礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院本科畢業(yè)實習(xí)報告

1、中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院本科畢業(yè)實習(xí)報告PAGE PAGE - 37 -中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院本科畢業(yè)實習(xí)報告專業(yè)班級： 項目管理 學(xué) 號： 姓 名： 實習(xí)單位： 中國石油天然氣管道第二工程公司中亞項目部 實習(xí)日期： 2012年7月9日 2012年8月17日 2012年8月一、中國石油天然氣管道第二工程公司中亞項目介紹中國石油天然氣管道第二工程公司，成立于1970年10月，位于江蘇省徐州市，隸屬于具有化工石油工程施工總承包特級資質(zhì)的中國石油天然氣管道局，系國內(nèi)大口徑長距離原油及天然氣輸送管道建設(shè)的創(chuàng)始者之一。公司現(xiàn)有員工2826人。其中：持有各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書388人（注冊一級建造師7

2、2人，二級建造師38人，注冊安全工程師21人，注冊造價工程師6人，PMP60人，IPMP6人）；有中、高級職稱361人；高級技師、技師164人。公司擁有固定資產(chǎn)原值6.83億元，凈值2.87億元；擁有技術(shù)先進的專業(yè)施工設(shè)備3100多臺（套）。公司專業(yè)從事長輸管道和金屬儲罐工程施工，具有年施工1016mm長輸管道1500公里、安裝金屬儲罐200萬立方米、無損檢測長輸管道2000公里和同時檢測金屬儲罐300萬立方米以上的能力，同時具備一、二、三類壓力容器制作及金屬球罐的安裝、市政工程建設(shè)、油田地面產(chǎn)能建設(shè)、石油煉化裝置和各種工藝管網(wǎng)安裝、原油處理裝置安裝、消防工程施工、大型土石方工程和防腐保溫工程

3、施工的資質(zhì)和能力。年度可完成合同收入額30億元以上。公司成立40多年來，秉持“立足國內(nèi)求生存，走向世界求發(fā)展”的市場方略，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。在國內(nèi)外累計安裝工業(yè)管道14600多公里，其中大口徑長輸管道80余條10000余公里；承建各類金屬儲罐近600座近1400萬立方米；安裝站場、油氣集輸處理裝置250余座；完成市政工程多項。公司有多項工程被評為國優(yōu)、部（?。﹥?yōu)工程、全國優(yōu)秀焊接工程。近年在國家能源通道西氣東輸?shù)戎攸c工程建設(shè)中，功勛卓著。在海外，承建的蘇丹LPG球罐工程，中蘇兩國元首親臨現(xiàn)場剪彩；參建的中亞管道工程，五國元首共同參加投產(chǎn)儀式，為企業(yè)贏得了至高的榮譽！公司1992年進入“全國施工

4、企業(yè)百強”；1993年在全國建筑行業(yè)中第一家通過ISO9002質(zhì)量體系認證；1996年被評為“中國CI形象優(yōu)秀單位”；2001年在同行業(yè)中首家通過HSE/OHS管理體系雙證認證；2005年被評為“中國建筑資信百強企業(yè)”。公司多次獲得“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“全國優(yōu)秀焊接工程”、 “中央企業(yè)先進單位”等榮譽稱號。管道二公司中亞項目是中亞天然氣管道的一部分，起點位于土庫曼斯坦與烏茲別克斯坦邊界處，終點位于烏茲別克斯坦與哈薩克斯坦邊界處。干線全長525km，全線采用雙管并行敷設(shè)，管徑1067mm( X70)，管道設(shè)計壓力為9.81MPa。全線共設(shè)3座工藝站場，包括首站、中間壓

5、氣站2座，設(shè)置閥室22座，跨接管10處。烏國境內(nèi)管線沿途地勢平坦，以平原荒漠地貌為主，沿線交通較便利。哈國境內(nèi)地貌單元以平原為主，局部線路經(jīng)過丘陵、低山地帶。整體有利于機械化施工。中亞天然氣管道工程經(jīng)過烏茲別克斯坦的三個州，即卡什卡達里州、布哈拉州和納沃伊州。管道起自土烏邊境的烏國一側(cè)，位于卡什卡達里州的科克杜馬拉克油田東南25km處的恰克馬拉桑附近，亦為土庫曼斯坦境內(nèi)的格達伊姆附近，坐標(biāo)為：N383930， E645458（坐標(biāo)系為Pulkovo_1942，對應(yīng)WGS84坐標(biāo)為N383930， E645454.6）。管線自起點向正北約5km至CP002（4km+600m），從CP002轉(zhuǎn)向西

6、北方向與土烏邊境平行敷設(shè)，前行約33km至CP005（38km+536m），從CP005管線偏離國境轉(zhuǎn)向北-西北方向，在西恰恩庫里湖（. ）西側(cè)繞行，前行約13km至CP008（51km+563m），距湖邊距離1km至6km不等，之后管線繼續(xù)向西北方向，前行約13km在63.91km處（CP010-CP011）從卡什卡達里州進入布哈拉州境內(nèi)。該段管線水平長度63.91km，實際長度65.81km，沿線主要為平坦沙地，分布有沙丘、土丘，多數(shù)高度1-3m，少數(shù)高度5-10m，植被覆蓋為草本灌木，高度不超過1m。管線從進入布哈拉州后，繼續(xù)向西北方向，從CP011（64km+995m）至CP019（1

7、07km+957m）在成吉思庫里湖北敷設(shè)（間距15km），長度約45km，從CP019至CP036（164km+840m）管線繼續(xù)向西北在卡拉庫爾東北側(cè)繞行，長度約58km，其中穿越一系列河渠和電力線路，并在CP030（144km+317m）前后從Dzhanafar聚集點旁邊通過，在146.5km處穿越布哈拉-卡拉庫爾鐵路，之后從CP036至CP044（242km+708m），管線基本沿正北方向，長度約83km，在CP044處與現(xiàn)有的“加茲里奇姆肯特”輸氣管道匯合，然后管線折向東北方向，在現(xiàn)有的“加茲里奇姆肯特”輸氣管道東側(cè)并行敷設(shè)，在308.2km處穿越納沃伊-烏奇庫杜克鐵路，與原氣管道并行

8、90km后在332.53km處（CP064-CP065）從布哈拉州進入納沃伊州境內(nèi)。該段管線水平長度268.62km，實際長度276.61km，沿線在298km前主要為平坦沙地，分布有沙丘、土丘，高度1-5m，植被覆蓋為草本灌木，高度1-4m，在298km之后主要為山麓平原丘陵，沒有沙地，草本植被覆蓋，另外，局部分布農(nóng)田和鹽漬地。管線從進入納沃伊州后，一直與現(xiàn)有的“加茲里奇姆肯特”輸氣管道并行，從艾達爾庫爾湖西側(cè)經(jīng)過（間距7km），直到烏茲別克斯坦與哈薩克斯坦邊境。該段線路水平長度177.30km，實際長度182.58km，沿線主要為平坦沙地和低矮丘陵，分布有土丘、沙丘，高度一般小于17m，植

