2022年終止租賃合同協(xié)議書(shū)

1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年終止租賃合同協(xié)議書(shū)_(即出租人，下稱(chēng)甲方)_(即承租人，下稱(chēng)乙方)茲因甲方基于鄰居(其它所有權(quán)人)反對(duì)之原因，請(qǐng)求與乙方終止_年_月_日與甲方所簽，標(biāo)的物坐落于_縣市_市鎮(zhèn)鄉(xiāng)區(qū)_里(村)_鄰_路(街)_段_?_巷_弄_號(hào)樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約。雙方同意除原租約中有關(guān)終止租約、權(quán)利擔(dān)保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協(xié)議履行：一、雙方于簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)起即終止原租賃關(guān)系。二、乙方應(yīng)即將標(biāo)的物上之基地臺(tái)設(shè)施拆除，并將標(biāo)的物返還于甲方三、甲方應(yīng)于終止租約時(shí)起_日內(nèi)，返還押金新臺(tái)幣(下同)_元整及租金_元整，共計(jì)_元整予乙方。四、原租約中若有其它優(yōu)

2、惠或權(quán)利(包括但不限于手機(jī)兌換卷及回饋方案同意書(shū))_，甲方同意拋棄。五、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，當(dāng)事人各執(zhí)壹份為憑。甲方：(印)_代表人：_乙方：(印)_代表人：_年_月_日鑒于出租人黃佩玉(下稱(chēng)“甲方”)與承租人遼寧容大投資有限公司(下稱(chēng)“乙方”)就租賃位于房屋于_年_月_日簽訂了房屋租賃合同，租期_年?，F(xiàn)承租人由于其自身的原因，要求終止該房屋租賃合同，雙方特達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：1、乙方確認(rèn)其終止房屋租賃合同系違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方的損失;2、甲乙雙方根據(jù)房屋租賃合同13.(a)的規(guī)定，協(xié)商一致解除該房屋租賃合同;3、乙方對(duì)租賃房屋的修繕、裝修、裝飾等物品的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給甲方;4、

3、本協(xié)議簽署后，乙方對(duì)租賃房屋內(nèi)的任何物品放棄主張任何權(quán)利;5、甲乙雙方確認(rèn)解除房屋租賃合同時(shí)無(wú)債權(quán)債務(wù)糾紛，也不因解除房屋租賃合同產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)糾紛;6、電卡及有線電視卡已經(jīng)交還給乙方;7、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效;8、本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份;9、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，協(xié)商不成的，按照原房屋租賃合同中相關(guān)條款處理。2022年終止租賃合同協(xié)議書(shū)（二）一、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并各執(zhí)一份，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。二、用人單位不得招用未滿_周歲的未成年人。三、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最

4、低工資標(biāo)準(zhǔn)為(_)元/月。(從_年_月起調(diào)整)四、勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的_%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、國(guó)家實(shí)行平均每日不超過(guò)_小時(shí)，每周不超過(guò)_小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，單位安排加班，須與勞動(dòng)者或工會(huì)協(xié)商一致，延長(zhǎng)工作

5、時(shí)間一般每日不得超過(guò)_小時(shí)，因特殊原因，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)_小時(shí)，每月不得超過(guò)_小時(shí)。用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)單位工會(huì)或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會(huì))同意，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。六、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的_%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的_%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的_%的工資報(bào)酬。七、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。八、除以下情形，用人單位不得與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：1、因勞動(dòng)者負(fù)

6、有保密義務(wù)，雙方訂立了競(jìng)業(yè)限制約定的;2、用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定服務(wù)期的。九、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)陔p方需要約定的其他事項(xiàng)中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。十、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫(xiě)清楚，不需填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上/。十一、雙方簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。十二、當(dāng)用人單位存在違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權(quán)益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所或市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，市舉報(bào)投訴電話：12333.甲方(用人單位)：_ 乙方(勞

7、動(dòng)者)：_所在地址：_ 性別：_所有制性質(zhì)_身份證號(hào)碼：_法定代表人：_ 現(xiàn)居住地址：_2022年終止租賃合同協(xié)議書(shū)（三）甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：所在地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：文化程度：身份證號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第(_)項(xiàng)確定A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從日起至月日止，其中試用期為個(gè)月，即從_年_月_日起至_年_月

8、_日止;B.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_年_月_日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從_年_月_日起至_年_月_日止;C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_年_月_日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，

9、可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下(_)項(xiàng)確定A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B.不定時(shí)工作制C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)_小時(shí)，每周工作_小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)_小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)_小時(shí)，每月不得超過(guò)_小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生

10、產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為(_)。1.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)乙方工資支付形式為(_)1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，

11、如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有