自我介紹國企

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)自我介紹國企篇一：國企面試國企面試可能問到的問題和如何回答1.自我介紹：言語連貫，表達(dá)清晰就好，不用太緊張，因為你的大體情況人家都看過了，能給你面試是你的簡歷已經(jīng)被篩選過了，叫你自我介紹只是為了對你有個直觀的認(rèn)識和緩解你的緊張，盡量多提自己的優(yōu)勢，一定要思路清晰，第一印象很重要的，不要給人一種話都說不清楚的樣子。大大方方的介紹下就好了，大不了老子不去就是了，此處不留爺，自有留爺處，別太緊張，沒必要。【參考：本科畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，期間學(xué)習(xí)刻苦努力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，多次獲獎

2、學(xué)金，是未來的世界需要復(fù)合人才，拓展了自己的知識面，有良好的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作能力自我適應(yīng)能力】2.期望職位：與自己專業(yè)相關(guān)的職位，多查查自己的專業(yè)能做什么，人家能提夠你那些職業(yè)，一定要對自己要從事的行業(yè)職業(yè)有個大致清楚地認(rèn)識3.座右銘：只為成功找方法，不為失敗找借口等等，言之有理，有一定借鑒作用就好4.家人情況：簡要說下家人情況：重點(diǎn)突出家人的和諧，美滿和家人對自己的重大影響，比如從小教育自己勤勞樸素，吃苦耐勞，不屈不撓等；另外，要突出自己的責(zé)任心，比如要報答他們，讓他們放心等5.自己的優(yōu)點(diǎn)：樂觀（遇到什么困難、挫折，不管心里怎么委屈、難受，但是很快就能調(diào)整過來積極面對，去做該做的事）、

3、執(zhí)著（凡是什么事情只要不是絕路我都不會輕易放棄，因為我是一個念舊的人容易習(xí)慣一些事情不愿意輕易放棄）、細(xì)致，謹(jǐn)慎（做什么重大的決斷啊什么的我都會把能考慮到的事情考慮清楚的，舉例子考試再三檢查確認(rèn)，另外別人忽視的東西我通常都能提點(diǎn)）、誠實(shí)（得益于我從小生活的環(huán)境，農(nóng)村嘛，再者說又是在東北，本身就很老實(shí)、實(shí)在）6.自己的缺點(diǎn)：人際關(guān)系方面比較差，不善于與人交際，但也正因為如此是自己更純粹，不容易被外界復(fù)雜煩擾的人際關(guān)系影響到自己的工作、學(xué)習(xí)和生活；太過于追求完美，對自己挑剔，苛刻，結(jié)果有時候太過于急功近利反而做不好或者是眼高手低，在理想與現(xiàn)實(shí)之間糾結(jié)，徘徊；與現(xiàn)在很多人一樣有選擇恐懼癥，就是當(dāng)你面

4、臨很多選擇的時候，你卻反而不知道該如何抉擇，往往舉棋不定，猶猶豫豫，遲遲下不了決心；社會經(jīng)驗不足【多提一些不影響職業(yè)和工作的小缺點(diǎn)，并盡快轉(zhuǎn)回自己的優(yōu)點(diǎn)上面來】7.對這項工作可預(yù)見的困難專業(yè)不會太相符，工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的8.如果被錄用，怎樣開展工作首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就現(xiàn)場，相關(guān)產(chǎn)品，測試方法，測試實(shí)驗設(shè)備等進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃，最后根據(jù)計劃開展工作。9.相關(guān)課程：都學(xué)了社么寫上就是了10.專業(yè)介紹：突出自己的專業(yè)特色11.為什么選擇我們公司？提前查一

5、些人家公司的資料，表現(xiàn)出你的誠意和態(tài)度，重點(diǎn)突出對公司潛力的看重和自己非常適合這份工作，你期待著能為它的發(fā)展添磚加瓦等等12.如果被錄用，怎樣開展工作？實(shí)習(xí)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和實(shí)踐技能，虛心學(xué)習(xí)、多聽多問，熟悉公司的運(yùn)行模式和工作形式，多熟悉公司環(huán)境，和其他人打好關(guān)系培養(yǎng)協(xié)作能力。等正式工作了聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就現(xiàn)場，相關(guān)產(chǎn)品，測試方法，測試實(shí)驗設(shè)備等進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃，最后根據(jù)計劃開展工作。13.都做了那些社會實(shí)踐？做過的，沒做過的，檢點(diǎn)好的項目活動說幾個，越是知名的企業(yè)越好，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下收獲什么的，就是往自己臉上貼金唄，但注意尺度，別整大了露餡了就不好了，

