2022年企業(yè)員工合同書

1、2022年企業(yè)員工合同書甲方(用人單位)：乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼_聯(lián)系電話_)。根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在_崗位從事_工作，擔(dān)任_職務(wù)。二、合同期限合同期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期。三、工作時間甲方對乙方實行每日工作_小時、每周工作_小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。四、工資待遇工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期工資待遇為_。2、試用期滿后的工資待遇為_。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇

2、調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起_

3、日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式_份，雙方各_份，員工本人檔案存入_份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年企業(yè)員工合同書（二）甲方(用人單位)：乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼_聯(lián)系電話_)。根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要，聘用乙方在_崗位從事_工作。二、合同期限合同期限為_年_個月，

4、從_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作時間乙方的工作時間：_。四、工資待遇乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、本合同一式_份，雙方各_份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年企業(yè)員工合同書（三）甲方(用人單位)：_。乙方(員工、工作人員)：_(性別_，民族_，出生年月_，文

5、化程度_，職稱_，居住地址_，身份證號碼_聯(lián)系電話_)。根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在_崗位從事_工種工作，擔(dān)任_職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期(見習(xí)期)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_，期限自_年_月_日起，預(yù)計至_年_月_日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_種工作制：1、每日工作_小時、每周工作_小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批

6、準(zhǔn)實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_幾部分構(gòu)成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_。2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為_。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向

7、對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起_日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式_份，雙方各_份，員工本人檔案存入_份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章

8、)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年企業(yè)員工合同書（四）甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期自_年_月_日起至_年_月_日，實計為期。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉

9、級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上

10、機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足元的按元計算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金元；因

11、嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條 、第十一條 處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：_年_月_日 _年_月_日甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對員工進行安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的技術(shù)水平?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：第一條 培訓(xùn)內(nèi)容123第二條 培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為天，

12、自_年_月_日起，至_年_月_日止。第三條 培訓(xùn)形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓(xùn)。第四條 責(zé)任和義務(wù)1乙方參訓(xùn)的費用（包括學(xué)費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。2乙方必須按時參加培訓(xùn)，全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)，并取得相應(yīng)的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書。3乙方在參加培訓(xùn)期間沒有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不可抗力之因素除外），應(yīng)向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。4乙方參加培訓(xùn)后，必須為甲方連續(xù)服務(wù)三年以上（包括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔(dān)其外出參加培訓(xùn)的學(xué)費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司萬元經(jīng)濟損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償甲方_萬元；培訓(xùn)后第二年度辭職，賠償甲方_萬元