村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度

1、村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇1為進一步加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質量，結合社區(qū)實際，特制定社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。一、管理單位責任（一）各社區(qū)、物業(yè)等單位是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責任管理單位，負責對責任區(qū)域范圍內的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌管理。（二）管理單位要根據社區(qū)的道路、街道、居住區(qū)、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分若干個環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責任區(qū)，安排固定的保潔人員專人負責。（三）管理單位要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產日清；（四）管理單位負責

2、安排專人每周對責任區(qū)內的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃工作進行不定期巡回檢查。二、保潔工作制度（一）工作責任：保潔員對衛(wèi)生責任區(qū)內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區(qū)按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時也要對違規(guī)投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。（二）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。三）工作時間可隨季節(jié)作適當調整）：普通清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊

3、要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環(huán)往復的清掃保潔。四）工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。三、垃圾清運制度一）賣力垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。二）清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物，4、 監(jiān)督管理一）社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生主管部門要依法履行監(jiān)督管理職責，管理單位及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡

4、查、檢查記錄。二）巡查、檢查成效作為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇2為了加強對保潔員的管理，進步保潔員的工作效率，更好地服務大眾，創(chuàng)建優(yōu)美的村容村貌，特制訂本管理制度。一、保潔員聘用條件1、要有為大眾服務的人格，有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的精神。2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。3、要服從鎮(zhèn)、村兩級的調度和管理，熱心保潔工作4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優(yōu)先從本村低保戶或困難戶中挑選。二、保潔員的工作職責1、賣力村所劃分地區(qū)內的垃圾一樣平常保潔工作；2、賣力清掃本地區(qū)內公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入

5、垃圾池；3、賣力清掃本地區(qū)公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；4、賣力宣傳垃圾分類常識和督促農戶門前“三包”；5、賣力指導本地區(qū)內農戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規(guī)范使用；6、協(xié)同管片村干部賣力本地區(qū)內清潔戶和欠清潔戶的評比工作。三、保潔員的配備及待遇1、保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優(yōu)先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮(zhèn)村共同管理。2、保潔員工資實行底薪與績效考核相結合。底薪暫定為300元/月，績效工資100元，由鎮(zhèn)財政從保潔員經費中列支，不足部分由鎮(zhèn)財政負擔。3、每月由鎮(zhèn)整治辦對保潔員進行考核，每村評比出1名優(yōu)秀保潔員，每人獎勵200元，所有由鎮(zhèn)財

6、政負擔。4、每月由管片村干部和保潔員對農戶進行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎勵價值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮(zhèn)財政負擔。5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經費從獎勵資金中列支。4、保潔員的管理1、保潔員由鎮(zhèn)、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績效考核與保潔員衛(wèi)生整治工作考核成效相掛鉤。2、保潔員應包管工作時間，堅持做到每天清掃本地區(qū)內衛(wèi)生和上戶檢查指導衛(wèi)生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務。3、保潔員有下列行為的給予經濟處罰，從工資中扣除： 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時整改的每次罰款10元。 保潔員一次不清

7、掃的，罰款20元，在一個月內出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。經鎮(zhèn)督查，一次不在崗的，罰款20元，連續(xù)兩次不在崗的加倍罰款。4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發(fā)當月績效工資，屬民政救助對象的取消資格： 一個月內連續(xù)三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。一個月內無故三次完全不清掃或不清潔的。一個月內督查連續(xù)三次不在崗的。五、本制度由鎮(zhèn)政府賣力解釋，自宣布之日起實行。村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇3一、村委會環(huán)境衛(wèi)生管理職責1、村委會是其地區(qū)范圍的衛(wèi)生責任管理單位，賣力對責任地區(qū)范圍內的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌管理。2、村委會要根據該村的道路、寓居區(qū)、人流密集區(qū)等地區(qū)范圍劃分環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責任區(qū)

8、，安排垃圾清運頻次與指定監(jiān)督員進行管理。3、村委會要對垃圾收集清運與一樣平常的保潔工作進行管理，確保垃圾定點堆放、每天早上及時清運。4、村委會賣力對責任區(qū)內的垃圾收集清運及農戶衛(wèi)生落實情況進行不定期巡回檢查，并做好檢查記錄。5、村委會賣力對各住戶的房前屋后包括大門外街道）進行衛(wèi)生責任劃分，住戶既有保潔責任，也有保潔監(jiān)督責任。二、農戶衛(wèi)生保潔責任及標準1、以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥。堅持做好家庭環(huán)境衛(wèi)生保潔，搞好四旁植樹，綠化美化家園。2、努力爭當衛(wèi)生文明戶、文明家庭。敢于同一切不講文明衛(wèi)生、破壞環(huán)境的行為作斗爭。3、自覺接受社會監(jiān)督和鄰里監(jiān)督，強化環(huán)境衛(wèi)生意識，積極協(xié)作，為共建和諧生態(tài)新鄉(xiāng)村做

