自查報告工作自查報告4篇

1、工作自查報告4篇工作自查報告4篇根據(jù)省推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認真做好度省政 府依法行政考核工作的通知的要求，對照省政府對市政府依法行政 考核指標，現(xiàn)將馬鞍山市度依法行政工作自查情況報告如下：一、加強依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)1、制定年度依法行政工作安排并組織實施。我市推進依法行政 領(lǐng)導(dǎo)小組專發(fā)馬鞍山市人民政府度推進依法行政工作安排（馬府法領(lǐng)1號），部署全市依法行政9個方面32項重點工作，明確了 各項重點工作的責任單位，并將各項工作完成情況列為對各責任單位 建設(shè)法治政府指標考評的重點。至年底，全市 32項依法行政重點工 作均已落實到位。2、建立了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)負責的依法行政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。12

2、月15日，我市調(diào)整了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了張曉麟代市長任組長， 市委常委、副市長金慶豐、市政府秘書長魏正平任副組長，市委、市 政府相關(guān)部門主要負責人任成員的依法行政領(lǐng)導(dǎo)機制（馬府法領(lǐng)3 號） 領(lǐng)導(dǎo)小組召開兩次專題會議，研究、部署依法行政工作，領(lǐng)導(dǎo) 小組成員單位及辦公室分工協(xié)作，加強指導(dǎo)、督促和檢查，確保各項 工作得到落實。3、切實加強政府法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。近年來，我市不斷加強 政府法制機構(gòu)建設(shè)，在度機構(gòu)改革中，市政府法制辦為市政府辦公室 管理的正處級機構(gòu)，加掛市行政復(fù)議委員會辦公室牌子，設(shè)綜合科（依工作自查報告4篇法行政指導(dǎo)科卜法規(guī)科、法制監(jiān)督科、行政復(fù)議應(yīng)訴受理科、行政 復(fù)議審理科等

3、五個正科級科室，編制 11人。市政府部門中，又有 5 個重要執(zhí)法部門增設(shè)了法規(guī)科，并適當增加了法制工作人員編制。4、推進依法行政工作經(jīng)費有保障。為保證推進依法行政工作經(jīng) 費充足，我市各級財政部門將推進依法行政工作經(jīng)費納入財政預(yù)算予 以保障。二、推進依法科學(xué)民主決策多年來，我市依法、科學(xué)、合理界定上下級政府、政府與部門、 部門與部門的行政決策權(quán)，健全公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié) 合的行政決策機制，堅持重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查 和重大行政決策集體決定等制度，推進重大行政決策監(jiān)督和責任追究 制度。4月30日發(fā)布了馬鞍山市人民政府工作規(guī)則（馬政秘17號）、7月31日市政府發(fā)布了關(guān)于進

4、一步加強依法行政工作的意 見，建立健全了包括重大行政決策聽證和重大行政決策合法性審查 等制度。9月7日，經(jīng)市委、市政府同意，市委辦公室、市政府辦 公室發(fā)布了馬鞍山市重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解辦法 （試行）, 規(guī)定我市經(jīng)濟社會發(fā)展中涉及較大范圍人民群眾切身利益的重大決 策、重大政策、重大改革、重大項目、重大活動等在實施前，應(yīng)當對 其合法性及對群眾利益的影響程度性進行評估。由于建立了相對完備的依法科學(xué)民主決策的機制， 我市未出現(xiàn)因 違法決策而追究責任的情形。三、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為工作自查報告4篇1、進一步做好相對集中處罰權(quán)工作，大力加強城市管理行政執(zhí) 法機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。經(jīng)國務(wù)院批準，我市

5、6月6日成為安徽省首 個開展試點城市。，當涂縣成為安徽省首個相對集中行政處罰權(quán)試點 縣。，為充分發(fā)揮城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)的功效，我市將 市行政執(zhí)法局的執(zhí)法力量下放到三個區(qū)，分別成立了區(qū)行政執(zhí)法局， 并進一步充實了區(qū)行政執(zhí)法局力量。、，以全省行政處罰權(quán)檢查、全省 城市管理系統(tǒng)執(zhí)法案卷評查為契機，市政府法制辦會同市行政執(zhí)法局 著力規(guī)范我市市、縣、區(qū)行政執(zhí)法局實施行政處罰權(quán)，提高行政執(zhí)法 案卷制作水平。，為適應(yīng)城管執(zhí)法新情況，對城管行政執(zhí)法程序做了 進一步完善和改進，同時進一步加強了作風建設(shè)，全市城管執(zhí)法水平 有了整體性提升。2、執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格制度，按規(guī)定開展行政執(zhí)法人員資格 認證工

