管理崗位工作總結(jié)

1、管理崗位工作總結(jié)管理崗位工作總結(jié)（精選5篇）管理崗位工作總結(jié)1信管理工作自查報(bào)告根據(jù)公司關(guān)于開展公文處理和印信管理工作專項(xiàng)檢查的 通知要求，項(xiàng)目部如期開展了公文處理和印信管理的自查工作，對公文處理和印 信管理的工作流程進(jìn)行了全面的梳理，對工作中的不足之處進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，確保了 項(xiàng)目部公文處理和印信管理工作的順利展開。在發(fā)文審核中，經(jīng)理辦公室文秘人員注重對公文文種、格式、行文質(zhì)量的控 制，特別是加強(qiáng)了公文的校對工作，保證發(fā)出文件的文種準(zhǔn)確，格式規(guī)范，語句流 暢。在發(fā)文辦理過程中，我們嚴(yán)把發(fā)文關(guān)，實(shí)行擬辦人所在科室領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管領(lǐng) 導(dǎo)審核，項(xiàng)目部經(jīng)理簽發(fā)的三級復(fù)核制度，不錯(cuò)發(fā)，不漏發(fā)，保證了發(fā)文的準(zhǔn)

2、確、 嚴(yán)謹(jǐn)。在收文辦理過程中，我們對公文運(yùn)轉(zhuǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都建立登記制度，辦公室主 任根據(jù)來文需要辦理事項(xiàng)的緊急和重要程度，簽署擬辦意見，文秘按照擬辦意見進(jìn) 行分送、傳閱和內(nèi)部催辦，切實(shí)做到急事急辦，特事特辦，避免了文件處理的延誤 和丟失。在公文處理過程中，我們嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，對收文處理過程中的 信息（辦理情況、領(lǐng)導(dǎo)批示等）實(shí)行嚴(yán)格保密，切實(shí)做到了知情不泄，謹(jǐn)言慎行。 在整個(gè)公文處理過程中，經(jīng)理辦公室文秘人員對公文統(tǒng)一進(jìn)行收發(fā)、審核、用印、 歸檔和銷毀，保證了公文及時(shí)得到及時(shí)有效、有序、完整的處理。項(xiàng)目部經(jīng)理辦公室作為印信管理主管科室，嚴(yán)格按照印信使用管理規(guī)定開展印 信管理工作。在辦

3、公室日常工作中，印信保存在專門配備的保險(xiǎn)箱內(nèi)，并在交接班 時(shí)及時(shí)進(jìn)行交接，做到了印信的專人專管。在印章管理使用過程中，我們嚴(yán)格履行審批程序，對印章使用時(shí)間、事由、經(jīng) 辦人等進(jìn)行登記，并經(jīng)用章科室領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、經(jīng)理辦公室主任審核后方可 用章。在項(xiàng)目部新印的啟用時(shí)正式發(fā)文啟用，并對廢止停用印章統(tǒng)一進(jìn)行封存。項(xiàng)目部介紹信統(tǒng)一由辦公室文秘進(jìn)行管理，在開具介紹信過程中嚴(yán)格執(zhí)行公章 使用審批制度，保證介紹信的有效性，并對存根進(jìn)行歸檔，做到了合理規(guī)范，有令 可行，有章可循。由于項(xiàng)目部兩地倒班，科室職員兩地往來頻繁，公文處理有時(shí)候還存在一些跟 蹤不及時(shí)的問題，在以后的工作中我們一定努力克服此類客觀不利因

4、素，使項(xiàng)目部 公文處理和印信管理工作再上新的臺階。管理崗位工作總結(jié)2為進(jìn)一步建立健全崗位設(shè)置管理制度，紅土坡中心學(xué)校根據(jù)南華縣人力資源 和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知和縣教 育局相關(guān)通知，抓好建立崗位、人員聘用臺賬管理制度建設(shè)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、高度重視，及時(shí)開展工作為確保臺賬管理工作順利開展，我校于 2021年11月10日下午召開崗位設(shè)置 管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，全體完小校長出席。會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了南華縣人力資源 和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知和縣教 育局相關(guān)通知。并再次明確崗位設(shè)置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然，

