軟件需求說(shuō)明書(shū)1021113301王陽(yáng)

1、人事管理系統(tǒng)軟件需求說(shuō)明書(shū)學(xué)生姓名：王陽(yáng)學(xué)號(hào)：1021113301班級(jí)：10211133指導(dǎo)教師：楊湧2013年3月1日目錄TOCo1-5hz引言01.1編寫(xiě)目的01.2背景說(shuō)明01.3術(shù)語(yǔ)定義0任務(wù)概述12.1目標(biāo)12.2用戶特點(diǎn)：12.3假定和約束：1詳細(xì)需求分析13.1功能需求：13.2性能要求：3數(shù)據(jù)流圖4數(shù)據(jù)字典65.1、數(shù)據(jù)項(xiàng)61.引言事管理系統(tǒng)分析小組對(duì)當(dāng)今社會(huì)的人事管理方面的需求進(jìn)行了認(rèn)真而全面的調(diào)查。根據(jù)對(duì)企業(yè)的人事管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等具體要求，調(diào)查了單位對(duì)人事管理企業(yè)的員工基本信息、員工調(diào)動(dòng)、員工獎(jiǎng)罰、員工培訓(xùn)、員工考評(píng)、員工調(diào)薪、員工職稱評(píng)定，確

2、定了系統(tǒng)性能要求，系統(tǒng)運(yùn)行支持環(huán)境要求，數(shù)據(jù)項(xiàng)的名稱、數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)規(guī)格。以上這一切為統(tǒng)下一步的開(kāi)發(fā)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。本軟件需求說(shuō)明書(shū)全面、概括性地描述了人事管理系統(tǒng)所要完成的工作，使軟件開(kāi)發(fā)人員和用戶對(duì)本系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程及功能達(dá)成共識(shí)。通過(guò)本需求說(shuō)明書(shū)可以全面了解人事管理系統(tǒng)所要完成的任務(wù)和所能達(dá)到的功能。1.1編寫(xiě)目的1作為軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)協(xié)議的參考依據(jù)，為雙方提供參考。2根據(jù)人事管理系統(tǒng)的特點(diǎn)，對(duì)被開(kāi)發(fā)軟件系統(tǒng)的主要功能、性能進(jìn)行完整描述，為軟件開(kāi)發(fā)者進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和編程提供基礎(chǔ)。J3為軟件提供測(cè)試和驗(yàn)收的依據(jù)，即為選取測(cè)試用例和進(jìn)行驗(yàn)收的依據(jù)。1.2背景說(shuō)明隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和

3、信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來(lái)。現(xiàn)在許多的機(jī)關(guān)單位的人事管理水平還停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因?yàn)樗速M(fèi)了許多的人力和物力，在信息時(shí)代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息管理所取代。本系統(tǒng)是對(duì)公司的人事資料進(jìn)行管理，為人事管理人員提供了一套簡(jiǎn)單的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。本系統(tǒng)對(duì)人事各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提

4、高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性。本系統(tǒng)不僅使公司人事管理人員從繁重的工作中解脫出來(lái)，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶查詢、管理人員進(jìn)行管理。1.3術(shù)語(yǔ)定義【術(shù)語(yǔ)1】：系統(tǒng)流程圖說(shuō)明：系統(tǒng)流程圖是描述物理系統(tǒng)的工具，所謂物理系統(tǒng)，就是一個(gè)具體實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)，也就是描述一個(gè)單位、一個(gè)組織的信息處理的具體實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)【術(shù)語(yǔ)2】：數(shù)據(jù)流圖說(shuō)明：數(shù)據(jù)流圖(DataFlowDiagram，簡(jiǎn)稱DFD)，是結(jié)構(gòu)化(Structured)方法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具，它描述系統(tǒng)由哪幾部分組成，各部分之間有什么聯(lián)系等，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動(dòng)和處理的過(guò)程。DFD只

5、反映系統(tǒng)必須完成的邏輯功能?！拘g(shù)語(yǔ)3】：數(shù)據(jù)字典說(shuō)明：數(shù)據(jù)字典（DataDictionary，簡(jiǎn)稱DD）定義了數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)和加工，是對(duì)各個(gè)數(shù)據(jù)流、加工及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的詳細(xì)說(shuō)明，它包含4類條目：數(shù)據(jù)流條目、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)條目、數(shù)據(jù)項(xiàng)條目和加工條目。2任務(wù)概述2.1目標(biāo)項(xiàng)目要完成的工作用清晰的語(yǔ)言描述出來(lái)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的項(xiàng)目目標(biāo)如下：企業(yè)人事管理系統(tǒng)的主要目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事的信息化管理，主要業(yè)務(wù)就是實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的管理，另外還需要提供打印報(bào)表功能，其中包括獎(jiǎng)懲，培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)，考評(píng)，職稱等信息。項(xiàng)目實(shí)施后，能夠降低管理成本、合理控制人員調(diào)動(dòng)、減少資金占有并提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2用戶特點(diǎn)：熟悉一般W

