創(chuàng)新活動對企業(yè)發(fā)展的影響

1、.PAGE ：.；PAGE 18創(chuàng)新活動對企業(yè)開展的影響隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的迅猛開展，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境越來越復(fù)雜。企業(yè)要想在這種嚴(yán)峻競爭態(tài)勢下繼續(xù)開展，就必需求創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新不僅取決于企業(yè)家對各種要素進(jìn)展重新有效組合的才干和企業(yè)內(nèi)部條件，也取決于企業(yè)所處的外部政策環(huán)境。本報告利用2007年我市第一次工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查中企業(yè)家調(diào)查詢卷的數(shù)據(jù)，深化分析創(chuàng)新活動對企業(yè)所產(chǎn)生的影響，以及企業(yè)內(nèi)部鼓勵措施和外部政策環(huán)境對企業(yè)創(chuàng)新的影響，指出制約企業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)新活動的要素，并提出推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的一些建議，供市指點和有關(guān)部門參考。企業(yè)家調(diào)查詢卷的根本信息此次參與問卷的企業(yè)家共481人，其中國有控股企業(yè)的企業(yè)

2、家32人，占問卷總數(shù)的6.7%。從企業(yè)家的性別分組看：男企業(yè)家460人，占問卷總數(shù)的95.6%；女企業(yè)家21人，占問卷總數(shù)的4.4%。從企業(yè)家的年齡分組看：29歲及以下6人，占問卷總數(shù)的1.2%；30-44歲260人，占問卷總數(shù)的54.1%；45-59歲204人，占問卷總數(shù)的42.4%；60歲及以上11人，占問卷總數(shù)的2.3%。從企業(yè)家的學(xué)歷分組看：擁有研討生學(xué)歷的17人，占問卷總數(shù)的3.5%；擁有本科學(xué)歷的143人，占問卷總數(shù)的29.7%；擁有大專學(xué)歷的178人，占問卷總數(shù)的37.1%；其他的143人，占問卷總數(shù)的29.7%。從企業(yè)規(guī)?？矗捍笾行凸I(yè)企業(yè)的企業(yè)家48人，占問卷總數(shù)的10.0%

3、；小型工業(yè)企業(yè)的企業(yè)家433人，占問卷總數(shù)的90.0%。從企業(yè)注冊登記類型看：內(nèi)資企業(yè)的企業(yè)家450人，占問卷總數(shù)的93.5%；其中私營企業(yè)的企業(yè)家292人，占問卷總數(shù)的60.7%。港、澳、臺商投資企業(yè)的企業(yè)家19人，占問卷總數(shù)的4.0%。外商投資企業(yè)的企業(yè)家12人，占問卷總數(shù)的2.5%。從國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)看：采礦業(yè)的企業(yè)家28人，占問卷總數(shù)的5.8%；制造業(yè)的企業(yè)家433人，占問卷總數(shù)的90.0%；電力、燃?xì)饧八南M和供應(yīng)業(yè)的企業(yè)家20人，占問卷總數(shù)的4.2%。創(chuàng)新活動對企業(yè)開展的影響分析一創(chuàng)新活動對企業(yè)生存、開展的作用參與問卷的企業(yè)家中，有68.2%的企業(yè)家以為創(chuàng)新對企業(yè)的生存、開展起重要作

4、用；有31.0%的企業(yè)家以為創(chuàng)新起一定作用。從企業(yè)家的學(xué)歷分組看，擁有研討生、本科和大專學(xué)歷的企業(yè)家中有71.9%的人以為創(chuàng)新起重要作用，而擁有其他學(xué)歷的企業(yè)家以為創(chuàng)新起重要作用的只占59.4%。二創(chuàng)新活動對企業(yè)開展的影響在20042006年間開展產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新的企業(yè)中，創(chuàng)新對企業(yè)開展帶來的影響程度是不同的。問卷主要從創(chuàng)新對企業(yè)產(chǎn)品方面和工藝方面的影響分別展開的。1、產(chǎn)品方面的影響在問卷的企業(yè)家中，有177人所在的企業(yè)在20042006年間開展了產(chǎn)品創(chuàng)新活動，占問卷總數(shù)的36.8%。1添加了產(chǎn)品種類或功能。有52.0%的人以為本企業(yè)開展的產(chǎn)品創(chuàng)新活動對添加本企業(yè)產(chǎn)品種類或功能的影響高，有3

