職業(yè)技術學院頂崗實習質(zhì)量監(jiān)控管理辦法

1、第5頁 共5頁職業(yè)技術學院頂崗實習質(zhì)量監(jiān)控管理方法 職業(yè)技術學院頂崗實習質(zhì)量監(jiān)控管理方法頂崗實習是專業(yè)教學方案的重要組成部分，是專業(yè)教學方案中綜合性最強的理論性教學環(huán)節(jié)。為加強頂崗實習管理，加大實習過程的監(jiān)控管理力度，確保頂崗實習教學質(zhì)量，根據(jù)職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理暫行方法&”和有關文件的規(guī)定，特制定本方法。一、教務處在分管院長的指導下負責全院頂崗實習的質(zhì)量監(jiān)控，負責對系部、專業(yè)、指導教師、學生等組織、管理、指導頂崗實習的工作情況進展監(jiān)視、檢查與評價；教學督導處負責全院頂崗實習整體狀況的抽測與分析p ；學工部配合做好頂崗實習期間的學生管理工作。二、系部成立頂崗實習工作小組和頂崗實習指導小

2、組，全面負責學生頂崗實習的組織、管理和施行工作。三、監(jiān)視檢查人員履行監(jiān)視檢查職責時可采取以下措施：1進入相關部門進展實地檢查；2要求相關部門和指導教師匯報頂崗實習工作組織和管理情況；3查閱或復制有關資料、憑證；4向有關單位和人員調(diào)查理解相關情況；5設立監(jiān)視 z，承受有關單位和人員的投訴。學生及家長可以對沒有及時組織、管理、指導的相關職能處室、系部、專業(yè)、指導教師予以投訴或提醒，同時學校也對沒有及時參加頂崗實習或沒有到達頂崗實習時間要求或沒有按時到崗實習的學生進展催促。四、系部、專業(yè)、指導教師等對學院組織進展的頂崗實習質(zhì)量監(jiān)視檢查應給予支持與配合，并如實反映情況，提供有關資料，不得回絕或阻礙監(jiān)視

3、檢查工作。如出現(xiàn)回絕或阻礙監(jiān)視檢查工作的，按教學事故處理。五、頂崗實習質(zhì)量監(jiān)控管理的內(nèi)容一前期準備1學生發(fā)動，與家長溝通；2與頂崗實習單位簽訂的協(xié)議書；3頂崗實習教師手冊包括頂崗實習教學大綱、頂崗實習方案等；4學生頂崗實習手冊；5用人單位承受函；6崗前培訓內(nèi)容。二注冊信息學生頂崗實習信息表在頂崗實習施行兩周后，提交這些信息表三過程監(jiān)控1學生周記；2實習現(xiàn)場對用人單位指導人員的訪談記錄；3實習現(xiàn)場對學生的訪談記錄；4實習現(xiàn)場與學生合影照片視情況而定，不做硬性要求、網(wǎng)絡聯(lián)絡Email、QQ、MSN等記錄；5學生頂崗實習延期申請、學生換崗登記記錄、調(diào)整后的信息表；6實習報告等相關材料；7指導教師對學

4、生的指導記錄；8指導教師月度工作報告、系部學期工作報告。四考核評價1用人單位對學生的評價；2學生自我評價；3學校對學生頂崗實習的評價。五活動總結1學生對實習安排的評價；2學生對實習現(xiàn)場的評價；3用人單位對實習的總體評價；4學生待遇調(diào)查；5頂崗實習效果調(diào)查、在實習單位原崗就業(yè)&”調(diào)查；6年度總結。六、督查考核1學院成立由教務處牽頭、教學督導處、學工部等部門相關人員組成的頂崗實習督查小組，對指導教師和參加頂崗實習的學生進展檢查，并及時做好相關書面檢查記錄，交教務處備案。2在院督查小組督查過程中，假設發(fā)現(xiàn)學生無故缺崗一次，頂崗實習成績降一個等級成績只能為良好及以下，假設無故缺崗兩次，那么本次頂崗實習成績?yōu)椴缓细?，并嚴格按照學籍管理有關規(guī)定處理。3對各系頂崗實習的績效考核按照職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理暫行方法的要務施行考核。頂崗實習的前期準備占20%頂崗實習信息表占10%過程監(jiān)控占40%考核評價占15%活動總結占15%其中，原崗就業(yè)&”率、實習基地利用情況、在頂崗實習中，行業(yè)協(xié)會參與情況等作為績效考核的加分工程，加分上限10分。此績效考核將作為專業(yè)考核的重要根據(jù)之一，同時也作為系部年度考核的指標之一。七、監(jiān)視檢查主管部門在將檢查結果如實向主管院長匯報，并提出整改建議。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的未按職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理方法&”開展工作、進展指導的單位和個人，應當責令限期整改