2022年學校員工聘用合同標準范本

1、第5頁共5頁2022年學校員工聘用合同標準范本甲方：乙方：為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。第一條工作崗位乙方原是云貴中心學校代課教師，根據教育局相關文件要求，乙方自愿由代課教師轉為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。第三條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。2、本合同期滿后，任何一方不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月

2、書面通知對方。第四條 雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。(2)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。2、乙方的權利和義務(1)乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。(2)乙方必須接受甲方考核。(3)乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切

3、責任，全部由乙方自己承擔。(4)乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(5)乙方必須保證采購質量和數量，因食品質量問題導致甲方師生中毒或死亡，一切責任由乙方承擔。第五條 合同的解除或終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。(2)嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。(4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。第六條

4、合同解除處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。2、甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產，交接手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。第七條 違約責任合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的，應賠償對方經濟損失。第八條 爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。第九條 合同效力1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。2、本合同一式兩份，甲

5、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法人代表(簽字)：代理人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年學校員工聘用合同標準范本（二）甲方：乙方：為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為三個月。自_年_月_日至_年_月中旬止，試用期1個月。二、工作內容1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經業(yè)務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。三、工作時間：甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7：30到校，下午學生離校后方可離校。)。四、工資待遇：工資為

6、每月_元，依據學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權辭退，并給予處罰。(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權辭退。(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權辭退.(3)乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權辭退。(4)乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發(fā)現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用