5、7.8%的人以為影響中，有10.2%的人以為影響低或沒有影響。 2提高了產(chǎn)品的性能和質(zhì)量。有63.3%的人以為本企業(yè)開展的產(chǎn)品創(chuàng)新活動對提高本企業(yè)產(chǎn)品性能和質(zhì)量的影響高，有29.4%的人以為影響中，有7.3%的人以為影響低或沒有影響。3開辟了新的市場或擴(kuò)展了市場份額。有64.4%的人以為本企業(yè)開展的產(chǎn)品創(chuàng)新活動對開辟本企業(yè)新的市場或擴(kuò)展市場份額的影響高，有26.6%的人以為影響中，有9.0%的人以為影響低或沒有影響。2、工藝方面的影響在問卷的企業(yè)家中，有193人所在的企業(yè)在20042006年間開展了工藝創(chuàng)新活動，占問卷總數(shù)的40.1%。1提高了消費的靈敏性。有44.6%的人以為本企業(yè)開展的工藝

6、創(chuàng)新活動對提高本企業(yè)消費靈敏性的影響高，有33.7%的人以為影響中，有21.7%的人以為影響低或沒有影響。2提高了消費效率。有60.6%的人以為本企業(yè)開展的工藝創(chuàng)新活動對提高本企業(yè)消費效率的影響高，有32.1%的人以為影響中，有7.3%的人以為影響低或沒有影響。3降低了人力資本。有43.5%的人以為本企業(yè)開展的工藝創(chuàng)新活動對降低本企業(yè)人力資本的影響高，有38.3%的人以為影響中，有18.2%的人以為影響低或沒有影響。4節(jié)約了原資料。有38.9%的人以為本企業(yè)開展的工藝創(chuàng)新活動對節(jié)約本企業(yè)原資料的影響高，有36.8%的人以為影響中，有24.3%的人以為影響低或沒有影響。5降低了能源耗費。有42.

7、0%的人以為本企業(yè)開展的工藝創(chuàng)新活動對降低本企業(yè)能源耗費的影響高，有37.8%的人以為影響中，有20.2%的人以為影響低或沒有影響。6減少了環(huán)境污染。有44.6%的人以為本企業(yè)開展的工藝創(chuàng)新活動對減少本企業(yè)環(huán)境污染的影響高，有27.5%的人以為影響中，有27.9%的人以為影響低或沒有影響。7改善了任務(wù)條件，提高了平安性。有51.3%的人以為本企業(yè)開展的工藝創(chuàng)新活動對改善本企業(yè)任務(wù)條件、提高平安性的影響高，有26.9%的人以為影響中，有21.8%的人以為影響低或沒有影響。企業(yè)鼓勵員工創(chuàng)新的主要措施及其勝利的要素分析一企業(yè)鼓勵員工進(jìn)展創(chuàng)新的主要措施在問卷的企業(yè)家中，有206人所在的企業(yè)在20042

8、006年間開展的產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新活動。1、股權(quán)鼓勵。有33家企業(yè)采取了股權(quán)鼓勵措施，占開展創(chuàng)新活動企業(yè)總數(shù)的16.0%；有173家企業(yè)未采取該項措施，占84.0%。2、期權(quán)鼓勵。有13家企業(yè)采取了期權(quán)鼓勵措施，占開展創(chuàng)新活動企業(yè)總數(shù)的6.3%；有193家企業(yè)未采取該項措施，占93.7%3、添加崗位工資鼓勵。有171家企業(yè)采取了添加崗位工資鼓勵措施，占開展創(chuàng)新活動企業(yè)總數(shù)的83.0%；有35人所在的企業(yè)未采取該項措施，占17.0%。在采取了該項鼓勵措施的企業(yè)家中，有119人以為該項措施效果很好，占69.6%；有52人以為有一定作用的，占30.4%。4、獎金或提成鼓勵。有171家企業(yè)采取了獎金或

9、提成鼓勵措施，占開展創(chuàng)新活動企業(yè)總數(shù)的83.0%；有35家企業(yè)未采取該項措施，占17.0%。在采取了該項鼓勵措施的企業(yè)家中，有101人以為該項措施效果很好，占59.1%；有69人以為有一定作用的，占40.4%。5、住房鼓勵。有40家企業(yè)采取了住房鼓勵措施，占開展創(chuàng)新活動企業(yè)總數(shù)的19.4%；有166家企業(yè)未采取該項措施，占80.6%。二企業(yè)創(chuàng)新勝利的主要要素在問卷的企業(yè)家中，有202人所在的企業(yè)在20042006年間開展的產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新活動獲得了勝利。1、有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。有75.7%的人以為有創(chuàng)新精神的企業(yè)家對本企業(yè)創(chuàng)新獲得勝利的影響高，有19.8%的人以為影響中，有4.5%的人以為低