6、作。根據(jù)國務(wù)院、省政府的相關(guān)規(guī)定，我市公務(wù)員參加省政府 法制辦組織的行政執(zhí)法資格培訓(xùn)，取得行政執(zhí)法資格，領(lǐng)取行政執(zhí)法 證件后才能上崗執(zhí)法。對不具備執(zhí)法資格的不予辦理行政執(zhí)法證件；執(zhí)法資格證過期的，具執(zhí)法證件一律不予年審。,在省政府法制辦的統(tǒng)一部署下，市政府法制辦組織市、縣、區(qū) 政府和政府部門法制機構(gòu)人員，參加全省行政執(zhí)法人員信息管理系統(tǒng) 培訓(xùn)，并在省政府法制辦規(guī)定的時間內(nèi)，完成了全市行政執(zhí)法人員的 信息錄入工作。3、定期開展規(guī)范性文件清理工作。按照綱要和決定每 隔兩年進行一次規(guī)范性文件清理的要求，7月至12月市政府法制辦工作自查報告4篇組織完成了市政府規(guī)范性文件的第十一次清理工作，清理結(jié)論已經(jīng)

7、市 政府第69次常務(wù)會議討論通過，確定應(yīng)予廢止的規(guī)范性文件 46件、 自行失效48件、明令廢止10件、需要修訂31件。市政府法制辦將 根據(jù)本次清理結(jié)果，更新我市已公布的繼續(xù)有效、廢止 （失效）的規(guī)范 性文件目錄，并明確未列入目錄的規(guī)范性文件， 不得作為行政管理的 依據(jù)。4、進一步規(guī)范行政裁量權(quán)。12月10日，市政府發(fā)布馬鞍山市規(guī)范和實施行政處罰自由裁 量權(quán)規(guī)定，市政府持續(xù)組織相關(guān)部門對本部門行政處罰自由裁量權(quán) 進行了規(guī)范和細化，對能夠量化的予以量化。此項工作列入當年依法 行政考核的內(nèi)容。今年，我市又逐步對行政許可等行政裁量權(quán)進行了 規(guī)范。5、進一步完善行政執(zhí)法程序。一方面，市政府通過制發(fā)規(guī)范性

8、 文件，不斷建立規(guī)范行政執(zhí)法程序的各項制度 ；另一方面，市政府法 制辦不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度，通過行政復(fù)議、案卷評查、依法行政考 核等方式，保證行政執(zhí)法機關(guān)依照法定程序和權(quán)限行使行政許可、行 政審批、行政處罰、行政收費、行政強制等權(quán)力，確保規(guī)范執(zhí)法、公 正執(zhí)法、文明執(zhí)法。6、組織開展行政執(zhí)法案卷評查活動。自以來，我市每年組織對 全市行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法案卷評查活動。，除在全省行政處罰權(quán)檢查、 全省城市管理系統(tǒng)執(zhí)法案卷評查時，組織對市政府相關(guān)部門的行政處 罰案卷進行評查外，9月至12月，市政府法制辦在全市組織開展了工作自查報告4篇行政執(zhí)法案卷評查工作。12月下旬，在各部門自查的基礎(chǔ)上，我辦 組織縣區(qū)政

9、府、市直部門法制機構(gòu)負責人抽查了36個部門的230余份行政處罰和行政許可案卷，之后，我辦組織工作人員對抽查情況進 行復(fù)核，將評查意見反饋給參評單位，對評查結(jié)果予以通報。評查的 結(jié)果將作為本年度建設(shè)法治政府指標進行考評。7、進一步落實行政執(zhí)法責任制。我市自xx年開始在行政執(zhí)法部 門推行行政執(zhí)法責任制。完成了市直 35個部門行政執(zhí)法依據(jù)及法定 職責梳理工作，根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，全市各相關(guān)部門將經(jīng)審定的 行政執(zhí)法職責分解到具體的科室、落實到具體的執(zhí)法人員，并確定執(zhí) 法的具體程序、辦理時限和執(zhí)法責任。，市政府法制辦再次組織了市 級機構(gòu)行政執(zhí)法主體清理，并對執(zhí)法依據(jù)及執(zhí)法職責進行了梳理。在 執(zhí)法職責梳理