9、被為草本灌木。管道二公司在中亞管道工程共投入13個施工機組，包括5個主體焊接機組：CRC機組、IWM機組、半自動1-1機組、半自動1-2機組、半自動2-1機組，8個輔助機組：測量機組、檢測機組、防腐機組、試壓頂管機組、陰保機組、土石方一機組（包括機械施工機組、彎管機組）、土石方二機組、土石方三機組。共有施工人員535人，其中管理人員79人（約占14.8%）、現(xiàn)場操作人員410人（約占76.6%）、后勤服務(wù)人員46人（約占8.6%）。二、實習(xí)日志2012年7月9日 星期一 多云轉(zhuǎn)陰今天是我到中亞項目部工作的第一天，負責(zé)項目人力資源管理工作。由于出國簽證還沒辦理完畢，我主要負責(zé)國內(nèi)人員的培訓(xùn)、體檢

10、、護照辦理、簽證辦理等工作。今天上午，剛從國內(nèi)項目回撤的IWM機組進駐實習(xí)廠進行CRC全自動內(nèi)焊工藝培訓(xùn)，培訓(xùn)為期15天。IWM是中亞項目的一項主要焊接工藝，是將CRC全自動焊接同手工半自動焊接相結(jié)合的一項工藝，焊接工效和合格率遠高于傳統(tǒng)的手工半自動焊接工藝。我陪同項目副經(jīng)理參加了培訓(xùn)的開班儀式。開班儀式上我做出了以下要求：1機組指定一名管理人員負責(zé)配合培訓(xùn)中心教練做好培訓(xùn)班的各項管理工作，包括人員考勤、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、紀(jì)律管理等工作。2參培人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不遲到、不早退，不得無故缺勤。違反培訓(xùn)紀(jì)律人員一經(jīng)查實取消出國資格。3本期培訓(xùn)原則上不允許請假，確有事情需請假，除機組負責(zé)人、培訓(xùn)班主任

11、同意外，還需報項目人力資源部批準(zhǔn)。4培訓(xùn)結(jié)束即組織考核，考核分實際操作和理論考試兩部分，考核通過后發(fā)放上崗證，方能具備出國工作條件。5由于天氣炎熱，請培訓(xùn)中心后勤人員做好防暑工作，除必備的防暑藥品外，還要上午、下午各供應(yīng)一次綠豆湯。開班儀式結(jié)束后，我到實習(xí)車間觀摩了焊工的實際操作。2012年7月10日 星期二 陰今天天氣比較悶熱，上午一上班我先到實習(xí)廠檢查了IWM機組電焊工的培訓(xùn)情況，并檢查了考勤記錄?；氐睫k公室后，接到局項目部外事通知今天23名人員的出國簽證辦理完畢了，在網(wǎng)上辦理了護照接收手續(xù)后，由他們將護照由北京郵寄到徐州。完成了這些工作后，我同項目經(jīng)理進行了匯報，確定明天組織他們到徐州市

12、檢驗檢疫局進行出國體檢、辦理健康證明。并安排他們于7月16日出國。我首先同徐州市出入境檢驗檢疫局取得了聯(lián)系，并預(yù)約了體檢時間。由于我們同烏茲別克斯坦有3個小時的時差，我計劃下午聯(lián)系烏茲別克斯坦前方外事訂購出國機票。下午一上班，我便將起草好的出國申請和訂票單以及人員護照掃描件發(fā)給烏茲別克斯坦前方外事為這23人訂購7月16日出國的南航機票。由于屬于當(dāng)?shù)芈糜瓮?，機票比較緊張，僅僅為15人定上了16日的機票，其余8人定了20日的航班。定完機票后，我電話聯(lián)系了這23名人員所在機組的聯(lián)系人，一來是通知出國時間請他們提前進行準(zhǔn)備，二來是通知他們明天早上8:30到徐州市出入境檢驗檢疫局大廳集合進行出國體檢。

13、完成這些工作后，不知不覺已經(jīng)到了下班時間。2012年7月11日 星期三 晴今天有23名出國人員出國體檢，8:30我準(zhǔn)時趕到了徐州市出入境檢驗檢疫局，在對人員進行了點名后，給每個人發(fā)放體檢表，并把體檢內(nèi)容進行了說明：檢查主要包括五官檢查（身高、體重、視力、色盲）、量血壓、B超、心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)、胸透、艾滋病、肝功能等項目。所有檢查項目都必須本人參加，不得出現(xiàn)替檢、漏檢的情況，否則不予出具健康證明。這也將給出國工作帶來直接影響。9:00，開始進行體檢，10:30，體檢結(jié)束，我返回公司，到實習(xí)廠檢查了今天電焊工培訓(xùn)的考勤記錄，對現(xiàn)場觀摩了培訓(xùn)教師講授CRC焊接參數(shù)的調(diào)試。下午到辦公室后將體檢情

14、況和IWM機組培訓(xùn)情況向項目經(jīng)理做了簡要的匯報，并聯(lián)系烏茲別克斯坦前方外事接收了出國23人的行程單。并通知行政部后勤管理人員準(zhǔn)備部分現(xiàn)場繼續(xù)物品，做好分配，由這些人帶到烏茲別克斯坦。下午還有一個重要任務(wù)是組織人員去公司小禮堂布置會場，因為明天集團公司安保專家要到公司給中亞出國人員進行防恐培訓(xùn)，我也要參加。說到防恐培訓(xùn)，心里還是有點害怕，因為聽前面培訓(xùn)過的同事說，需要在地上摸爬滾打，對于我一個女孩子來說，可能比較困難。不管怎么說，明天培訓(xùn)場上見。2012年7月12日 星期四 晴今天防恐培訓(xùn)，一早7:40，我們就集中到小禮堂樓下進行了列隊，本批防恐培訓(xùn)共有88人參加，教官是從北京偉之杰安保公司來的

15、。8:00的時候所有人員就坐，遠遠望去，一片紅工裝，分外整齊。8:30開班儀式開始，在經(jīng)過一系列的繁文縟節(jié)后。9點鐘正式進入到正題防恐培訓(xùn)。主講的教官是雪豹突擊隊退役的士兵，皮膚黝黑、聲音嘶啞，一看就是一個身經(jīng)百戰(zhàn)的老兵。他首先給我們將世界安全形勢在一張世界地圖上進行了分析，顏色的深淺代表風(fēng)險的高低，顏色深代表風(fēng)險高，顏色淺代表風(fēng)險低?？磥砜慈ィ貓D上顏色深的地方幾乎都有中石油的隊伍，顏色淺的地方都跟中石油沒什么事兒。在分析完國際安全形勢后，教官還分別對槍械知識、野外求生以及急救知識（CPR）進行了講解，盡管知識停留在理論的層面上，但在我的意識當(dāng)中留下了深深的印記。下午是現(xiàn)場演練，終于到了摸爬