10、或沒有影響。2、充足的經(jīng)費支持。有40.6%的人以為充足的經(jīng)費支持對本企業(yè)創(chuàng)新獲得勝利的影響高，有41.1%的人以為影響中，有18.3%的人以為低或沒有影響。3、高素質(zhì)的技術(shù)人才。有55.9%的人以為高素質(zhì)的技術(shù)人才對本企業(yè)創(chuàng)新獲得勝利的影響高，有32.7%的人以為影響中，有11.4%的人以為低或沒有影響。4、員工對企業(yè)的認(rèn)同感。有43.1%的人以為員工對企業(yè)的認(rèn)同感對本企業(yè)創(chuàng)新獲得勝利的影響高，有40.6%的人以為影響中，有16.3%的人以為低或沒有影響。5、企業(yè)內(nèi)部的鼓勵措施。有42.1%人以為企業(yè)內(nèi)部的鼓勵措施對本企業(yè)創(chuàng)新獲得勝利的影響高，有43.1%人以為影響中，有14.8%的人以為低

11、或沒有影響。6、有效的技術(shù)戰(zhàn)略或方案。有46.5%的人以為有效的技術(shù)戰(zhàn)略或方案對企業(yè)創(chuàng)新獲得勝利的影響高，有36.6%的人以為影響中，有16.9%的人以為低或沒有影響。7、暢通的信息渠道。有45.5%的人以為暢通的信息渠道對本企業(yè)創(chuàng)新獲得勝利的影響高，有35.1%的人以為影響中，有19.4%的人以為低或沒有影響。8、可靠的創(chuàng)新協(xié)作同伴。有35.1%的人以為可靠的創(chuàng)新協(xié)作同伴對本企業(yè)創(chuàng)新獲得勝利的影響高，有36.6%的人以為影響中，有28.3%的人以為低或沒有影響。9、優(yōu)惠政策的扶持。有33.7%的人以為對優(yōu)惠政策的扶持對本企業(yè)創(chuàng)新獲得勝利的影響高，有28.2%的人以為影響中，有38.1%的人以

12、為低或沒有影響。企業(yè)創(chuàng)新勝利的主要要素及其影響程度 影響程度目的高%中%低或沒有影響%有創(chuàng)新精神的企業(yè)家75.719.84.5充足的經(jīng)費支持40.641.118.3高素質(zhì)的技術(shù)人才55.932.711.4員工對企業(yè)的認(rèn)同感43.140.616.3企業(yè)內(nèi)部的鼓勵措施42.143.114.8有效的技術(shù)戰(zhàn)略或方案46.536.616.9暢通的信息渠道45.535.119.4可靠的創(chuàng)新協(xié)作同伴35.136.628.3優(yōu)惠政策的扶持33.728.238.1相關(guān)政策對企業(yè)創(chuàng)新的影響分析企業(yè)創(chuàng)新的勝利與否不僅取決于企業(yè)內(nèi)部條件及企業(yè)家對各種要素進(jìn)展重新有效組合的才干，而且還取決于企業(yè)所處外部政策環(huán)境的影響。

13、優(yōu)惠政策的扶持對企業(yè)創(chuàng)新的勝利有著重要的作用。在20042006年間開展了產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新活動并獲得勝利的202家企業(yè)中，有125位企業(yè)家以為優(yōu)惠政策的扶持對企業(yè)創(chuàng)新勝利的影響高或中，占問卷總數(shù)的61.9%；同時也有77位企業(yè)家以為優(yōu)惠政策的扶持對企業(yè)創(chuàng)新勝利的影響低或沒有影響，占問卷總數(shù)的38.1%。因此，分析有關(guān)政策對企業(yè)開展創(chuàng)新活動的影響程度，可以為政府部門制定和完善鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)政策提供重要根據(jù)。一相關(guān)政策對企業(yè)開展創(chuàng)新活動的影響1、技術(shù)開發(fā)費用計入本錢的政策。在20042006年間開展了產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新活動的206家企業(yè)中，有106人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的51.5%