10、時，同步進行了全市行政審批項目的清理， 清理結(jié)束后 將公布全市行政審批項目目錄，對全市審批項目進行目錄管制，凡不 在審批目錄的項目，不得進行。本次清理（梳理），確定市直行政執(zhí)法 主體44個，行政執(zhí)法職責3908項，涉及的執(zhí)法依據(jù)共計1138件。在行政執(zhí)法依據(jù)執(zhí)法職責梳理的基礎(chǔ)上，8月5日，市政務(wù)公開 工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)關(guān)于進一步做好編制職權(quán)目錄推動行政權(quán)力公開 透明運行工作的意見，至12月底前，全市行政執(zhí)法機構(gòu)都已通過信 息公開網(wǎng)對社會公布了本部門的行政權(quán)力， 并繪制了權(quán)力運行的流程 圖。目前，市政府行政執(zhí)法部門執(zhí)法依據(jù)及執(zhí)法職責明晰，執(zhí)法責任 追究制度具體。工作自查報告4篇經(jīng)自查，我市未發(fā)現(xiàn)行

11、政執(zhí)法機關(guān)及其工作人員違法行使行政 執(zhí)法職權(quán)或者不履行行政執(zhí)法職責， 致使公民、法人和其他組織合法 權(quán)益以及公共利益受到損害，應(yīng)予行政執(zhí)法責任追究的情形。四、強化對依法行政的監(jiān)督1、落實規(guī)范性文件備案制度。，市政府發(fā)布的36件規(guī)范性文件 都已報省政府和市人大備案，報備率 100%本年度未收到省政府和市 人大對我市政府發(fā)布的規(guī)范性文件要求進行整改的意見。2、落實依法行政工作報告制度。按規(guī)定向市人大常委會和省政 府報告本地區(qū)推進依法行政年度工作情況，執(zhí)行上級機關(guān)有關(guān)依法行 政工作的指示、決議或者意見。3、繼續(xù)加大政府信息公開工作力度。，為貫徹落實國家和省推行 政務(wù)公開一系列工作部署，推進行政權(quán)力陽

12、光透明運行，我市政務(wù)公 開工作按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，迎難而上，以貫徹落實政府 信息公開條例為核心，著力基礎(chǔ)建設(shè)，政務(wù)公開的體制、機制、公 開網(wǎng)絡(luò)平臺和監(jiān)督保障制度全面建立， 政務(wù)公開工作沿著規(guī)范化、制 度化、法制化的軌道穩(wěn)步推進，政府信息公開推進工作在全省兄弟城 市中走在前列。4、加強監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督。我市各級監(jiān)察、審計部門創(chuàng)新 工作方式，加大工作力度，形成監(jiān)督合力，將監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督 制度落到實處。，我市繼續(xù)深入開展政風行風和效能評議，首次開展 民主考評百名科長、公共服務(wù)行業(yè)和市場中介組織專項效能評議活 動。強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，加強對新增中央投資項目監(jiān)督檢查、工作自查報告4

13、篇工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，嚴肅查處涉及征遷拆違中的違法違 紀行為。建立行政權(quán)力規(guī)范運行預(yù)警機制，啟動政府投資重點項目試 行廉政風險點管理，推進陽光村務(wù)工程，懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)深 入推進。5、做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作，切實維護人民群眾合法權(quán)益。一是 探索完善行政復(fù)議體制機制。在全省率先開展市政府行政復(fù)議委員會 試點，建立健全了保證試點工作穩(wěn)步實施的一系列規(guī)章制度。二是繼 續(xù)貫徹落實市政府關(guān)于進一步加強行政復(fù)議工作的意見，暢通行 政復(fù)議渠道，積極受理行政復(fù)議案件，不斷提高復(fù)議案件辦理質(zhì)量， 切實做到定紛止爭、案結(jié)事了。截至 12月底，共辦理行政復(fù)議案件 163件，行政復(fù)議在化解行政爭議中的主