9、貢獻。4、室外保持整潔，房前屋后無雜草、無亂堆亂放、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便，畜禽圈舍，勞動用具擺放整齊，墻體無亂寫亂畫、亂釘亂掛。5、室內經常打掃，清潔明亮，家具干凈，擺放有序。6、賣力對自己生產生活地區(qū)內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，投放到就近垃圾桶，待村垃圾轉運人員定期清運。村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇41、保潔員由村委會聘用，服從村委會的管理、分配、指揮。2、保潔員一樣平常工作時間：上午7：0011：00，下午2：306：30，普通為上午清理垃圾，下午一樣平常保潔。工作時間著工作服。3、保潔員必須按村里劃分的責任區(qū)，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要

10、達到100%，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。4、保潔員要積極參加鄉(xiāng)、村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項工作任務。5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。6、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。8、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。1）工作不賣力任，無故不協(xié)助垃圾裝車的；2）不服從統(tǒng)一管理的；3）經檢查、考核三次以上保潔標準不達標的；4）身體狀況已經不能勝任保潔

11、工作的；5）經常與大眾發(fā)生爭執(zhí)，負有主要責任的；6）在考核檢查表上拒絕簽字的。村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇5一、通村主干道由村級清潔員實行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實行個戶責任區(qū)清掃。二、房前屋后衛(wèi)生每周集中清掃一次，庭院衛(wèi)生每日清掃一次。三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶賣力分段及時清掃。4、溝道、河道等非責任區(qū)衛(wèi)生實行每周一次集中清理。五、建筑材料在施工結束兩個工作日內務必清理完畢或入院整齊堆放。六、個戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個工作日內該入院的入院，該清理的清理。七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當日清理完畢。八、春耕秋收期間田間雜物由個戶清理，集中傾倒至指定地點。9、

12、村委要對個戶房前屋后、所包路段及田間衛(wèi)生每周進行一次檢查，并對衛(wèi)生示范戶進行表彰獎勵。十、對于不按制度要求清理的個戶，村委經督促無效，要通過宣傳欄或廣播進行通報批評。情節(jié)嚴重的，上報鄉(xiāng)政府處理。村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇6一、鄉(xiāng)成立以包片領導為組長，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書記或村委會主任為組長，村兩委干部為組員的督查組。二、鄉(xiāng)督查組賣力對包片各村環(huán)境衛(wèi)生整治進行督查，督查情況應有詳細記錄，并及時將督查情況向鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)領導組匯報。三、村督查組賣力對本村范圍內的環(huán)境衛(wèi)生狀況每天進行督查。詳細內容：1、必須實行每日不定時對全村環(huán)境衛(wèi)生巡查的辦法，每日巡查很多于2次。2、對環(huán)境衛(wèi)生較差，清

13、掃不徹底的地區(qū)，應列為重點巡查對象，隨時隨地進行抽查。3、對全村保潔員、清運員的保潔質量監(jiān)督檢查，并做好巡查記錄。4、對重點地區(qū)要經常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實保潔。5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛(wèi)生行為。6、如出現(xiàn)私搭亂建、違章建筑等要及時制止。村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇7為切實加強我村環(huán)境衛(wèi)生整治，建立鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生工作的長效管理機制，強化村級衛(wèi)生保潔隊伍的管理，為大眾創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、和諧的生活環(huán)境，結合實際，制訂本考核辦法。一、考核對象村環(huán)境衛(wèi)生保潔員。二、衛(wèi)生保潔員工作職責1、賣力責任區(qū)的一樣平常保潔工作，對道路、村莊、河塘岸線的垃

14、圾及時清理收集，保持責任區(qū)環(huán)境整潔。2、賣力責任區(qū)垃圾池等環(huán)衛(wèi)設施的一樣平常運作，按照日產日清的要求，及時將垃圾含責任區(qū)垃圾桶內垃圾）收集到主干道旁垃圾池內，及時統(tǒng)一賣力清運和處置。3、責任地區(qū)內無積存垃圾，垃圾容器潔凈，無衛(wèi)生死角。4、賣力做好監(jiān)督和宣傳工作，經常性地對鄉(xiāng)村住民開展衛(wèi)生保潔宣傳，引導村民大眾樹立環(huán)境保護意識，對亂倒亂扔垃圾行為及時制止。5、衛(wèi)生保潔員實行全天候衛(wèi)生保潔，確保通訊暢通，服從統(tǒng)一調度，完成村交辦的其它鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三、考核等級設定和加分滿分為100分。90100分含90分）為優(yōu)秀，8089分含80分）為良好，7079分含70分）為合格，70分以下為不合格。

15、年終綜合考評時，對在省、市、縣檢查中，因工作突出遭到表彰的，根據情況分別給予5分、4分、3分的加分。4、考核評分標準村保潔員考核評分細則考核時間：20 xx年x月x日20 xx年x月x日被考核保潔員姓名：考核者：20 xx年x月x日五、考核形式村每天、鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所每周對責任地區(qū)進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題向責任區(qū)保潔員提出整改要求，根據其整改落實情況，依據考核標準扣除相應的分值。一）月考核鎮(zhèn)環(huán)境整治領導小組聯(lián)合村采取明查和暗訪相結合的形式，對保潔員責任地區(qū)每月考核一次，考核成效分值占全年的5%。二）半年考核鎮(zhèn)環(huán)境整治領導小組聯(lián)合村于每年6月份對保潔員責任地區(qū)實施檢查考核，考核成效分值占全年的20%。三）年終