16、滾打的階段了。天氣很炎熱，穿著厚厚的工裝，不停的出汗。教官不厭其煩的演示臥倒、觀察、匍匐前進、擒拿、逃脫等動作要領(lǐng)，我們一次次的臥倒、起立、逃跑，膝蓋、肘部都磨破了。艱苦程度可比傳說中的魔鬼多了。終于挨到了下班時間，能回家洗個澡躺著了，累。2012年7月13日 星期五 晴今天是防恐培訓(xùn)的第二天也是最后一天。早上看到多數(shù)人的臉紅紅的，看來夏天的太陽還真不能小覷，幸好我早有所防備，抹了厚厚的防曬霜才幸免于難。今天上午訓(xùn)練的課目是如何過檢查站、遇到搶劫、綁架等突發(fā)事件如何處置，訓(xùn)練的形式是現(xiàn)場演練。盡管只是現(xiàn)場模擬，但看的人真的挺緊張，心想一旦自己在國外遇到這種情形會不會像現(xiàn)在看的那么從容?，F(xiàn)場演練

17、完畢后，還剩下了半個小時的時間，教官組織我們到陰涼的地方教我們國際手語，區(qū)區(qū)20幾個手語，連起來做居然能表達出很多意思，不得不佩服這些職業(yè)軍人的智慧。下午是結(jié)業(yè)考試，只有通過考試取得防恐合格證書后才具備了出國的基本條件。說起考試，從小到大也算是身經(jīng)百戰(zhàn)了，但現(xiàn)場實際操作考試還是頭一回。考試內(nèi)容就是這兩天來教授的課目：有手語表述一句話、遇襲逃脫技能、尋找不同掩體的技能以及急救包扎技能。教官人真好，雖然我有幾個動作做的不是很規(guī)范，但他還是手下留情，沒有扣我的分，使我順利通過了考試?？荚嚱Y(jié)束后，教官給我們做了一下小結(jié)，防恐培訓(xùn)正式結(jié)束！兩天下來，很多人都曬脫了皮，但大家都覺得值，因為通過這樣的培訓(xùn)提

18、高了我們遇到突發(fā)事件的應(yīng)對能力。當(dāng)然希望這種應(yīng)對能力一輩子也不要發(fā)揮，希望我們都能平平安安從國外回來。真累，明天周末，終于可以好好休息一下啦。2012年7月16日 星期一 晴今天有15個人出國，早上隨便吃了口飯我就跑到辦公室。由于他們要趕10點的高鐵去北京，在發(fā)放完護照和火車票后，我給他們開了一個簡短的會議，主要強調(diào)了以下內(nèi)容：1在機場要保持形象不要大聲喧嘩，特別是抵達塔什干入關(guān)時要保持秩序，以免產(chǎn)生不必要的麻煩。2抵達烏茲別克斯坦后，要服從局項目部的安排，不得私自外出。3到達營地后要及時把護照交給外事人員辦理落地簽證。4所有人員離開營地時不得攜帶護照原件，隨身攜帶一份護照和簽證的復(fù)印件備查，

19、防止警察扣留護照原件索要好處。在送走了出國人員后，我又去了實習(xí)廠了解了一下IWM機組的培訓(xùn)情況，培訓(xùn)教練說一周的培訓(xùn)效果還不錯，多數(shù)焊工掌握了工藝要領(lǐng)，技術(shù)員也能較為熟練的調(diào)試參數(shù)。下午上班，接到項目經(jīng)理通知，要求配合公司人事部門編制俄語翻譯和炊事員招聘考核計劃，計劃在本周四、本周五完成俄語翻譯和炊事員的招聘工作。我的主要任務(wù)是測算炊事員的海外工資，并以此作為炊事員的工資標(biāo)準(zhǔn)。接到任務(wù)后，我參照局里的工資規(guī)定以及我們現(xiàn)場的實際情況進行了測算，既要保證對炊事員有足夠的激勵性，又要保證分配的合理性。最終，我制定出一個較為合理的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金區(qū)間。經(jīng)項目經(jīng)理審核后，提交給了公司人事部。2012年7月

20、17日 星期二 晴今天一如既往的晴天，太陽很大。早上上班接到項目經(jīng)理安排，周四、周五要組織項目炊事員考核招聘，讓我通知人員并準(zhǔn)備考核材料。根據(jù)中亞項目的崗位設(shè)置，項目部加營地共需要14名炊事員，而投簡歷的人員多達27名。而通過考核最終聘任的的炊事員，除了要有過硬的技能水平外，還要有熱情的服務(wù)態(tài)度和強烈的責(zé)任心。在接到任務(wù)后，我首先對工作進行了工作分工。由項目文控負責(zé)通知報名的人員攜帶身份證、健康證、廚師證于周四下午到培訓(xùn)中心電教室二樓報到填表。由我負責(zé)編制人員考核安排、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，并編制應(yīng)聘人員承諾書。到了中午下班時間，經(jīng)文控反饋，共有20名人員能準(zhǔn)時參加考核，我的材料也準(zhǔn)備完畢，一切

21、工作就緒。今天是轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的時間，由于我們公司的工作性質(zhì)，職工常年在野外工作，因而工資關(guān)系也是隨著個人所在項目隨轉(zhuǎn)的。我開具了7月16日出國的15名人員的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，經(jīng)項目經(jīng)理簽字確認后報到公司人事部審批并轉(zhuǎn)移關(guān)系。同時，我還在公司的人力資源系統(tǒng)上啟動了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移流程，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員審批操作后，這15名人員的工資關(guān)系順利轉(zhuǎn)移到了中亞項目部。從這一刻起，這部分人就真正的到中亞項目部工作了，由我來統(tǒng)計考勤，計發(fā)工資、獎金。2012年7月18日 星期三 晴最近的天氣有點反常，連著一個多星期沒有下雨了，每天太陽都是大大的，曬得人懨懨的，一點精神都沒有。今天的工作相對輕松一點，早上還是例行到

22、實習(xí)廠檢查了一下IWM機組的培訓(xùn)情況，并核對了培訓(xùn)進度與培訓(xùn)計劃是否匹配。從檢查情況來看，培訓(xùn)工作開展有序，參培人員都能遵守培訓(xùn)紀(jì)律，沒有遲到早退的現(xiàn)象，培訓(xùn)工作總體情況良好?；氐睫k公室，我協(xié)同項目安全總監(jiān)對下周要組織開展的HSE培訓(xùn)課程進行編排。HSE培訓(xùn)的重點提高出國人員識別風(fēng)險的能力，因而課程的編排要有一定的實用性，既要對工程所在國家的基本情況進行介紹，又要對當(dāng)?shù)乜赡艽嬖诘牟话踩蛩剡M行識別、分析。共編制了四項培訓(xùn)內(nèi)容：一是由公司外事管理專員介紹烏茲別克斯坦基本國情、風(fēng)土人情、外事管理規(guī)定；二是由項目安全總監(jiān)介紹項目在HSE方面的要求；三是由公司職工醫(yī)院大夫介紹緊急救護、心肺復(fù)蘇術(shù)的基本