5、是推行崗位津貼，調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，是 以調(diào)動(dòng)廣大教師積極性為目的的一項(xiàng)工作。要求各校點(diǎn)進(jìn)一步做好宣傳，確保每位 教職工熟知此項(xiàng)工作的重要性和長期性。領(lǐng)導(dǎo)小組還對崗位、人員聘用臺賬管理工 作做了具體要求。二、崗位、人員聘任情況我校2021年聘用崗位總量57個(gè)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位：小教高級。八級 8 人，小教高級。九級11人；小教高級。十級9人；小教一級。十一級11人，小教 一級。十二級11人；小教二級。十三級4人；工勤技能崗位：中級工四級 2人； 初級工五級1人。三、收集材料，規(guī)范建檔。在8月開展人員競聘工作實(shí)施過程中，我校已積累了大量工作材料，本次管理 工作

6、重點(diǎn)是將各種檔案進(jìn)行差缺補(bǔ)漏、分類整理。由于措施得當(dāng)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組開 展工作較為順利，通過清理，切實(shí)掌握了我校在崗位、人員聘用工作上存在的不 足，通過差缺補(bǔ)漏，使臺賬得以較為全面的完善，對今后工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基 礎(chǔ)。我校崗位設(shè)置工作在縣人力資源和社會保障局的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子 的高度重視和全體職工的支持下，崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組對教職工抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài) 度，按照公開、公平、公正、陽光操作的原則，圓滿完成崗位人員聘用管理工作。 在今后的工作中，我們將放眼學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分調(diào)動(dòng)教職工的 工作積極性，促進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展。管理崗位工作總結(jié)3根據(jù)工作計(jì)劃，2021年上半年我們在

7、公文處理和印鑒管理中，按照公司公文 處理和印鑒管理工作要求做了一定工作，確保了公司公文處理和印鑒管理工作的順 利展開，現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：一、發(fā)文24份、函件4份，其中本部門擬稿25份，協(xié)助其它部門擬稿3份 在發(fā)文前加強(qiáng)審核中，注重對公文文種、格式、行文質(zhì)量的控制，特別是加強(qiáng)了公 文的校對工作，保證發(fā)出文件的文種準(zhǔn)確，格式規(guī)范，語句流暢。在發(fā)文辦理過程 中，我們嚴(yán)把發(fā)文關(guān)，實(shí)行擬辦人、業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理簽發(fā)的三級復(fù)核制 度，并過渡到“今目標(biāo)”上申報(bào)，做到不錯(cuò)發(fā)，不漏發(fā)，保證了發(fā)文的準(zhǔn)確、嚴(yán) 謹(jǐn)。二、U文7份，涉及政府多個(gè)部門，在收文辦理過程中，我們根據(jù)來文需要辦 理事項(xiàng)的緊急和重要程度

8、，進(jìn)行分送、傳閱和內(nèi)部催辦，切實(shí)做到急事急辦，特事 特辦，避免了文件處理的延誤和丟失。在公文處理過程中，我們嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，對收文處理過程中的 信息實(shí)行嚴(yán)格保密，切實(shí)做到了知情不泄，保證了公文及時(shí)得到及時(shí)有效、有序、 完整的處理。三、行政部作為印鑒管理部門，嚴(yán)格按照印鑒使用管理規(guī)定開展印鑒管理工 作。在辦公室日常工作中，印信保存在專門配備的文件柜內(nèi)，并在交接班時(shí)及時(shí)進(jìn) 行交接，做到了印信的專人專管。上半年使用印鑒195次，其中工程業(yè)務(wù)合同用印22次、銷售業(yè)務(wù)用印72次、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)用印14次、行政事務(wù)用印87次，在印章管 理使用過程中，我們嚴(yán)格履行審批程序，對印章使用時(shí)間、事由、經(jīng)辦人

9、等進(jìn)行登 記，對需要外帶的，嚴(yán)格審批程序。由于嚴(yán)格印鑒使用管理規(guī)定，今年以來未發(fā)生 因使用印鑒的不良事件和糾紛。在印鑒管理的同時(shí)，我們對介紹信類的文書進(jìn)行嚴(yán) 格管理，簽發(fā)的介紹信保證其合法性、真實(shí)性、有效性，避免發(fā)生不必要的糾紛。上半年的發(fā)文、印鑒管理中還存在一些問題，如文件下發(fā)不及時(shí)造成工作失 誤、用印在前領(lǐng)導(dǎo)審批在后等不合規(guī)現(xiàn)象，需要我們在今后的工作中不斷查漏補(bǔ) 缺，提高我們的工作水平，使公文處理和印鑒管理工作再上新的 臺階。管理崗位工作總結(jié)4崗位設(shè)置管理工作，聯(lián)系著每一位教職工的切身利益。全體教師都高度關(guān)注此 項(xiàng)工作的開展。我校按照XXX教育局、人事局關(guān)于崗位設(shè)置管理工作的要求，于 21