16、考核鎮(zhèn)環(huán)境整治領導小組聯(lián)合村于每年12月份對保潔員責任地區(qū)實施檢查考核，考核成效分值占全年的30%。六、考核成效的使用每次考核成效由鎮(zhèn)整治領導小組辦公室賣力公布，每月考核成效作為當月績效工資發(fā)放的依據；同時鎮(zhèn)、村對工作職責范圍內不達標或工作不到位連續(xù)3次檢查有問題的責令村予以辭退；對月考核連續(xù)兩個月不及格或年終考核不及格者責令村予以辭退；如因保潔不到位在上級明查暗訪時失分扣除其當月績效工資，形成重大工作失誤和不良影響被縣督辦或媒體曝光的責令村予以辭退；對不服從管理者給予批評教育，情節(jié)嚴重者責令村予以辭退；同時保潔員的全年考核，也是村年終評比獎勵的主要依據和評選先進的條件之一。七、將保潔人員考核

17、成效與績效工資及年終獎掛鉤一）考核成效與績效工資掛鉤1、月考核優(yōu)秀的績效工資足額發(fā)。2、月考核良好的績效工資發(fā)80%。3、月考核合格的績效工資發(fā)60%。4、月考核不合格的不發(fā)績效工資。二）考核成效與年終獎掛鉤。1、年終考核優(yōu)秀的人員給予500元的年終獎勵。2、年終考核良好的人員給予400元的年終獎勵。3、年終考核合格的人員給予300元的年終獎勵。八、考核工作的組織機構鄉(xiāng)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組組織考核組對保潔員進行考核，并由下設整治辦公室賣力考核的組織協(xié)調和檢查督導。村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇8為了創(chuàng)建一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，防止環(huán)境凈化，確保村民有個舒適的生活環(huán)境，結合我村實際，特制訂如下

18、制度，希各村民自覺遵守。一、村民委員會成立環(huán)境衛(wèi)生保潔領導小組，落實一名分管干部，同時聘請4名專職保潔員，分片區(qū)賣力衛(wèi)生的打掃及垃圾的清理工作。二、專職保潔員每天上午進行1次衛(wèi)生打掃，并將各垃圾箱內及其他垃圾搬運到垃圾中轉站或填理場，做到日產日清，并對村民進行衛(wèi)生宣傳和監(jiān)督管理。三、村民自己房屋四周衛(wèi)生包干區(qū)要經常打掃，保持清潔無凈化物，保持房前房后庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭，不亂堆亂放。4、村民必須自覺把一切垃圾倒入垃圾箱內，不準把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河對岸、公路邊及其他公共場所。五、教育子女不能在公共場所設施上亂涂、亂寫、亂畫。六、綠化管理：按照道路保潔責任區(qū)的劃區(qū)，由各

19、屋場將責任落實到戶，對責任范圍內的樹木花草澆水施肥，確保生長。七、本制度自訂立之日起實施。村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇9為了增強我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理力度，進步衛(wèi)生保潔人員的工作質量，使保潔工作制度化、規(guī)范化，更好地為村民服務，創(chuàng)造優(yōu)美的生產，生活環(huán)境。特制訂本管理制度。一、工作任務1、衛(wèi)生保潔員的工作任務主要為清運村內的生活、生產垃圾、零散垃圾等。2、清掃大環(huán)境衛(wèi)生，清理白色垃圾及其它凈化物。3、清理保潔范圍內的污水盆、垃圾池、排水溝、河道等，并且要求一樣平?；芾?。4、清理村上建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。5、積極配合鎮(zhèn)政府、市委管理工作。二、工作時間村內的生活生垃圾要求日產日清，夏季上午要在八

20、點半之前收完，下午三點之前清理完畢；冬季上午要在九點鐘以前收完垃圾、下午二點之前清理完畢；特殊情況下除外。三、注意事項1、全體保潔員要接受鎮(zhèn)及所在村的領導，聽從指揮、服從分配，如不服從領導和指導者，鎮(zhèn)政府將按有關規(guī)定處理，或進行經濟處罰。2、保潔員每天按時清理衛(wèi)生。如有病、事假者，要先與鄉(xiāng)或村領導請假，并找好代班保潔員，如無故不上班者，按曠工處理。3、保潔員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。4、保潔員如因保潔工作做的不好而在衛(wèi)生檢查、評比中失分，將依情進行處罰。5、一年中，新保潔車輛維修費為50元包括更換零件），舊保潔車輛維修費為120元包括