14、渠道作用日益凸顯。三是妥 善處置市政府作為被告、被申請人的行政應(yīng)訴、行政復(fù)議案件，協(xié)調(diào) 解決相關(guān)事宜，及時向市政府報告案件處理過程中重大事項。五、加強依法行政學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)1、制定年度依法行政宣傳培訓(xùn)計劃和實施方案，并組織實施。 年初，市委組織部、市人事局即對全市領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員依法行政培 訓(xùn)作出總體部署，提出了具體要求。市委組織部在市政府門戶網(wǎng)站開 通干部在線學(xué)習(xí)平臺，全市在編公務(wù)員需按規(guī)定學(xué)滿72個學(xué)分，其中，依法行政能力建設(shè)、行政許可法等被列為必修課；市委組織部和市行政學(xué)院還定期開辦縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部培訓(xùn)班，對相關(guān)法律知識的培訓(xùn)是其中的重點內(nèi)容。市政府法制辦結(jié)合行政執(zhí)法 證件年

15、審，對全市行政執(zhí)法人員進行不少于四天的集中培訓(xùn)， 培訓(xùn)結(jié)工作自查報告4篇束參加集中考試合格后，其行政執(zhí)法證件方予以年審；此外，我辦還結(jié)合行政執(zhí)法資格認證、依法行政考核，加大行政執(zhí)法人員和政府法 制工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，11月8日至9日，我辦組織了全市政 府法制系統(tǒng)干部研修班，全市政府法制系統(tǒng)干部、市委黨校第三十五 期處干班、第三十六期青干班共 200余名學(xué)員參加研修，研修班上， 東南大學(xué)法學(xué)院院長周佑勇教授應(yīng)邀講授了依法行政建設(shè)法治政府 最新研究成果。2、加大依法行政宣傳工作力度。充分利用廣播電視、報紙雜志、 網(wǎng)絡(luò)等媒體，采取多種形式進行廣泛宣傳，做到日常宣傳和集中宣傳 相結(jié)合。，市政府法制

16、辦積極參與xx普法規(guī)劃理論與實踐研究征文活 動，報送的參選論文務(wù)實、創(chuàng)新、增效-對外來務(wù)工人員普法工作 的思考獲得一等獎；編輯印發(fā)政府法制工作、政府法制信息， 對重要的依法行政工作動態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等進行交流；充分發(fā)揮市政府法制信息網(wǎng)法制宣傳功能，全年共刊發(fā)各類宣傳稿件163篇，其中 在國家級、省級156篇，市級7篇，共刊發(fā)部門法制機構(gòu)信息221篇。3、落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，堅持政府常務(wù)會議學(xué)法。為貫徹國 務(wù)院加強市縣政府依法行政決定，我市自已建立政府常務(wù)會議學(xué)法 制度，12月9日市政府又發(fā)布了關(guān)于印發(fā)馬鞍山市政府常務(wù)會議 學(xué)法制度的通知（馬政秘 0 97號）。，我市又將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況 列入建

17、設(shè)法治政府指標考評標準。 組織了四期常務(wù)會議學(xué)法，系統(tǒng)學(xué) 習(xí)了中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法、中華人民共和國侵權(quán)責任法、 國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見、中華人民共和國行政監(jiān)察工作自查報告4篇法實施條例。六、創(chuàng)新推進依法行政工作1、深入推進市政府行政復(fù)議委員會試點工作。經(jīng)過周密籌備，4月2日，市政府行政復(fù)議委員會第一次全體會議召開， 原市長周春雨、 省政府法制辦主任陳軍共同為市政府行政復(fù)議委員會揭牌，會議表決通過了馬鞍山市人民政府行政復(fù)議委員會工作規(guī)則 等4項規(guī)范性 文件，陳軍主任在會上作了重要講話。省政府法制辦行政復(fù)議信息 專文介紹了馬鞍山市政府行政復(fù)議委員會試點工作情況，并專報國務(wù) 院法制辦。

18、目前，試點各項工作正有條不紊地推進。2、創(chuàng)新建設(shè)法治政府指標考評體系。9月31日，我市在全省率 先推出建設(shè)法治政府定性定量指標 （-xx年）。，經(jīng)過全面調(diào)查研究 和向社會公開征集意見，我市分別出臺了縣區(qū)政府和市直部門的 度 建設(shè)法治政府指標考評體系，該考評體系吸納了包括依法行政、信 訪、政府信息公開等考核標準，共八大類 166小項，該考評體系，對 縣區(qū)政府和市直部門推進依法行政，建設(shè)法治政府具有針對性和指導(dǎo) 性。12月份，經(jīng)市推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，以度建設(shè)法 治政府指標考評體系為標準，市政府法制辦組織了對縣區(qū)政府和市 政府部門度建設(shè)法治政府指標考核工作，經(jīng)自查自評、提交報告、現(xiàn) 場考核

