班務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流

1、班務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流播種愛心，收獲鳥語花香 城關(guān)小學(xué) 范四倩任何一位班主任，成長的道路上都有成功，有失敗，有快樂，有煩惱。我們?cè)趯?shí)踐與總結(jié)中慢慢成長起來。在孩子的世界里，教師是他們思想的引路人，特別是班主任，是他們最貼心的人，他們有心里話會(huì)向老師傾訴；老師也是最公正的法官，他們一有糾紛首先想到的是請(qǐng)老師判定對(duì)錯(cuò)。在孩子的心目中，老師是天，是主宰一切的神，被冠之為“孩子王”實(shí)在無可厚非 班主任工作是管理人的工作，我所面對(duì)的又是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現(xiàn)欲強(qiáng)的一年級(jí)學(xué)生，所以一個(gè)學(xué)期下來給我最最強(qiáng)烈的體會(huì)是：班主任工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個(gè)性發(fā)展；要有強(qiáng)烈的前瞻性；工作更要細(xì)致

2、的落實(shí)到位，只有這樣才能使學(xué)生在班上健康全面發(fā)展。作為一年級(jí)班主任，我針對(duì)一年級(jí)學(xué)生活潑好動(dòng)的特點(diǎn)，做了如下的工作： 一、有一顆“真愛、寬容、無私”的心，使孩子健康成長。 面對(duì)純潔無私的孩子，并不需要什么天才的班主任，也不需要班主任具有什么特殊功能。如果你深入到孩子的內(nèi)心世界，你會(huì)明白孩子需要的只是你的一顆“真愛、寬容、無私”的心。當(dāng)然，這顆愛心里還要有你的尊重，你的關(guān)愛，你的責(zé)任。 “熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生”是教師職業(yè)道德的核心，也是班主任工作的前提和基礎(chǔ)。就像高爾基所說的：“誰愛孩子，孩子就愛誰；只有用愛，才能教育孩子。”很難想像，一個(gè)不愛孩子，把工作僅僅看成是謀生手段的老師，會(huì)有什么樣的

3、教育后果。只有你的愛心付出了，你才能觀察出孩子的一舉一動(dòng)是否與昨天不一樣。你才不會(huì)因孩子太小，覺的她啥都不懂而掉以輕心，從而導(dǎo)致這種輕視心里體現(xiàn)在你的管理行動(dòng)中，而失去最好的教育機(jī)會(huì)。要深入到孩子的內(nèi)心世界，隨時(shí)分析孩子的心理活動(dòng)，這樣你才會(huì)明白孩子為什么要這樣或那樣做，他們無數(shù)“不合理”的要求才會(huì)被你理解并接受。 二 親近學(xué)生，表揚(yáng)學(xué)生，展現(xiàn)自我，樹立威望。 班主任工作事無巨細(xì)，忙碌而又繁重，從學(xué)生的學(xué)習(xí)到生活，從思維到品質(zhì)，每一時(shí)，每一刻，無不傾注著班主任的滿腔心血。要管理好班集體，使學(xué)生較好地提高綜合素質(zhì)，愉快地、健康的茁壯成長，就要求班主任掌握一定的方法。多年的班主任工作所積累的經(jīng)驗(yàn)告

4、訴我，“表揚(yáng)”是一個(gè)切實(shí)可行而且是行之有效的好方法，正確地運(yùn)用會(huì)起到事半功倍的作用。 由于小學(xué)生認(rèn)知水平不高，對(duì)于哪些該做，哪些不該做，哪些行為是高尚的，哪些行為是低俗的，哪些事情做下去會(huì)有好的發(fā)展趨勢(shì)，哪些事情做下去會(huì)產(chǎn)生負(fù)面作用他們未必會(huì)弄得很明白。而老師一句表揚(yáng)，則會(huì)使學(xué)生確信：我這樣做是對(duì)的。因此“表揚(yáng)”確實(shí)是孩子言行的一種導(dǎo)向。表揚(yáng)同物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)一樣都是對(duì)學(xué)生行為的褒獎(jiǎng)，起到鼓勵(lì)、加油的作用。 我理解這樣一句話：“使一個(gè)人發(fā)揮最大能力的方法是贊賞和鼓勵(lì)?！比巳硕紣勐犿樁脑捳Z，愛看真誠的微笑。由此可見，我們做老師的應(yīng)當(dāng)熱情地、適當(dāng)?shù)乇頁P(yáng)學(xué)生應(yīng)該受到表揚(yáng)的行為，千萬不要“懶”得開口，千萬不