21、更換零件）超支部分自付，在規(guī)定內的維修結余款歸個人。6、保潔員必須準時參加鎮(zhèn)及村召開的保潔工作會議，如有特殊情況，必須提前向鎮(zhèn)領導請假。7、保潔員在工作期間內發(fā)現(xiàn)無故曠工者，發(fā)現(xiàn)第一次給予警告，發(fā)現(xiàn)第二次處罰30元罰款，如有三次以上無故曠工者給予開除解除合約）。8、對鎮(zhèn)村組織的檢查根據每人保潔員得分情況給予獎懲，其中滿分獎勵50元，90分以上獎勵20元，90分以下者罰款50。此制度從頌之日起實行。村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度 篇10為進一步加強保潔員的管理，為保潔員盡心履職創(chuàng)造良好條件，促進全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化運行，特制訂本辦法。一、明確聘用條件保潔員必須在本村場、居委會常住村民中產生，采取公開招聘

22、的方式，經村場、居委會審核確認后，報鎮(zhèn)環(huán)境整治辦審查，審查通過后由所在村場、居委會與保潔員簽訂聘用合同。各村場保潔員的人數(shù)按照鎮(zhèn)環(huán)境整治辦審定的名額進行配備。保潔員該當具備以下條件：1、責任心強，不怕臟、不怕累。2、團結鄰里，熱愛保潔工作。3、身體好，精力好。男女不限，65歲以下適宜。二、明確工作職責保潔員職責：1、一樣平常保潔。做好責任區(qū)公共范圍內垃圾收集處理，對責任區(qū)內主要道路、溝渠、公共場所進行一樣平常保潔，確保無暴露、成堆垃圾、無污水、無水面漂浮物、無亂堆亂放。2、宣傳督促。對責任區(qū)內的農戶逐戶宣講環(huán)境衛(wèi)生常識，督促農戶落實“三包”責任，對垃圾池及時分類處理，進步大眾愛護環(huán)境衛(wèi)生的自覺

23、意識。3、教育制止。對發(fā)現(xiàn)有亂扔亂倒垃圾或者不正確使用垃圾池的農戶，有權進行教育和制止。4、愛護設施。愛護環(huán)境衛(wèi)生基礎設施，維護好、使用好環(huán)衛(wèi)設施。支部書記職責：1、督促檢查保潔員履職情況。每天進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，整改不到位的按照考核標準實行扣款登記。2、督促其他片區(qū)村干部上路巡查，督促分片地區(qū)保潔員履職，整改不到位的按照考核標準實行扣款登記。3、每月20前匯總保潔員扣款情況，交鎮(zhèn)環(huán)境整治辦。三、明確待遇標準1、基本工資每月300元，每月設大面保潔獎金100元、督促農戶獎金100元共200元獎勵基金。每月底，由支部書記對保潔員的工資待遇進行審核確認，鎮(zhèn)環(huán)境整治辦憑審核單按季度進行打卡。

24、各村場可以根據本村實際情況在此基礎上另外制訂管理細則和獎金微調。2、鎮(zhèn)環(huán)境整治辦為每位保潔員購買意外險一份。4、明確考核辦法鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治辦和各村場要加強對保潔員的考核，簡化考核辦法，促進大面保潔常態(tài)運行。1、分區(qū)賣力。各保潔員對責任地區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生賣力。村場、居委會是保潔員的管理主體，由支部書記賣力保潔員的管理。其他村干部對各自責任地區(qū)內的保潔員負有督促責任。2、堅持上崗。保潔員要堅持每天對責任地區(qū)的主路進行一次全面保潔，確保主路兩側和溝面不出現(xiàn)明顯暴露和成堆垃圾。每周確保有3天以上重點督促農戶垃圾池分類減量。如果有特殊情況的可以向支部書記請假，但須有人代替。發(fā)現(xiàn)一天沒有上路保潔的扣款30元

25、。連續(xù)出現(xiàn)三天沒有上路的保潔員直接予以黃牌警告，并扣款100元。3、大面保潔。責任地區(qū)內有舉辦紅白喜事的農戶，要提前與農戶商量好垃圾的處理問題，超過兩天沒有處理完的，每處扣20元。公共地區(qū)出現(xiàn)連續(xù)出現(xiàn)5片以上明顯暴露垃圾的，每處扣10元。4、督促農戶。重點督促責任區(qū)內農戶搞好庭院內衛(wèi)生和垃圾池分類減量，責任地區(qū)內垃圾池沒有分類減量超過5個的每個扣5元。垃圾池外有成片垃圾的，一處扣款10元。庭院不清潔農戶超過5個的每個扣5元。五、明確考核方式1、鎮(zhèn)環(huán)境整治辦考核。鎮(zhèn)環(huán)境整治辦每周進行兩次明查，發(fā)現(xiàn)問題當場指出登記，支部書記、保潔員到現(xiàn)場確認，不到現(xiàn)場的加倍扣款。2、村場考核。各村場、居委會支部書

