股份公司黨工委工作要點(diǎn)

1、PAGE PAGE 9葛股黨20067號關(guān)于印發(fā)股份公司黨工委2006年工作要點(diǎn)的通知各直屬黨委（工委、總支、支部）：現(xiàn)將股份公司黨工委2006年工作要點(diǎn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，制定本單位2006年度黨群工作計(jì)劃，確保股份公司2006年度黨群工作各項(xiàng)目標(biāo)措施的貫徹落實(shí)。各單位黨群工作計(jì)劃電子文檔請于3月10日前報(bào)股份公司行政管理部，電子郵箱：gezhouba2006。 二六年二月二十日主題詞：黨建工作 工作要點(diǎn) 通知 葛洲壩股份有限公司行政管理部 2006年2月27日印發(fā) 擬稿: 胡 伊 審核：黎光明 共印30份股份公司黨工委2006年工作要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹

2、落實(shí)黨的十六大和十六屆五中全會精神，堅(jiān)持“圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點(diǎn)，探索創(chuàng)新”的方針，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作與思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)群團(tuán)工作創(chuàng)新，努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，提升員工素質(zhì)，提升企業(yè)形象，爭創(chuàng)省級最佳文明單位，為全面完成股份公司2006年各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。二、主要目標(biāo)（一）加強(qiáng)黨的建設(shè)，鞏固先進(jìn)性教育活動成果，建立公司網(wǎng)上黨建園地，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、程序化。（二）全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，年內(nèi)提煉確定公司企業(yè)文化內(nèi)涵，編印企業(yè)文化手冊。（三）保持集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位和工會重點(diǎn)工作競賽優(yōu)秀單位稱號。（四）保持集團(tuán)公司最佳文

3、明單位稱號，力爭股份公司具備整體申報(bào)省級最佳文明單位條件。（五）積極探索黨建工作機(jī)制和群團(tuán)工作機(jī)制創(chuàng)新，全面推行民主議事會制度。（六）積極推進(jìn)公司信息化建設(shè)，辦好公司網(wǎng)站，推進(jìn)公司辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)，年內(nèi)公司辦公自動化系統(tǒng)正式運(yùn)行。三、主要措施（一）實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工程，繼續(xù)推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。1、做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核調(diào)整。根據(jù)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”要求，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)體系，推進(jìn)考評體系不斷科學(xué)、規(guī)范、合理；加大對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核測評力度，針對發(fā)現(xiàn)基層班子建設(shè)中存在的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；加大干部人事制度改革力度，進(jìn)一步探索公開選拔、輪崗交流

4、、公示制、任期制等一系列制度；全面開展創(chuàng)建“四好”班子實(shí)施意見貫徹落實(shí)情況檢查。2、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，根據(jù)新公司法、證券法等要求，進(jìn)一步修訂和完善兩級黨政組織的各項(xiàng)議事規(guī)則，形成科學(xué)民主的決策程序和工作機(jī)制；進(jìn)一步建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度的貫徹落實(shí)；充分發(fā)揮企業(yè)黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、參與企業(yè)重大問題決策的作用，保證黨的各項(xiàng)方針政策在企業(yè)得到貫徹落實(shí)，維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營決策的權(quán)威，保證企業(yè)的各項(xiàng)決策科學(xué)民主。3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，切實(shí)為基層單位和職工解決實(shí)際問題；強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員規(guī)章制度的執(zhí)行力度，增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力

5、；抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)制度；創(chuàng)建股份公司領(lǐng)導(dǎo)人員論壇，定期不定期請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家作專題講座和報(bào)告；按照關(guān)于加強(qiáng)股份公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)工作的通知精神，有計(jì)劃地安排中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)取證，著力提高領(lǐng)導(dǎo)人員“五種能力”；切實(shí)加強(qiáng)青年后備人才的教育和培養(yǎng)，按照股份公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的通知精神，各單位要建立后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，落實(shí)后備領(lǐng)導(dǎo)人員各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。（二）實(shí)施黨的先進(jìn)性建設(shè)工程，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。1、建立健全黨建工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)