5、要“吝嗇”表揚(yáng)的語言。正確表揚(yáng)對(duì)學(xué)生的心身健康，有無以替代的“調(diào)適”作用，因?yàn)椋頁P(yáng)是加油站，表揚(yáng)是充電器，表揚(yáng)是高揚(yáng)的帆。 三、以科技為手段，不斷提高自身素質(zhì)，促進(jìn)孩子全面發(fā)展 現(xiàn)代社會(huì)，日新月異。如果不及時(shí)調(diào)整自己，很可能被社會(huì)無情的淘汰，小學(xué)教師也不例外。作為小學(xué)班主任，必須提高的是業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象素質(zhì)和品德素質(zhì)。 不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我要充分運(yùn)用現(xiàn)代高科技工具積極學(xué)習(xí)。比如：掌握微機(jī)最基本的基礎(chǔ)知識(shí)，運(yùn)用電子備課，學(xué)習(xí)制作課件并運(yùn)用到教學(xué)中，以不斷提高孩子的學(xué)習(xí)興趣。又如進(jìn)行更高層次的理論學(xué)習(xí)，以接受最先進(jìn)的教育思想及教育方法，大膽進(jìn)行教改教研等，使自己成為一名具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)造性能力的教師

6、。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提高。我們不可能停留在一個(gè)水平上，否則就會(huì)成為一個(gè)碌碌無為的班主任。 為人師表教師的形象隨時(shí)都在潛移默化的影響著每個(gè)孩子。班主任必須做到：敬業(yè)愛崗，教書育人。著裝樸素、簡潔、大方，不濃妝艷抹。不亂說話，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排等等。這些本身就是教師形象素質(zhì)的具體體現(xiàn)。 以誠待人班主任最應(yīng)有的品德素質(zhì)有：協(xié)調(diào)好與各個(gè)班級(jí)教師之間的關(guān)系，和每位教師都要開誠布公，不要因小事傷了和氣。不要爭強(qiáng)好勝，凡事以大局為重，以學(xué)生發(fā)展為重。四擬定集體與個(gè)人的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)。有目標(biāo)才有動(dòng)力。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實(shí)際情況，擬定全班與小組在知識(shí)、能力、情感等方面的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)，讓每一個(gè)學(xué)

7、生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標(biāo)是什么，避免盲目、低效地學(xué)習(xí)和生活，從而增強(qiáng)集體的凝聚力和動(dòng)力。然后，要對(duì)每一個(gè)學(xué)生擬定切實(shí)的個(gè)人遠(yuǎn)、近期目標(biāo)，將集體的動(dòng)力落實(shí)到每個(gè)學(xué)生身上，幫助和鼓勵(lì)每一個(gè)人進(jìn)步，使每個(gè)人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。 目標(biāo)的制定不是目的，如何通過努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的。因此，鑒于小學(xué)生年齡與心理特征，有兩點(diǎn)需注意：一是近期目標(biāo)較之遠(yuǎn)期目標(biāo)更有激勵(lì)作用；二是目標(biāo)的制定必須切實(shí)，要讓孩子能跳一跳摘到蘋果，不能好高騖遠(yuǎn)，以免喪失孩子信心。五 、激發(fā)學(xué)生競(jìng)爭意識(shí)及其途徑。競(jìng)爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達(dá)到或代替的動(dòng)力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競(jìng)爭活動(dòng)。必須強(qiáng)調(diào)，這是互助、友好的競(jìng)爭而不是敵視和保守的競(jìng)爭，其目的是為了取得共同的、更大的進(jìn)步。