2022年生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

1、2022年生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：性別：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、合同期限：(一)本合同期限采用下列第(1)種方式固定期限，自年年日止。二、工作內(nèi)容：1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠(chéng)信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。三、工作時(shí)間：1、甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月_天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排)。

2、2、乙方如無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。四，工作職責(zé)：_組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。_組織實(shí)施部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃：(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門(mén)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。3.生產(chǎn)過(guò)程管理：(1)主持部門(mén)例會(huì)，全面協(xié)調(diào)部門(mén)工作;(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;(3)監(jiān)督檢查部門(mén)員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;(5)監(jiān)督檢

3、查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理員工;(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理;(3)按時(shí)考核部門(mén)員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。_車(chē)間生產(chǎn)安全管理：(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。_車(chē)間生產(chǎn)成本控制：(1)統(tǒng)計(jì)分析部門(mén)每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;(2)統(tǒng)計(jì)分析部門(mén)的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。_部門(mén)員工管理：(1)組織部門(mén)生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)

4、培訓(xùn);(2)配合行政部部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。(3)做好部門(mén)員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定8.其他工作：(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件;(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目1、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制，月工資為元，(其它補(bǔ)貼元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個(gè)月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：1、甲、乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2、合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利

5、待遇。3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐六、雙方需約定的其他事項(xiàng)：及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，耽誤的休息時(shí)間甲方會(huì)作相應(yīng)的調(diào)休或年底作相應(yīng)的補(bǔ)償。七、違約責(zé)任：勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。八、本合同未盡事宜，通過(guò)雙方協(xié)商解決或按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽

6、字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（二）甲方：_性別：_地址：_乙方：_性別：_出生年月：_現(xiàn)住址：_身份證號(hào)碼：_為建立社會(huì)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華。人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商_致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為_(kāi)期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期為_(kāi)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任

7、務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。3.甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。4.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)

8、定乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條 工作時(shí)間和休息、休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

9、1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為_(kāi)工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為_(kāi)。2.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_(kāi)元。3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。5.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。第六條 保險(xiǎn)福利1.雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、

10、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。第八條 勞動(dòng)合同的終止_本合同期限屆滿應(yīng)即終止

11、執(zhí)行;2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;_本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。第九條 勞動(dòng)合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。第十條 勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試

12、用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，所取工會(huì)或者職的意見(jiàn)、并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可

13、以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條 第三款 ，第四款 的規(guī)定解除本合同：(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2022年生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（三）甲方：_科技發(fā)展有限公司住所地：_法定代表人：_聯(lián)系電話：_乙方：_電子信息技術(shù)有限公司住所地：_法定代表人：_聯(lián)系電話：_鑒于乙方擁有_產(chǎn)品完整的所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、且至本協(xié)議簽訂之日未與任何他方就本產(chǎn)品、知識(shí)產(chǎn)權(quán)有任何形式的合作，乙方也未以任何方式生產(chǎn)和銷(xiāo)售本產(chǎn)品；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就合作生產(chǎn)、銷(xiāo)售由乙方自主研制的_產(chǎn)品項(xiàng)目

14、達(dá)成本協(xié)議，以資共信守。1合作內(nèi)容本項(xiàng)目合作的內(nèi)容為：生產(chǎn)、銷(xiāo)售由乙方自主研制的_產(chǎn)品。首批生產(chǎn)_套（其中_系統(tǒng)_套），以后批產(chǎn)品生產(chǎn)量根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售情況待定。2合作期限_年_月_日到_年_月_日，共_年。3合作體制在甲方框架內(nèi)成立由乙方組建，甲方派員監(jiān)督的_產(chǎn)品項(xiàng)目部，其權(quán)限為負(fù)責(zé)本項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)。項(xiàng)目部設(shè)立獨(dú)立帳戶，實(shí)行獨(dú)立核算。4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用41本項(xiàng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售可使用乙方提供的中文：_；英文：_的注冊(cè)商標(biāo)。也可以使用甲方所提供的商標(biāo)及冠名。5權(quán)益平衡自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得獨(dú)立或以任何方式與第三方合作生產(chǎn)、銷(xiāo)售_產(chǎn)品。甲方從合作之日起，按月向乙方提供資金_萬(wàn)元，持

