2022年醫(yī)務(wù)人員聘用合同書

1、第8頁共8頁2022年醫(yī)務(wù)人員聘用合同書聘用單位(以下簡稱甲方)具體部門：聯(lián)系電話：受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生(_)護士(_)技師(_)其他(_)受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、員工待遇與獎懲1、試用期為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作

2、的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除_元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準向乙方兌現(xiàn)_及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作

3、表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)

4、力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意

5、自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方

6、提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議;(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可;(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用;(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室;(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定_標(biāo)準并簽字認可;(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余

7、由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)甲方負責(zé)人(簽章)：_年_月_日具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：_年_月_日乙方(簽)_年_月_日丙方(簽)_年_月_日2022年醫(yī)務(wù)人員聘用合同書（二）一、（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）鑒于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究之進步迅速，范圍包羅萬象，雙方同意在建教合作之外，再加強長期合作研究，特訂定本協(xié)議書。二、合作研究之宗旨在推行暨整合臨床、基礎(chǔ)及其它有關(guān)醫(yī)學(xué)之研究。三

8、、雙方應(yīng)加強雙方人才交流，包括共同指導(dǎo)研究論文，發(fā)表研究成果，舉辦學(xué)術(shù)演講和提供技術(shù)咨詢，以及支持教學(xué)與共同使用研究設(shè)備。四、研究計劃須由雙方研究人員共同提出，計劃主持人限編制內(nèi)助理教授、主治醫(yī)師（含）以上或相當(dāng)人員，每人以主持或共同主持一項為原則。五、計劃主持人（共同主持人）于計劃執(zhí)行年度內(nèi)不得出國連續(xù)超過三個月以上，已有長期出國計劃者不可出任研究計劃主持人（共同主持人）。六、各研究計劃主持人及共同主持人皆不支領(lǐng)津貼。七、合作研究之內(nèi)容暨執(zhí)行雙方研究人員應(yīng)有約50的貢獻度及參與情形。八、研究成果應(yīng)向各專業(yè)或?qū)W會期刊投稿發(fā)表，發(fā)表研究成果時，應(yīng)注明該研究案之核準編號。九、合作研究之成果在研究論

9、文方面，由雙方研究人員平圴共同享有。十、合作研究之成果如具有形或無形之價值時，其權(quán)益由雙方平圴共同享有，并由雙方成立項目小組辦理之。十一、每一計劃預(yù)算以不超過元為原則。十二、為便利研究計劃之進行及會計作業(yè)，各研究計劃經(jīng)費可分列甲乙雙方。十三、研究計劃執(zhí)行期限以一年為原則。十四、計劃主持人（共同主持人）應(yīng)詳細填寫研究計劃申請書及個人資料表一式三份（如附件一）以利審核作業(yè)，采隨送隨審方式由工作小組委托有關(guān)專家審查。十五、計劃執(zhí)行每半年交書面進度報告一式二份。計劃結(jié)束后，應(yīng)于六個月內(nèi)提交成果報告一式二份送工作小組核備、未按時繳交者公布名單并凍結(jié)未來之經(jīng)費且不受理次年計劃之申請。十六、本注意事項由合作

10、研究雙方院長核可后實施，必要時得修正之。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_附件附件一（甲方）與（乙方）合作研究工作小組設(shè)置要點一、宗旨：本工作小組旨在推行暨整合甲乙雙方在基礎(chǔ)、臨床及其它有關(guān)之醫(yī)學(xué)研究。二、任務(wù)及職掌：本工作小組之任務(wù)及職掌為：1負責(zé)雙方合作研究之推動。2推薦甲乙雙方各一人及院外一人審查計劃。3審查研究計劃及經(jīng)費。三、組織：本工作小組由甲乙雙方各推派召集人一人及委員二人，共六人組成。委員無法出席得推派代理委員。工作小組下另設(shè)秘書一人（由甲方提供）處理綜合業(yè)務(wù)。四、任期：工作小組委員任期貳年，并得連任之。五、會期：工作小組每年至少召開二次會報，并得由召集人視情況需要另擇期召開之。六、經(jīng)費來源及運用：經(jīng)費由提供，原則上以個別研究計劃為撥款單位，依各機構(gòu)會計屬性管理其收支會計事項。七、本會召開會議時、視情況得邀請有關(guān)人員出（列）席會議，以博采眾議，并收集思廣益之效。八、本要點如有未盡事宜，經(jīng)工作小組委員會討論通過后，得以附加條文方式列入本要點，以利進行。附件二與合作研究實施要點一、與成功大學(xué)醫(yī)學(xué)院有鑒于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究之進步與迅速，雙方同意加強長期建教合作及研究，特訂定本合作實施要點。二、合作研究之宗旨在推行暨整合臨床、基礎(chǔ)及其它有關(guān)醫(yī)學(xué)之研究。三、雙方定