(guān)懷，她的病情得到了較好的控制，現(xiàn)已重新走上了大客戶工作崗位。（二）著力維護(hù)職工生命安全和身體健康。保護(hù)職工在精品 word 文檔 值得下載值得擁有 精品 word 文檔 值得下載值得擁有精品 word 文檔 值得下載值得擁有精品 word 文檔 值得下載值得擁有生產(chǎn)中的安全與健康。維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益的重要 體現(xiàn)。分公司在建家之日起就樹立了高

9、度的責(zé)任感，認(rèn)真貫 徹工會勞動(dòng)保護(hù)條例，履行工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，堅(jiān) 持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，配合省市公司及市安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性 安全活動(dòng)。同時(shí)，配合做好了省市公司安排好職工的療養(yǎng)和 休養(yǎng)工作，每年組織做好了職工身體健康檢查，協(xié)助做好員工職業(yè)病的檢查和防治工作。五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和建家理念，積極組織開展形式多樣的文體活動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好企業(yè)形象。移動(dòng)通信企業(yè) 發(fā)展任務(wù)重，競爭日趨激烈，工會堅(jiān)持“以人為本”和“建 家就是建企業(yè)”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不 斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)新、競爭意識，促進(jìn)移動(dòng)通信健康發(fā)展。分公司分會在員工文

10、體活動(dòng)上做到了年有計(jì)劃、季有安 排、重大節(jié)日有活動(dòng)內(nèi)容。成立了象棋小組、跳棋小組、乒 乓球小組、羽毛球小組，不定期開展文體比賽和文藝表演活 動(dòng)，培養(yǎng)了員工健康向上、積極樂觀的情趣，營建了富有特 色和獨(dú)具魅力的企業(yè)文化。組織員工崗位競聘演講、組織職 工代表競選演講、組織全員提合理化建議競賽，激發(fā)了員工 的主人翁責(zé)任感和參與熱情。近兩年來，分公司多次參加了省市公司組織的中國象棋比賽、羽毛球比賽和“我為崗位添風(fēng)采”的演講比賽，參加了市分公司組織的文藝匯演，參加了應(yīng)城市文體局、團(tuán)市委、工會組織的廣場文藝演出、卡拉OK 比賽活動(dòng)，減緩員工平時(shí)工作壓力，培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)愛好，陶冶員工的高尚情趣。為了豐富退休員

11、工的業(yè)余文化生活，市分公司每年組織1 至 2 次老年門球比賽，書法繪畫比賽，每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，分公司黨支部成員都要走訪慰問退休職工， 組織舉辦茶話會，老年人釣魚、泡溫泉休閑等活動(dòng)。積極響應(yīng)孝感移動(dòng)分公司工會的號召，組織員工參加全市和全省移動(dòng)系統(tǒng)各種文體娛樂活動(dòng)。2009 年分公司工會組織職工代表應(yīng)城市參加“孝感市第三屆運(yùn)動(dòng)會”群體類職工健身秧歌取得了第二名的好成績。六、加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針。全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，企業(yè)的民主管理與民主監(jiān)督是工人階級當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本方針的重要舉措。

12、應(yīng)城分公司工會積極探索國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工民主管理的途徑和方法，努力推進(jìn)企業(yè)的民主進(jìn)程。一是在省市工會組織的工作指導(dǎo)下，堅(jiān)持和完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。充分發(fā)揮廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督民主權(quán)利，堅(jiān)持在研究討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、討論通過涉及職工切身利益的重要改革方案與重要規(guī)章制度、審議決定企業(yè)福利基金使用方案等有關(guān)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)時(shí)，廣泛聽取職工意見。同時(shí)抓好對職工代表的管理與培訓(xùn)工作，不斷提高職工代表素質(zhì)，培訓(xùn)職工代表的全局意識，高度的責(zé)任意識和正確的行使職工代表職權(quán)。二是進(jìn)一步推行了企務(wù)公開制度。在分公司黨支部的統(tǒng)一部署下，切實(shí)抓好了企

