公司員工離職感言怎么寫

1、公司員工離職感言怎么寫公司員工離職感言彈指之間，時光匆匆走過了九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，曾經(jīng)所有的憧憬、快樂、感動、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。有感于公司的信任，剛進(jìn)入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實(shí)現(xiàn)公司所下達(dá)的任務(wù)努力著，為自己的未來創(chuàng)造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰(zhàn)果實(shí)現(xiàn)目標(biāo)鼓舞過;為公司產(chǎn)品在世界矚目的奧運(yùn)賽場上出色表現(xiàn)自豪過;為擊得同行節(jié)節(jié)敗退揚(yáng)眉過;為領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷感動過;為那些墻走我不走的飄逸感覺朦朧過;也為勝券在握的目標(biāo)落敗氣餒過;為糟糕的后勤保障工作沮喪過;為辜

2、負(fù)公司殷切的期望灰心過;為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過。九年來，公司秉承創(chuàng)業(yè)之初所立民主創(chuàng)新的思維方式和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽(yù)開拓市場、以服務(wù)贏得信任、以堅(jiān)持求得發(fā)展。通過大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實(shí)現(xiàn)。九年來，公司一步一個腳印慢慢發(fā)展壯大，成為了一家平穩(wěn)，成熟，多元，擁有一定市場占有率的企業(yè)。當(dāng)我走過鳥巢，看到威武的警察肩上掛著xx肩咪巡邏時;當(dāng)我穿過長安街，看到帥氣的交警手拿著配有xx電池的手持臺指揮首都交通時;當(dāng)我坐上火車，看到窗外辛勤的車務(wù)人員手持xx照明對設(shè)備進(jìn)行安全檢查為和諧號動車保

3、駕護(hù)航時;當(dāng)我乘坐航空飛機(jī)，看到靚麗的空姐戴著xx耳機(jī)熱情為乘客服務(wù)時;我都會露出發(fā)自內(nèi)心的微笑，那一刻，心中油然了一種久違的自豪。這一切，源自領(lǐng)導(dǎo)超脫的認(rèn)知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協(xié)作，源自自己的拼搏精神。是每一位xx人的共同努力成就了通訊配件made in China第一品牌-xx?，F(xiàn)在，公司已站上了新的起點(diǎn)，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰(zhàn)，新的機(jī)遇。實(shí)踐表明，所有的大道均不會是平穩(wěn)無阻、風(fēng)和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力;不經(jīng)一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們共勉。xx是一個可敬可佩的公司，感謝陳總給了我這個為xx服務(wù)的機(jī)會，感謝自己過去的堅(jiān)持，感謝自己現(xiàn)在

4、的決定。在xx、在北京，使我學(xué)到了許多，無論是為人、處事，也樹立了良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工，不為這九年的結(jié)束而不舍，當(dāng)為這九年的發(fā)生而依依。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、同事、朋友們;一路上有你 的支持與幫忙! 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利!攜手共創(chuàng)xx事業(yè)美好未來!公司員工離職感言(2)我昨天的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨天的老板，是因?yàn)槲乙讶ヂ?，年后即履新其他公司?0 xx年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23

5、年零9個月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的.，當(dāng)然肯于接受我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。退卻是為了進(jìn)取，離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個在他人看來很成功的職位，更無法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面挑戰(zhàn)，去做我自己想做的事情。俞敏洪說得好，有時我們選擇前進(jìn)

6、，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無選擇。世界是流動的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)該有條件地適時更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓瑢τ谀愣紝⑹且环N全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學(xué)習(xí)，才會去思考，而壓力最終會變成動力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會進(jìn)步

7、?何以會有未來?這也是我選擇離開的最強(qiáng)動因。我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識經(jīng)濟(jì)時代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責(zé)任和壓力;習(xí)慣于因循守舊而不愿意面對挑戰(zhàn)和風(fēng)險;習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，

8、這算不算是一種悲哀?所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會進(jìn)步，而且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一個淺顯的道理，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去面對，因?yàn)槟憧傄钕氯?。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗?fàn)幰矂荼赝絼诙K，到頭來受傷的還是你自己。恕我直言，人有時很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說，中國人

