學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度

1、學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度800字范文一為規(guī)范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)工作健康有序發(fā)展，防止學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)中出現(xiàn)不必要的混亂局面，進(jìn)一步強(qiáng)化自我約束機(jī)制，結(jié)合學(xué)院實(shí)際。經(jīng)學(xué)院學(xué)生處與學(xué)生會(huì)辦公室研究決定，根據(jù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定特制定學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，具體細(xì)則如下：一、學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)公開化各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人每學(xué)期必須定期向社團(tuán)全體成員公開賬目，增加社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理制度的透明度,如有中途加入社團(tuán)的應(yīng)正常收取會(huì)費(fèi)并向全體會(huì)員公開以及上報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。真正做到經(jīng)費(fèi)“取之于社員，用之于社員。”如違反本條款規(guī)定，將直接追究負(fù)責(zé)人的全部責(zé)任。經(jīng)費(fèi)應(yīng)用與社

2、團(tuán)活動(dòng)的開展，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)在活動(dòng)策劃書和申請(qǐng)表上寫明，經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室及學(xué)生處審核通過后方可執(zhí)行。二、會(huì)員會(huì)費(fèi)各學(xué)生社團(tuán)可在每學(xué)年末向?qū)W生會(huì)辦公室提交下學(xué)年社團(tuán)招新期間預(yù)算、收取會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng)及會(huì)費(fèi)將如何服務(wù)社員等詳細(xì)說明，經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室審核上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)通過后方可按規(guī)定執(zhí)行。收會(huì)費(fèi)時(shí)需向社員開出收據(jù)。招新工作結(jié)束后需及時(shí)向?qū)W生會(huì)辦公室提交會(huì)費(fèi)收據(jù)及新社員名單進(jìn)行財(cái)務(wù)核查。三、賬目管理各學(xué)生社團(tuán)必須要有本社團(tuán)的正規(guī)賬本。且必須有專門的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理社團(tuán)財(cái)務(wù)、發(fā)票，并且要制定詳細(xì)合理的財(cái)務(wù)制度。社團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不能是社團(tuán)第一負(fù)責(zé)人。財(cái)務(wù)的出入要有社團(tuán)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人共同簽字并定期公開給會(huì)員知曉。

3、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具體屬實(shí)地登記好每一筆財(cái)物去向用途，做好現(xiàn)金記賬。任何人不得插手干涉。否則，追究其責(zé)任。四、票據(jù)正規(guī)化各學(xué)生社團(tuán)成員在活動(dòng)購(gòu)買用品或是社團(tuán)財(cái)務(wù)有支出時(shí)需討取正規(guī)的發(fā)票，條件不允許時(shí)可用收據(jù)(20元以上須用正規(guī)發(fā)票)。發(fā)票填寫必須全面真實(shí)無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及社團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后才方可入賬。若確實(shí)遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須有社團(tuán)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人書面證明該款項(xiàng)的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。如發(fā)現(xiàn)虛開發(fā)票、虛報(bào)人民幣金額或假造票據(jù)，立即撤消當(dāng)事人的職務(wù)，并追究其責(zé)任。五、拉贊助所有學(xué)生社團(tuán)向其他單位拉贊助開展活動(dòng)時(shí)，須向?qū)W生會(huì)辦公室聲明，應(yīng)擬有書面的活動(dòng)方案，說

4、明贊助經(jīng)費(fèi)金額和預(yù)算使用情況，必須在活動(dòng)開展之前向社團(tuán)全體成員說明拉贊助的成效與金額數(shù)目，必須具有正規(guī)的贊助合同，確保對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)。活動(dòng)結(jié)束后，三天之內(nèi)，必須出示此次活動(dòng)的全部正規(guī)賬目材料與票據(jù)上交到學(xué)生會(huì)辦公室以供核查、備案。如核查發(fā)現(xiàn)社團(tuán)存在不正常的經(jīng)費(fèi)收支情況，追究當(dāng)事人全部責(zé)任。六、活動(dòng)節(jié)余金額的處理贊助經(jīng)費(fèi)應(yīng)用于社團(tuán)活動(dòng)正常開展，任何學(xué)生社團(tuán)不得以拉贊助來積累資金。社團(tuán)活動(dòng)節(jié)余的經(jīng)費(fèi)應(yīng)記入社團(tuán)賬本，用于下次活動(dòng)使用。七、社團(tuán)賬本轉(zhuǎn)交各學(xué)生社團(tuán)在換屆時(shí)應(yīng)在換屆現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室人員核對(duì)無誤，公布于在場(chǎng)會(huì)員后當(dāng)場(chǎng)交接賬本，接任的社團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)核查確定財(cái)務(wù)無誤的情況下在賬本上注明轉(zhuǎn)交

