某城市建筑發(fā)展公司綜合管理部經理職務說明書

1、.nanhaizhanlue任務室 專業(yè)的智力產品提供商：.；某城市建筑開展公司綜合管理部經理職務闡明書崗位稱號綜合管理部經理崗位編號*CJ-02-01所在部門綜合管理部崗位定員1直接上級直接下級所轄人員7崗位分析日期200*年*月職責與任務義務：職責一職責表述：擔任指點公司的人力資源管理任務任務義務擔任組織制定公司的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃根據公司的開展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案或改良方案擔任制定公司的人力資源管理任務方案擔任制定公司的招聘、培訓、員工開展、薪酬、業(yè)績考核等管理制度，并監(jiān)視制度的實施職責二職責表述：擔任公司行政后勤的管理任務任務義務擔任公司的日常行政管理和協(xié)調任務擔任組織

2、公司會議的組織籌備，公司文件的起草、文件的上傳下達，公司決議的督辦任務擔任公司的信息管理和內部宣傳任務擔任公司的后勤管理，包括辦公用品采購、辦公用資產管理、衛(wèi)生、綠化等管理以及食堂的管理等任務擔任公司的平安、綜合治理任務擔任公司車輛和駕駛員的條配、管理任務擔任公司的內外部聯(lián)絡、接待任務擔任公司的信息網絡系統(tǒng)管理任務職責三職責表述： 擔任公司的企業(yè)文化建立任務任務義務擔任擬定公司企業(yè)文化規(guī)劃和執(zhí)行方案擔任組織公司企業(yè)文化的各項活動擔任監(jiān)視公司企業(yè)文化建立的詳細實施職責四職責表述：擔任公司相關印鑒、資質的管理任務義務嚴厲按公司規(guī)定程序，正確運用各種印鑒管理、保管好公司印鑒擔任公司各類資質的管理、運

3、用和年鑒任務職責五職責表述：擔任綜合管理部內部的組織管理任務任務義務擔任指點下屬員工制定階段任務方案，并督促執(zhí)行擔任部門隊伍建立，選拔、配備、培訓、評價、鼓勵本部門人員擔任部門內任務義務分工，合理安排人員擔任控制部門預算，降低費用本錢職責六職責表述：擔任公司內部的管理制度和流程建立任務任務義務配合公司其他部門建立公司管理制度配合公司其他部門建立任務流程職責七職責表述：擔任完成上級交辦的其它任務權益：公司人力資源管理制度和行政后勤管理制度的制定權公司人力資源管理制度和行政后勤管理制度實施情況的監(jiān)視檢查權各種資質、印鑒的運用監(jiān)視權授權范圍內公司考核申訴和員工爭議的處置權對所屬下級和部門事務任務的指

4、揮權和監(jiān)視、檢查權對所屬下級升遷、提升、調職的建議權對所屬下級任務爭議的判決權對所屬下級管理程度、業(yè)務程度和業(yè)績的考核評價權對本部門預算內費用的運用權上級授予的其它權益任務協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系相關政府部門，市公司，人才機構，其它相關部門任職資歷：教育程度大專及以上學歷專業(yè)人力資源、行政管理、企業(yè)管理等專業(yè)培訓閱歷企業(yè)管理知識培訓、行政管理知識培訓、人力資源管理知識培訓、企業(yè)內部管理制度培訓、崗位任職培訓等閱歷6年以上的相關任務閱歷，2年以上的中層管理閱歷知識知曉人力資源管理知識和行政管理知識，熟習企業(yè)管理知識和相關的法律法規(guī)，了解公司業(yè)務相關的根本知識才干可以熟練運用各種辦公室軟件，具有較高的寫作和表達才干，較強的指點才干、判別與決策才干、