19、、問卷測評、社會測評等步驟，目前考核工作已基本結(jié)束。與 過去開展的依法行政考核相比，對法治政府指標體系進行考核，是推 進法治政府建設(shè)的創(chuàng)新舉措，在全國亦屬首次。工作自查報告4篇3、建立彳f政（決策）權(quán)力預(yù)警機制。行政審批、行政規(guī)劃和行政征 收等行政（執(zhí)法）權(quán)力，往往涉及重大的行政決策。，我市結(jié)合行政權(quán)力 網(wǎng)上公開透明運行工作，在全省率先探索建立行政權(quán)力規(guī)范運行預(yù)警 機制，目的是通過此項工作，構(gòu)建風險防范系統(tǒng)、監(jiān)控管理系統(tǒng)、效 責處置系統(tǒng)。通過查找權(quán)力運行風險、確定風險等級、提出風險防范 措施等工作，全面準確查找廉政風險點，并進行科學(xué)的識別和評估， 按照分級、分類預(yù)防的要求，制定相應(yīng)的預(yù)警防范措

20、施，從而讓權(quán)力 公開透明運行，有效防范決策失誤、權(quán)力失控、行為失范，使權(quán)力更 好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為人民群眾服務(wù)。目前，市財政局、市人 社局等10家單位已被確定為試點單位。這項工作正在穩(wěn)步推進。4、創(chuàng)新社會矛盾爭議化解工作機制。強化社會聯(lián)動調(diào)處，做好 人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解結(jié)合的文章，切實解決群眾反映的合 理要求，努力預(yù)防和減少矛盾爭議的發(fā)生。充分發(fā)揮行業(yè)調(diào)解組織的 作用，出臺醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置辦法，引入保險機制，使復(fù)雜醫(yī) 療矛盾得以妥善處置，對推進公立醫(yī)院試點改革有良性促進作用， 得 到省委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。推行土地征遷糾紛調(diào)處機制，以及對被 征遷群眾實行全面救助幫扶的制度，有效

21、緩解土地征遷中的矛盾糾 紛，維護社會穩(wěn)定與征遷工作的良性秩序。城市管理工作問題自查報告隨著我市數(shù)化城管操作平臺的不斷完善，城市管理工作正逐步向 全域xx。數(shù)xx邁進，在日常工作開展中，針對各片區(qū)執(zhí)法大隊所轄 區(qū)域存在的突出問題，在局黨組的統(tǒng)一安排，組織下，各片區(qū)執(zhí)法大工作自查報告4篇隊分別到數(shù)管中心實地觀摩，學(xué)習(xí)，查找問題的根源，在觀摩，學(xué)習(xí) 的同時，真正做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。縱觀我大隊所轄區(qū)域，用地域?qū)?，人流多，分散廣，管理難，來形容，一點都不為過，這里，除了對城區(qū)主干道，如天府中路，天 府東路，東南市街，新民東路，朝陽南路等路段進行管理之外，還要 輻射，延伸至如外南街，牧丹大道南段，南部

22、新城等城鄉(xiāng)接合部，特 別是相鄰的兩個農(nóng)貿(mào)市場，外南街農(nóng)貿(mào)市場和晉林小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場， 在 管理上，更是增加了一定的難度和復(fù)雜性。在這次學(xué)習(xí)，考察的活動中，我大隊采取了由大隊長牽頭，各 中隊中隊長見地實習(xí)的方式，通過視頻監(jiān)控器對各中隊所轄街，點， 面問題的曝光，更進一步的讓各中隊在日常工作開展中， 對存在問題 的不足之處，能舉一反三，立即整改。下面，對我大隊存在問題的區(qū)域做個詳細的說明。一；x廠周邊區(qū)域，商家店鋪的占道經(jīng)營現(xiàn)象比較嚴重。二；x街農(nóng)貿(mào)市場，流動攤販的占道行為突出，同時，有部份座 商出現(xiàn)了嚴重的越門占道。三；x小區(qū)商家的越門占道行為嚴重。四；x中路車輛停放不規(guī)范。這就是在這次到數(shù)管中心考

