設備統(tǒng)計員崗位職責

1、設備統(tǒng)計員崗位職責【篇一：統(tǒng)計員崗位職責】崗位職責【篇二：統(tǒng)計員工作職責】統(tǒng)計員工作職責1、加強統(tǒng)計業(yè)務知識的學習，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，做到持證上崗。2、認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，按時完成統(tǒng)計報表任務。3、如實提供統(tǒng)計資料，不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統(tǒng)計資料。4、負責單位各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和保管工作。5、負責各項普查、抽樣調(diào)查任務的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總、上報工作。6、按時完成單位領導交辦的其它各項工作倉庫統(tǒng)計員工作職責負責制定倉庫對生產(chǎn)計劃外領用漆包線、矽鋼片、銅箔等以公斤為計量單位的領用計劃，生產(chǎn)計劃外領用漆包線用料統(tǒng)計，做到生產(chǎn)統(tǒng)計準確及時，物料流向清晰。及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)領料問

2、題，并向主管匯報，提出解決方案。具體工作職責如下：1、組織、協(xié)調(diào)、配合生產(chǎn)車間物料員、各組長漆包線計劃外領用統(tǒng)計及整個訂單漆包線的損耗統(tǒng)計工作，按時完成上級交辦的各項統(tǒng)計任務。2、制定和實施管轄區(qū)物料（公斤為計量單位的所有物料）的統(tǒng)計調(diào)查計劃，搜集、整理、提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成統(tǒng)計報表提交給倉庫主管。3、根據(jù)配料清單做好管轄區(qū)物料需求計劃的編制。4、及時、準確匯總上報各類報表?！緮U展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。標題。一般是根據(jù)工作總結的中心內(nèi)容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向一一側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒

3、目。單標題就是只有一個題目，如我省干部選任制度改革的一次成功嘗試。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內(nèi)容或前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題；或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過；或者將工作總結的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示；或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經(jīng)驗與教訓，文章

4、是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓。1)成績和經(jīng)驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，寓經(jīng)驗于做法之中”也有在做法，成績之后用心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神

5、成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精

6、煉、簡潔。署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，貝V結尾只落上日期即可。簡而言之：總結，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。那么，工作總結怎么寫？個人工作總結的格式是怎樣的？詳情請看下文解析。(一)基本情況總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。

7、成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。（二）寫好總結需要注意的問題一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。要剪裁得

8、體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。統(tǒng)計員工作職責顧名思義，統(tǒng)計員是進行統(tǒng)計工作的。那么，這一崗位具體的工作職責包括哪些呢？如果你想要了解，可以參考以下這篇統(tǒng)計員工作職責范文。生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計：根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關報表格式、原始記錄表；將相關報表報部門經(jīng)理審批，并負責組建統(tǒng)計網(wǎng)絡；負責對各有關部門報生產(chǎn)部的統(tǒng)計報表的真實性進行復核，經(jīng)審批后及時轉(zhuǎn)交相關人員實施；負責向上級或?qū)ν馓顖蟾鞣N統(tǒng)計報表；米購系統(tǒng)的統(tǒng)計：負責核實、編報、匯總使用部門所提出的物資

9、、設備購置計劃，經(jīng)審批后及時轉(zhuǎn)交采購員實施；負責各種購置物資設備輸入系統(tǒng)，并對各種材料及資金進行統(tǒng)計匯總；負責收集、匯總、核實各種統(tǒng)計資料，按上級有關部門的要求及時上報各種統(tǒng)計報表；協(xié)助采購員辦理自購物資的報銷和對各用戶的資金轉(zhuǎn)帳工作；負責政府集中米購計劃的編報，材料報表的報批工作；銷售系統(tǒng)的統(tǒng)計：根據(jù)分銷商要求，及時配貨，協(xié)調(diào)庫房管理員快速出貨并追回配貨單；協(xié)助貨品部主管完成采購貨品的分類錄入，每日對貨品的銷售情況進行統(tǒng)計及系統(tǒng)錄入，為公司提供完整無誤的進、銷、存數(shù)據(jù)查錄系統(tǒng)；針對不同銷售情況合理制定配貨單，及時調(diào)配，確保銷售工作；辦理進貨、退貨（換季、殘次品）手續(xù)，及時轉(zhuǎn)財務入帳；協(xié)助銷售