5、時(shí)間、原因，注明殘剩財(cái)務(wù)的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時(shí)要有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及在場(chǎng)的學(xué)生會(huì)辦公室人員簽字。否則無效。八、社團(tuán)賬目的清查學(xué)生會(huì)辦公室將對(duì)學(xué)院所有學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行不定期的賬目檢查。如有拒絕、抵觸情緒或故意尋求理由拖延核查時(shí)間，并造成工作人員查賬困難者，學(xué)生會(huì)辦公室將及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本制度自公布之日起開始正式實(shí)施。本制度終究解釋權(quán)及修改權(quán)歸學(xué)生會(huì)辦公室所有。學(xué)生會(huì)辦公室學(xué)院學(xué)生處二0一二年十一月一日學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度800字范文二為維護(hù)學(xué)生社團(tuán)的合法權(quán)益，加強(qiáng)社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理，確保社團(tuán)的正?；顒?dòng)和健康開展，特制定濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度。1、社團(tuán)賬目管理1.各社團(tuán)內(nèi)部必須有專門的

6、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由兩名成員組成。一人負(fù)責(zé)掌管賬本，按時(shí)記賬，管剃頭票;一人負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。2.各社團(tuán)的出納與匯總定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)及時(shí)處理。3.社團(tuán)每學(xué)期至少向社團(tuán)成員公布財(cái)務(wù)狀況一次，并承受社團(tuán)成員監(jiān)督。二、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源管理1.會(huì)員會(huì)費(fèi)社團(tuán)吸納新會(huì)員時(shí)可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會(huì)費(fèi)。在收取會(huì)員費(fèi)用前，須向濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交收費(fèi)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可收費(fèi)，并向會(huì)員開出收據(jù);收取會(huì)費(fèi)后，須向濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)會(huì)費(fèi)收取情況。2.贊助各社團(tuán)不得參與贊助商純商業(yè)性的謀劃活動(dòng)，贊助費(fèi)只能用于被贊助的活動(dòng)，如有殘剩則轉(zhuǎn)入本社團(tuán)

7、經(jīng)費(fèi)并登記入賬。3.上級(jí)主管部門撥款對(duì)社團(tuán)參加或舉辦全校性的且具有一定水準(zhǔn)和良好影響的科技、文化、體育、藝術(shù)等活動(dòng)，學(xué)院及學(xué)?？勺们榻o予一定資金支持。所撥款項(xiàng)登記入賬后歸各社團(tuán)作為社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。4.別的收入社團(tuán)舉行如捐贈(zèng)、義賣等活動(dòng)所得的收入在上報(bào)濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)后，由社團(tuán)自行管理使用，并做好賬目記錄。三、社團(tuán)公共財(cái)產(chǎn)管理各社團(tuán)對(duì)購(gòu)入的公共財(cái)產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標(biāo)明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格等。社團(tuán)財(cái)產(chǎn)為社團(tuán)集團(tuán)所有，社團(tuán)任何成員不得隨便處理或占有，社團(tuán)解散時(shí)，其財(cái)產(chǎn)歸屬由校團(tuán)委監(jiān)督處理。四、社團(tuán)發(fā)票管理盡量取用帶有正規(guī)公章的全國(guó)同一發(fā)票，條件不允許時(shí)可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真

8、實(shí)無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后才可入賬。若確實(shí)遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團(tuán)指導(dǎo)老師書面證明該款項(xiàng)的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。五、社團(tuán)賬本轉(zhuǎn)交各社團(tuán)在換屆時(shí)應(yīng)及時(shí)向濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的更換名單;交接賬本時(shí)，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時(shí)間、原因，注明殘剩現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時(shí)要有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字。六、社團(tuán)賬本查賬濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)每學(xué)期定期對(duì)各社團(tuán)查帳一次，平時(shí)也將進(jìn)行不定期抽查。通知查帳后，各社團(tuán)需在規(guī)定期限內(nèi)把賬本交到濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室。濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)每學(xué)年對(duì)各社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作做出全面評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比的重要依

