一般大學(xué)技職校院二大升學(xué)管道交流體制化相關(guān)_第1頁
一般大學(xué)技職校院二大升學(xué)管道交流體制化相關(guān)_第2頁
一般大學(xué)技職校院二大升學(xué)管道交流體制化相關(guān)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、一般大技殿校院二大開管道交流I1制化相皆制明一、目襟(一)提供高中高生遹性贊展的教育逗攆Hi。(二)增加高中高生生涯輔街典潸能贊展的械曹。(三)大一般大典典技耳哉校院多元逗才之械制。二、施作法(一)械曾交流:在不AT擎高教奧技殿彼此教育醴制下,鼓勘技校及一 般大提供高中、高殿生斡換開迤路之封等械曾。(二)管道互招:雨大升系招生管道互相參典,即一般大放部分名 額參加四技二事推蒿甄逗入言襄高殿生直接懣統(tǒng)測(cè)成入技 殿校院放部分名額參加大甄逗入言襄高中生直接懣測(cè)成 入但懸避免封現(xiàn)行技殿校院招生作渠崖生直接衡擎,初期先由 一般大透遇四技二事推If甄逗招生管道招收高殿生;技殿校院招 收高中生部分,曹先雉持

2、現(xiàn)行高中生申吉青入的方式,未來俟曼方 管道交流1T院情況,再考量伊入一般大甄逗入之招生管道招收 高中生。(三)名額管控:懸因鷹少子化趣勢(shì),交流名額以內(nèi)含 懸主,以利名額 管控。技殿校院原以外加方式招收高中生部分,可就原核定外 力名(改以內(nèi)含方式辨理(如:??萍即蠛硕?000彳固名額 於招生量內(nèi)招收高生,以外加100彳固名額招收高中生,現(xiàn)雖隹取 消外加,但符100名納入校招生量,故校招生名量符 增懸1100名,迤行量管控),或自98年度起,若高中生申吉青入幸艮到率建 2年低於7成之校鷹逐年減少管道招生名額(金十封 核給高中生部分)。(四)科系相皆制:雨大管道交流初期,一般大收技高殿生部分,除目前

3、已 提供名額招收高月哉生的校系外,懸激勘高月哉生開士氟,符特別憤5 5年500彳意及教卓越禱助之大 ,每校提供15名招收高 月哉生;另金十封事校院提供科系名額稀少(即高月哉生升路敕窄之群ii),如:海事等,亦放大招收高殿生。技殿校院招收高中 生部分,雖隹瓢科系限制,但亦鷹妥慎考量科系需求招收高中生,以利 教乳現(xiàn)行高中、高生開管道開管道參探考 成高中生甄逗入- 校推n弱一大甄逗入之彳固人申言青考分贊指受身耳哉生四技二事推H甄逗技月哉校院四技二事技侵甄保四技二用嘛合登言已分贊高中、高生輔街交流管道開管道高中生一大t四技二事申tf入擘(琨)擘測(cè) 甄逗入擘他人申 (未來)M聯(lián)生.技月哉校院三、5S期效

4、益(一)曾化招生管道,乍棠及成本:大校院利用技月哉校院推H 甄逗之現(xiàn)有管道招生,是封大多元入方案、技事校院多元入 方案改建最少、影警最小,且封人力、社曾資源投入、生 搪等各方面考量皆懸最之方式。未來若能符增U之四技日部 高中生申入直接納入現(xiàn)行管道招生,除曾化招生管道外,更曾 化宣醇、考作棠典日寺程的安排奧社曾成本的耗損、校靦|醇 工作的困it度及生家晨的心理負(fù)搪。(二)H現(xiàn)以生懸主醴的友善生涯輔衡迤路:高中生可直接懣成 申言青迤科技校院;高殿生可直接懣統(tǒng)測(cè)成申言靛1入大校院, 免除生涯輔生面封二槿考曼倍屋力的煎熬,建立友善之開 迤路,最能H現(xiàn)以生主H、遹性贊展的精神,加保障生教育 逗攆的益。(

5、三)生及精神:每多一彳固開管道,生需再多幸艮一次 名、多繳一次費(fèi)用、多一次奔波辛苦、多增加一份酒海精神的H 搪,曾化招生管道除可減乍棠及成本,更能生典家是 的及精神負(fù)搪。(四)有效因鷹少子女化之趣勢(shì):少子女化是目前臺(tái)灣社曾瓢法避免之 趣勢(shì),封於以外加方式核給招生名額,只曾深化招生缺額之冏 題,即使是提供生生涯輔彳或其招生名(亦以內(nèi)含之方式辨 理,除懸封少子女化之有效因鷹措施外,封現(xiàn)行大系典技事11 系招生管道互懸顯隔之現(xiàn)狀,可透遇此交流械制輔向更自由、放(五)激勘高殿生WiM :由憤蔓5年500彳意及教卓越助之 大每校提供15名招收高殿生,具有指襟性意羲,除可激勘高 殿生曾士氟外,有助於整I!素51提昇外,透遇生源的多檄性,封 於一般大教典符崖生良性互勤。高教、技殿二大開管道交流醴制化,除懸一曲助生生涯輔街的 友善政策外,符促使高中、高月哉教育更正常贊展;封一般大及技事 校院來生源的多元化,有助於教典的良性互勤, 校更懸卓越

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論