6、合理夸大人家查不出來就好了14.有沒有女朋友？有沒有的，最好說有，因為處對象也是一種很好的交際能力和對別人細(xì)致的關(guān)心，考慮問題成熟的體現(xiàn)。盡量不要給人感覺你們要在一起，很多公司沒辦法把你們安置在一起，如果你過多強(qiáng)調(diào)你們一定要在一起的話，人家感覺你不太可能真的想要去他們公司，肯定不太想要你嘛15.是否考研了？如果沒考就直接一點(diǎn)，沒考就完了。至于原因嗎，就說考研競爭挺大感覺自己把握不大，不如早點(diǎn)工作努力學(xué)習(xí)點(diǎn)實(shí)踐技能的好?；蛘哒f，讀書讀得太久了，不想在讀了，想早點(diǎn)報答父母回報社會什么的就行如果你考了，即使你考了不錯的成績也不要說分?jǐn)?shù)不錯，因為這類人很可能要選擇調(diào)劑什么的，人家不放心要你呀。當(dāng)然了，

7、如果你過線了很有可能通過復(fù)試，不防干脆告訴人家，兩不耽誤嘛。不過，這樣人家不太可能接受，要看什么企業(yè)了，如果是家鄉(xiāng)企業(yè)同意的可能還是挺大的。要不你就不說，大不了交個違約金唄，幾千塊錢國有企業(yè)面試一般需要注意以下幾點(diǎn)：1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中占有定的心理優(yōu)勢。4、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不

8、太喜歡面試中個性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。6、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應(yīng)聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。7、良好品質(zhì)。面中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價值觀。希望我的回答讓你滿意。英文介紹一、開場wellbegunishalfdone.要給考官留下良好的第一印象，blindchi

9、u1考生必須精心打造適合自己的開場白。以下有兩種常見的開場表達(dá)，考生可以加以練習(xí)。動之以情開場：Goodmorning,dearprofessors.afteryearsofdreamingabouttheopportunityandpossibilitiesofstudyinginXXXUniversity,itfeelssogreatthatiamfinallyhereandhavethisinterview.mynameisXXX?簡單版：Goodmorning,mydearprofessors,itsmygreathonortobehereandhavethisinterview.my

10、nameisXXX?小貼士開場白注意事項1.講話的時候聲音洪亮，口齒清晰。語速、語調(diào)不容忽視，邏輯清楚、條理清晰尤其關(guān)鍵。2.考生聽題時要耐心，聽完題后，盡快理清線索，做簡明扼要的回答。3.為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強(qiáng)感染力，在說話時可以適當(dāng)增加一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人。二、自我介紹要求簡潔、有新意，能夠讓考官記住你。最重要的是，發(fā)音要準(zhǔn)，不要太快，以別人聽懂為目的。但注意一定要聽考官的指示語，聽到考官說“canyouintroduceyourselfbriefly/saysomethingaboutyourself”后再開始。自我介紹的主體內(nèi)容：1.

11、姓名。介紹自己姓名時，發(fā)音一定要準(zhǔn)(南方考生要多加注意)。2.年齡。年齡可以跟在姓名后帶過（iamXXX,25yearsold）。3.原來的院校、專業(yè)。注意：一定要把原來學(xué)校的英文名稱、專業(yè)的英文名稱弄清楚（尤其是跨校、跨專業(yè)的學(xué)生）。所屬的公司、職位。注意：在職考生則應(yīng)將自己公司、自己職位/職稱的英文名稱弄明白。4.性格、能力，愛好等?？梢灾貜?qiáng)調(diào)你的個性對你報考的專業(yè)有何積極的作用。如果報考的是學(xué)術(shù)性的專業(yè)，可以說自己細(xì)心（carefully，detail-oriented）、條理分明（logical）、踏實(shí)（steady）等;如果是研究性、應(yīng)用性更強(qiáng)一點(diǎn)的專業(yè)，可以說自己負(fù)責(zé)（respo