9、據(jù)。七、社團(tuán)財(cái)務(wù)評(píng)優(yōu)細(xì)則具體參照學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)評(píng)優(yōu)細(xì)則八、對(duì)于財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大問題的社團(tuán)的處理辦法：1.阻撓、拒絕濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)檢查者，取消其優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比資格并通報(bào)警告。2.出現(xiàn)假賬、隱瞞賬目及出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)虧空的社團(tuán)，取消其優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比資格，如情節(jié)嚴(yán)重，則按規(guī)定對(duì)其實(shí)施注銷。學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度800字范文三第一條：各社團(tuán)每學(xué)年可向會(huì)員收一次會(huì)員費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由社團(tuán)報(bào)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)。社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上由各社團(tuán)自籌，面向全校的大型活動(dòng)，須由學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門申報(bào)同意后給予經(jīng)費(fèi)上的支持。第二條：每學(xué)年學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將按10%的比例在會(huì)員費(fèi)中向各社團(tuán)收取管理費(fèi)用，專業(yè)社

10、團(tuán)(系屬社團(tuán))和志愿服務(wù)型社團(tuán)(紅十字協(xié)會(huì)，心理協(xié)會(huì)，愛心社)除外。專業(yè)社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)收取情況由本系社團(tuán)部負(fù)責(zé)。第三條：社團(tuán)會(huì)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)員總?cè)藬?shù)小于或等于300人的15元/人;會(huì)員總?cè)藬?shù)大于300人的10元/人。第四條：社團(tuán)成立不滿一年的不用上交10%的會(huì)費(fèi)給學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。第四條：社團(tuán)收取的會(huì)員費(fèi)和別的經(jīng)費(fèi)必須上報(bào)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)備案。第五條：在經(jīng)費(fèi)的使用上，各社團(tuán)必須由專人(非會(huì)長(zhǎng))管理財(cái)務(wù)，各種開支必須入帳，保存單據(jù)，并隨時(shí)承受學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的檢查。每屆理事會(huì)改選前要公布和清理帳目，由學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)派專人監(jiān)督執(zhí)行。凡有做假帳者，予以撤消職務(wù)，并通報(bào)全院。共青團(tuán)*委員會(huì)*學(xué)院

11、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)二零一三年十一月二日管理規(guī)章制度1安全管理規(guī)章制度安全管理規(guī)章制度安全出產(chǎn)是公司出產(chǎn)開展的一項(xiàng)重要目標(biāo)，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全出產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因而必須貫徹“安全出產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的目標(biāo)，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證出產(chǎn)謀劃秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。安全會(huì)議公司建立健全安全出產(chǎn)例會(huì)制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全出產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全出產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全出產(chǎn)問題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。安全培訓(xùn)1、公司全體員工必須承受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。2、本公司新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組

12、安全知識(shí)教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行響應(yīng)的車間或班組安全教育。3、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全出產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)械操作者等，必須承受相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。安全出產(chǎn)檢查1、公司必須建立和健全安全出產(chǎn)檢查制度。車間安全出產(chǎn)檢查每月一次，班組安全出產(chǎn)檢查每周一次。二、公司應(yīng)組織出產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全出產(chǎn)檢查。具體要求是：（一、出產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安

13、全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；4、作業(yè)場(chǎng)地和物品的堆放是否符合安全規(guī)范；5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。（二日常安全出產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入出產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全出產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：1、是否有職工反映安全出產(chǎn)存在的問題。2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全出產(chǎn)操作規(guī)程。3、出產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。（三專業(yè)性安全出產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、

14、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。出產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施1、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和出產(chǎn)場(chǎng)所。出產(chǎn)謀劃場(chǎng)所必須符合如下要求：1、出產(chǎn)謀劃場(chǎng)所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。2、在出產(chǎn)謀劃場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。3、出產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類，設(shè)置響應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施。4、出產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。二、公司的出產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：1、出產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。2、各類電氣設(shè)備和線路安裝必

15、須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設(shè)備。3、公司對(duì)可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或別的事故的，應(yīng)視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進(jìn)行第一次檢驗(yàn)；出廠滿七年進(jìn)行第二次檢驗(yàn)；出廠九至十三年的，每?jī)赡隀z驗(yàn)一次。職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施1、公司必須建立符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。2、公司應(yīng)根據(jù)出產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)

