教務(wù)處個人2013年度考評打分表_第1頁
教務(wù)處個人2013年度考評打分表_第2頁
教務(wù)處個人2013年度考評打分表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、教務(wù)處 個人2013年度考評打分表分類測評內(nèi)容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)自評組評處評工作態(tài)度團(tuán)結(jié)協(xié)作10分與同事相處融洽，能從工作大局出發(fā)參與協(xié)調(diào)并主動配合；與同事有摩擦、工作上情緒化、工作中推諉、扯皮或矛盾上交等表現(xiàn)扣2分/次廉潔自律10分能遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律；因吃拿卡要等不廉潔行為造成不良影響的扣2分/次服務(wù)意識10分服務(wù)態(tài)度好；服務(wù)對象產(chǎn)生意見的扣2分/次勞動紀(jì)律10分遵守上下班時間；無故遲到與早退的扣0.5分/次。上班時間只能做與工作崗位、業(yè)務(wù)能力相關(guān)的事；看電影、打游戲、看小說等扣0.5分/次學(xué)習(xí)培訓(xùn)10分積極參加各類講座、培訓(xùn)、會議與處室活動；按處室要求需要參加的，缺1次扣2分任務(wù)完成履

2、行職責(zé)10分優(yōu)質(zhì)高效履行了崗位職責(zé)，同時較好的執(zhí)行了首問責(zé)任制，份內(nèi)工作完成到位，份外任務(wù)樂于承擔(dān)；不接受處室領(lǐng)導(dǎo)安排工作的扣1分/次目標(biāo)任務(wù)10分工作任務(wù)與目標(biāo)全部及時完成，辦件質(zhì)量高；出現(xiàn)過失性差錯的扣0.5分/次，工作不按時完成或工作質(zhì)量低的扣1分/次，因工作不按時完成或工作質(zhì)量低帶來不良影響的扣2分/次，出現(xiàn)重大責(zé)任性事故的酌情扣5-10分/次工作創(chuàng)新10分積極主動對工作提出創(chuàng)新改進(jìn)措施，不斷提高工作效率；工作創(chuàng)新大的計10分，工作有所創(chuàng)新的計8分，工作沒有創(chuàng)新的計6分，工作效率低下的計4分工作飽滿10分工作量很大計10分，工作量較大計8分，工作量適中計6分，工作量不足計4分上交材料10分崗位材料、計劃總結(jié)材料、重大活動分配撰寫或催交的材料如期如質(zhì)上交；遲交的扣1分/次，缺交的扣2分/次，總分總分=20%自評分+30%組評+50%處評小計考評人簽名： 組長簽名： 處長簽名： 年 月 日 年 月 日 年 月 日教務(wù)處 個人2013年度考評總結(jié)項(xiàng)目自我簡要陳述崗位工作任務(wù)與目標(biāo)1.2.3.4.5.6.7.8.履職情況與達(dá)成績效1.2.3.4.5.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論