護士雇傭合同書范本 護士雇傭合同書范本大全

1、Word 護士雇傭合同書范本 護士雇傭合同書范本大全 雇傭合同，即 雇傭契約，指的是當(dāng)事人一方 (受雇者)向?qū)Ψ?雇主)供應(yīng)勞動力以從事某種工作、由對方供應(yīng)勞動條件和勞動酬勞的協(xié)議 (或契約)。下面是我為大家整理的護士雇傭合同書范本最新 護士雇傭合同書范本大全內(nèi)容，以供參考，一起來看看！ 護士雇傭合同書范本1 甲方(用人單位)：_ 法定代表人： 單位住宅： 乙方(勞動者)： 身份證編號： 性別_，年齡_周歲，住址： 依據(jù)國家勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在公平自愿的原則下達(dá)成如下聘用協(xié)議： 一、勞動合同期限 1、甲乙雙方商定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。

2、2、勞動合同的起始時間為_ _年_ _月_日，其中：試用期至_ _年_ _月_日，固定期限勞動合同的終止時間為_ _年_月_日。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1、甲方聘用乙方從事_ _崗位(工種)的工作，乙方承諾能夠勝任_ _等工作。 2、乙方的工作地點在_ _ _及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理區(qū)域和范圍。 三、工作時間和休息休假 1、乙方在聘用期內(nèi)的休假按以下第_種方式執(zhí)行，且乙方全部休假通過輪休及科室主任支配執(zhí)行。乙方的應(yīng)休假，若因工作需要不能按時休，只可通過調(diào)休進(jìn)行補假。 休假方式：每月休假2天;每月休假4天; ; 每放棄休假1天，甲方賜予乙方每計加班1天，支付1天加班工

3、資(1天加班工資=月基本工資除以30天)。 2、甲方對乙方工作崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，特別工作敏捷執(zhí)行。 四、勞動酬勞 1、乙方在聘用期內(nèi)工資待遇：月工資為_級檔(學(xué)歷)，其中基礎(chǔ)工資為_元/月，效益獎依據(jù)甲方規(guī)定按月交所在部門依據(jù)部門規(guī)定核發(fā)(其中：)。試用期工資 元/月(含基礎(chǔ)工資、院獎、部門獎、績效獎、加班費、交通費、通信費及其它全部費用)。 2、甲方為乙方供應(yīng)食、宿，甲方為乙方供應(yīng)的食、宿則作為甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的加班費，視為工資。 3、乙方完成甲方支配的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式于每月10日至20日足額核發(fā)乙方上月的工資(含獎金及補貼)，擔(dān)當(dāng)職務(wù)的管理人員職務(wù)費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方

4、不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動酬勞。 五、社會保險和福利待遇 1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會保險，繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費，由甲方從其本人工資中代扣代繳(每月按保險金的%在乙方工資中扣除 元)。 2、乙方在勞動合同期內(nèi)的休假、傷、病、殘、生育及參與社會活動等應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行(其中產(chǎn)假帶薪2月，婚假帶薪7天)。 3、甲方每年向乙方支付的年終獎，即作為乙方帶薪年休假的加班費。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方依據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的平安和健康。 2、支配乙方從事有職業(yè)危

5、害工作的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、勞動紀(jì)律 1、甲方依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 2、甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項打算公示，或者告知乙方。 3、乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行平安生產(chǎn)操作規(guī)程。 八、勞動合同的變更 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更的勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各持一份。 九、勞動合同的解除和終止 1、雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。 2、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，或者乙方以一個月工資

6、代替申請即馬上終止協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者條件的。 未準(zhǔn)時足額支付乙方勞動酬勞的。 未依法為乙方繳納社會保險費的。 (4)由于甲方的緣由致使勞動合同無效的。 (5)乙方可以解除勞動合同的其他法定情形的。 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知對方。 5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的。 嚴(yán)峻失職

7、，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反事實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條5、6項的商定解除或者終止勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的。 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動力量的。 乙方是女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、勞動合同期滿及消失商定情形或法定情形時，勞動合同終止。 9、滿2周年 護士雇傭合同書范本最新 護士雇傭合同書范本大全全部內(nèi)容，閱讀了這么多，我想你肯定收獲了許多。假如想要獵取更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注。 【護士雇傭合同書范本最新 護士雇傭合