23、要領(lǐng)；四是由公司安全部門安全管理專員介紹HSE體系推進過程，講述公司在HSE管理方面的規(guī)定。編排完課程后已到了下班時間。俗話說的好，不怕一萬就怕萬一，為了讓大家能夠安心在國外工作，下午一上班，我按照局項目部的要求為7月16日出國的15名人員辦理了雇主責(zé)任險，并在公司辦理了團體意外傷害險，給大家的安全做一個基本保障。2012年7月19日 星期四 晴今天開始實施廚師考核工作，早上上班后，安排文控又對報名人員進行了逐一落實，讓他們下午2:30分準(zhǔn)時到達培訓(xùn)中心。隨后，我準(zhǔn)備了下午所需的材料：50分應(yīng)聘人員承諾書、25份應(yīng)聘人員登記表還有部分簽字筆。由于明天有8名人員出國，趁著上午有時間，我將他們召集

24、到項目辦公室開了一個出國前的例行會議，把出國的注意事項做了簡單的介紹。下午一上班，我就來到職工培訓(xùn)中心。我首先到實習(xí)廠檢查了IWM機組焊工培訓(xùn)的情況。隨后來到電教室二樓，此時應(yīng)聘人員已經(jīng)落座。我先根據(jù)名單進行了點名，然后逐一核對了應(yīng)聘人員的身份證、健康證和廚師證。隨后，公司勞動人事部的領(lǐng)導(dǎo)對本次招聘人員的數(shù)量、要求以及享受的待遇進行了宣講，并在本人自愿的前提下簽訂了應(yīng)聘人員承諾書。接下來的工作是組織人員填寫應(yīng)聘人員登記表，通過登記表來了解人員的自然信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況等基本情況。說實話，這是我第一次牽頭組織人員招聘工作，以前在人事部工作的時候雖然也參與過人員招聘，但都是起輔助配合

25、作用。希望通過這次的鍛煉能對我以后的工作帶來幫助。今天的填表只是為明天的招聘工作開了個頭，真正的戰(zhàn)斗明天打響。2012年7月20日 星期五 晴今天天氣格外悶熱，一早到培訓(xùn)中心后就開始準(zhǔn)備人員面試工作。這次來應(yīng)聘的炊事員多數(shù)是以前在二公司工作過的，對二公司的工作性質(zhì)還是有著一定的了解。8:30，公司考核組領(lǐng)導(dǎo)小組召開了預(yù)備會議，現(xiàn)場確定了5名評委，待評委就位后，考核組組長對考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)進行了介紹，要求評委嚴(yán)格考核，確保選拔出最優(yōu)秀的人員派到項目部工作。9點鐘，考核工作正式開始?？己瞬扇∶嬖嚨男问?，每名應(yīng)聘人員用3-5分鐘的時間對自己的家庭情況、工作經(jīng)歷、技能等級、受表彰情況進行介紹，再回答

26、由評委提出的問題。評委根據(jù)個人述職和問題回答情況進行評分，并對是否予以聘任給出意見。通過2個多小時的緊張工作，20名應(yīng)聘人員逐一面試完成。待評委核定完分?jǐn)?shù)后，我將分?jǐn)?shù)進行了匯總，按照面試成績確定出了考核排序，經(jīng)評委簽字確認后呈報給了考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。當(dāng)然，考核的最終結(jié)果不能作為人員錄用的唯一依據(jù)，還需要根據(jù)項目部的實際需要進行調(diào)整，一方面要考慮錄用人員的工作態(tài)度、工作能力，另外一方面還要考慮做出的飯菜口味是不是能符合廣大員工的口味。因而在正式確定勞動關(guān)系前，還要讓他們到公司食堂進行一下實際操作。當(dāng)然這些工作只能放到下周進行了，由項目部的行政部牽頭來做。本周的工作圓滿完成，又是一個周末，可以放松

27、一下啦，開心。2012年7月23日 星期一 晴戰(zhàn)斗，絕對是戰(zhàn)斗。一大早上班就接到項目經(jīng)理通知，今天要發(fā)76個人的邀請函，很是個郁悶。一來這76人的護照信息沒有統(tǒng)計，二來他們的照片也沒有收集。當(dāng)然這不是我作為項目勞資不作為或者是推卸責(zé)任，但確實是沒有任何預(yù)兆的接到通州。在接到命令后，我簡單的做了分工，由項目文控負責(zé)通知相關(guān)單位準(zhǔn)備護照原件和護照照片，由我負責(zé)核對護照電子版信息，并起草報局項目部的申請。于是乎，整個項目部被我攪得雞飛狗跳、不得安寧。說來慚愧，早就聽說中亞項目的工作節(jié)奏是與國際接軌的，但從到中亞項目部工作以來，一切都是按部就班的進行，這種突然襲擊還真是頭一次碰到。到中午12點下班的時

28、候，已經(jīng)收集了一半的護照，算是取得階段性的成果。下午一上班，主題不變，還是要繼續(xù)收集護照信息。依舊是不停的打電話、不停的通知人送護照、不停的收集照片，快到下班的時候終于收集齊了76個人的護照信息。當(dāng)然，這只是完成了發(fā)邀請工作的一半。另外一半，要晚上加班做了。晚上吃完飯，我就馬不停蹄的趕到項目部辦公室掃描護照，登記護照信息，發(fā)邀請不是一件含糊的事情，真是要有十足的耐性，不單單是把人員的姓名搞清楚，出生日期、護照號、護照簽發(fā)日期、護照有效期都是要逐一核對落實的。一直忙到晚上10點鐘，終于完成了發(fā)邀請所需的全部資料。在向局項目部發(fā)出了辦理簽證的請示后，今天的工作總算圓滿完成。好累，總結(jié)來看，沒有準(zhǔn)備

29、真的是沒辦法做好任何工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，明天又是新的戰(zhàn)斗。2012年7月24日 星期二 晴今年的天氣真是反常，從前幾天入伏到現(xiàn)在，沒有下過一滴雨，每天都是35度以上的高溫。這么熱的天氣，機組的工人師傅們還在實習(xí)廠辛苦的培訓(xùn)，想來心里酸酸的。早上，吃過早飯，沒有去辦公室，先是到實習(xí)廠看了一下工人師傅們培訓(xùn)的情況。盡管天氣恨熱，但他們還是在兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的操練著技能?；蛟S這就是管道人津津樂道的管道精神吧。今天的工作沒有像昨天那么的緊張，回到辦公室后，愜意的泡了一杯綠茶，開始了一天的工作。今天的工作任務(wù)相對輕松，準(zhǔn)備出國人員的立項信息。所謂人員立項，就是將出國人員信息整理匯總，以固定格式上

30、報到中石油集團公司外事局，經(jīng)中石油集團外事局審批備案后，方能具備出國施工的資格。所有立項的人員必須辦理外交部發(fā)放的因公護照，并持因公護照出國工作。當(dāng)然，也不是所有人員都需要辦理立項，作為一個項目來說，只需要立項部分施工人員以備集團公司審查即可，因為因公護照把那里簽證確實是一件非常復(fù)雜的事情。根據(jù)局項目部的要求，所有出國人員必須通過防恐培訓(xùn)后方能予以立項。我首先整理了通過防恐培訓(xùn)人員名單，將昨天辦理邀請函的76人明天篩選出來，后將剩下的人員信息加以整理、匯總后，形成了報局的材料。通過文控發(fā)到局項目郵箱后，今天的工作圓滿完成。2012年7月25日 星期三 晴今天依舊是個大晴天，溫度很高，外面白花花