23、察，學(xué)習(xí)中，我大隊所轄區(qū)域曝光的 潛在問題，痛定思痛，為了杜絕此類問題的再次發(fā)生，還廣大市民一 個清爽，亮麗的城區(qū)生活環(huán)境，我們中隊將努力做到以下幾點；一；深入落實，貫徹好網(wǎng)格化管理制度，在管理上，堅持人員和工作自查報告4篇車輛，定點，定位，定崗，對所轄區(qū)域做到精細化疏理，嚴格化管理 二；不定期組織人員，車輛，對存在問題嚴重的地點，區(qū)域，進 行集中整治，在整治中，采取疏，堵相結(jié)合的模式，力求做到文明勸 導(dǎo)，嚴格執(zhí)法。三；鞏固整治成果，建立好錯時管理機制，為長效化，常態(tài)化管 理打下堅實的基礎(chǔ)；按錯時管理的辦法，對臨街的餐館，小吃店，嚴格限定他們的營 業(yè)時間，要求在規(guī)定時間內(nèi)，全部進店面以內(nèi)經(jīng)營，

24、同時，不得在店 外亂支棚搭架。四；堅持平時和迎檢一個標準，對所轄區(qū)域，嚴管，嚴控，在實 際管理中，真正做到五規(guī)，七不亂。五；完善好停車點位的設(shè)置，在具體工作中，則要求全部進停車 欄里停放，做到停放有序，整齊劃一。鳳岡縣上半年發(fā)展黨員工作自查報告鳳岡縣上半年發(fā)展黨員工作自查報告上半年，我縣在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下， 緊緊圍繞市 委組織部關(guān)于-全市發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見（市組通4號 文件）要求，嚴格按照中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員 工作細則（試行）的規(guī)定，堅持發(fā)展黨員“十六”方針和“成熟一 個、發(fā)展一個”的原則，認真開展發(fā)展黨員工作，取得了較好效果。一、取得的成效工作自查報告4篇

25、我縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨的基礎(chǔ)性工作， 常抓不懈。上半 年，全縣新發(fā)展黨員146名，其中：女黨員24名，占16%;少數(shù)民 族黨員52名，占36%; 35歲以下黨員102名，占70% （群團組織推 優(yōu)59名，占58%）;高中以上文化黨員92人，占63%;生產(chǎn)、工作 一線 146 名，占 100%。二、主要做法1、科學(xué)規(guī)劃，明確目標?？h委組織部制定鳳岡縣 -全縣發(fā)展黨 員工作的宏觀指導(dǎo)意見 和黨員發(fā)展規(guī)劃，提出全縣發(fā)展黨員工作總 體規(guī)劃和原則要求，明確了發(fā)展黨員工作的目標，根據(jù)規(guī)劃 一全 縣計劃發(fā)展黨員502名。各基層黨（工）委根據(jù)縣委組織部意見 和規(guī)劃的要求，結(jié)合實際，制定了各自的年度發(fā)展黨

26、員規(guī)劃。意 見注重在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術(shù)人員、婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例。即今后三年計劃發(fā) 展黨員1300名左右，其中，工作和生產(chǎn)一線的占 70%; 35歲以下的 占70% （團組織“推優(yōu)”的要達 50%）;初中以上文化程度的占90% 左右，高中以上文化程度的占70%,各類專業(yè)技術(shù)人員達到25%;女 性達到25%,少數(shù)民族所占比例與人口比例基本適應(yīng)。 同時注重在非 公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)中發(fā)展黨員，并把完成指導(dǎo)性意見的情況納入 全縣各級黨組織黨建工作的考核內(nèi)容。2、注重發(fā)展比例，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。全縣各基層黨組織圍繞 意見，按照年度規(guī)劃，兼顧發(fā)展比例，嚴格

