廉潔醫(yī)院創(chuàng)建實施計劃方案說明

1、WORD 整理版雙二醫(yī)發(fā) 2016 106 號成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院關于印發(fā)成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院廉潔醫(yī)院創(chuàng)建活動實施方案的通知各科室：為進一步扎實抓好廉潔醫(yī)院創(chuàng)建活動，深入推進源頭治理、預防腐敗工作， 現(xiàn)將成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院廉潔醫(yī)院創(chuàng)建活動實施方案印發(fā)給大家，請認真貫徹落實。成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院2016年 6月 20日優(yōu)質參考資料WORD 整理版成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院廉潔醫(yī)院創(chuàng)建活動實施方案為進一步加強醫(yī)院的行風和廉政建設， 積極推進醫(yī)院文明行業(yè)創(chuàng)建工作， 促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展， 結合“三好一滿意”和醫(yī)德醫(yī)風建設，營造醫(yī)院內部創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔教育文化氛圍，使全院職工樹立“廉

2、潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務。 特制定成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院廉潔醫(yī)院創(chuàng)建活動實施方案。一、指導思想以黨的“十八大”精神為指導，全面貫徹落實“兩學一做”活動，以增強醫(yī)務人員法制意識、廉潔意識、服務意識為宗旨，以開展各種文化、 普法等教育活動為載體，發(fā)揮醫(yī)院先進文化的正確輿論導向作用，推進醫(yī)院廉潔文化工作全面開展。二、目標任務營造“廉潔行醫(yī)、 誠信服務， 以廉為榮、 以貪為恥”的濃厚氛圍，突出醫(yī)院文化、醫(yī)院患關系、職業(yè)道德三大主線，提高員工廉潔、節(jié)儉、自律和社會責任的行醫(yī)意識， 打造一支廉潔自律、愛崗敬業(yè)、 拼搏創(chuàng)新、 節(jié)約高效的醫(yī)療服務團隊， 為全區(qū)人民

3、提供更優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。三、組織領導優(yōu)質參考資料WORD 整理版成立醫(yī)院創(chuàng)建“廉潔醫(yī)院”活動領導小組，具體如下：組長：鄭 勇支部書記、院長副組長：孟慶貴副院長、工會主席馮益身副院長成員：李 平馬紹英張慶梅楊崟璽李長江馮玉萍毛億秀黃 鴻李正福張紅樊友根張升高郭志勇朱樹波李群劉豐蘭羅鄭洲張 蓉代 紅賀玉玲屈家娥李 斌商浩瑞領導小組下設辦公室在院辦公室，李平同志兼任辦公室主任負責廉潔醫(yī)院建設的日常工作。四、實施步驟（一）宣傳發(fā)動營造氛圍階段（6 月 7 月）召開全院職工動員大會， 布置廉潔文化標識， 組織學習本方案及上級有關精神， 明確開展活動的指導思想、 目標任務和要求，做到全員宣傳發(fā)動、人

4、人主動參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識。（二）貫徹落實注重實效階段（8 月至 10 月）結合醫(yī)院業(yè)務工作實際，通過講座、論壇、參觀、調研、開展競賽活動、 寫心得等形式多樣的學習教育活動，定期檢查、 組織明察暗訪，讓每位職工實現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉變，確保取得實效。優(yōu)質參考資料WORD 整理版（三）總結提高建長效階段（11 月以后）通過開展建設“廉潔醫(yī)院”的相關活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人， 以先進典型表率作用， 對衛(wèi)生院的各項服務及操作流程進行標準化、規(guī)范化、制度化建設，推動衛(wèi)生院可持續(xù)健康發(fā)展。五、活動內容（一）開展建設廉潔醫(yī)院的教育邀請有關專家作

5、建設廉潔醫(yī)院專題講座，圍繞“廉”字，開展法律法規(guī)、 理想信念、 職業(yè)道德和服務宗旨等教育， 尤其是加強對重點科室、 重點崗位、 重點人員的教育， 提高全院員工的建設廉潔醫(yī)院的意識。運用喜聞樂見的形式，組織觀看反腐倡廉電教片或圖展片，讓職工從中受到直觀熏陶或潛移默化的教育。采取形式多樣活動， 在全院員工征集自編、 自撰的廉潔文化格言警句的宣傳牌、宣傳欄，營造建設廉潔醫(yī)院的良好氛圍。組織以建設廉潔醫(yī)院為主要內容的演講比賽、文藝表演等活動。舉行“廉潔自律、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務”的全院建設廉潔醫(yī)院自動簽字儀式。（二）建設廉潔醫(yī)院的舉措1. 在院內重要位置公開舉報電話、設立舉報箱， 接受社會監(jiān)督

