金瑞二中教研組長考評(píng)方案教研組長

1、第3頁 共3頁金瑞二中教研組長考評(píng)方案教研組長金瑞二中教研組長考評(píng)方案一、評(píng)價(jià)工程：教研組的常規(guī)工作、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)科競(jìng)賽和教科研。二、評(píng)價(jià)對(duì)象：全校教研組長三、評(píng)價(jià)內(nèi)容：采用百分制計(jì)分評(píng)價(jià)，總分配置為：常規(guī)工作10%、教學(xué)質(zhì)量50%、競(jìng)賽20%、教科研20%。四、評(píng)價(jià)方法：評(píng)價(jià)計(jì)分方法見考核評(píng)價(jià)表。五、評(píng)價(jià)時(shí)間：按學(xué)年進(jìn)展評(píng)價(jià)。六、說明：1、按學(xué)年對(duì)計(jì)分進(jìn)展排序，評(píng)選出年度先進(jìn)教研組初中2個(gè)，高中2個(gè)，綜合組1個(gè)，相應(yīng)教研組的組長為優(yōu)秀教研組長。2、此考評(píng)方案直接與教研組常年度評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)展掛鉤。七、本方案解釋權(quán)在校長辦公會(huì)。金瑞第二中學(xué)附：教研組長考核評(píng)價(jià)表：教研組長考核評(píng)價(jià)表工程 評(píng)價(jià)內(nèi)容

2、權(quán)重分 評(píng)價(jià)部門 評(píng)分方法常規(guī)工作10分方案總結(jié) 4 教研室 無學(xué)期方案、總結(jié)扣4分，不及時(shí)上交扣2分。參加會(huì)議 3 教研室 會(huì)議遲到、早退每次扣1分，缺席扣3分。板報(bào) 3 教研室 一等獎(jiǎng)3分6個(gè)；二等獎(jiǎng)2分8個(gè)；三等獎(jiǎng)1分6個(gè)。教學(xué)質(zhì)量50分所在教研組學(xué)科教學(xué)質(zhì)量 50 教務(wù)處 教研室競(jìng)賽20分學(xué)科競(jìng)賽 10 根據(jù)教研組內(nèi)教師學(xué)科競(jìng)賽總得分排名：1-3名為一等得10分；4-6名為二等得7分；7-9名為三等得4分；組內(nèi)無獲獎(jiǎng)那么得0分。教研室技能競(jìng)賽 10 根據(jù)教研組內(nèi)教師技能競(jìng)賽總得分排名：1-3名為一等得10分；4-6名為二等得7分；7-9名為三等得4分；組內(nèi)無獲獎(jiǎng)那么得0分。教科研20分教學(xué)論文 10 根據(jù)教研組內(nèi)教師論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表總得分排名：1-3名為一等得10分；4-6名為二等得7分；7-9名為三等得4分；組內(nèi)無獲獎(jiǎng)那么得0分。教研室課題研究 10 根據(jù)教研組內(nèi)教師課題研究總得分排名：1-3名為一等得