2022年派遣勞務合同范本

1、2022年派遣勞務合同范本勞務派遣單位（甲方）：住址：用工接收單位（乙方）：地址：根據(jù)民法、經(jīng)濟法的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關

2、工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、勞務期限本合同的勞務期限為：_月，_年_月_日開始，_年_月_日終止。雙方應在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。二、派遣情況甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：1、甲方派遣_（人數(shù)）到乙方_（崗位）從事_（工作內(nèi)容），工作地點為_。2、甲方派遣_（人數(shù)）到乙方_（崗位）從事_（工作內(nèi)容），工作地點為_。3、甲方派遣_（人數(shù)）到乙方_（崗位）從事_（工作內(nèi)容），工作地點為_。三、工作時間和休息休假1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行標準工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_小時，每周休息日為_天。2、

3、休息、休假：按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾

4、紛。四、勞務報酬1、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。2、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者實行月薪制，每月為_元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。3、被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。五、勞動條件1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體

5、健康。4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。六、雙方義務1、甲方義務風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要

6、的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。（1）甲方應按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動者。（2）甲方應按照合同的規(guī)定給被派遣勞動者辦理意外傷害保險卡。2、乙方義務（1）乙方應保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。（2）乙方應按照合同的約定，及時向被派遣勞動者支付勞動報酬。七、合同的履行1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞務合同的約定，三方全面履行各自的義務。2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限。3、乙方未按本協(xié)議約

7、定承擔對被派遣勞動者義務，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。八、違約條款本合同的任何一方，或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責任方均應賠償。九、附則1、本協(xié)議一式_份，自雙方簽字后生效；雙方各執(zhí)_份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。2、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可以向勞務派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動者發(fā)生勞動爭議，甲乙

8、雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。甲方：法定代表人：身份證號：聯(lián)系方式：勞務派遣地：簽訂時間：_年_月_日乙方：法定代表人：身份證號：聯(lián)系方式：勞務派遣地：簽訂時間：_年_月_日2022年派遣勞務合同范本（二）甲方：_大學乙方：_甲方的法定代表人（姓名）_委托本單位_（姓名）為代理人，與_（單位）的_（姓名）（簡稱乙方），性別_，_年_月_日出生，現(xiàn)住_，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。第二條 甲方派遣乙方以學校公派的身份赴_國（地區(qū)）留學，留學項目為_，期限為_個月（自出國之日起計算）第三條

9、甲方指導乙方制定具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容為：_.第四條 甲方在乙方出國留學期間，指定（姓名、單位、職稱）_對乙方給予必要的業(yè)務指導。第五條 甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給予必要的關心和幫助。第六條 甲方根據(jù)學校的政策規(guī)定，為乙方提供的生活費（不包含所在單位和個人承擔部分）和國際旅費。乙方在本協(xié)議第二條 規(guī)定的期限內(nèi)的國內(nèi)工資，校內(nèi)業(yè)績津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。第七條 甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。第八條 乙方保證按本協(xié)議書第二條 、第三條 的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)（科研工作），并按期回

10、國回校服務。留學期間每個月向甲方報告一次工作情況。第九條 乙方在國外期間，保證遵守中國法律和所在國的法律，遵守甲方對出國留學人員的管理規(guī)定。第十條 乙方無論因何種理由需要終止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前三個月向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。第十一條 乙方留學期滿回國后，應在一個星期內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條 的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結。第十二條 乙方有責任回國后至少在甲方工作_年?？s短工作年限，由甲方?jīng)Q定。第十三條 甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等

11、。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。第十四條 乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方的違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失等；必要時，甲方可將乙方違約事實通知乙方留學所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。第十五條 經(jīng)甲方同意，由_（單位）的_（姓名），_年_月_日出生，_（職務）為乙方留學的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意