16、給職工發(fā)需的防護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用。3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對(duì)出產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。傷亡事故管理1、勞動(dòng)過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴(yán)格按規(guī)定做好報(bào)告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作，并報(bào)告集團(tuán)公司。安全出產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)1、消防管理：消防器材設(shè)施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng)；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。2、用電管理：

17、線路完好歸位；電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負(fù)荷內(nèi)使用；電工持證上崗。3、用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新；氣庫(kù)設(shè)施齊全、值班記錄完整。4、物料管理：歸類歸位擺放、標(biāo)識(shí)清晰；危險(xiǎn)品與易潮品有保護(hù)措施；現(xiàn)場(chǎng)無呆滯物料。5、裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作；機(jī)動(dòng)叉車司機(jī)持證上崗、限制時(shí)速；裝卸設(shè)備專人保管。6、危險(xiǎn)工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng)；沖壓人員佩帶耳塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。7、環(huán)境衛(wèi)生管理：出產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所、走道樓梯干凈整潔

18、，無衛(wèi)生死角、無不明物品；玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋；墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水；廁所無異味。8、防護(hù)管理：各類門、窗、護(hù)欄無損壞；天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏；各類勞動(dòng)防護(hù)定期更新。車間消防安全出產(chǎn)“十不準(zhǔn)”1、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙，擅自進(jìn)行明火作業(yè)。二、不準(zhǔn)占用疏散通道。三、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。四、不準(zhǔn)在出產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。五、不準(zhǔn)隨便動(dòng)用消防器材。六、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝呆板設(shè)備。七、不準(zhǔn)無證上崗操作危險(xiǎn)機(jī)臺(tái)。八、故障設(shè)備未修好前，不準(zhǔn)使用。九、上班時(shí)間不準(zhǔn)怠工、滋事、打架或擅離職守。十、不準(zhǔn)赤膀光腳進(jìn)車間

19、，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車間。電、氣焊防火制度1、焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，掌握焊割安全技術(shù)，并經(jīng)過考試及格后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。二、焊割前按規(guī)定進(jìn)行“動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)”，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。三、焊割作業(yè)要選擇安全地點(diǎn)，焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時(shí)，應(yīng)采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護(hù)。四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場(chǎng)所焊割，在這些場(chǎng)所附近進(jìn)行焊割時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離。五、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時(shí)間、上下交叉作業(yè)。六、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、呆板設(shè)備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。七、不得使用有故障的焊接工具。電

20、焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。八、焊割工作點(diǎn)火前要遵守操作規(guī)程，焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須切斷電源、氣源，并仔細(xì)查現(xiàn)場(chǎng)，清除火災(zāi)隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場(chǎng)所焊接，在操作完畢半小時(shí)內(nèi)反復(fù)檢查，以防暗燃發(fā)生。九、焊割現(xiàn)場(chǎng)必須配備滅火器材，應(yīng)有專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。安全出產(chǎn)管理制度設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所第一條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。第二條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；發(fā)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密閉型電

21、氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合響應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。第三條引進(jìn)國(guó)外設(shè)備時(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時(shí)引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國(guó)的安全要求。第四條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建出產(chǎn)場(chǎng)地和技術(shù)改造工程，都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡(jiǎn)稱三同時(shí)。管理規(guī)章制度21、營(yíng)業(yè)員工作職責(zé)營(yíng)業(yè)員是專賣店的窗口，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表。1、嚴(yán)格執(zhí)行專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好店內(nèi)的日常工作。2、熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握銷售技巧，熱情報(bào)務(wù)、禮貌待人；注意銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋顧客需求

22、，努力擴(kuò)大銷售。3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷貨單的管理規(guī)定，正確、規(guī)范開具商品銷貨單。4、對(duì)于退貨及折扣銷售的業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行，不私自打折、不套取折扣。二、營(yíng)業(yè)員的儀容儀表1、頭發(fā)：梳理整齊大方，不留奇異發(fā)型。2、化妝：宜淡雅。3、指甲：不留長(zhǎng)指甲，不涂有色指甲油。4、著裝：工作時(shí)須穿制服，保持服飾整潔，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露。5、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋。三、營(yíng)業(yè)員的行為規(guī)范1、站營(yíng)業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢(shì)，肉體飽滿，面帶微笑，抬頭挺胸，儀態(tài)自然大方，對(duì)距離專柜5米以內(nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意，在咨詢顧客購(gòu)買意圖后，站在專柜樣衣的左側(cè)或右邊一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品。在

