2022年幼兒園勞動合同樣本

1、2022年幼兒園勞動合同樣本方(聘用單位)：方(受聘人)：簽訂日期：_年_月_日甲乙根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條 乙方工作量為每周_個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護第五條 甲方為乙方提供必要的

2、工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。四、工作報酬、保險與福利待遇第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為?元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為?元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第七條 乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資?元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。第八條 甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家

3、有關規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、工作紀律、獎勵與懲處第九條 甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。第十條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;(二)私下將生源介紹到其他單位的;(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的

4、;(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。第十一條 乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三)嚴重違

5、反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十六條 甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形

6、之一的，甲方不得解聘：(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第十八條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。七、其他第十九條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日

7、到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。第二十條 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第二十一條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十二條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。第二十三條 甲乙雙方需要約定的其他事

8、項：甲方：(蓋章)法定代表人(主要負責人)：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期：_年_月_日2022年幼兒園勞動合同樣本（二）甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：簽訂日期：月根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。3.甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。4.乙方應當認真

9、履行法定義務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;(二)私自將生源介紹到其他單位的;(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。6.負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教

10、育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。_對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。10.認真學習，努力鉆研業(yè)務積極參加教研活動及業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。11.服從領導安排，乙方工作時間為每周_個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務學習等各項活動任務。12.甲

11、方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。三.工作報酬、保險與福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月

12、的工資報酬。3.乙方在甲方處工作滿一年后，可享受每年一次的公費體檢，工作滿兩年可享受免費工裝待遇。4.工作滿一年后，經(jīng)雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會保險，甲乙雙方按國家有關規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度，婚假、喪假、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行。6.乙方享有甲方為其提供的每年_元的工齡工資待遇。四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3.乙方在聘用期間有下列情

13、形之一的，甲方可隨時解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權中途解除勞動合同。(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當事教師分別承擔_%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何

14、責任由乙方自行承擔。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。5.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。(三)乙方若想終止合同，需提前一個月向園長遞交書面辭職報

15、告，待人員到位交接完畢后方可離職，否則扣除當月工資，另繳納違約金_元，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。五，其他：_本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。_本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。2022年幼兒園勞動合同樣本（三）甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘人員)：身份證號：為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，

16、本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務：1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬_元人民幣(基礎工資_元，績效工資_元)，寒暑假不休，發(fā)_個月工資。如果乙方請假，則扣發(fā)請假當天工資額。3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質(zhì)量。

17、努力鉆研業(yè)務，提高烹調(diào)技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。4、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒5、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。7、虛心聽取意見，服從園方安排和管理。8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，如因違反操作規(guī)程造成損失，責任自負。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙

18、方應協(xié)商一致，按程序變更合同。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方患有不適應工作的疾病或技術能力不夠，無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)

19、一份，具有同等效力。六、本合同于從_年_月_日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽字)甲方法定代表人：(簽字)2022年幼兒園勞動合同樣本（四）聘用方：受聘方：為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。二、工作人員必須交身份證、健康證復印件。(合同期滿后無安全責任事故，健康證及有關證件的原件備案。)三、工作人員必須嚴格遵守本園廚師制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度。四、工作人員合同期為_年，合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及

20、公共財產(chǎn)完好無損的情況下，如需要繼續(xù)下簽，_天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。五、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園將有權解除合同。六、幼兒園應按時發(fā)放廚師工資，搞好福利福利與當月效益掛鉤，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時間為月工資，但病假需出具醫(yī)院正規(guī)假條，否則扣除當天工資_元一次，事假扣當天工資_元一次，法定節(jié)假日不扣工資。七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒(由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件)等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。十、本合同簽訂聘用時間為壹年，從_年_月_日至_年_月_日。十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。食堂人員須知：一、食堂工作人員參加工作前必須做體格