27、發(fā)展程序，嚴格履行 入黨手續(xù)，吸收優(yōu)秀分子入黨，不斷壯大黨員隊伍。上半年共發(fā)展黨工作自查報告4篇員146名，其中：工人3名，農(nóng)民125名，私營企業(yè)主1人。新發(fā)展 的黨員中，女黨員24名，占16%,比底低3%;少數(shù)民族黨員52名, 占35%,比底高3%; 35歲以下黨員102名，占70%,比底高5% （群 團組織推優(yōu)59名，占58%,比底高20%）;高中以上文化黨員92人, 占63%,比底高7%;生產(chǎn)、工作一線146名，占100%,比底高3%。 黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。3、建立制度，嚴把“入口”，純潔隊伍。一是建立發(fā)展黨員工作 責任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。 二是嚴格實行發(fā)展 黨員

28、公示制。即推薦出來的入黨積極分子，通過培養(yǎng)，其中具有較好 素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會討論同意，確定為發(fā)展對象，同時報上級黨組 織審查并張榜公示，接受監(jiān)督，把無不良反映者推薦到黨委參加培訓(xùn)， 支部確定兩名正式黨員對他們進行培養(yǎng)、教育；三是實行嚴格的考察 制。黨委派員對推薦出來的對象進行全面了解和考察， 寫出書面材料， 及時向支部反饋情況，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。 四是 認真落實鳳岡縣發(fā)展黨員失誤追究責任制，嚴格責任追究，堅決 杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián) 系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的， 一經(jīng)查出，將對責任人或組織給予通報批評或黨

29、紀處分， 對已發(fā)展的 預(yù)備黨員一律取消預(yù)備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，采取把好“五 個關(guān)口”，堅持“五不發(fā)展”嚴把黨員“入口關(guān)”。把好“五個關(guān)口” 即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定 關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)?！拔宀话l(fā)展”即：本人工作自查報告4篇不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展， 培養(yǎng) 時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、 材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)，拓展黨員發(fā)展源頭。各級黨組 織在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，一是抓好入黨積極分子的選拔。 繼續(xù) 推行入黨

30、積極分子“雙向推薦制”，即順向推薦和逆向推薦，順向推 薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請，或者黨支部把積極要求進步的 同志經(jīng)教育、啟發(fā)、引導(dǎo)，自愿提出入黨申請，并遞交入黨申請書的 優(yōu)秀青年，作為入黨積極分子推薦對象。逆向推薦是指黨委、總支、 群團組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推 薦的入黨積極分子，經(jīng)支部大會討論同意，確定為正式推薦對象，填 寫入黨積極分子推薦表，同時報上級黨組織審查，張榜公示，把無不 良反映者推薦到黨委參加集中培訓(xùn)?！半p向推薦制”拓寬了選人渠道， 優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)。二是強化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其 盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的

31、方式，各基層 黨（工）委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓(xùn)，并建立入 黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)?？h委建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián) 系點制度，各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子 培養(yǎng)工作的指導(dǎo)力度。上半年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名（農(nóng) 村865名，企業(yè)25名，非公有制經(jīng)濟組織12名，社區(qū)304名，機關(guān) 485名），其中：女性入黨積極分子 370人，占26%; 35歲以下860 名，占60%;高中以上文化程度586人，占41%,平均年齡32歲。工作自查報告4篇初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全縣發(fā)展黨 員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建

32、設(shè)提供了可靠的 人才支持。5、規(guī)范程序，強化指導(dǎo)，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作是改善黨員 隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送新鮮血液的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為抓好這項工作，一 是認真做好黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。年初，縣委組織部對各基層黨（工） 委分管黨務(wù)副書記和組織干事、政工干部進行了培訓(xùn)，各基層黨（工） 委組織支部書記進行了黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，進一步提高了黨務(wù)工作者的理 論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是按照黨章和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作 細則（試行）的規(guī)定，制定中共鳳岡縣委組織部關(guān)于進一步規(guī)范 發(fā)展黨員工作的通知，對發(fā)展黨員工作的目標予以明確，對發(fā)展黨 員工作的程序進行強調(diào)，強化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。 上半年 新發(fā)展的146名黨員中，無一

33、例違規(guī)發(fā)展黨員，確保了發(fā)展黨員的質(zhì) 量。三是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”工作的基礎(chǔ)上， 把婦聯(lián)、工會等群團組織納入“推優(yōu)責任單位，并量化目標考核，把 一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠 道。經(jīng)過“推優(yōu)”，上半年新發(fā)展的黨員中，35歲以下102人，占70%, 比底上升5個百分點。四是結(jié)合實際，創(chuàng)新思維，解決現(xiàn)階段農(nóng)村黨 員發(fā)展難的問題?！俺穮^(qū)并村”后，農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難 以召集全體黨員到會，支部討論難形成表決意見等問題， 我縣在認真 調(diào)研的基礎(chǔ)上采取了 “兩上兩下”制發(fā)展黨員工作程序，即：首先由 各黨小組召開黨員會議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象，并上報