6、于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)股份公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨建工作督導(dǎo)檢查機(jī)制，推行黨群干部年度述職制度，年底各單位黨群工作主要領(lǐng)導(dǎo)要對本人履行黨群崗位職責(zé)情況向上級黨組織報(bào)告。研究探索黨的工委建制，進(jìn)一步理順基層黨組織的管理關(guān)系。根據(jù)企業(yè)改革改制、資產(chǎn)重組、機(jī)構(gòu)調(diào)整和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化情況，及時(shí)調(diào)整和設(shè)置基層黨的組織。認(rèn)真做好任期屆滿的黨組織的換屆選舉工作。2、建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。制定和完善股份公司黨群工作考核辦法，加強(qiáng)對黨內(nèi)基本管理制度的貫徹落實(shí)情況的檢查考核，確保黨內(nèi)基本管理制度的貫徹執(zhí)行；在股份公司網(wǎng)站上建立黨建工作專題網(wǎng)頁，推進(jìn)黨建工作信息

7、化；繼續(xù)開展好“三服務(wù)、四促進(jìn)”主題實(shí)踐活動，充分調(diào)動基層黨組織的主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)基層黨組織主動地開展“三會一課”、爭先創(chuàng)優(yōu)、“黨員亮身份”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員工程等創(chuàng)建活動，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動成果。3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育和管理。嚴(yán)格把好黨員“進(jìn)口”和“出口”關(guān)，認(rèn)真做好不合格黨員的處理工作，加強(qiáng)入黨積極分子的培訓(xùn)，做好新黨員發(fā)展工作，抓好“推優(yōu)”工作，重點(diǎn)在生產(chǎn)、管理一線和青年職工中發(fā)展黨員。廣泛開展紀(jì)念建黨八十五周年活動，舉辦一場先進(jìn)典型事跡報(bào)告會。（三）實(shí)施廉政建設(shè)工程，推進(jìn)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)。1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

8、責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任意識，逐步完善責(zé)任體系，抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究。重點(diǎn)要按照集團(tuán)公司關(guān)于貫徹落實(shí)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的具體意見的精神，研究制定股份公司貫徹落實(shí)實(shí)施綱要的具體意見，并進(jìn)行任務(wù)分解。2、以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識。深入開展以“樹立正確權(quán)力觀，做廉潔從業(yè)好領(lǐng)導(dǎo)”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，繼續(xù)開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀。重點(diǎn)抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）的落實(shí)，并對遵守廉潔自律規(guī)定情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事

9、項(xiàng)報(bào)告、個人收入申報(bào)、新提拔干部廉政談話、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話、廉政檔案等制度。3、完善紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)等部門的協(xié)作機(jī)制，形成查處經(jīng)濟(jì)案件的強(qiáng)大合力。重點(diǎn)查處改制重組、產(chǎn)權(quán)交易中隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn)的案件；工程招標(biāo)、物資設(shè)備采購、工程結(jié)算中以權(quán)謀私、索賄受賄案件；違反財(cái)務(wù)管理制度的案件；不按民主科學(xué)程序決策，違反“三重一大”規(guī)定，失職瀆職，造成企業(yè)資產(chǎn)流失、項(xiàng)目虧損或重大經(jīng)濟(jì)損失的案件；利用職權(quán)為他人非法謀利，或領(lǐng)導(dǎo)人員親屬利用該領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取非法利益案件；侵害職工群眾利益的案件；違反公司重大管理制度造成不良影響和重大損失的事件。繼續(xù)抓好信訪工作，加強(qiáng)對苗頭性問題特征

10、及原因的研究，做好預(yù)警防范工作。4、以效能監(jiān)察為先導(dǎo)，組織開展好應(yīng)收帳款專項(xiàng)監(jiān)察、投資項(xiàng)目執(zhí)行情況的專項(xiàng)監(jiān)察和二級單位的自立項(xiàng)目效能監(jiān)察，認(rèn)真履行管理督查職能，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，提高公司的執(zhí)行力。（四）實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)工程，為企業(yè)改革與發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。1、扎實(shí)抓好形勢任務(wù)宣傳。繼續(xù)辦好股份公司通訊，做好生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳；深入開展“樹典型、學(xué)先進(jìn)”活動，選樹一批股份公司各行業(yè)的先進(jìn)典型；進(jìn)一步維護(hù)好公司宣傳網(wǎng)站，研究并推進(jìn)公司信息化辦公管理系統(tǒng)建設(shè)；做好“五五”普法工作，國慶節(jié)前夕，開展證券法律法規(guī)知識競賽活動。2、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。聘請專家對股份公司企業(yè)文化進(jìn)行梳理、提煉，形成股份公司