10、年XX月成功地開展了崗位設(shè)置管理工作?，F(xiàn)將我校崗位設(shè)置管理工作總結(jié)如 下：、貫徹執(zhí)行政策情況我校嚴(yán)格按照XXXX澈育局制定的崗位設(shè)置管理辦法，依據(jù) XXXX炮育局編辦 核定的崗位數(shù)設(shè)崗。我校在上級的指導(dǎo)思想下，制定了崗位設(shè)置實(shí)施方案。崗位設(shè)置實(shí)施方案明確了各類崗位總數(shù)、應(yīng)聘條件和職責(zé)以及競聘辦法。并且 全體教師通過并簽字。學(xué)校按照方案，平穩(wěn)地實(shí)施了學(xué)校崗位設(shè)置工作。二、實(shí)施崗位設(shè)置管理情況我校在21年XX月進(jìn)行的崗位設(shè)置管理，具體情況如下：現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)崗 位：八級X個(gè)，九級X個(gè)，十級X個(gè)，十一級X個(gè)，十二級X個(gè)，員級十三級X 個(gè)。為順利地推進(jìn)學(xué)校崗位設(shè)置管理工作，學(xué)校按照上級要求，結(jié)合自身實(shí)

11、際，采 取了以下措施：一是加大崗位設(shè)置管理工作的宣傳力度，讓全體教師都充分認(rèn)識到 這是學(xué)校實(shí)施人事制度改革的必經(jīng)之路。二是通過教代會，在廣泛征求大家意見的 基礎(chǔ)上，制定崗位設(shè)置管理辦法。大家共同商議制定的辦法，執(zhí)行起來阻力會變 小。三是在實(shí)施過程中嚴(yán)格執(zhí)行辦法，做到公平、公正、公開。通過以上努力，我 校順利地進(jìn)行了第一輪崗位設(shè)置管理工作。我校通過這次改革，教師們有了緊迫 感，樹立了競爭意識，形成了人人努力做好工作，力爭上游的良好局面。崗位設(shè)置 管理工作中，打破一味和稀泥的思想，實(shí)現(xiàn)真正意義的競爭，做到崗位可以變動(dòng)， 并且崗變新變，這樣才能調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性和主動(dòng)性。三、加強(qiáng)崗位聘后管理情

12、況我校按照崗位管理實(shí)施方案進(jìn)行了本次崗位設(shè)置工作，并與教師簽定了聘 任合同。目前，大部分教師都有了競爭意識。學(xué)校為進(jìn)一步做好崗位設(shè)置管理工 作。學(xué)校實(shí)行崗位設(shè)置管理，有許多積極的成效，但在工作中也難免會有阻力。我 們將在工作中認(rèn)真分析原因，積極思考探索，做好學(xué)校崗位設(shè)置管理工作，促進(jìn)學(xué) 校向前發(fā)展。管理崗位工作總結(jié)52021年，辦公室在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司機(jī)關(guān)各部室和各基層 單位的積極支持配合下，緊緊圍繞辦公室工作職責(zé)，結(jié)合公司實(shí)際，不斷提升工作 理念，突出工作重點(diǎn)，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了辦公室“參謀、 組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，較好地完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)

13、，現(xiàn)將主要 工作情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進(jìn)辦公室工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔(dān)負(fù)著中樞職能的作用。綜合協(xié)調(diào)、內(nèi) 務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容，而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作正常有序運(yùn) 轉(zhuǎn)既是辦公室的職責(zé)所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的前提。2021年，我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置，不僅日常工作準(zhǔn)確到位，而且在原有基 礎(chǔ)上又有了一定的提高。一是繼續(xù)健全各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高規(guī)范化運(yùn)作水平。辦公室工作具有紛 繁復(fù)雜、缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效 率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，我們以規(guī)范管理為突破

14、口，努力提高工作 效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個(gè)總目標(biāo)，對辦 公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了準(zhǔn)確的定位。首先，規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對各項(xiàng) 工作的落實(shí)，該走哪個(gè)程序的，不折不扣地按程序辦理，不省略、不簡化、不拖 拉。其次，規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性，做到“樹形象”。從建章立制入手，狠抓規(guī) 范化管理的落實(shí)。今年以來，辦公室在原有制度的基礎(chǔ)上，又先后擬訂并出臺了 二公司辦公設(shè)施管理規(guī)定、二公司獨(dú)身宿舍管理辦法、二公司關(guān)于進(jìn)一 步加強(qiáng)水電管理工作的通知等五項(xiàng)涉及車輛、行為規(guī)范、公物管理、物品購置、 費(fèi)用控制、獎(jiǎng)罰等管理制度及規(guī)范性文件。在具體工