26、記和分地區(qū)村干部要堅持每天進行一樣平常巡查，發(fā)現(xiàn)問題當即指出整改，保潔員沒有整改的登記扣款。3、縣、市考核。在縣、市檢查中被扣分的，對所在地區(qū)保潔員按對應的扣款標準加倍扣款。六、明確獎懲兌現(xiàn)每月底對保潔員根據鎮(zhèn)環(huán)境整治辦檢查扣款多少進行一次綜合排名。對表現(xiàn)出色、盡職盡責的保潔員，給予表彰獎勵。對工作馬虎、責任心不強的保潔員，要鞭策進步。鎮(zhèn)環(huán)境整治辦和村場在檢查中對保潔員的扣款，在當季度打卡中予以兌現(xiàn)。對排名最后三名的保潔員實行談話制度，年內出現(xiàn)兩次排名倒數(shù)三名的，給予黃牌警告。黃牌警告之后，再出現(xiàn)一次排名在倒數(shù)三名的，由村場與保潔員解除聘用合同，另外物色人員。二Oxx年五月十三日村環(huán)境衛(wèi)生保潔

27、員管理制度 篇11為全面推進我鎮(zhèn)“美麗村落清潔先行”工作，加強保潔隊伍的管理，建立保潔工作及生活垃圾處理長效機制，制訂如下制度。一、保潔員的聘用保潔員由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門牽頭組織公開選聘，由各辦事處作為用人單位與其簽訂勞動合同、建立勞動關系，經培訓后方可上崗。所聘用的保潔員要熱心公益、責任心強，服從鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門和辦事處的管理。二、工作時間每天早上7：3010：30，下午15：0018：00。三、工具的配備由各辦事處為保潔員統(tǒng)一配置掃帚、垃圾鏟等相應的清掃保潔工具，保障保潔員正常開展保潔工作。4、工作內容1、保潔員必須按辦事處劃分的責任片，完成六邊一地區(qū)街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共地區(qū)）的保潔

28、任務，做到無垃圾、無積水、無堆積物。做到每天及時清潔、收集和清運垃圾。2、保潔員要積極參與鎮(zhèn)及辦事處組織的各種衛(wèi)生保潔活動，努力完成各項工作任務。3、保潔員要積極宣傳鄉(xiāng)村垃圾集中收集處理的好處及垃圾分類知識，教育引導村民自覺把垃圾分類投放到垃圾箱、桶中，養(yǎng)成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。同時，加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養(yǎng)，避免丟失和人為損壞。4、保潔員要樹立為村民、為社會服務的人格，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，自動清掃，對蠻不講理者，及時報告辦事處或鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門進行妥善處理。5、保潔員在崗

29、期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。五、管理機制1、各辦事處賣力對保潔員進行業(yè)務培訓、一樣平常工作監(jiān)督檢查，并做好工資審核發(fā)放。2、環(huán)衛(wèi)部門要落實公眾評議制度，由督察員對保潔工作實效實行“一記二查三評四考”工作制，評議成效與保潔員工資獎金掛鉤：1）專人記錄：由辦事處環(huán)衛(wèi)專干對保潔員每日工作情況進行記錄；2）大眾抽查：由督察員和大眾代表對轄區(qū)清掃、清運情況進行監(jiān)督抽查；3）代表評議：由大眾代表根據保潔員記錄和抽查記錄，對保潔員每季度的工作進行評議；4）鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門考核：由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門綜合大眾、公民代表意見對保潔員進行季度考核。六、請假與離職1、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需

30、自行找人替班，并向所屬辦事處請假，批準后方可離崗，否則按自行離崗處理。2、保潔員辭職時，必須提前半個月向所屬辦事處提出申請，經辦事處上報鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門同意后方可離崗，不得自行找人接替。3、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘：1）工作不賣力任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；2）身體狀況不能勝任保潔工作的；3）保潔員考核不稱職的。附件：1、環(huán)境衛(wèi)生保潔質量標準2、鄉(xiāng)村保潔員崗位職責附件1：環(huán)境衛(wèi)生保潔質量標準1、按辦事處劃分的責任片，每天及時清掃、收運垃圾至收集點。確保六邊一地區(qū)街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共地區(qū)）無飄散垃圾、無積水、無堆積物。2、街邊、村邊、路邊、公共活

31、動場所等重點地區(qū)清掃、保潔做到“四無四凈”“四無”即無堆積物、無沙石泥土、無果皮紙屑等飄散垃圾、無死動物及糞便；“四凈”即路面凈、邊角凈、溝渠凈、路肩凈）。3、田邊、房邊、水邊等偏僻地區(qū)每星期清掃二次以上，確保這些地區(qū)的垃圾得到有用清理，集中處理。4、確保收集點及周邊清潔干凈，及時將桶外垃圾清理進桶，并定期對收集點周邊“臟亂差”現(xiàn)象進行整治。5、垃圾車清運過程中垃圾不得遺撒，不得將泥沙、垃圾拋撒下河或者隨意傾倒。6、堅持一日一清運，把農戶的垃圾集中運至垃圾收集點內。7、配合鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)運輸車做好收集點清運工作。8、愛護和保養(yǎng)好勞動工具，不得人為損壞工具。9、垃圾車每月至少清洗二次，保持清潔干凈。附件