12、nsible）、可靠（dependable）、有效率（efficient）等。5.你對報考的專業(yè)有興趣（beinterestedin/befascinatedwith/beobsessedwith?），可適當(dāng)舉出一些例子，如經(jīng)?？聪嚓P(guān)的書籍、論文、文章、新聞等。在職考生可以強(qiáng)調(diào)知識教育對工作的影響（inmywork,ifinditnecessarytobroadenmyhorizonsincommunication.Thatswhyilongforenteringyourprestigiousuniversity.）。6.結(jié)束.時可以說：Thatsallaboutme./well,thatsw

13、hoiam.Thanksforyourattention.【應(yīng)屆生可參考的自我介紹模板】iamcurrentlyaseniorstudentatXXXUniversity.mymajorisXXX,iwillbegraduatingandgetmybachelorsdegreeinJhepastfouryears,iconcentratemostofmytimeonstudy.igotfirst-classscholarshipeveryyearandipassedcET-6withease.Throughcollegelife,ihavelearnedhowtobalanceb

14、etweenstudyandentertainmentBesides,iamamainactressofouramazingdramaclubandwehadquiteafewgloriousmemoriesonstage.三、考研原因英語口語測試經(jīng)常問的話題是考研原因，通?？梢詮囊韵氯齻€方面來回答。1.興趣，即強(qiáng)調(diào)對所報考的專業(yè)懷有極大的興趣（havesignificantinterestin?）。如果本科就讀的專業(yè)與報考的專業(yè)一致，則可以說明想繼續(xù)深造（furthereducation）的愿望。如果不一致，則要說明報考專業(yè)對你的吸引力（?appealsto/attractsmealot）。

15、2.優(yōu)勢，即強(qiáng)調(diào)研究生相對于本科生在知識、學(xué)術(shù)方面的優(yōu)勢。如：知識面更廣（widerknowledge），學(xué)術(shù)更專業(yè)（moreprofessional），眼界更廣闊等（broadenoneshorizon）。3.規(guī)劃，即強(qiáng)調(diào)考研對你的未來的積極影響（haveapositiveeffecton?），可以從求職、職業(yè)規(guī)劃、人生經(jīng)歷等方面入手進(jìn)行說明。可參考的詞匯、短語如下：behelpful,contributeto,bebeneficialto,beconductiveto,beadefiniteadvantage,becomeastrongpointwhenitcomesto?等。對于在職考生

16、或有工作經(jīng)驗的考生來說，考官更傾向于提問他們?yōu)槭裁矗ǚ艞壒ぷ鞫┲匦聦W(xué)習(xí)?？忌梢灾毖栽诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)某些知識或技能很重要，希望能通過學(xué)習(xí)在這些方面進(jìn)行提高（inmywork,ifound?isratherimportant.ialwaysbelievethatonewilleasilylagbehindunlesshekeepsonlearning.Soichoosetogobacktoschoolandimprovemyself）。四、深入了解的話題1.whatisyourgreateststrength?（你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？）這是很多面試考官喜歡問的一個問題。這是你展示自己的最佳機(jī)會，不

17、要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓考官知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。參考回復(fù)：ithinkmybiggestadvantageistheabilitytosticktothejobdone.whenaprojectturnsoutjustasidplanned,ifeelarealsenseofaccomplishment.ivesetsomehighgoals.Forexample,iwanttobeanoutstandinggraduate.althoughiwasafreshmanwithaslowstart,eventuallyigraduatedwithhonorthesis.參考譯文

18、：我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一個項目而其成果又正合我的預(yù)想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。2.whatisyourgreatestweakness?（你最大的弱點(diǎn)是什么？）你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn)，以此來回避這個問題，每個人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計劃?？赡艿脑?，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點(diǎn)。參考回復(fù)：iamaperfectionist.iftheresearchdonotwelldoneiwilln