14、；有100人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的48.5%。2、技術(shù)開發(fā)費加大抵扣所得稅的政策。有86人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的41.7%；有120人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的58.3%。3、開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免的政策。有72人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的35.0%；有134人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的65.0%。4、企業(yè)科研相關(guān)設(shè)備加快折舊的政策。有61人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的29.6%；有145人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的70.4%。5、免征技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開發(fā)營業(yè)稅的政策。有55人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的26.7%；有151人以為該項

15、政策的影響低，占問卷總數(shù)的73.3%。6、金融支持政策。有94人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的45.6%；有112人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的54.4%。7、政府采購政策。有39人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的18.9%；有167人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的81.1%。8、知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)政策。有75人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的36.4%；有131人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的63.6%。9、產(chǎn)業(yè)政策。有109人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的52.9%；有97人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的47.1%。10、對外經(jīng)貿(mào)政策。有75人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)

16、的36.4%；有131人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的63.6%。11、鼓勵企業(yè)培育和吸引人才的相關(guān)政策。有109人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的52.9%；有97人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的47.1%。12、由企業(yè)承當(dāng)政府部門的科研工程。有42人以為該項政策影響高，占問卷總數(shù)的20.4%；有164人以為該項政策的影響低，占問卷總數(shù)的79.6%。二相關(guān)政策對企業(yè)開展創(chuàng)新活動影響低的緣由分析由以上分析可知，在20042006年間開展了產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新活動的206家企業(yè)中，有半數(shù)的企業(yè)家以為政府的相關(guān)政策對企業(yè)開展創(chuàng)新活動的影響低。從下表中可以看出，相關(guān)政策對企業(yè)開展創(chuàng)新活動影響低

17、的緣由有“不知道此政策、“政策吸引力不強(qiáng)和“政策辦理手續(xù)繁雜。值得留意的是，有些政策影響低的緣由中“其他緣由也占了很大比例。注：總?cè)藬?shù)即以為相關(guān)政策對企業(yè)家創(chuàng)新活動影響低的企業(yè)家人數(shù)。制約企業(yè)創(chuàng)新活動的要素企業(yè)內(nèi)部制約要素1、企業(yè)家素質(zhì)參差不齊。問卷顯示，擁有本科及以上學(xué)歷的企業(yè)家只占問卷總數(shù)的33.2%，?？频恼?7.0%，其他的占29.7%。在創(chuàng)新對企業(yè)開展所起的作用方面，擁有本科及以上學(xué)歷的企業(yè)家中有75.0%的人以為起重要作用，而其他學(xué)歷的以為起重要作用的只占59.4%。企業(yè)家素質(zhì)的參差不齊，嚴(yán)重影響了企業(yè)創(chuàng)新活動的開展。2、缺乏高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。企業(yè)內(nèi)部進(jìn)展創(chuàng)新時，近80%的企業(yè)以為

18、缺乏科技人力資源妨礙了企業(yè)的創(chuàng)新活動。據(jù)調(diào)查顯示，2006年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有從業(yè)人員10.2萬人，有本科及以上學(xué)歷的只需5087人，其中在48家大中型企業(yè)中從事科技活動的人員僅為975人，擁有高中級技術(shù)職稱的僅有252人。這與走新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)市的目的尚有很大差距。3、缺乏充足的創(chuàng)新經(jīng)費。充足的創(chuàng)新經(jīng)費是企業(yè)開展創(chuàng)新活動的前提。問卷顯示，在創(chuàng)新獲得勝利的企業(yè)中，以為“充足的經(jīng)費支持對企業(yè)創(chuàng)新勝利有影響的達(dá)90.6%。但客觀上的資金缺乏也是妨礙企業(yè)開展創(chuàng)新活動的主要問題。企業(yè)客觀上對開展創(chuàng)新活動積極性不高，創(chuàng)新認(rèn)識不強(qiáng)，顧慮較大，調(diào)查中選擇“技術(shù)開發(fā)費用計入本錢過高的企業(yè)有106

