溪三中學班主任管理條例班主任管理條例

1、第3頁 共3頁溪三中學班主任管理條例 班主任管理條例溪三中學班主任管理條例一、總那么為了健全學校管理制度，落實班主任工作職責，調動全體班主任工作積極性、主動性，使其做好班級各項工作，形成良好的班風、校風，促進學生德、智、體等全面開展，特制定本條例。二、班主任常規(guī)工作1、班主任工作方案必須在開學初按時制定并在第二周前交政教處。2、學生思想品德考核表必須在學期完畢前一周交政教處，各項內容要求填寫齊全。3、學生期中、期末考試成績匯總表須在考后一周內交教務處；學生成績報告單要按要求填寫并及時發(fā)放給學生或送交家長。4、各班主任在學期完畢前須將班主任工作總結交給政教處；積極撰寫德育論文規(guī)定每學年一篇。5、

2、定期或不定期進展家訪，每學期不少于10次，并要有情況記錄。6、日常班會或班干部會議每月不少于兩次，主題班會每學期至少一次，要有活動方案并交政教處備案。7、班主任會議須準時出席并將會議精神傳達至各班學生；學生集會時各班主任須下班指導、維持紀律。8、班主任早自修下班每周不得少于3次，每次不少于15分鐘，課間操出勤每周不少于實際次數的3/5。9、五項紀律競賽扣分每周不超過30分。10、本班學生不得有較行為，如抽煙、打撲克等。三、班主任津貼可以認真履行班主任工作職責，完成上述常規(guī)工作的，每月給予各班主任津貼分100分，納入構造工資。四、獎罰方法1、在常規(guī)工作內，早自修、課間操每缺一次扣3分，每多一次加

3、2分。2、五項紀律競賽每周扣分累計超過30分的班級，扣該班班主任津貼5分，超過40分的，扣該班主任津貼10分，超過50或50分以上分的，扣該班主任津貼20分；排名級段連續(xù)兩周第一的班級，加10分，連續(xù)3周的，加20分，依此遞增。3、一周內假設發(fā)現本班學生有較行為，扣該班班主任津貼5分。4、常規(guī)工作中的第一至第七條如未能及時完成的，將做酌情扣去班主任津貼分：工作方案不能按時上交者，扣去該學期第一個月班主任津貼分5分，不交者，扣10分。學生思想品德考核表不能按時上交或填寫不全者，扣去該學期最后一個月班主任津貼分5分，不交者，扣10分。期中、期末考試成績匯總表不能及時上交教務處者，將分別扣去該學期第三個月、最后一個月班主任津貼分各5分。班主任工作總結不能及時上交者，扣去班主任津貼5分，無工作總結者扣10分，均計入該學期的最后一個月。家訪次數缺乏者，將視情況扣去該學期最后一個月的班主任津貼5至10分。班會次數缺乏或學校集會時沒有出勤者，扣去該月的班