6、。優(yōu)質參考資料WORD 整理版健全以智能網絡和科主任、 護士長、 業(yè)務骨干為主線的院內行風監(jiān)管網絡，對重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點事項進行監(jiān)控，嚴格執(zhí)行物資集中招標采購，扎實推進院務公開。以醫(yī)院信箱為依托， 接受職工、 病友、社會各界人士的建言獻策， 公開醫(yī)院舉報電話， 強化投訴處理機制， 滿意度主動調查。繼續(xù)優(yōu)化行政、 醫(yī)療、窗口服務流程、 優(yōu)質服務和質量安全控制， 體現(xiàn)以服務對象為中心的服務理念，實現(xiàn)“把時間還給醫(yī)務人員、把醫(yī)務人員還給病人”。完善職工醫(yī)德醫(yī)風檔案， 把廉潔行醫(yī)、 廉潔從政與人事調整、績效考核、評先選優(yōu)、職稱晉升掛鉤。六、活動要求（一）認真組織、精心實施為保證活動的順利進行，

7、要求各科室就實施方案進行認真學習，積極參加各項活動。（二）強化教育，重視引導本活動的開展， 旨在提高全體醫(yī)務人員的建設廉潔醫(yī)院的意識和法律法規(guī)意識， 科主任是主要責任人， 要組織好科室人員積極配合醫(yī)院開展好這項工作， 要認真組織學習法律法規(guī)和社會主義榮辱觀，以提高醫(yī)療護理質量作為本次活動的宗旨。（三）以人為本，全員參與要牢固樹立以人為本的思想， 尊重勞動、 尊重知識、 尊重人優(yōu)質參考資料WORD 整理版才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用一流的工作來培養(yǎng)人， 用科學的機制激勵人， 用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，充分激發(fā)干部職工的積極性、 創(chuàng)造性和團隊精神， 達到干部職工價值體現(xiàn)與醫(yī)院

8、蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。（四）突出重點，力求實效建設廉潔醫(yī)院是醫(yī)院管理的重要組成部分， 以加強醫(yī)院內涵建設為中心， 與黨的建設， 思想政治工作、 精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風建設等工作相結合， 大力開展轉變觀念教育、 安全思想教育、質量意識教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、成本意識教育，引導職工樹立正確的價值觀， 注重在繼承、 借鑒中創(chuàng)新， 在創(chuàng)新、完善中提高。（五）加強督查，總結提高各科室要抓好本次活動的自我檢查， 確保按照實施方案開展活動，活動辦公室要做好督查工作， 不斷總結實施過程中的經驗與不足，及時整改，以利于不斷把這項工作引向深入和取得實效。附件：成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院創(chuàng)建“廉潔醫(yī)院”目標任

9、務分解表。成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院2016年 6月 20日優(yōu)質參考資料WORD 整理版附件：成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院創(chuàng)建“廉潔醫(yī)院”目標任務分解表序號工作任務具體措施責任領導責任科室完成時限1制定方案制定“廉潔醫(yī)院” 創(chuàng)建活動實施方案，成立創(chuàng)建活動領導小孟慶貴院辦公室6月30日前組，分解目標任務，召開會議貫徹落實到位。2氛圍營造制作宣傳橫幅、宣傳展板、宣傳專欄、宣傳網站。孟慶貴院辦公室7月31日前3健全制度組織職工學習制度，修訂制度，推進依法治院工作。孟慶貴各科室7月31日前4醫(yī)德醫(yī)風教育開展法制教育宣傳，傳達上級文件精神，觀看“反腐倡廉”孟慶貴黨支部7月31日前視頻，邀請知名專家授課。5深化

10、信息公開對外公示藥品、檢查、服務項目收費價格，醫(yī)保報銷政策等；孟慶貴工會長期對內公示“三重一大”事項。6暢通信訪渠道設立院長信箱，公開投訴電話，設置信訪接待室統(tǒng)一接受職孟慶貴院辦公室長期工、群眾來訪，做好登記，結案。7征求社會意見召開公休座談會，社會義務監(jiān)督員會議，開展病人滿意度回孟慶貴護理部長期優(yōu)質參考資料WORD 整理版訪，接受病友、社會各界人士的建言獻策。深入開展落實八項規(guī)定、糾正“四風”活動，繼續(xù)開展落實開展糾風督查“九不準”規(guī)定活動，開展打擊商業(yè)賄賂活動。與藥品器械供貨商簽訂“反商業(yè)賄賂”協(xié)議，與科室負責人簽訂廉潔協(xié)議9簽訂“廉潔從政”協(xié)議，與病人簽訂“拒收紅包”協(xié)議。舉辦廉潔文化為主題的書法、攝影、征文、演講比賽等活動，舉辦廉潔主題活動開展廉潔承諾簽字活動。優(yōu)化行政、醫(yī)療、窗口服務流程、優(yōu)質服務和質量安全控制，開展“三好一滿意”體現(xiàn)以服務對象為中心的服務理念。把廉潔行醫(yī)、廉潔從政與人事調整、績效考核、評先選優(yōu)、健全醫(yī)德醫(yī)風檔案職稱晉升掛鉤。完成活動總結評價，并建立廉潔承諾制度，醫(yī)德考評制度， 13 完成長效機制建設 患者滿意度評價制度，醫(yī)德