19、家，占調(diào)查企業(yè)的51.5%。4、鼓勵措施少，效果不明顯。在20042006年間開展了創(chuàng)新活動的206家企業(yè)中，采取股權(quán)、期權(quán)和住房鼓勵的分別只占16.0%、6.3%和19.4%；采取添加崗位工資、獎金和提成鼓勵措施的企業(yè)占到了83.0%，但是分別有30.4%和40.4%的人以為這些措施只起到了一定的作用。鼓勵措施實施少，效果不明顯，是制約企業(yè)創(chuàng)新的嚴(yán)重妨礙。5、工業(yè)企業(yè)本身實力不強(qiáng)迫約了創(chuàng)新活動的開展空間。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)創(chuàng)新費用有72.8%來源自于企業(yè)本身。由于企業(yè)創(chuàng)新投入的資金主要來源于企業(yè)本身，因此，企業(yè)創(chuàng)新投入的規(guī)模與企業(yè)本身實力的強(qiáng)弱有著直接的關(guān)系。但調(diào)查的481家企業(yè)中大中型工

20、業(yè)企業(yè)僅有48家，只占問卷總數(shù)的10.0%。企業(yè)規(guī)模普遍較小也影響了六安市企業(yè)創(chuàng)新活動的開展空間。相關(guān)政策環(huán)境1、政策知曉率低、辦理手續(xù)繁雜。問卷闡明，在對企業(yè)家創(chuàng)新影響低的12項支持政策中除金融支持政策外，企業(yè)家表示“不知道此政策的均在20%左右。政策的低知曉率，是導(dǎo)致政策影響低的直接緣由。在對企業(yè)家創(chuàng)新影響低的12項支持政策中，企業(yè)家以為“政策辦理手續(xù)繁雜的占4.6%42.9%；其中以為金融支持政策手續(xù)繁雜的達(dá)42.9%。辦理手續(xù)的繁雜，間接地影響了政策對企業(yè)創(chuàng)新的影響力度。2、政策吸引力不強(qiáng)。問卷顯示，我市的工業(yè)企業(yè)家以為“政府采購政策、“由企業(yè)承當(dāng)政府部門的科研工程、“免征技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開

21、發(fā)營業(yè)稅的政策和“企業(yè)科研相關(guān)設(shè)備加快折舊的政策對企業(yè)創(chuàng)新影響低的比重分別高達(dá)81.1、79.6、73.3和70.4%。政策吸引力不強(qiáng)，是導(dǎo)致政策影響低的根本緣由。推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的對策建議調(diào)查顯示，有431位企業(yè)家表示今后幾年將采取一些技術(shù)戰(zhàn)略來促進(jìn)企業(yè)開展，占全部問卷總數(shù)的89.6%。其中要添加研發(fā)投入、提升創(chuàng)新實力的有224人，占將要采取措施企業(yè)家數(shù)的52%；要堅持率先創(chuàng)新者位置和高超國內(nèi)同行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)先企業(yè)的有人，占31.3%。因此，及時地對推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新提出一些建議，就顯得尤為重要和迫切。企業(yè)內(nèi)部自主推進(jìn)1、提高企業(yè)家的創(chuàng)新素質(zhì)企業(yè)家是企業(yè)創(chuàng)新的靈魂和關(guān)鍵。提高企業(yè)家的創(chuàng)新素質(zhì)，對推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)

22、新有著舉足輕重的作用。1強(qiáng)化企業(yè)家的創(chuàng)新認(rèn)識。培育企業(yè)家的創(chuàng)新認(rèn)識，必要途徑是強(qiáng)化競爭認(rèn)識、風(fēng)險認(rèn)識和科技轉(zhuǎn)化認(rèn)識。競爭認(rèn)識。市場競爭的不確定性，要求企業(yè)家在猛烈的市場競爭中，全面關(guān)注各種要素的變化，不斷留意新情況，引進(jìn)新思緒、新技術(shù)和人才，開發(fā)新產(chǎn)品，占領(lǐng)新市場。風(fēng)險認(rèn)識。包括市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、運營風(fēng)險、用人風(fēng)險等。其中最為突出的是“市場風(fēng)險，宏大的創(chuàng)新收益和因難、風(fēng)險總是親密相關(guān)。這在高科技領(lǐng)域尤其顯得突出。科技轉(zhuǎn)化認(rèn)識。科技轉(zhuǎn)化認(rèn)識是企業(yè)家創(chuàng)新的根本保證，它是把科技提高轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的一種認(rèn)識。要建立健全企業(yè)技術(shù)中心，加大科研投入，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的協(xié)作，逐漸提高技術(shù)配套和自主開發(fā)