15、作中，圍繞辦文、辦會、辦 事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對重要活動(dòng)、 重要文件、重要會議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材 料、會議秩序等項(xiàng)工作做到了科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排；對起草的文件材料做到了 高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強(qiáng)；對公文的處理做到了準(zhǔn)確規(guī)范，傳遞迅速。規(guī)范化水平的 提高，確保了辦公室日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各 項(xiàng)任務(wù)提供了可靠的保障。二是不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，在提高預(yù)見性上下功夫，增強(qiáng)工作的超前性。實(shí) 踐中我們認(rèn)識到，缺乏超前意識，工作被動(dòng)應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí) 效的一個(gè)重要因素。要克服懶惰思想，銳意

16、進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造 性，力爭在某些情況的把握上，在主動(dòng)服務(wù)上，都能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。自辦公室成 立以來，我們一直堅(jiān)持制定辦公室月份工作計(jì)劃，除日常工作內(nèi)容不必做計(jì) 劃、突發(fā)性工作任務(wù)無法做計(jì)劃外，其他各項(xiàng)工作我們都要在每月的月初做出計(jì)劃 安排，上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)放到每位干事和班組長手中。一年來，我們共列入計(jì)劃內(nèi) 工作148項(xiàng)。提前預(yù)見工作、計(jì)劃工作，大大提高了工作的主動(dòng)性。三是在工作作風(fēng)上求真、求實(shí)，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。我們辦公室是一個(gè)由17名同志組成的多系列、多層次的動(dòng)態(tài)組合體，而且大部分都處于公司窗口的位置， 我們的工作作風(fēng)代表著辦公室、代表著機(jī)關(guān)，更代表著公司的形象。一年來，辦

17、公 室在每月召開的科務(wù)會及科內(nèi)全體人員會議上都要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)工作作風(fēng)的問題。通過 反復(fù)的正面引導(dǎo)和反面教育，使得辦公室人員基本都能夠把說實(shí)話、辦實(shí)事作為各 項(xiàng)工作的著力點(diǎn)。四是緊緊抓住重點(diǎn)工作和大事要事，增強(qiáng)工作落實(shí)的深度。首先，作為黨總支 辦公室，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：按照總公司黨委的要求，結(jié)合公司實(shí)際，做出七項(xiàng)具體安排。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效 果，組織全公司110名黨員開展了學(xué)習(xí)十七大知識答卷活動(dòng)，并在滿分的 19名黨 員中進(jìn)行了抽獎(jiǎng)活動(dòng)。繼續(xù)深入有效運(yùn)行黨建工作管理體系。今年年初，在上級黨組織的安排下， 我公司派黨辦干事赴沈陽礦物局紅陽三礦專題講授有效運(yùn)行黨建工作管理體系的成 功經(jīng)驗(yàn)。在九

18、月份，我們順利通過了認(rèn)證后的首次復(fù)評審核，我公司的黨建體系運(yùn) 行工作得到了審核專家的好評。通過有效運(yùn)行黨建工作管理體系，使我們公司的黨 建工作更加規(guī)范化、科學(xué)化，全面提升了公司黨建工作的管理水平。加強(qiáng)和改進(jìn)了對黨員的教育、管理和監(jiān)督。在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨xx周年之際，公司各級黨組織開展了形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)。面對新情況、新形勢，我們緊緊圍繞公司的改革、管理、生產(chǎn)等開展各項(xiàng)工 作，切實(shí)發(fā)揮了思想政治工作的優(yōu)勢。今年，在施工結(jié)束后，分批次在每周三下午 組織全公司全體黨員干部觀看了細(xì)節(jié)決定成敗系列講座，大大提高了職工隊(duì)伍 的整體素質(zhì)。按照總公司的統(tǒng)一安排，認(rèn)真開展了預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育活動(dòng)，并按要求 認(rèn)真進(jìn)行了自檢自查，同時(shí)又訂購了拒腐防變每月一課一一主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉 潔奉公警示錄、抵制誘惑警示錄、沉重的代價(jià)等警示教育DVDt盤，組織公司全體黨員干部進(jìn)行了認(rèn)真觀看。第二，作為擔(dān)負(fù)著公司政務(wù)和行政工作的辦公室，我們重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方 面的工作：加強(qiáng)了辦公