32、2：鄉(xiāng)村保潔員崗位職責1、保潔員必須按辦事處劃分的責任片，完成六邊一地區(qū)街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共地區(qū)）的保潔任務，做到無垃圾、無積水、無堆積物。做到每天及時清潔、收集和清運垃圾。2、保潔員要服從鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門和辦事處的管理，積極參與鎮(zhèn)及辦事處組織的各種衛(wèi)生保潔活動，努力完成各項工作任務。3、保潔員積極宣傳鄉(xiāng)村垃圾集中收集處理的好處及垃圾分類知識，教育引導村民自覺把垃圾分類投放到垃圾箱、桶中，養(yǎng)成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。同時，加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養(yǎng)，避免丟失和人為損壞。4、保潔員要樹立為村民、為社會服務的人格，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。要語

33、言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，自動清掃，對蠻不講理者，及時報告辦事處或鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門進行妥善處理。5、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度1為了深切推進鄉(xiāng)村連片環(huán)境綜合整治建設，搞好鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理，促進村容整潔，減少環(huán)境凈化，進步人民健康水平，使鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理制度化、經常化，特制訂本制度。一、村會委環(huán)境衛(wèi)生管理職責：1、各村委會是其地區(qū)范圍的衛(wèi)生責任管理單位，賣力對責任地區(qū)范圍內的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌管理，設立垃圾清運中轉站，定期轉運。建立一個垃圾池一個垃圾箱，垃圾池主要收集村民

34、一樣平常生活垃圾，垃圾箱主要收集可回收和有害垃圾。2、村委會要根據該村的道路、寓居區(qū)、人流密集區(qū)等地區(qū)范圍劃分環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責任區(qū)，安排垃圾清運頻次與指定監(jiān)督員進行管理。3、村委會要對垃圾收集清運與各小組的保潔一樣平常工作進行管理，確保垃圾定點堆放、及時清運。4、村委會賣力每月對責任區(qū)內的垃圾收集清運及與各組組長對農戶衛(wèi)生落實情況進行不定期巡回檢查。二、農戶衛(wèi)生保潔責任及標準：1、以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥。堅持做好家庭環(huán)境衛(wèi)生保潔，搞好四旁植樹，綠化美化家園。2、努力爭當衛(wèi)生文明戶、文明家庭。敢于同一切不講文明衛(wèi)生、破壞環(huán)境的行為作斗爭。3、自覺接受社會監(jiān)督和鄰里監(jiān)督，強化環(huán)境衛(wèi)生意識，積

35、極協(xié)作，為共建和諧生態(tài)新鄉(xiāng)村做貢獻。4、室外保持整潔，房前屋后無雜草、無亂堆亂放、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便，畜禽圈舍，勞動用具擺放整齊，墻體無亂寫亂畫、亂釘亂掛。5、室內經常打掃，清潔明亮，家具干凈，擺放有序。6、賣力對自己生產生活地區(qū)內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，分類進行管理。設立一個垃圾池和一個垃圾桶，對于可以焚燒處理的垃圾在垃圾池中自行處理，不能焚燒的垃圾必須入桶，待村垃圾轉運人員定期清運。三、垃圾清運制度賣力垃圾清運的人員每天按時清運該村的垃圾到中轉站，確保垃圾日產日清。定期從垃圾中轉站轉運到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村環(huán)境管理中央進行集中處理。4、監(jiān)督管理及評比

36、表彰制度1、村支部書記為環(huán)境衛(wèi)生管理第一責任人，村主任為直接責任人，各農戶為詳細責任人。2、廣泛開展“衛(wèi)生文明戶”等多種形式的鄉(xiāng)村衛(wèi)生保潔創(chuàng)評活動。3、各村委會成員和村民小組長組成環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理領導小組，賣力每月對該村環(huán)境衛(wèi)生落實情況進行不定期的巡查、檢查，按標準評出當月的“衛(wèi)生文明戶”。4、對“衛(wèi)生文明戶”進行宣傳表揚，并給予適當?shù)奈镔|獎勵或懸掛流動紅旗。對衛(wèi)生保潔落實較差的農戶實行張榜公布。5、按10%的比例，在每月的“衛(wèi)生文明戶”中評選出年度“最佳衛(wèi)生文明戶”，并頒發(fā)獎牌和獎金。鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度2一、保持村容村貌衛(wèi)生整潔，人人有責，人人參與。二、農戶保潔：做到一日一小掃，一月一

37、大掃，一季一整治，保持房前屋后及庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭、不亂堆亂放。三、農戶要養(yǎng)成良好的生活習慣，做到柴火、家什等屋內收藏，屋外物品做到擺放有序。4、農戶垃圾清理：農戶垃圾須裝入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池內垃圾由村保潔員集中清運到指定的垃圾填埋。五、各戶管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈養(yǎng)不亂跑。六、教育子女不在公共設施上亂涂、亂寫、亂畫。七、門前三包，對于農戶門前道路及衛(wèi)生區(qū)有村委賣力，劃分責任區(qū)落實到戶。門外不得堆積糞肥、秸桿、磚土等垃圾雜物，農戶對自己責任區(qū)內的樹木、花草賣力養(yǎng)護。對保潔養(yǎng)護不到位的農戶，有村保潔員和村干部共同監(jiān)督批評，督促其經常保潔。農戶應自覺保持