23、才干。 2培育企業(yè)家的創(chuàng)新才干。創(chuàng)新才干是企業(yè)家內(nèi)在要素和社會要素相互作用產(chǎn)生的一種效應(yīng)，它包括以下幾個方面：敏銳的洞察力和超前的發(fā)現(xiàn)力。企業(yè)家要深化了解社會、市場和企業(yè)，對問題要敏感，并估計到這些問題對企業(yè)產(chǎn)生什么樣的后果。發(fā)明性思想才干。企業(yè)家在市場運營上要不斷開辟，擅長學(xué)習(xí)運用多種創(chuàng)新思想的方法和技巧，為企業(yè)排憂解難。 實干巧干的才干。企業(yè)家面對復(fù)雜的環(huán)境，要能迅速提出正確的意見，并擅長把它變?yōu)榉桨?，付諸于實際。敢于承當(dāng)風(fēng)險的才干。創(chuàng)新必有風(fēng)險，承當(dāng)風(fēng)險、接納風(fēng)險、控制風(fēng)險、減少風(fēng)險，是企業(yè)家應(yīng)該具備的才干。鼓勵誘導(dǎo)才干。企業(yè)家必需經(jīng)過創(chuàng)新管理理念、管理制度和管理方式等，鼓勵誘導(dǎo)員工參與

24、創(chuàng)新活動，充分激發(fā)員工的發(fā)明性和積極性。2、加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊伍建立堅持以人為本，強(qiáng)化人才的引進(jìn)、培育和運用。一要建立多渠道、多層次的培育培育人才的機(jī)制。一方面要經(jīng)過高校為社會培育企管后備人才，培育具有創(chuàng)新知識構(gòu)造的優(yōu)秀人才；另一方面要建立完善的再教育和培訓(xùn)體系，加強(qiáng)者才的系統(tǒng)培訓(xùn)。政府、行業(yè)、企業(yè)、社會、民間不同層次多渠道培育培育人才，經(jīng)過長期培訓(xùn)、講座等各種類型方式全方位培育培育人才。二要建立有效的人才網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，發(fā)明有利條件，吸引各種人才到六安來，為六安經(jīng)濟(jì)開展作奉獻(xiàn)。經(jīng)過培育、引進(jìn)、留住、用活一批高層次人才，處理創(chuàng)新活動中高層次人才缺乏的瓶頸問題，從而實現(xiàn)六安市創(chuàng)新活動的快速開展。3、完善企

25、業(yè)內(nèi)部的鼓勵機(jī)制鼓勵機(jī)制在提高企業(yè)家和員工創(chuàng)新的積極性方面是非常必要的。鼓勵創(chuàng)新鼓勵機(jī)制主要有添加崗位工資、獎金和提成等。住房鼓勵、年薪制和股票、期權(quán)制也是鼓勵企業(yè)家和員工創(chuàng)新的真實有效措施。相關(guān)政策外部扶持1、進(jìn)一步營造良好的創(chuàng)新環(huán)境加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新認(rèn)識，努力營造一個支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、維護(hù)創(chuàng)新的社會環(huán)境，進(jìn)而來推進(jìn)六安市創(chuàng)新活動的開展。一要進(jìn)一步加快創(chuàng)新體制的優(yōu)化改革，提高創(chuàng)新管理的效率，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。建立市場引導(dǎo)、政府扶持相結(jié)合的順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)開展的創(chuàng)新提高機(jī)制。加強(qiáng)科技方案間的相互銜接、科技方案和經(jīng)費的綜合管理，提高科技管理的效率。同時繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)作，加快新的科研孵化器的培育，構(gòu)成孵化網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)孵化功能，加速科技成果轉(zhuǎn)化。二要繼續(xù)加強(qiáng)市場競爭的機(jī)制和法制建立，建立公開、規(guī)范、有序的市場次序和規(guī)那么，進(jìn)一步完善創(chuàng)新政策法規(guī)體系，落實專利維護(hù)條例，加大對知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)力度。提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)識，構(gòu)成尊重知識、鼓勵競爭、倡導(dǎo)協(xié)作、崇尚創(chuàng)新的良好氣氛。三要建立健全中介效力體系，大力推進(jìn)信息中心、培訓(xùn)中心、咨詢公司、技術(shù)評價機(jī)構(gòu)、技術(shù)爭議仲裁機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)效力中心、消費力促進(jìn)中心以及技術(shù)市場等建立，為創(chuàng)新成果的傳