6、indows界面操作的非專業(yè)用戶。2.3假定和約束：開(kāi)發(fā)期限：*3、詳細(xì)需求分析3.1功能需求：本系統(tǒng)采用的是C/S模式，其主要的功能是在客戶端的瀏覽器上體現(xiàn)的。C/S結(jié)構(gòu)的客戶端可以完成瀏覽、查詢、數(shù)據(jù)輸入等簡(jiǎn)單功能，絕大部分工作要由服務(wù)器承擔(dān)，包括對(duì)數(shù)據(jù)的保存，如：數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、恢復(fù)，以及對(duì)系統(tǒng)系統(tǒng)失效的后果及恢復(fù)的處理方法等。1.用戶可以實(shí)現(xiàn)的功能：用戶注冊(cè)：主要實(shí)現(xiàn)員工的注冊(cè)，創(chuàng)建自己的帳戶密碼用戶登錄：登陸應(yīng)用程序查看自己的信息修改密碼：修改用戶自己的密碼員工調(diào)動(dòng)：查看修改員工的調(diào)動(dòng)信息基本信息：統(tǒng)計(jì)與查詢員工基本信息員工考評(píng)：記錄員工考評(píng)信息人員調(diào)薪：管理員工的薪水調(diào)整職稱評(píng)定：評(píng)定和

7、記錄員工的職稱信息培訓(xùn)管理：管理員工的培訓(xùn)信息管理員管理員管理用例圖3.管理員實(shí)現(xiàn)的功能:報(bào)表輸出：將需要的信息以報(bào)表形式輸出打印數(shù)據(jù)備份：管理員（或DBA）備份數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)恢復(fù)：病毒，黑客等破壞數(shù)據(jù)庫(kù)后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)系統(tǒng)管理：主要對(duì)用戶的密碼、管理權(quán)限的設(shè)置等。管理員系統(tǒng)管理用例圖3.2性能要求：數(shù)據(jù)元素名：用戶名定義：用戶登入系統(tǒng)時(shí)使用的帳號(hào)名，由系統(tǒng)管理員創(chuàng)建。格式：（字母|數(shù)字）201值域：大于一位，小于20位的字母或數(shù)字度量單位：字符2.數(shù)據(jù)元素名：用戶密碼定義：用戶登入系統(tǒng)時(shí)使用，與帳號(hào)配套使用，用以檢查用戶的身份是否正確，由系統(tǒng)管理員創(chuàng)建，可以由用戶修改。格式：（字母數(shù)字）201值域

8、：大于一位，小于20位的字母或數(shù)字度量單位：字符用戶身份結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)元素名：用戶身份結(jié)構(gòu)定義：用以表征用戶身份的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)格式：包括用戶名和身份標(biāo)記值域：用戶名取值大于一位，小于20位的字母或數(shù)字；身份標(biāo)記取值為0，1，2（0表示管理員，1表示特權(quán)用戶，2表示一般用戶）數(shù)據(jù)流圖管理員管理用例圖管理員系統(tǒng)管理用例圖數(shù)據(jù)字典5.1、數(shù)據(jù)項(xiàng)員工考評(píng):名字：Appraisal別名員工考評(píng)描述對(duì)員工的工作態(tài)度，取得的成績(jī)等加以綜合評(píng)價(jià)，保存，作為工資等的參照定義員工考評(píng)=員工編號(hào)+身份證號(hào)碼+姓名+考評(píng)內(nèi)容+日期+考評(píng)級(jí)別+備注信息部門(mén)信息:職稱信息:名字：Apartment別名部門(mén)信息描述窮舉各個(gè)部門(mén)，將其

9、信息放在一起加以規(guī)范定義部門(mén)信息=部門(mén)編碼+部門(mén)名稱員工信息：名字：Information別名：?jiǎn)T工信息描述:員工基本信息的集合定義：?jiǎn)T工信息=員工編號(hào)+員工姓名+性別+出生日期+籍貫+住址+聯(lián)系電話+部門(mén)+學(xué)歷+民族+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+電子郵件+婚否+照片+職稱+備注民族信息：名字minzu別名描述民族信息窮舉各個(gè)民族，將其信息放在一起加以編碼規(guī)范定義民族信息=民族編碼+民族名稱名字:zhicheng別名民族信息描述窮舉各個(gè)職稱，將其信息放在一起加以編碼規(guī)范定義職稱信息=職稱編碼+職稱名稱獎(jiǎng)懲信息:名字repu別名獎(jiǎng)懲信息描述記錄各個(gè)員工的獎(jiǎng)懲信息情況，使用時(shí)方便調(diào)用定義獎(jiǎng)懲信息=員工編碼+獎(jiǎng)罰日期+獎(jiǎng)/罰+原因+備注培訓(xùn)信息:名字：training別名：培訓(xùn)描述：記錄員工培訓(xùn)信息，留作參考，隨時(shí)調(diào)用查看定義：培訓(xùn)信息=員工編碼+培訓(xùn)日期+培訓(xùn)內(nèi)容+備注人員調(diào)動(dòng):名字transfering別名人員調(diào)動(dòng)描述員工調(diào)動(dòng)具體信