38、庭院周圍干凈、整潔。八、集中治理：由村委牽頭組織農戶每月開展一次衛(wèi)生大掃除。9、檢查評比：由村委會組織評比，每月一小評、每季一大評，年終一總評，對落后的衛(wèi)生監(jiān)督員及農戶通報批評，限期整改，年底對表現(xiàn)突出的衛(wèi)生監(jiān)督員和農戶、授予“文明衛(wèi)生監(jiān)督員）”戶榮譽稱號。一、 根據中華人民共和國環(huán)境保護法為認真執(zhí)行全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠大眾，大家動手，保護環(huán)境，造福人民的環(huán)境方針，搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作，特制訂本管理制度。二、本企業(yè)環(huán)境保護管理主要任務是：宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)及有關規(guī)定，充分、合理地利用各種資源、能源，控制和消弭凈化，促進本企業(yè)生產發(fā)展，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，

39、使企業(yè)的經濟活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的凈化。三、保護環(huán)境人人有責。企業(yè)員工、領導都要認真、自覺學習、遵守環(huán)境保護法律法規(guī)及有關規(guī)定，正確看待和處理生產與保護環(huán)境之間的關系，堅持預防為主，防治結合的方針，提倡車間清潔生產、循環(huán)利用，從源頭消滅凈化物。第二章 組織布局4、根據環(huán)境保護法，企業(yè)應設置環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)測機構，企業(yè)環(huán)保技術人員全面賣力本企業(yè)環(huán)境保護工作的管理和監(jiān)測任務，改善企業(yè)環(huán)境狀況，減少企業(yè)對周圍環(huán)境的凈化，并協(xié)調企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。五、建立企業(yè)環(huán)境保護網，有企業(yè)領導和企業(yè)環(huán)保員組成，定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議，賣力貫徹會議決定，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作。六、

40、企業(yè)環(huán)境保護機構應配備必須的環(huán)保專業(yè)技術人員，并保持相對穩(wěn)定。設置一名廠級領導來分管環(huán)境保護工作，并指定若干名專職環(huán)保技術員，協(xié)助領導工作。環(huán)保機構只能加強，不能削弱。第三章 基本原則七、企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領導主管，搞好企業(yè)內的環(huán)保工作，并直接向企業(yè)賣力人賣力環(huán)保事項。八、環(huán)保人員要重視防治三廢凈化，保護環(huán)境。要把環(huán)境保護工作作為生產管理的一個重要組成部分，納入到一樣平常生產中去，實行生產環(huán)保一齊抓。9、環(huán)境保護工作關系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生產發(fā)展，企業(yè)員工必須嚴格執(zhí)行環(huán)境保護工作制度，任何違反環(huán)保工作制度，形成事故者，必根據事故程度追究責任。十、防止三廢凈化，所有形成環(huán)境

41、凈化和其它公害的車間都必須提出治理規(guī)劃，有計劃、有步驟地加以實施，本企業(yè)在財力、物力、人力方面應及時給予安排解決。十一、對環(huán)保設施、設備等要認真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，包管設備、設施完好，運轉率達到考核指標要求，并確保備品備藥的正常儲蓄量。十二、在下達企業(yè)考核各項指標的同時，把環(huán)保工作作為評定內容之一。十三、凡新建、擴建、改造項目中的三廢治理和綜合利用工作所需資金、設備材料，必須同時列入計劃，切實予以包管，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠三廢治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。第四章 環(huán)保機構職責十4、本企業(yè)環(huán)保機構職責：1、在企業(yè)分管領導賣力下，認真貫徹執(zhí)行國

42、家、上級主管部門的有關環(huán)保方針、政策和法規(guī)，賣力企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。2、賣力組織制訂環(huán)保長遠規(guī)劃和年度總結報告。3、監(jiān)督檢查本廠執(zhí)行三廢治理情況，參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作，并參加驗收，提出環(huán)保意見和要求。4、組織企業(yè)內部環(huán)境監(jiān)測，掌握原始記錄，建立環(huán)保設施運行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告。5、對員工進行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，進步員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保崗位進行培訓考核。第五章 附則十七、本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。十八、本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分，有企業(yè)賣力貫徹落實和執(zhí)行。管理部門要

43、嚴格執(zhí)行，并監(jiān)督、檢查。第二篇：礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度(非煤礦山)職業(yè)衛(wèi)生管理制度目 錄一）職業(yè)危害防治責任制度；-2二）職業(yè)危害告知制度；-4三）職業(yè)危害申報制度；-5四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；- 6五）職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；-8六）從業(yè)人員防護用品管理制度；-10七）職業(yè)危害一樣平常監(jiān)測管理制度；-12八）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度-13九）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；-14十）職業(yè)危害事故報告和調查處理制度；-15十一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度；-16十二）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；-17一、職業(yè)危害防治責任制度一、管理目的為貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法，使員工依法享有