23、店內(nèi)沒有顧客時(shí)，應(yīng)保證有一位營(yíng)業(yè)員站立在店門口，時(shí)刻保持歡迎顧客。2、說營(yíng)業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開口講話，掌握主動(dòng)權(quán)。講解時(shí)態(tài)度真誠(chéng)，語(yǔ)調(diào)清晰溫和，目光熱情自然。注意力集中在顧客身上，認(rèn)真解答顧客咨詢。3、做每天早班營(yíng)業(yè)員要求提前半小時(shí)抵達(dá)工作崗位，將產(chǎn)品展示柜臺(tái)擦拭干凈，保證無灰土、無污跡，光亮整潔如新。營(yíng)業(yè)前、營(yíng)業(yè)空閑時(shí)做好地面、門窗、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品收拾整頓等工作。4、笑微笑是一種不出聲的語(yǔ)言，營(yíng)業(yè)員誠(chéng)摯的微笑會(huì)拉近與顧客的距離。工作態(tài)度耐煩細(xì)致，不厭其煩，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對(duì)待。闇練每項(xiàng)促銷技巧，在顧客大量圍在柜臺(tái)前的時(shí)候，要應(yīng)付自如，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客

24、的同時(shí)，回答第二批顧客提出的問題，同時(shí)照顧第三批到專柜前來咨詢的顧客。四、銷售過程中的日常用語(yǔ)“您好，歡迎光臨雅戈?duì)枌Ｙu店！”“謝謝您的光臨，再見！”“對(duì)不起，這個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品（或某款商品比較暢銷，現(xiàn)在缺貨，麻煩您預(yù)約登記一下，我們盡快聯(lián)系貨源，到貨后立即通知您。”五、營(yíng)業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定1、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所“五不要”1不要在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所放置私人物品；2不要著工作服從正門收支；3不要挪用包裝物自用或隨意送人；4不要在工作時(shí)間內(nèi)，在本店內(nèi)購(gòu)買私人商品；5不要搶購(gòu)、預(yù)留限購(gòu)的促銷商品或處理商品。2、營(yíng)業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”1不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位；2不準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)吃零食和酒后上崗；3不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天、打鬧、嬉笑或與親友

25、長(zhǎng)談；4不準(zhǔn)冷淡、怠慢顧客；5與準(zhǔn)與顧客爭(zhēng)吵、謾罵和侵犯人身權(quán)利；6不準(zhǔn)在店內(nèi)看書報(bào)、干私活、上網(wǎng)、玩游戲、非工作原因接打手機(jī)或固定德律風(fēng)；7不準(zhǔn)擅自私用商品，私分商品或代售私人物品；8不準(zhǔn)自已經(jīng)手購(gòu)買本柜商品；9不準(zhǔn)徇私舞弊，損公肥私，收取好處；10不準(zhǔn)挪用營(yíng)業(yè)款和套用票卷。管理規(guī)章制度31、專賣店員工實(shí)行輪班工作制。所有專賣店由店長(zhǎng)編排每月排班表，各員工需按表上班，不得擅自竄改。員工不得私自換班，換班需提前一天申請(qǐng)，并取得店長(zhǎng)同意方可，沒有同意申請(qǐng)誤般按礦工處理，員工每月?lián)Q班不得超過3次，店長(zhǎng)不得與員工換班。2、所有員工應(yīng)于營(yíng)業(yè)前15分鐘抵達(dá)專賣店，并簽到，否則按遲處處理。所有員工上下班必

26、須簽到，不得弄虛作假，不得替他人簽到。3、上下班不得遲到、早退。遲到、早退1分鐘罰款1元，以此類推，遲到1小時(shí)按曠工處理（一天扣除三天工資，月遲到3次以上者通報(bào)上級(jí)給予處罰或辭退。若因?yàn)榍耙惶旒影鄷r(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到，店長(zhǎng)應(yīng)視情況處理，在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到。4、所有員工必須穿著整齊的工作服，佩戴好工牌，進(jìn)店后5分鐘內(nèi)換上工作服，淡妝上崗：需畫眉、腮紅、唇彩和眼影（顏色統(tǒng)1、協(xié)調(diào)，員工用餐后要復(fù)查個(gè)人的儀表，及時(shí)補(bǔ)妝，以最好的肉體狀態(tài)投入工作。5、所有員工必須禮貌用語(yǔ)，招呼歡迎進(jìn)店的顧客，使用迎賓語(yǔ)，如“上午好，歡迎光臨xx”等，如果有明顯看見顧客而不熱情招呼接待的，第一次予以警告，第二次罰

