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文檔簡介

1、 員工離職申請表姓 名工 號入職日期申請日期離職類型合同有效期至預(yù)計離職日期 自離離職員工對公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名：年 月 日 未面談 已面談，面談要點如下：部門主管簽名： 其他意見簽名：日期：年 月 日日期：年 月 日注：1、試用期員工必須提前 3 天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前 30 天提出離職申請，并在審批后及時提交綜合部，否則按急辭處理； 2、離職當(dāng)日，請按員工離職交接表進(jìn)行交接工作；3、此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。員工離職交接表各相關(guān)部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。工號：部門：年月日無需交接先指定交接的工作，（包括工作具體內(nèi)容

2、、工作文檔、工作進(jìn)度情況），請立即進(jìn)行交接。所屬部門意見 不附工作交接表接收人（簽）/日期：部門主管：日期：年月日行政部交接情況： 文件柜鑰匙 辦公室鑰匙人事部人事部辦理人簽名：日期：年月 日 財務(wù)部辦公桌鑰匙： 無領(lǐng)用 已歸還財務(wù)辦理人簽名：日期：年 月 日-財務(wù)部：現(xiàn)有_部門員工_,工號_,已辦理好離職手續(xù)，于 20_年 _月 _日正式離職，請按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。人事部經(jīng)理簽名：日期：年月日員工離職面談記錄表 預(yù)訂離職日期談話人面談 電話1、公司的整體感覺2、所在單位的氛圍記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業(yè)發(fā)展問題記錄：從事本專業(yè) 自己開公司調(diào)整工作部門 調(diào)整工作崗位解決其它問題（可以描述）：給公

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