31、的刺眼，很是不舒服。今天是中亞項目首批設(shè)備、物資啟運的大日子，這也標(biāo)志著中亞項目進入了實質(zhì)的啟動階段。來到設(shè)備中心，只見現(xiàn)場彩旗飄飄、車水馬龍好不熱鬧。老話說：“好事多磨”，今天還真驗證了。當(dāng)彩虹門豎起來，大家都瞪大了眼睛：中亞管道工程竟然被廣告公司整成了中央管道工程，“差之毫厘，謬以千里”！經(jīng)過一番折騰，終于在儀式開始之前替換了錯別字。設(shè)備啟運儀式順利舉行。儀式很是隆重，公司總會計師、公司副經(jīng)理、副總工程師、各參建單位負責(zé)人悉數(shù)到場，在經(jīng)過了固有套路之后，設(shè)備正式啟運。本次發(fā)運的設(shè)備是中亞管道工程開工機組所需的設(shè)備，通過汽運的方式從新疆霍爾果斯口岸出境，途徑哈薩克斯坦后進入烏茲別克斯坦，抵達

32、施工現(xiàn)場。這成本可不是平時我們打打車所能計算的。項目啟運儀式結(jié)束后，項目經(jīng)理大發(fā)慈悲，給項目部管理人員放假半天，晚上還組織大家在一起搞了一個小型的慶功宴。這樣的一天，真的是很愜意。2012年7月26日 星期四 晴今天依舊是35度以上的高溫，早上走到辦公室，后背都濕了。一打開電腦，收到了局項目部轉(zhuǎn)發(fā)的管道局關(guān)于出國人員的要求。仔細研讀后，向項目經(jīng)理做了匯報。領(lǐng)導(dǎo)要求根據(jù)局里的要求起草一個項目自己的出國人員要求。思考了一整天，終于在下班前完成了要求的起草：1嚴(yán)把定員關(guān)。各機組要嚴(yán)格按照項目部的崗位設(shè)置定員，人員增減必須經(jīng)項目部同意，不得擅自調(diào)整。2嚴(yán)把定崗關(guān)。各機組申報人員出國后必須從事本崗位工作

33、，不得出現(xiàn)定崗人員閑置或另行安排工作的情況。3嚴(yán)把資歷關(guān)。各機組申報人員必須要有一定的工作經(jīng)驗，具有本崗位相應(yīng)的技能水平，勝任本崗位工作。4嚴(yán)把資格關(guān)。各機組申報的特殊工種人員必須持有相應(yīng)的有效期內(nèi)的特種作業(yè)證書，持證上崗。5嚴(yán)把年齡關(guān)。各機組申報的電焊工工不得超過45周歲，其他人員不得超過50周歲。6嚴(yán)把健康關(guān)?？紤]到中亞施工環(huán)境較差，且當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平較低，各機組在申報人員時要綜合考慮人員身體情況，有過大病史及慢性病的應(yīng)酌情考慮，有傳染性疾病的嚴(yán)禁申報。2012年7月27日 星期五 晴這周的關(guān)鍵詞是“忙碌”，本以為周末了，工作能相對輕松些，可上班后接到人事部通知：給中亞項目招聘的俄語翻譯到公司

34、來了，項目部要配合人事部開展面試、考核工作。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，我來到人事部進行工作配合。來應(yīng)聘的是一個應(yīng)屆畢業(yè)的俄語專業(yè)本科生，女生，長相挺甜美。一上來，首先請她對自己的基本情況進行一個簡短的介紹。從她的介紹中，我了解到她是師范院校畢業(yè)，俄語專業(yè)八級，還是校學(xué)生會干部、省優(yōu)秀畢業(yè)生。感覺這么優(yōu)秀的一個女孩子應(yīng)聘我們公司做翻譯真是有點虧，或許這也側(cè)面的反映出了現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)之難。簡單的面試過后，接下來讓她做了一套俄語題目。題目是提前出好的，俄語專業(yè)八級的水平，目的是測驗一下她的筆譯功夫。測驗結(jié)果還比較令人滿意。覺得她的能力完全能夠勝任項目翻譯的工作。最后，由我向她介紹了海外工作的工資組成及工資

35、水平。在征得她的同意后，由人事部同她完成了簽約。她的合同類型是一定任務(wù)用工，就是完成中亞項目的工作后，解除勞動合同。在這期間，由公司給她建立各類保險，待合同解除后，可以轉(zhuǎn)到她戶口所在省份。這種用工方式較為靈活，即能滿足項目的用人需求，又不會給公司增加用人負擔(dān)，一舉兩得。2012年7月30日 星期一 晴今年的夏天真是見了鬼了，從18號入伏以來，每天的氣溫都在35攝氏度以上，一大早外面就白花花的，熱的人喘不上起來。今天是IWM機組取證考試的日子，這15天的培訓(xùn)也正是今年夏天最熱的一段時間，工人們很辛苦，希望大家都能順利通過考試，取得上崗證書。早上，我陪同項目經(jīng)理來到實習(xí)廠，盡管幾乎每天都過來檢查培

36、訓(xùn)情況，但今天覺得格外的輕松，終于完成培訓(xùn)，考完試大家就可以好好放松一下了?，F(xiàn)場除了項目部的人員還有業(yè)主代表和現(xiàn)場監(jiān)理?？荚嚥扇〉牧魉鳂I(yè)，每三名焊工一組進行焊接。早上9:00，在業(yè)主代表的一聲令下，考試正式開始。只見現(xiàn)場焊光閃閃、焊花四濺。焊工們認真的按照操作流程和焊接工藝一絲不茍的進行焊接，他們小心的點焊、細心的打磨，不知不覺的，汗水就浸透了厚厚的工裝。中午12點鐘，考試正式結(jié)束。工人們?nèi)玑屩刎摪愕膿Q下工裝、洗漱、吃飯。接下來是對所有焊件進行無損檢測，由于是用放射性物質(zhì)檢測，現(xiàn)場除探傷工外，所有人員回避。我們也趁著檢測的空隙陪業(yè)主代表和監(jiān)理吃了個工作餐。稍事休息后，又回到了實習(xí)廠。下午4點

37、鐘，檢測結(jié)果公布，只存在數(shù)量極少的氣孔，所有試件無損檢測合格。這也意味著所有焊工全部通過了上崗考試，大家15天的辛苦沒有白費，真替他們感到高興。2012年7月31日 星期二 晴今天早上上班后，項目經(jīng)理首先安排給項目書記、行政部長還有俄語翻譯購買出國機票，他們出國的主要任務(wù)是指導(dǎo)機組營地建設(shè)，并到布哈拉接收項目部駐地siyavush hotel。盡管沒有真正去過這個賓館，但早在一個月前，我就收到了前方同事發(fā)來的賓館照片，典型的伊斯蘭風(fēng)格的小賓館，每個房間都有自己的風(fēng)格，給人的感覺很溫馨，很期待出國后住在那里的感覺。買完機票后，通知烏前方的外事人員做好接機準(zhǔn)備，并購買了雇主責(zé)任險后，我又趕到人事部