13、務(wù)公開的每個(gè)環(huán)節(jié)。在公開內(nèi)容上要有明確規(guī)定， “該公開的必須公開，該什么時(shí)候公開的就必須什么時(shí)候公開”，把企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的關(guān)鍵點(diǎn)作為公開的重點(diǎn)。在公開形式上進(jìn)行了規(guī)范，以職代會為基本載體，輔之以文件、公開欄等形式，使這項(xiàng)工作逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道,使職工知企業(yè)情，議企業(yè)事，理解企業(yè)的難處。和衷共濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。七、切實(shí)做好女職工權(quán)益保護(hù)、 “女職工之友”工作根據(jù)分公司職工女職工占百分之七十的情況，切實(shí)做好女職工工作非常重要，分公司工會從建設(shè) “職工之家”著手，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際，采用各種形式，促進(jìn)了女職工自我進(jìn)步與發(fā)展

14、,并在四個(gè)方面得到提高：一是提高了女職工思想道德精品 word 文檔 值得下載值得擁有精品 word 文檔 值得下載值得擁有素質(zhì)。在女職工中廣泛開展了形式多樣的思想教育，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性。二是提高了女職工文化技術(shù)素質(zhì)。鼓勵(lì)和動(dòng)員女職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和技術(shù)業(yè)務(wù)知識，參加各類成人教育和職業(yè)培訓(xùn)。在女職工中開展了學(xué)習(xí)成才賽，把女職工的終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育作為推進(jìn)女職工工作的根本任務(wù)。開展了富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武，激勵(lì)女職工在本職崗位奉獻(xiàn)、在本職崗位成才。三是提高

15、了女職工創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)女職工在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得成果。開展了創(chuàng)新創(chuàng)效賽，開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，激發(fā)女職工科技興企業(yè)的意識，發(fā)揮女職工聰明才智，為企業(yè)的生產(chǎn)和管理貢獻(xiàn)智慧和力量。四是提高了女職工身體素質(zhì)和社會適應(yīng)能力。在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳，提高了女職工自我保健意識和保健水平。堅(jiān)持每年一次的婦科普查，組織開展健康有益的文化體育活動(dòng)，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。同時(shí)，積極開展“女職工之友”評選工作，營造了分公司人人關(guān)心女職工、人人支持女職工、人人學(xué)習(xí)先進(jìn)女職工的和諧氛圍。八、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會工作整體水平，捍衛(wèi)“全國模范職

16、工小家”集體榮譽(yù)中國工會十五大提出了工會工作的指導(dǎo)方針，明確了工人階級新世紀(jì)、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務(wù)，對工會工作提出了更高的要求。應(yīng)城分公司工會著眼長遠(yuǎn)，把握未來，不斷加強(qiáng)了分公司的工會自身建設(shè)，努力捍衛(wèi)榮譽(yù)。（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。每年組織一至二次工會干部和職工代表培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)，塑造工會干部的良好形象。工會干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，深入基層一線職工中，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究、了解反映情況、解決問題，更好地為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。（二）捍衛(wèi)“全國模范職工小家”榮譽(yù)。根據(jù)集團(tuán)公司工會依照“全國模范職工小家”標(biāo)準(zhǔn)，分公司工會將進(jìn)一步樹立全心全意為職

17、工服務(wù)的觀念，牢牢樹立“以人為本”工作原則，深入貫徹和諧建家的理念，打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，努力構(gòu)建為企業(yè)發(fā)展努力奮斗的、和諧健康的“職工之家”而凝聚士氣，挖掘潛力，充分踐行 “陽光榮譽(yù)共贏”企業(yè)文化理念建設(shè)，為全面激發(fā)廣大職工“二次創(chuàng)業(yè)”的工作激情，實(shí)現(xiàn)應(yīng)城分公司再成長科學(xué)健康發(fā)展局面做出新的更大貢獻(xiàn)。中國移動(dòng)湖北公司應(yīng)城分公司2011 年 7 月 25 日精品 word 文檔 值得下載值得擁有精品 word 文檔 值得下載值得擁有5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965

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