27、款5元。6、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)員工不得在賣場(chǎng)內(nèi)扎堆、閑聊、吃飯、吃零食、坐柜，亂拋雜物等不雅行為，所有員工不得上班時(shí)間上網(wǎng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工上網(wǎng)罰款20元，店長(zhǎng)、店助不予提醒監(jiān)督一并罰款，金額是員工的2倍。7、所有員工不得在賣場(chǎng)內(nèi)撥打和接聽私人德律風(fēng)，不得私自會(huì)客，上班時(shí)間員工德律風(fēng)同一在上班前放入抽屜，由店長(zhǎng)和店助給予監(jiān)督和提醒，員工親友來訪，接待需在店外接待不得超過10分鐘。8、各專賣店每天必須召開早晚班交接會(huì)，每日交接會(huì)中由店長(zhǎng)告知個(gè)人員的銷售情況，表?yè)P(yáng)銷售好的員工，鼓勵(lì)并協(xié)助銷售不好的員工，找出其銷售不好的原因，并及時(shí)跟進(jìn)。9、賣場(chǎng)內(nèi)個(gè)人員不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，凡在賣場(chǎng)內(nèi)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵者罰款50元。1

28、0、所有員工必須完全熟悉店內(nèi)貨品的基本情況，陳列位置。每天的貨品掛通收拾整頓要到位，特別是拉鏈、紐扣、下擺、色系等不得雜亂，隨時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行收拾整頓，店長(zhǎng)擬定員工貨品考核制度，每周考核人員貨品熟悉情況，如：貨品零售價(jià)，庫(kù)存，顏色，F(xiàn)AB等，繼續(xù)兩次考核貨品知識(shí)不及格的員工罰款5元。11、賣場(chǎng)內(nèi)必須隨時(shí)保持干凈、整潔、衛(wèi)生，如果有明顯未注意到的地方店助應(yīng)給予提醒或警告。每周一安排大掃除，將地板上所有難洗的污漬擦拭干凈，包括模特、空調(diào)、試衣間、倉(cāng)庫(kù)等每個(gè)衛(wèi)生死角和每一件物品的擦拭，之后由店長(zhǎng)親自檢查。12、顧客試過的樣衣要及時(shí)歸還原位，貨架不許留有空衣架，如放錯(cuò)位置或直接將貨品收倉(cāng)，造成沒出樣，營(yíng)業(yè)

29、員罰款5元，店長(zhǎng)翻一倍，顧客試衣服時(shí)試下一套就收上一套，試衣間留有衣物，造成商品丟失人員照價(jià)賠償。13、所有員工不允許私自拿xx的購(gòu)物袋裝私人物品，發(fā)現(xiàn)者罰款5元一個(gè)，如果需要者應(yīng)及時(shí)還回。員工要愛護(hù)店內(nèi)財(cái)務(wù)，不得損壞或取為己有，如有損壞或遺失一律按原價(jià)賠償。14、工作中應(yīng)保持愉悅氣氛，良好的肉體狀態(tài)，應(yīng)讓同事心情舒暢笑容迎人，不得將工作以外的情緒帶入工作中來影響其他同事，違者店長(zhǎng)給予提醒或警告。15、各專賣店每月由店長(zhǎng)和上級(jí)協(xié)商定制月銷售目標(biāo)，并將月銷售目標(biāo)分解到個(gè)班次、個(gè)人員。繼續(xù)3個(gè)月個(gè)人銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)者直接降工資或自動(dòng)辭職。管理規(guī)章制度4總則1、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司的實(shí)

30、際情況，特制定本制度。考勤二、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班應(yīng)親自簽到，不可代簽。三、上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過4小時(shí)者，視為曠工。四、任何類別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)；如有緊急情況，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)德律風(fēng)通知經(jīng)理。加班、調(diào)休五、因?yàn)楣ぷ魃系男枰?，需在工作時(shí)間以外工作的視為加班。加班按小時(shí)計(jì)算，4小時(shí)為半天，8小時(shí)為一天，由公司開給調(diào)休單，以便員工安排補(bǔ)休。六、員工需要使用調(diào)休時(shí)，必須提前一天申請(qǐng)，在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準(zhǔn)，確因?qū)嶋H困難無法安排的，在當(dāng)年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總，按本人技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。行

