2022年機電安裝工程施工合同范本

1、2022年機電安裝工程施工合同范本發(fā)包方：承包方：根據(jù)中華人民共和國合同法和相關(guān)法律法規(guī)，本著誠信守約、平等互惠的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂塔機安裝合同。(一)、安裝塔機的概況1.1塔機型號：QZT_631.2塔機生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)許可證、出廠合格證。1.3塔機安裝說明書1.4塔機安裝高度說明：(二)、安裝塔機時間地點2.1地點：蘭大渝中校區(qū)_時間：_年_月_日(三)、費用及付款3.1安裝費、安檢費資料費。3.2安裝完畢驗收合格付款_%，經(jīng)安檢部門認可的檢測單位檢測合格付清余款。(四)、甲方責任4.1提供安裝塔機的全部技術(shù)資料4.2提供安裝塔機的整件和合格配件。4.3提供甘肅建筑起重機械登記表4.

2、4督促施工總包方單位創(chuàng)造安裝塔機的施工條件。4.5協(xié)助安裝單位做好安裝塔機全過程的安全技術(shù)工作。(五)乙方責任5.1應(yīng)提供安裝單位資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證。5.2特種作業(yè)人員必須持證上崗(應(yīng)提供單位名稱及證書)5.3安裝塔機，專職安全生產(chǎn)人員和專業(yè)技術(shù)人員必須親臨現(xiàn)場，加強管理。5.4編制塔機安裝方案，并嚴格執(zhí)行，確保塔機安裝的質(zhì)量。5.5應(yīng)與施工總包單位簽訂安裝塔機的安全協(xié)議書，并嚴格執(zhí)行，確保塔機安裝過程的安全。5.6安裝完畢應(yīng)提供塔機安裝相關(guān)資料和驗收記錄。(六)其它6.1合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，則通過所在地法院裁決。6.2合同一經(jīng)雙方簽字、蓋章即生效。6.3合同一式

3、貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。發(fā)包方：承包方：2022年機電安裝工程施工合同范本（二）發(fā)包方(甲方)：承包方(乙方)：為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)工作，確保工程質(zhì)量和施工進度，使工程順利如期完成。依照中華人民共和國合同法和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽定本合同，以資共同遵守。第一條 工程名稱：第二條 工程地址：第三條 施工工期：以上工程自_年_月_日起開工，至_年_月_日止，總?cè)諝v天數(shù)天，完成全部施工任務(wù)。若遇不可抗拒的自然災(zāi)害;設(shè)計變更;施工渠道受阻，工期延順。第四條 承包方式及施工內(nèi)容第五條 合同價款該工程共計造價元(大寫金額)。第六條 付款辦法第七條 工程質(zhì)量及驗收乙方應(yīng)嚴格按設(shè)

4、計要求和國家頒發(fā)安裝工程技術(shù)規(guī)程及驗收規(guī)范進行施工。如因乙方責任造成返工者，則由乙方承擔一切損失。如因甲方原因造成返工者，則由甲方承擔損失。第八條 施工安全施工中由于乙方違犯規(guī)程、違章作業(yè)所造成的事故或損失，由乙方負責。第九條 違約責任合同一方不履行合同義務(wù)，責任方承擔違約責任。第十條 合同生效及終止本合同自雙方簽章之日起生效。本合同在雙方完成約定內(nèi)容后，即告終止。第十一條 解決糾紛方式本合同未盡事宜或遇有爭議、雙方協(xié)商解決，仍不能達成一致意見者，可向人民法院提出訴訟。第十二條 合同份數(shù)本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。2022年機電安裝工程施工合同范本（三）甲方（用人單位）名稱：法定代表人

5、：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生_年_月_日民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用

6、合同期限。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

7、考核指標每月（每季度、每年）為_。三、勞動保護和勞動條件1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。四、勞動報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內(nèi)）2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即

8、使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；（3）乙方嚴重違反甲方工作

9、責任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）乙方連續(xù)_個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期

10、間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條 第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、

11、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人

12、員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。七、解除聘用合同及經(jīng)濟補償金1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能

13、就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