34、村黨工作自查報告4篇支部；黨支部審查同意后，將全村擬發(fā)展對象的基本情況下傳各黨小 組；各黨小組再召開黨員大會進行討論、 表決，并將情況上報黨支部， 黨支部召開支委擴大會討論、表決吸收預(yù)備黨員；通過后的預(yù)備黨員 名單下傳各黨小組公示。公示后，無不良反映的，黨支部報上級黨組 織審批。實踐證明，“兩上兩下”程序既符合中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員 工作細則（試行）的規(guī)定，又適合當前農(nóng)村實際。發(fā)展的每一名新 黨員都能讓全體黨員表決意見，有效解決了 “大支部”發(fā)展黨員難以 做到“應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員過半數(shù)”問題。6、強化黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強化黨員 教育管理，是激發(fā)黨組織活力，增強黨組織凝聚力和

35、提高黨組織的戰(zhàn) 斗力的有效途徑。一是印發(fā)中共鳳岡縣委組織部 關(guān)于進一步加強黨 員教育管理的意見（鳳組發(fā)08號）對加強黨員教育管理工作提出 要求，并結(jié)合鳳岡縣實際，進一步制定了加強非公有制經(jīng)濟組織黨員 和流動黨員教育管理工作的意見（鳳組發(fā)09、12號），強化各類黨 員的教育管理工作。二是各基層黨（工）委普遍開展無職黨員“設(shè)崗 定責”工作，使無職黨員無職有為，無位有責，充分發(fā)揮黨員的先鋒 模范作用。三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員“能人”的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批帶 領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。三、存在的問題1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村（居）發(fā)展黨 員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，

36、 導(dǎo)致成熟緩 慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改工作自查報告4篇善。2、非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員力度不夠。由于全縣非公有制經(jīng) 濟組織普遍存在規(guī)模小，效益不明顯，業(yè)主忙于抓生產(chǎn)，對黨建工作 重要性認識不夠，且黨員偏少，大部分不具備建立黨組織條件，給發(fā) 展黨員工作帶來難度。3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。 外出務(wù)工人員流動性強， 穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四、下步打算1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責任人和具體責任人的作用，加強對 入黨積極分子

37、的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液， 增強活力。2、認真做好非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作。采取黨委派員深 入基層，進行廣泛的調(diào)查了解，選好“苗子”，加強培養(yǎng)，使其盡快 成熟。對有3名以上正式黨員的單位盡快成立支部， 個別黨員的單位 可采取幾個一起成立聯(lián)合支部，對業(yè)主有迫切愿望的非公企業(yè)， 可采 取派出黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方法， 幫助他們建立好黨的組織，肩負 起發(fā)展黨員工作的職責。3、繼續(xù)加強對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。加大對 各基層黨（工）委分管黨務(wù)工作的副書記、組織干事、政工干部和支 部書記的系統(tǒng)培訓(xùn)力度，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作工作自查報告4篇的能力，使

38、發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。4、進一步完善入黨積極分子“雙向推薦”制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作“兩上兩下”制，真正把一線“能人”吸收到黨組織中來。規(guī)范教育收費工作自查報告規(guī)范教育收費工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的“民生工程”，是加強黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)的一項重點工作。通 過抓教育，抓規(guī)范，抓鞏固，抓落實，抓提高等具體措施，規(guī)范教育 收費工作制度進一步完善，是群眾對教育收費的滿意度進一步提高。一，基本情況。我校是一所公辦小學(xué)，現(xiàn)有班級 21個，在校學(xué)生756名，在編 在職教職工101人。xx年9月以來，規(guī)范收費工作主要抓了以下幾項 工作：1,按照縣教育局的工作要求，免除公辦義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué) 雜費工作，大大減免了學(xué)生家長的負擔。2,嚴格執(zhí)行縣教育局，物價局批準或者備案的收費標準。3,教育收費公示制度不斷鞏固完善。公示的途徑也更廣，有