38、領(lǐng)導(dǎo)辦公室。雖然我是在項目部工作，但我的人事關(guān)系是在人事部的，所以人事部領(lǐng)導(dǎo)安排的工作我也是要兼顧的。領(lǐng)導(dǎo)要求參照伊拉克工程的模板，編寫中亞管道工程勞動組織及人力資源投入方案，今天下班前務(wù)必完成。這可是個大工程，不要說文字部分，光人員姓名、崗位就夠折騰幾個小時的了。我將方案分成了三大部分，第一部分是對中亞管道的工程量、工程里程碑進行介紹；第二部分是介紹中亞管道工程勞動組織方案，包括項目勞動組織構(gòu)架和項目部各部門工作職責(zé)；第三部分是項目崗位設(shè)置及定員情況介紹。下午下班的時候，終于完成了這項浩大的工程，一共寫了18頁，在經(jīng)項目經(jīng)理審核后，我將終稿報到了勞動人事部。2012年8月1日 星期三 晴今天

39、的重點工作是給IWM機組和RMD機組人員辦理立項手續(xù)。所謂立項，就是根據(jù)集團公司外事管理規(guī)定，所有出國施工人員必須辦理立項手續(xù)，即經(jīng)管道局人事處審查合格后，提交集團公司外事局備案。人員立項具體程序是：1收集人員信息：收集所有人員姓名、身份證號碼、出生地、學(xué)歷、崗位、政治面貌、職工性質(zhì)等信息，填報管道局境外項目擬派出國（境）人員信息匯總表，提交至局項目部。2填報人員簡歷表：填報出國人員應(yīng)聘登記表，一式兩份，提交至局項目部。3人員審查：局項目部將人員信息整理匯總報管道局國際公司初審后，提交至管道局人事處審核，主要審核人員性質(zhì)、年齡、工作崗位等是否符合境外施工的要求。審核完畢后，將復(fù)合條件人員報集團

40、公司外事局備案，并將立項獲批人員信息表反饋至局項目部。4辦理因公護照：根據(jù)立項人員名單提交4張護照照片，由集團公司外事局辦理因公護照。這2個機組一共78名人員，經(jīng)過一天的努力，終于在下班之前完成了人員信息表的填報、核對以及應(yīng)聘登記表的填寫工作，并將立項請示的電子版材料報到管道局外事辦，待通過審批后，辦理立項手續(xù)及因公護照的辦理工作。2011年8月2日 星期四 晴今天是這周里難得清閑的一天，主要的工作是整理一下前期的基礎(chǔ)資料。我工作有個習(xí)慣，就是定期清理一下各類工作資料，做好歸類和存檔工作。上班以后用了2個小時的時間將各種材料整理、歸檔后開始準(zhǔn)備7月份的人員考勤的審核、上報工作。我首先聯(lián)系前方的

41、考勤員將人員考勤發(fā)回給我，由于與烏茲別克斯坦存在三個小時的時差。因而跟前方聯(lián)系工作一般都在早上10點以后進行。拿到考勤表后，我首先根據(jù)人員出入境時間進行了出勤總天數(shù)的初步核對，然后根據(jù)現(xiàn)場的實際情況對人員營地和現(xiàn)場的出勤進行了核對。確認無誤后，填報管道局人員考勤表，報到局勞資那里。上報考勤只是月度考勤報表的一部分工作，接下來我還要制作中方和烏方員工的伙食費報表。由于是在國外施工，除了基本的工資、獎金外，伙食費是由局項目部單獨撥付的，目的是保證廣大職工的伙食需求。管道工人中流傳著這么一句話：吃飽飯，不想家。后勤保障的作用可見一斑。每月的月報中除了人員考勤、伙食費外，還需要制作人員的差旅臺賬、月度

42、人力資源動態(tài)以及烏方員工工資。做完各類報表后，每月的例行報表工作就結(jié)束了。待人員考勤得到局勞資批復(fù)后，開始制作月度人員工資。不過，估計這項工作要到下周才能進行。明天是周五，又快周末了，又能好好休息一下啦，真開心。2012年8月3日 星期五 陰從7月18日入伏以來，徐州幾乎沒見到一滴雨，每天都是35度以上的高溫，今天終于涼快了點，天氣預(yù)報說是因為雙臺風(fēng)登陸。不管怎么樣，只要涼快就好，真是受夠了徐州這桑拿天。今天早上項目經(jīng)理安排我下午三點組織項目部管理人員和各施工機組長進行HSE培訓(xùn)，授課老師是我們項目的書記、公司的安全副總監(jiān)。本來這次安全培訓(xùn)計劃在8月15日前后進行的，但由于書記簽證的原因8月6

43、日必須出國，因而只能提前進行。從聯(lián)系會議室、制作條幅到調(diào)試多媒體都是由我一個人完成，很辛苦，但作為人事勞資人員，這些工作都是我工作范圍內(nèi)的，這么想想也就平衡了許多。下午3:00，培訓(xùn)正式開始。書記首先進行了一個安全經(jīng)驗分享：西氣東輸27標(biāo)段管溝塌方亡人事故。盡管是從視頻上觀看，但現(xiàn)場場景確實是觸目驚心，對大家的觸動很大。緊接著，書記宣貫了中石油集團公司HSE安全理念以及杜邦公司安全理念。不比不知道，同樣是國際知名的大公司，中石油和杜邦公司的安全管理水平的差距可真不小，嚴(yán)格的說完全不在一個層面上。盡管只是停留在理論層面的講解，但我覺得我對安全管理的認識有了很大的改變。從我人事勞資的角度來看，安全

44、管理也是無處不在，從人員動遷管理、簽證管理再到屬地化用工的管理上，處處存在著安全隱患。全面的進行安全風(fēng)險識別，不僅僅是項目安全管理人員的責(zé)任，也是項目每一名管理人員不容推卸的責(zé)任。2012年8月6日 星期一 晴今天主要是外事方面的工作，重點工作是辦理85名人員的邀請函。這項工作是上周的周例會上布置的，但由于到人員動遷計劃一直未最終敲定，因而名單遲遲沒有從項目經(jīng)理那里拿到。由于有了上禮拜一做邀請函的經(jīng)驗，因而這次做邀請的速度比較快，不到中午就基本完成了人員信息表的填報，并準(zhǔn)備好了護照掃描件。下午上班一會就完成了邀請函的請示報告，通過文控發(fā)到局里后邀請的辦理工作就告一段落了。到今天一共辦理了161