11、特色的企業(yè)精神、經(jīng)營理念；編印葛洲壩股份有限公司企業(yè)文化手冊，并組織貫徹落實(shí)；深入開展基層文化試點(diǎn)活動，舉辦一場企業(yè)文化建設(shè)專題報(bào)告會，形成企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。3、針對性地抓好思想政治工作，創(chuàng)建和諧企業(yè)。結(jié)合公司改革發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，及時(shí)了解掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，化解各方面的矛盾，確保公司大局的穩(wěn)定；堅(jiān)持保穩(wěn)定工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司維穩(wěn)工作問責(zé)辦法，逐級制訂并認(rèn)真落實(shí)預(yù)防和處置突發(fā)事件和群體性事件工作預(yù)案，堅(jiān)持季度不穩(wěn)定因素排查制度，及時(shí)準(zhǔn)確掌握情況，作好預(yù)防處置工作，對發(fā)生重大不穩(wěn)定事件的單位實(shí)行責(zé)任追究制度；繼續(xù)做好對“法輪功”和其他邪教、有害氣功組

12、織的防范監(jiān)控和教育轉(zhuǎn)化工作，確保“四個為零”目標(biāo)；加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，確保一方平安。4、扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)建活動。圍繞整體申報(bào)省級最佳文明單位目標(biāo)，制訂創(chuàng)建大綱，明確創(chuàng)建內(nèi)容，完善考核制度；重點(diǎn)圍繞改革創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益、員工素質(zhì)三個重點(diǎn)，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、紀(jì)念建黨八十五周年、員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、證券法律法規(guī)和公司管理制度學(xué)習(xí)競賽、企業(yè)文化建設(shè)、質(zhì)量安全達(dá)標(biāo)競賽、紅旗設(shè)備評選、投資項(xiàng)目建設(shè)與管理研討、應(yīng)收賬款專項(xiàng)監(jiān)察、“樹典型、學(xué)先進(jìn)”等十項(xiàng)活動；加大基層文明單位創(chuàng)建力度，建立健全兩級創(chuàng)建工作機(jī)制，進(jìn)一步提高文明創(chuàng)建活動深度和廣度；做好“省級文明單位”的推薦和迎檢工作，確保公司整體具備

13、申報(bào)省級最佳文明單位條件。（五）實(shí)施員工素質(zhì)工程，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步健全和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施、工會組織推進(jìn)、人力資源部門具體實(shí)施、員工全面參與”的員工素質(zhì)工程組織運(yùn)行機(jī)制，各單位要充分認(rèn)識員工素質(zhì)工程的重要意義，全面落實(shí)員工素質(zhì)工程的各項(xiàng)要求，確?！叭辍蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)。股份公司將適時(shí)召開一次員工素質(zhì)工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流和推進(jìn)會。2、繼續(xù)健全各項(xiàng)機(jī)制。建立員工素質(zhì)工程的考評機(jī)制，加強(qiáng)對員工素質(zhì)工程考核評比；健全和完善激勵機(jī)制，繼續(xù)開展優(yōu)秀人才評選活動，推進(jìn)實(shí)施人才津貼等好的激勵方式，把員工學(xué)習(xí)的效果與表彰先進(jìn)、擇優(yōu)上崗、晉級加薪等手段結(jié)合起

14、來；股份公司將適時(shí)組織召開實(shí)施素質(zhì)工程三年總結(jié)表彰會議，大張旗鼓地宣傳在員工素質(zhì)工程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。3、鞏固和拓展實(shí)施載體。采取崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、師帶徒、崗位輪換等行之有效的措施，充分調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才。抓好學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建活動，抓好基層班組長的培訓(xùn)，深入開展“雙爭”創(chuàng)建活動。加大全員培訓(xùn)力度，認(rèn)真完成好各項(xiàng)年度培訓(xùn)任務(wù)，全面推行員工素質(zhì)工程登記證書制度。（六）實(shí)施凝聚力工程，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。兩級黨組織要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)群團(tuán)組織活力，進(jìn)一步加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的職能作用，引導(dǎo)群團(tuán)組織為企業(yè)的改革與發(fā)展出謀劃策，多作貢獻(xiàn)。兩級工會組織要結(jié)合股份公司的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展好經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、員工技能競賽比武、優(yōu)秀人才評選、職業(yè)道德“雙十佳”創(chuàng)建等活動；要按照新公司法的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，落實(shí)職代會、企務(wù)公開、職工董監(jiān)事等制度的貫徹執(zhí)行，積極探索推行民主議事會制度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；要進(jìn)一步健全和完善困難員工幫扶機(jī)制，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)人員對口扶貧、節(jié)假日送溫暖、扶貧助學(xué)等活動，幫助解決困難員