19、otstop.參考譯文：我是一個完美主義者。研究做得不漂亮，我是不會撒手的。篇二：應(yīng)屆生面試實(shí)用自我介紹模板應(yīng)屆生面試實(shí)用自我介紹模板面試官最看重的求職素質(zhì)在對待他人的時候：(1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。(2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點(diǎn)的時候，立刻聯(lián)想到，自己也有同樣的缺點(diǎn)，所以就會變得很豁達(dá)，很寬容。在對待自己的時候：(3)自?。航?jīng)常檢討自身的不足，每日三省吾身。經(jīng)常檢討自己：今天，我有哪些事情可以做得更好?(4)自律：在學(xué)習(xí)、工作、生活這三個方面，對自己有嚴(yán)格的

20、規(guī)定。比如說，要求自己每天11點(diǎn)前上床睡覺。(筆者感慨：現(xiàn)在，在我寫下這段文字的時候，抬頭看窗外，夜幕已低垂;低頭看手表，指針已凌晨?我做到了“刻苦”，但卻沒有做到自己所宣揚(yáng)的“自律”，而沒有“自律”，安能確保長遠(yuǎn)的“刻苦”?好了，我決定休息!多么幸運(yùn)，我具有“自省”和“立刻行動”的優(yōu)良品質(zhì)!親愛的讀者朋友們，看看手表，如果你該休息了，“自律”地去睡覺吧?)在個性方面：(5)吃苦耐勞：閉上眼睛想一想，你最喜歡合作的人是哪種人?有創(chuàng)新思維的?有領(lǐng)導(dǎo)能力的?還是吃苦耐勞的?毫無疑問，每個面試官都會傾向于選擇一個兢兢業(yè)業(yè)的候選人。(6)積極陽光：積極陽光的個性，即使看一件壞事也能看到其積極的一面。比

21、如說，談到自私的同事的時候，告訴面試官自私是一種有效的自我保護(hù)的手段，有時候會起到好的作用。(7)大方幽默：我不只一次聽一些經(jīng)理人說過：那個男孩子/女孩子大大方方的，而且特別好玩，就要他/她了!(8)心智成熟：不再單純天真得令人擔(dān)心，不再以自我為中心，成熟可能是面試官最想看到的個性特征，尤其是對于應(yīng)屆畢業(yè)生。成熟其實(shí)是一個關(guān)口，在這個關(guān)口之前，一個人會把自我看得很大，經(jīng)歷了這個關(guān)口之后，自我會變得越來越小，而其他的東西會越來越大。比方說，嬰兒是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就會理所當(dāng)然地大聲哭喊。以此類推，在職場上，剛畢業(yè)的大學(xué)生是最不成熟的，他/她們張口閉口說“我”并且感覺是理所當(dāng)然的

22、，比如，“我喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作”，“我具有領(lǐng)導(dǎo)能力”?然而，一個成熟的職場人，更多的時候會說“工作”，比如，“工作要求我應(yīng)付挑戰(zhàn)，我就會拼盡全力去應(yīng)付”，“工作需要我領(lǐng)導(dǎo)一個項目的時候，我樂于承擔(dān)任務(wù)并且有能力勝任;如果工作不需要我擔(dān)任一個領(lǐng)導(dǎo)者，我會樂于做一個被領(lǐng)導(dǎo)者，因為，我是誰并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好?！彼哉f，成熟代表著一個候選人把自我看得很小，而把職業(yè)精神看得很大。以上種種，頗多說教，可能令一些年輕學(xué)子不以為意。然，筆者作為有著10余年職場經(jīng)歷的過來人，深刻地體會到：上面所述的這些做事與做人的道理，堪稱句句經(jīng)典!從短期利益來看，它們能幫助你了解面試官的好惡，設(shè)計出

23、精彩答案，以迎合其喜好，避免其厭惡。從長期利益來看，它們能有效地指導(dǎo)你如何做事，如何做人。以此為鏡，你勢必將成為一名稱職的好員工，一個受人歡迎的人，從而達(dá)到多數(shù)人所向往的人生最高境界：事業(yè)成功，心靈幸福。應(yīng)屆生面試如何做好自我介紹面試時，怎么介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點(diǎn)時，要不要如實(shí)告訴面試官?關(guān)于期望薪水，說多少妥當(dāng)?幾位企業(yè)人力資源專家就學(xué)生的疑問，給出自己的建議。自我介紹不是背簡歷自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上