10、人員做好貨款催收工作；其他輔助性工作：定期向部門經(jīng)理提供生產(chǎn)統(tǒng)計報表、采購入庫表、銷售匯總表、庫存分布表及庫存匯總表；負責總體庫存貨品的統(tǒng)計工作，保證各店庫存帳與總庫存帳相符，并完成盤點報告；不定期地與財務處核對庫存金額帳及各種經(jīng)費的記帳統(tǒng)計工作。車間統(tǒng)計員崗位職責3統(tǒng)計員崗位職責一、在廠的領導下，負責廠的統(tǒng)計工作。三、及時準確地按要求完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)完整、清晰，符合規(guī)范要求。四、認真做好統(tǒng)計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。五、完成領導交辦的各種臨時性工作任務。職位描述崗位職責1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；3、協(xié)調(diào)管

11、理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺；4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作；5、結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法；6、領取物料，控制成本。任職資格1、統(tǒng)計、會計學等相關專業(yè)大專以上學歷；2、有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、了解相關統(tǒng)計分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；4、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。負責車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量，生產(chǎn)工時，人數(shù)及物料等）的收集。負責車間內(nèi)各項不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計.可能有的公司還要求做一些文員的工作.【篇三：勞資統(tǒng)計員崗位職責】勞資統(tǒng)計員崗位職責一、負責按時完成各類報表、并對數(shù)據(jù)的準確率負責。二、負責組織分廠盤點工作的

12、正常開展，對盤點各項工作的完成率負責，對盤點數(shù)據(jù)負責。三、協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作，對盤點物料金屬品位的完整性負責。四、負責協(xié)助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造冊、發(fā)放。五、負責分廠辦公室的內(nèi)勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。六、負責分廠勞保用品的領用和發(fā)放。七、負責分廠工會工作。八、完成領導臨時交辦的任務。工藝調(diào)度員崗位職責一、負責制定本分廠各工序工藝技術要求、工藝參數(shù)。崗位工藝操作規(guī)程、下達工藝配方、并監(jiān)督實施情況。二、制定分廠各工序產(chǎn)品質(zhì)量標準及相關質(zhì)量控制管理制度。三、負責本分廠工藝操作管理及產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析處理

13、。四、對分廠主要經(jīng)濟技術指標、產(chǎn)品加工成本、產(chǎn)品質(zhì)量負責物料請購計劃的制定及分廠月度培訓計劃的制定。度物料消耗、金屬盈虧情況進行分析。五、負責大宗六、負責分廠月七、負責分廠產(chǎn)品及各類產(chǎn)品的半成品、渣類物料的管理。八、負責協(xié)助統(tǒng)計員完成物料盤點工作。九、完成領導臨時交辦的工作。設備員工作職責一、負責本分廠的機電設備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。二、負責編制年、月度設備的檢修計劃及設備備件計劃和鋼材消耗計劃。三、負責分廠固定資產(chǎn)管理、建立分廠固定資產(chǎn)臺帳和維修記錄臺帳。四、負責調(diào)度本分廠機修工的日常工作，并對其工作質(zhì)量負責。五、負責制定并督促、組織實施設備維修計劃、鋼材消耗計劃、設備各件計劃、

14、設備、安全、環(huán)?！?s”僉查六、負責監(jiān)督機修班機修班考核制訂的正常執(zhí)行。七、負責組織設備、安全、環(huán)?，F(xiàn)場事故分析處理工作。八、完成領導臨時交辦的任務。電解段段長崗位職責一、本段人力資源的合理調(diào)配，負責各工序定員的確定。二、負責協(xié)調(diào)各班組人員問題及班組長人造的確定。三、制訂并監(jiān)督完成日生產(chǎn)計劃、協(xié)調(diào)處理段內(nèi)的生產(chǎn)問題確保各工序工作按時按量無成。四、負責監(jiān)督并及時反饋原料質(zhì)量問題，根據(jù)生產(chǎn)計劃及實際情況及原料供應的內(nèi)外協(xié)調(diào)負責。五、負責生產(chǎn)班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的執(zhí)行。六、負責督促、檢查工段內(nèi)的安全、文明生產(chǎn)。七、完成領導臨時交辦的工作。八、負責統(tǒng)計、計算轉(zhuǎn)爐每記的技術指標。九、負責驗收取樣質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量工作。電解段長崗位職責一、本段人力資