9、就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實(shí)地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自己，你能為公司做些什么，這是你的價值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對?說得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今天走出公司這扇門，明天

10、我是否有可去之處?如果我沒有這種自信，我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來，因?yàn)槲覄e無選擇!我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會思考。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識經(jīng)濟(jì)時代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會進(jìn)步，才會變得與眾不同;因?yàn)樗伎?，我們才會有洞察力，才會在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。對于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一直以為

11、，體面勞動和贏得尊重是一個人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會和舞臺以及能讓你滿足的物質(zhì)報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變，因?yàn)槲覀儧]有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭的事實(shí)。平心而論，當(dāng)下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老板不好造成的，畢竟問題的形成有其深層原因。首先，意識形態(tài)和價值觀截然不同的人群在一起共事很難跨

12、越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個為不同人群都能接受或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法形成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功?管制社會束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)橹挥兄袊瞬拍苷嬲庾x自己的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來

13、又何嘗容易。一直以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個遺憾。昨天已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸!但愿我的話能帶給你些許感動，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。公司員工離職感言(3)身在曹營已經(jīng)一年有余，如今是揮淚告別的時候了，在此就不再感謝各位老板了，因?yàn)槲乙呀?jīng)用一年無償加班的實(shí)際行動報答過他們的知遇之恩。也希望我們這種雷鋒式的義舉能夠獲得公司和勞動部門的

14、肯定。據(jù)說雷鋒做好事從不留名，但都記在日記本上，而且后來還發(fā)表了，所以地球人都知道了。可惜我們都沒有記日記的習(xí)慣。我只希望倘若有一天外運(yùn)一統(tǒng)江湖，也記得給我們立一塊無名英雄紀(jì)念碑。清明重陽的時候再派HR的同仁們?nèi)カI(xiàn)獻(xiàn)花。至于其他同事，我就不一一表揚(yáng)了，因?yàn)殡m然分手了，但還可以做朋友是吧?我想這應(yīng)該叫做好心分手。以后在群發(fā)搞笑郵件的時候記得把我的EMAIL也加在里面。當(dāng)初人家問我外運(yùn)怎么樣，我說就是找一群畢業(yè)生參加龜兔賽跑，留下來并跑到最后的都是烏龜，因?yàn)橥米佣继?聲明：本人崇拜烏龜)。人家就問我是什么，我說我是另類，被人家誤以為烏龜，當(dāng)長跑選手培養(yǎng)的，誰知我其實(shí)是只螃蟹，跟的忒累!現(xiàn)在終于掉

15、隊(duì)了!尤其在20 xx年以后，在外運(yùn)的生涯就像是一段單戀感情，雖然你不停的對我說著甜言蜜語，許諾天長地久，但卻始終無法滿足我，這段感情終究是沒有前途的，所以我決定還是分手吧!不過話說回來，經(jīng)歷了一度春秋之后，我確實(shí)收獲頗多，這要?dú)w功于所有幫助過我的MANAGER(陳X軍，秦S，陸X偉，王R，排名不分先后)和SENIOR(芳芳姐，利剛，和平，翠翠，劉敏，小媛子，徐嬌嬌，喬爺爺，樊大爺，吳亮，尹凱，馬姐姐，王小洪排名不分先后)。但如今本人年老色衰心強(qiáng)體弱，縱然老驥伏櫪身殘志堅(jiān)，可干起活來依然是力不從心，頓生不如歸去之心，就不再鳩占鵲巢、忝列門戶(記得上次用這個詞的時候人家都說我有學(xué)問，所以再用一次)了，但愿從此買菜東市下，悠然做晚餐，過上幸福的生活。在外運(yùn)最大的遺憾就是當(dāng)上了SENIOR，卻沒親眼看到它印在我的名片上，可謂人生一大憾事。在過去的近四百個日夜里，我目睹了無數(shù)個同事紅塵中來去匆匆壯士一去兮不復(fù)還，開始的時候還沒怎么在意，我把他們都當(dāng)成是群眾演員，以為只有我才是角，誰知到頭來，才猛然發(fā)現(xiàn)自己也是個跑龍?zhí)椎?。但我還是希望