31、為規(guī)范七、員工上班應(yīng)著工作服，佩帶工號(hào)牌，并保持工作服的整潔。八、男員工不留長(zhǎng)發(fā)或奇形怪發(fā)，保持顏面整潔，女員工不佩帶夸張的飾品。九、員工禁止在工作場(chǎng)所吃零食、抽煙、做私活、長(zhǎng)時(shí)間打私人德律風(fēng)。十、員工對(duì)待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)吵，如遇客戶不合理要求可以請(qǐng)經(jīng)理來處理。十1、員工之間需講普通話，不可講方言，力求氣氛融洽。十二、保持店內(nèi)整潔，每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈，物歸原位。廣告公司管理制度。十三、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料收拾整頓好，已完成的交前臺(tái)江總并登記，未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好的完成。十四、員工辭職需提前一個(gè)月以書面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方

32、可離職，否則不退還培訓(xùn)押金。十五、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)1、獎(jiǎng)勵(lì)1、每月評(píng)月度優(yōu)秀員工一名，當(dāng)選者獎(jiǎng)勵(lì)100元。2、對(duì)公司的謀劃、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實(shí)施的每次獎(jiǎng)勵(lì)50100元。3、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。4、研討發(fā)明、革新創(chuàng)新、降低成本，對(duì)公司有貢獻(xiàn)的每次獎(jiǎng)勵(lì)100500元。二、處罰1、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元，30分鐘內(nèi)的每次扣罰30元，30分鐘以上的每次扣罰50元。代簽到的代簽雙方每次各罰50元。2、事假按本人日均工資計(jì)扣；病假按本人日均工資的50%計(jì)扣（2天以上的病假需有醫(yī)院病假單，否則按事假執(zhí)行，事假或病假

33、停發(fā)當(dāng)月全勤假。3、曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣（月度累計(jì)曠工2天，全年累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職，并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。4、未穿工作服的；不佩帶工號(hào)牌的；工作服有異味不整潔；管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的，以上情形之一的每次扣罰10元。5、員工在工作場(chǎng)所吸煙的；與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的；拾物不報(bào)，占為己有的；以上情形之一的每次扣罰100元。6、未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的，按實(shí)際損失扣罰。7、因?yàn)閱T工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢，按實(shí)際損失扣罰。管理規(guī)章制度5第一章總則第一條為確保出產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)出產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的開展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況

34、特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。第二章員工管理第三條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方不雅念或省籍區(qū)分。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前，穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。第五條每天正常上班時(shí)間為_小時(shí)，晚上如加班依出產(chǎn)需要臨時(shí)通知。若晚上需加班，在下午_前填寫加班人員申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。第六條按時(shí)上、下班（員工參加早會(huì)須提前_分鐘到崗，不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行，有事要請(qǐng)假，上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依

35、考勤管理制度處理。第七條工作時(shí)間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和別的管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請(qǐng)方能離崗。第八條上班后_小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過_分鐘。第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參不雅巡察時(shí)，組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的伴隨，作業(yè)員照舊工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；

36、竄崗：指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依行政管理制度處理。第十一條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人德律風(fēng)、禁止帶小孩或廠外人士在出產(chǎn)車間游玩或?yàn)E動(dòng)車床，由此而造成的事故自行承擔(dān)。第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與出產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上，違者行政管理制度處理。第十四條車間嚴(yán)格按照出產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織出產(chǎn)。出產(chǎn)工作分工不分家，各出產(chǎn)車間須完成車間日常出產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十五條出產(chǎn)時(shí)如果遇到原

37、輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)出產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉(cāng)庫(kù)處開具出庫(kù)單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。出產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要追隨流程卡。否則，對(duì)責(zé)任人依據(jù)行政管理制度處理。第十七條員工在出產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品出產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。第十八條在工作前仔細(xì)閱

38、讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或?yàn)^職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰。第十九條出產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第二十條在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置出產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置，否則以違規(guī)論處。第二十一條車間員工必須做到文明出產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的出產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門按行政管理制度處理。第二十二條車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保出產(chǎn)安全。第二十三條在出產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。車間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè)，保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在出產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上