15、續(xù)時(shí)間不超過(guò)_個(gè)月，且該資金納入本項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)總成本。6甲方職責(zé)61提供本合同項(xiàng)目生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的所需資金，前期投入不低于人民幣_(tái)萬(wàn)元（以后根據(jù)市情況待定）的基本運(yùn)作資金，在本協(xié)議簽訂生效后的十個(gè)工作日內(nèi)存入開(kāi)列的_項(xiàng)目部的獨(dú)立帳戶內(nèi)，實(shí)行?？顚Ｓ茫ＷC該資金的投放與生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的進(jìn)程同步，并即時(shí)派出財(cái)務(wù)人員管理并建立獨(dú)立的帳目，及時(shí)制作月報(bào)及年報(bào)等財(cái)務(wù)文件交雙方備案。62提供本項(xiàng)目產(chǎn)品必需的生產(chǎn)場(chǎng)地（_標(biāo)準(zhǔn)廠房）。63監(jiān)督本項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的全過(guò)程。64與乙方共同制定項(xiàng)目產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃、共同進(jìn)行本項(xiàng)目產(chǎn)品的銷(xiāo)售及售后服務(wù)工作。65與乙方共同做好產(chǎn)品銷(xiāo)售資金的回籠

16、工作。66負(fù)有對(duì)本項(xiàng)目產(chǎn)品的技術(shù)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售等資料及信息的保密義務(wù)。7乙方職責(zé)71負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)實(shí)施方案，并按照實(shí)施方案組織生產(chǎn)。72負(fù)責(zé)定制及采購(gòu)產(chǎn)品零部件。73項(xiàng)目產(chǎn)品的總成本控制在人民幣_(tái)元/套內(nèi)，其中_產(chǎn)品在_元/套內(nèi)。74負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)升級(jí)、技術(shù)更新?lián)Q代及產(chǎn)品質(zhì)量保證。75與甲方共同制定本項(xiàng)目產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃，共同進(jìn)行產(chǎn)品的銷(xiāo)售及售后服務(wù)。76與甲方共同做好產(chǎn)品的貨款的回籠工作。77對(duì)項(xiàng)目部獨(dú)立帳號(hào)中的資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)項(xiàng)目部獨(dú)立財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)文件進(jìn)行監(jiān)督、審核。8項(xiàng)目資金支配權(quán)限及銷(xiāo)售收入的支配81為不影響項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷(xiāo)售進(jìn)程，項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售所需的當(dāng)前資金先由項(xiàng)

17、目部負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)甲方本項(xiàng)目指定負(fù)責(zé)人核實(shí)后即行兌付。82項(xiàng)目生產(chǎn)、管理及銷(xiāo)售人員的每月工資經(jīng)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人根據(jù)預(yù)先核準(zhǔn)的人員和數(shù)額核實(shí)后，經(jīng)甲方本項(xiàng)目指定負(fù)責(zé)人核實(shí)后即行兌付，并納入項(xiàng)目總成本。83項(xiàng)目生產(chǎn)、管理及銷(xiāo)售人員的差旅費(fèi)及招待費(fèi)等由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后，經(jīng)甲方本項(xiàng)目指定負(fù)責(zé)人核實(shí)后即行支付，并納入項(xiàng)目總成本。84項(xiàng)目產(chǎn)品將全部以甲方名義對(duì)外銷(xiāo)售及結(jié)算。銷(xiāo)售及售后服務(wù)的全部收入必須進(jìn)入_項(xiàng)目部所開(kāi)列的獨(dú)立帳戶內(nèi)。85甲方不得隨意抽回初期投入基本資金，貨款回籠的資金在確保本項(xiàng)目產(chǎn)品的持續(xù)生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的前提下，在征得乙方的認(rèn)可后，甲方可以逐步收回初期投入的_萬(wàn)元基本資金。增值部分資金必須經(jīng)過(guò)乙方本項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及甲方本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字、認(rèn)可后方能動(dòng)用（包括本項(xiàng)目的利潤(rùn)分配等）。86甲、乙雙方其同制訂本項(xiàng)目產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格及稅務(wù)策略。87指紋產(chǎn)品項(xiàng)目部所有財(cái)務(wù)文件需經(jīng)乙方本項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及甲方本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同審核、簽字后方能生效。9利潤(rùn)分配91本項(xiàng)目和稅后利潤(rùn)核算時(shí)間以年度為單位。92本項(xiàng)目的稅后利潤(rùn)分配的前提為：在甲方收回初始投入資金（按實(shí)際投入資金）的_%（以帳面統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）后。93本項(xiàng)目的稅后利潤(rùn)分配比例為：甲、方雙方各占_%。94甲、乙雙方每期所得的利潤(rùn)扣除_%留作本項(xiàng)目發(fā)展