24、的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！薄拔沂悄洗蠡W(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官聽得頻頻點(diǎn)頭。3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官請教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所

25、需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。“被問到缺點(diǎn)時，要不要如實(shí)告訴面試官?”HR認(rèn)為，要如實(shí)相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力?！盚R說，如實(shí)相告會讓面試官覺得你這個人是誠實(shí)的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！辈煅杂^色判定面試官性格“不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?HR認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺

26、得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，HR建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！卑咐唬喝绾伟盐兆晕医榻B的時間？研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。建議：一分鐘談一項內(nèi)容自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可

27、談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。案例二：自我介紹要如

28、何準(zhǔn)備？小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。建議：切勿采用“背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。案例

29、三：在自我介紹的時候如何談成績？小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。建議：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在

30、前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。案例四：在自我介紹的時候?qū)W會用點(diǎn)小技巧阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。建議：以說真話為前提自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的

31、評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。案例五：自我介紹要如何擺脫怯場？阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?？粕谘芯可啥训娜瞬攀袌隼?，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。建議：談吐運(yùn)用“3P原則”人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應(yīng)該記住“3P原則”：自信（Positive），個性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉著，突

32、出個性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實(shí)。在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以

33、證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚(yáng)。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項。投其所好清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘

34、新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%.所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。面試問題

35、及回答技巧大公開1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖y試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。2、為什么你想到這里來工作（這應(yīng)該是你喜愛的題目。）因為你在此前進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。3、這個職位最吸引你的是什么（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)會。）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。4、你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。5、你是否愿意去公司派你去的那個地方如果你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚?/p>

36、雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。6、誰曾經(jīng)給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。8、什么是你最大的成就準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。9、你能提供一些參考證明嗎你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。12、導(dǎo)致你成功的因素

37、是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。13、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報酬，直到你被雇用為止。14、你還有什么問題嗎你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希

38、望？這里有一些供你選擇的問題：1、為什么這個職位要公開招聘？2、這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？3、公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？4、您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？5、決定雇用的時間大致期限要多久？6、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕快給你建議喲！為什么選擇來本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。對工作期望與目標(biāo)為何？對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人

39、，通常成長較快。應(yīng)征者針對這類問題可以回答：“我的目標(biāo)是，為了達(dá)到這個目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己，而我擁有這樣的自信。”或“這是我從小到大的理想。”喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？無工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類。有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗？每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗的一項，這時回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓(xùn)，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會得到較好的分?jǐn)?shù)。選擇這份工作的動機(jī)？這類問題多針對無經(jīng)驗者，以了解其對工作的理

40、解度，確認(rèn)求職者只是懷抱憧憬或基于興趣應(yīng)征。求職者從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展如何？主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對無經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨(dú)特的見解，只須表達(dá)正確的意見。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不只須掌握業(yè)界的方向，尚須加入個人見解。你的優(yōu)點(diǎn)是什么？為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達(dá)與組織能力。除個人說法外，加上親友的觀點(diǎn)可增加說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗？面談?wù)吣軓哪愕男韵蚝团d趣中解析，你的應(yīng)對能力及對事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎：“遇到與朋友沖突的時候，

41、你怎么處理？”、“與主管意見相左的時候，而你認(rèn)為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受？”。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。你希望的待遇為何？針對待遇問題以清楚明確答復(fù)最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認(rèn)為缺乏自信而非謙虛?？陀^歸納個人年齡、經(jīng)驗、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。何時可以上班？若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準(zhǔn)致延后報到，

42、可能對新公司造成困擾，說明現(xiàn)況，將報到時間訂在一個月之內(nèi)應(yīng)不為面試時如何做精彩的自我介紹在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始

43、。三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。篇三：面試自我介紹技巧讓“自我介紹”無懈可擊的5個技巧-3小時前|閱讀原文自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?？”自我介紹也被稱為”面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示

44、才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何”秀”出自己呢?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。案例一：如何把握時間研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能”半途而止”。技巧一：一分鐘談一項內(nèi)容自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)