44、職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消弭職業(yè)危害，保護員工身體健康，制訂本制度。本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。二、術語、定義1、職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)

45、。4、有害作業(yè)：是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。三、管理職責1、安環(huán)科賣力全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。賣力職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中央取得接洽，對各施工生產單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。2、綜合辦公室賣力建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。3、勞資科賣力與員工簽訂勞動合同，同時該當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資

46、待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，該當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、各基層單位賣力落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。5、員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。4、普通規(guī)定1、

47、安環(huán)科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查成效告知員工本人。2、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。4、各基層單位該當自動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消弭職業(yè)危害的發(fā)生，下降施工生產成本。五、報告程序1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，該當及時向安環(huán)科報告，當確診為職業(yè)病的，由安

48、環(huán)科及時向礦部領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中央診斷。3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，該當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。4、當安環(huán)科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。5、各單位該當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。六、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。二、職業(yè)病危害告知制度為了有用預防、控制和消弭職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關權益，根

49、據中華人民共和國職業(yè)病防治法，制訂本制度。1. 公司所屬各基層單位該當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2. 勞資科與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。3. 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安環(huán)科應向員工

50、如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4. 產生職業(yè)病危害的用人單位，該當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測成效。5、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，該當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明該當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。6. 公司安環(huán)科應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職

51、業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。8、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。三、職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制訂本辦法。公司下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產生的職業(yè)危害因素的申報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。一、各基層單位申報職業(yè)危害時，該當提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關資料：一）單位基本情況；二）產生職業(yè)危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況；三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人

52、數(shù)及分布情況。二、公司安環(huán)科在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構配合，由公司安環(huán)科賣力協(xié)調。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。 公司安環(huán)科根據監(jiān)測、分析成效，依照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定，對職業(yè)危害防護設施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向公司綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。三、公司安環(huán)科應及時整理作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及相關材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安環(huán)科備案。4、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。4、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度根據中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結合本公司

53、實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制訂本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科賣力職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，賣力本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。二、教育培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施;6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：1、新員工入廠結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱

54、患，可能形成的危害；員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關機能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測成效及個人身體檢查成效；2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不遭到危害。4、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生賣力人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，進步職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。5、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年1112月報礦部職業(yè)

55、衛(wèi)生管理部門備案。6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。4、各基層單位應每年制訂職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經費。公司職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。五、每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估訂正。六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。七、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為使職業(yè)危害防護設施、設備經常保持良好工作狀態(tài)，及時消弭設備缺陷，包管檢修質量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，下降檢修成本，特制訂本制度。 1.設備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停

56、車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由施工生產費用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。 2.實行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術規(guī)程，公司設備管理部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制訂合理的檢修定額，進步檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。 3.根據檢修間隔期及設備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設備大、中、小修計劃，設備檢修計劃與施工生產計劃同時制訂，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。 4.設備檢修計劃由車間編制?；鶎訂挝辉O備動力組織平衡，報公司設備管理部批準后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。 5.

57、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修要做到： (1)由公司設備科全面賣力大檢修工作。 (2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，賣力搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。 (3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”(即面向大眾、面向基層、面向施工生產)和“五到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、施工生產指揮到現(xiàn)場、材料供應到現(xiàn)場、設計科研到現(xiàn)場、生活服務到現(xiàn)場)。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。 (4)大檢修中必須嚴格質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期完成檢修任務，達到一次試車成功。檢修完后，應進行總結評比。

58、(5)會同有關部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。 6.嚴格認真執(zhí)行設備檢修計劃，若確實需要調整，必須辦理批準手續(xù)。設備中、小修計劃調整由公司設備科批準;大修計劃調整，每年六月份由公司設備科組織進行，并報上級主管部門批準。 7.結合設備大、中修實現(xiàn)技術革新的(如改革布局、使用新材料配件)應由車間向公司設備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。重大革新由公司設備動力科報上級主管部門批準。 8.設備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網絡圖。大修方案包括：檢查內容、質量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材

59、料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。施工前，設備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。 9.設備檢修必須嚴格辦理設備交接手續(xù)，嚴守檢修安全技術規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務書及動火證等手續(xù)。施工生產車間賣力對停車的設備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員接洽處理有關安全事宜。施工現(xiàn)場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。 10.設備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內容需要變更，質量要求遇到問題，必須向車間或機電設備科報告，及時組織有關人員研究解決。 11.設備檢修要把好質量關，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載

60、部件要有鑒定合格證。主要設備大修竣工驗收由機電設備科組織;普通設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。 12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關規(guī)定。 13.設備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設備檔案。 14.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節(jié)約檢修費用。 15.檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質量，要一絲不茍。 16.各車間每月必須做好設備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。17