45、個邀請函，基本上能夠滿足現(xiàn)場開工的需要了，這也算是一個小里程碑節(jié)點了。下午剩下的時間里，我填報了已出國人員信息庫，并逐一核對了身份證信息、護照信息、簽證信息以及落地簽信息。這樣做的主要目的：一是通過核對身份信息，確保國內(nèi)辦理的工資卡個人信息準(zhǔn)確無誤，保證個人利益；二是通過核對護照、簽證和落地簽信息，確保出國人員在國外擁有合法的居留權(quán)，避免因簽證過期導(dǎo)致的巨額罰款甚至遣返回國等外事事故的發(fā)生。套用我們行政部長的一句話：外事無小事。核對完畢后，將人員信息庫上報給了局外事，以方便他們掌握出國人員的最新動態(tài)。2012年8月7日 星期二 晴今天接到局項目勞資的通知，要求制作7月份人員國外工資。在項目人力

46、資源管理崗位上工作已經(jīng)一個月了，但做國外工資還真是大姑娘上花轎頭一回。由于沒有做國外工資的經(jīng)驗，我首先學(xué)習(xí)了管道局國際項目工資管理規(guī)定，掌握了制作工資的基本要求，然后核對了7月份的人員出勤情況，在確定完出國人員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)后，我按照管道局工資的固定格式完成了國外工資的制作，在經(jīng)過項目經(jīng)理審批后發(fā)給局勞資審核，最終完成了工資表的制作。總結(jié)下來，制作工資需要注意以下幾個方面：1要熟練掌握工資政策，確保制作的工資符合政策要求，并能廣大職工做好工資政策的宣貫工作。2要認真核對人員出勤情況，確保通過考勤真實反映人員工作情況，不漏報、錯報人員考勤。3確保人員崗位準(zhǔn)確，根據(jù)崗位不同確認崗位工資，做到易崗易

47、薪、崗變薪變。其實，單純的制作工資還是比較簡單的工作，因為有固定的格式，生搬硬套就行了。但工資僅僅是薪酬的一個組成部分，除了工資外，還要根據(jù)工作量分配獎金，由于7月份是在建設(shè)營地，工程量不便統(tǒng)計，因而在7月份的工資中，沒有給大家制作獎金，計劃在年終獎金中給大家兌現(xiàn)。今后我還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟責(zé)任制的制定、獎金的分配，成為一名真正的項目人力資源管理員。2012年8月8日 星期三 晴今天工作的重點是為7月份出國的人員準(zhǔn)備簽證換簽材料，這也是外事工作的重中之重。所謂換簽是指在人員不回國的情況下，通過向烏茲別克斯坦外交部申請，在獲得批準(zhǔn)后，將現(xiàn)有的即將到期的簽證換成新簽證的過程。換簽有兩種形式：一種是將商務(wù)簽

48、（一般為3個月）換成服務(wù)簽（一般為一年），這種方式適合于長期在當(dāng)?shù)厥┕さ娜藛T；另外一種是商務(wù)簽換成商務(wù)簽，這種方式適合短期在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯娜藛T。簽證換簽的主要流程如下：1商務(wù)簽轉(zhuǎn)服務(wù)簽：1）在簽證有效期到期前2個月，將換簽人員個人信息、護照信息、簽證信息、落地簽信息及出入境信息按順序匯總造表報局項目部外事。2）經(jīng)局項目部外事審核匯總后報業(yè)主外事部門審核，確認無誤后，報烏石油外事局審查。并由烏石油外事局向烏國移民總局提出換簽申請。3）換簽申請獲得移民總局申請后，將換簽人員護照原件按照人員信息表順序提交至移民總局，一般10個工作日內(nèi)能完成換簽。4）及時辦理完成換簽的護照落地簽手續(xù)。2商務(wù)簽轉(zhuǎn)商務(wù)簽：1

49、）在簽證到期前20天，將換簽護照提交至局項目部。2）局項目部在簽證到期前將護照送至烏國外交部辦理延簽，一般需要21個工作日完成延簽。3）B-2延簽為“2，1，1，1”模式，即首次延簽為2個月，后每次延簽1個月。一般延簽4次5個月后，便不能辦理，需在簽證到期前回國。2012年8月9日 星期四 陰今天的工作內(nèi)容是收集所有出國人員的身份證掃描件、電子版照片以及大專及以上人員的畢業(yè)證掃描件。由于烏茲別克斯坦是前蘇聯(lián)國家，國民整體教育水平較高，因而對于輸入該國工作的人員也必須具備一定等級的學(xué)歷。而我們的技術(shù)工人絕大多數(shù)是中技學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷的比率低于該國要求的平均水平，這就要求我做出準(zhǔn)確的學(xué)歷統(tǒng)計，

50、并將不滿足學(xué)歷條件的人員上報到局項目部，由局項目部負責(zé)同業(yè)主溝通，找出適當(dāng)?shù)慕鉀Q方法。身份證掃描件是作為辦理雇主責(zé)任險以及辦理工資卡的依據(jù)，所謂雇主責(zé)任險是指被 HYPERLINK /view/16482.htm t _blank 保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與 HYPERLINK /view/100484.htm t _blank 保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)中華人民共和國勞動法及 HYPERLINK /view/15224.htm t _blank 勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支

51、出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的 HYPERLINK /view/199687.htm t _blank 賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償?shù)囊环N保險。雇主責(zé)任險的保費由業(yè)主負擔(dān)。電子版照片一是用于人員落地簽證的辦理，二是用于辦理人員工作證及出入證。由于出國人員眾多，這些資料的收集過程也比較長，今天只是這項工作的開始，在今后的一段時間里，只要一有時間就要抽空做這項工作，爭取在8月份將它掃地出門。2012年8月10日 星期五 小到中雨終于下雨了。早上一睜眼就聽到窗外嘩嘩的雨聲，這是一個多月以來唯一的一場雨，盡管雨量很小，但空氣中卻有了絲絲涼風(fēng)，感覺悶熱被這雨水帶的無影無蹤了。天氣清涼，心情就特別的舒爽，做起工作來

52、也特別的來勁。早上打開郵箱發(fā)現(xiàn)幾個小機組的材料已經(jīng)發(fā)過來了，經(jīng)過一番核對確認無誤后，將材料分類歸檔。今天是周末，除了要完成例行的周總結(jié)、周報表外，還要準(zhǔn)備下一周計劃召開的分包商會議的材料。由于中亞項目除了焊接工作外，還有土建施工。而公司沒有土建方面的施工資質(zhì)和施工能力，因而只能將這部分工作量外包，由具備施工能力的企業(yè)承包，同我們共同完成。會議的材料主要包括以下幾方面的內(nèi)容：1嚴(yán)格按照項目部要求定員、定崗，所有出國人員必須能夠勝任本崗位工作并持有相應(yīng)的資格證書，所有出國工作人員年齡不得超過50歲。2各分包商要抓緊準(zhǔn)備人員出國材料，包括因私護照、電子版（紙板）照片、身份證正反面掃描件以及學(xué)歷證書掃

53、描件。3在8月20日前，按要求填報完成管道局出國人員信息表。4其余工作在8月31日前完成。準(zhǔn)備完會議材料，我又根據(jù)局項目部下發(fā)的項目各部門、各分部的規(guī)范名稱起草了一個公司項目各部門、各營地、各機組的規(guī)范名稱的文件，以方便行文引用和對外宣傳等管理需要。下班了，一周的工作順利完成。2012年8月13日 星期一 陰今天天氣很涼快，感覺有點秋天的涼意了。今天有兩項重點工作：一是項目分包隊伍會議，二是中亞管道工程焊接工藝評定暨焊工考試工作預(yù)備會。上午的工作比較輕松，主要是準(zhǔn)備下午一上班的會議材料。下午一上班，首先是項目分包隊伍會議，會議第一項議程是向分包隊伍介紹中亞管道工程的線路情況、施工重點及難點，第

54、二項議程是由各個分包商介紹本單位人員、設(shè)備、材料的準(zhǔn)備情況，第三項議程是由項目各部門對分包隊伍提出工作要求，我就人力資源管理中需要注意的問題提出了具體要求，會議的最后一項議程是由項目主任提出工作要求。分包會議結(jié)束后，我回到辦公室接收了幾個文件，又馬不停蹄的參加中亞管道工程焊接工藝評定會議。焊評會議的重點是介紹本次焊接工藝評定初步的工作安排以及各相關(guān)單位的職責(zé)分工。涉及到人力資源部分的主要有以下幾方面：一是做好烏方業(yè)主的接待工作。必須要找具備涉外業(yè)務(wù)的賓館接待烏方業(yè)主。二是做好會議的組織工作。包括會場布置、人員通知、會議材料準(zhǔn)備等工作。三是做好參加焊工考試人員的基本材料。包括人員基本信息、考試項

55、目等。四是做好考試成績的匯總、統(tǒng)計工作。五是協(xié)助業(yè)主做好焊工上崗證書的印制和發(fā)放工作。接完工作任務(wù)后，各部門分頭行動，我也投入到了籌備考試的緊張工作中。2012年8月14日 星期二 陣雨轉(zhuǎn)陰今天早上接到局項目部前方外事人員通知，7月底報局辦理邀請函的76名人員的邀請函已經(jīng)從烏茲別克斯坦外交部發(fā)出來了，并于中午前發(fā)到了局項目部國內(nèi)支持部。由于9月底現(xiàn)場要舉行開工儀式，這76名人員是開工的主要人員，因而必須及時的到北京烏茲別克斯坦大使館辦理簽證事宜。在向項目經(jīng)理進行了匯報后，確定明天中午前往廊坊交人員護照及簽證申請表。在定完赴廊坊的火車票后，我同項目文控一起將本次要辦理簽證的76名人員的護照按照邀

56、請函順序進行排序，并將簽證申請表與護照一一對應(yīng)，既方便護照的核對，又方便使館工作人員辦理簽證。由于第二天要出差，我把這周所有的工作計劃都往前進行了調(diào)整，我首先將周四要報人事部的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表提前完成，并交由文控保管，到工資關(guān)系轉(zhuǎn)移之日發(fā)到勞動人事部業(yè)務(wù)人員郵箱。然后我將焊接工藝評定中我負責(zé)的工作向翻譯進行交接，確保不因個人出差影響焊接工藝評定工作的正常進行。由于本次出差不單單是進行人員簽證的辦理工作，更重要的是同局項目部國內(nèi)支持人員進行接觸，了解烏茲別克斯坦最新的外事要求以及集團公司因公出國人員的最新規(guī)定，因而在出發(fā)前我還列了一個小型的工作計劃：1完成76名人員護照的移交工作，要協(xié)助局外事

57、進行人員的排序、分類。2向局人力資源管理人員咨詢管道局最新的工作政策，以及局中亞項目的工資規(guī)定。3向局外事管理人員落實簽證辦理周期，并通過他們向南航了解9、10月份中國飛往烏茲別克斯坦航班的座位預(yù)定情況。4了解最新的外事管理信息。2012年8月15日 星期三 晴今天出差，目的地廊坊。早上到辦公室簡單準(zhǔn)備了一下資料，就直奔高鐵站，中午11:40，就到了廊坊。吃過午飯后，來到公司駐廊坊辦事處休息了一下。下午一上班我就來到局項目部辦公室。我首先將76個要辦理簽證的人員護照以及簽證申請表提交給國內(nèi)支持人員，隨后同局勞資就因公護照辦理事宜進行了溝通：1前期上報的78名辦理因公護照人員的資料已由局外事辦受

58、理，由于人數(shù)較多，需要由公司派人到廊坊進行信息的錄入。2因公護照辦理周期較長且簽證較慢，建議所有申報辦理因公護照的人員同時辦理因私護照，便于隨時辦理動遷手續(xù)。3因公護照的辦理除了必要的信息錄入外，還要到外交部網(wǎng)站驗證人員電子照片，只有通過驗證后才能制作因公護照。4所有辦理因公護照人員必須通過集團公司防恐培訓(xùn)。辦理完因公護照的事情，我又到局人事部辦理了一些勞動人事部的業(yè)務(wù)，最后回到辦事處整理申報立項的人員照片。由于來出差時間比較緊張，所以我一直忙活到八點多才到外面吃了口飯。明天還要到廊坊市勞動局辦理新簽訂合同人員備案的事情。2012年8月16日 星期四 晴今天是在廊坊的第二天，今天要為新簽訂合同

59、的人員到廊坊市勞動局備案，因為上午辦完事情就要趕下午的高鐵返回徐州，所以時間非常緊張。一大早我就跑到局人事部給新簽訂合同人員簽字蓋章，隨后趕到勞動局備案。所謂勞動合同備案是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督、服務(wù)措施。備案時應(yīng)提供下列材料：1簽訂的勞動合同文本二份（注：勞動合同文本應(yīng)用鋼筆真寫嚴(yán)禁涂改），勞動合同備案登記表一式兩份；2用人單位為法人的，應(yīng)提供國家工商行政管理部門頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，中國組織機構(gòu)代碼證及復(fù)印件，法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負責(zé)人的身份證明或授權(quán)委托書和國家工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照； 3勞動

60、者身份證明：（1）如勞動者是調(diào)入的，其中本市調(diào)入的，應(yīng)提供該勞動者與原單位的解除（終止）勞動合同證明書；外地市調(diào)的，須提供勞動部門批準(zhǔn)調(diào)入通知書。（2）如勞動者是新分配到單位的大中專畢業(yè)生，應(yīng)提供報到證、派遣證、就業(yè)通知書。（3）如勞動者是退伍軍人，應(yīng)提供由國家民政部門出具的退伍軍人分配介紹信。（4）如勞動者是新招用人未就業(yè)且不屬上述情況的，應(yīng)提供招（聘）工表。4備案部門認為需要的其它材料。上午11點鐘，我完成了合同備案工作，來到高鐵站乘坐中午12:49的列車回到徐州。這次出差盡管時間非常短，但卻按原定計劃順利完成了工作任務(wù)，心里美滋滋的。2012年8月17日 星期五 陰今天有兩項任務(wù)，一是給