2022年度年輕人為什么你總有干不完的工作

1、Word 2022年度年輕人，為什么你總有干不完的工作 下面是我為大家整理的2022年度年輕人，為什么你總有干不完的工作,供大家參考。 在體制內(nèi)，不知你是否見到過這樣一類人： 他們總有干不完的工作任務，經(jīng)常由于加班工作而犧牲自己的愛好、休閑和運動的時間。 他們每天出門進家兩頭黑，甚至連陪家人一起吃頓飯也成了一種奢望。 遇到急難險重任務的時候，他們總是被領(lǐng)導派往一線火速救急；有緊急的材料的時候，他們總是放下飯碗就坐到電腦桌前奮筆疾書。 繁重的工作讓他們白了頭發(fā)、影響了健康、愧對了家庭 我想，或許大部分人都不想成為這類人。但是，卻又不知不覺成為了這類人。 那么，在體制內(nèi)，為什么有的人總有干不完的工

2、作呢？ 領(lǐng)導的空頭支票 有的人，特殊是有的學歷比較高的學問分子，喜愛聽好話，聽夸贊自己的話。 為了所謂的虛榮心，為了領(lǐng)導的幾句不痛不癢的表揚，可以說是能上刀山下火海。 特殊是聽到領(lǐng)導的表揚時，更是陷入自我沉醉的境地。 而有的領(lǐng)導則抓住了他的這個心理特點。有事沒事蘿卜棒子一起使，一點點榨干、耗盡你，直到你再也推不動磨、住進ICU為止。 作為單位的“筆桿子”， 當前隱蔽內(nèi)容免費查看免不了會聽到領(lǐng)導說“大家公認你文筆好，沒有你拿不出來的好文章”“你是單位的筆桿子，離開了你不行啊”之類的話。 久而久之，你也就當真了。 為了讓自己“名副其實”，為了讓自己“不負眾望”、不辜負領(lǐng)導的栽培，你就會不斷加班，不

3、斷討論材料，以保住自己的這個榮譽。 如此循環(huán)往復，你也就成了“起得比雞早、睡得比狗晚”的工作狂。 因此，在單位，不要太過于追求那些虛名和面子，要學會辨別哪些是忽悠人的話、哪些是華而不實的話。 究竟，動動嘴皮子，并不用花錢，并不用給你實實在在的好處，誰都會。 假如你聽信了這些忽悠人的話，為了保住自己的“名聲”、為了始終得到他人的認可，變本加厲努力干活，你就會在“工作狂”的道路上越走越遠，最終累壞的只是你自己。 而那個當時瘋狂夸獎你的“好”領(lǐng)導，卻早已經(jīng)高升了。 曾經(jīng)有個同事，是單位的筆桿子。他當筆桿子那幾年，可以說是深得領(lǐng)導“寵愛”。各種方案、實施看法都要他操刀，大小材料都要他潤筆。 得到的反饋

4、是，領(lǐng)導大會小會都對他贊不絕口。 當然，每年年底，作為最辛苦的人之一，我這個同事總能獲得大大小小的榮譽證書好幾個。 但是，晉升提拔時，他卻總是名落孫山。一次提拔受挫后，他郁郁寡歡，找到了領(lǐng)導。 領(lǐng)導告知他說，“你很優(yōu)秀，不過你還很年輕，你力量這么強，好好干，將來肯定會大有出息的！” 那一刻，這位筆桿子好像明白了什么。 在體制內(nèi)，不要把領(lǐng)導的表揚太當回事。 表揚是體制內(nèi)最廉價的利益，由于這是零成本的，領(lǐng)導只要動動嘴皮子就可以完成。 就算你連續(xù)被夸獎了一輩子，卻沒有人給你升職，這些夸獎對你又有什么關(guān)心呢？ 上級的考核問責 在體制內(nèi)，最讓人唾棄的莫非形式主義、官僚主義。 特殊是有的上級單位為了專項工

5、作任務，制定了一套非常嚴格嚴密的督查檢查考核系統(tǒng)。三天兩天督查一次，三五天問責一遍，直逼得下級透不過氣來。 甚至有的地方，考核、檢查衍化為逐級上報材料，動輒三五個要點，每個要點分多個層次，讓許多基層領(lǐng)導不得不把時間精力用在了“裝扮材料”上。 導致大家苦不堪言，“5+2”“白加黑”沒有雙休日成為常態(tài)。 曾跟一個體制內(nèi)的伴侶談天，他說他們單位用量化指標的方式考核政務工作，總分100分。 每次上面下來考核，都需要供應會議記錄、照片、視頻等佐證資料；每一個活動，都需要有方案，有活動，有信息，有總結(jié)，還要有實物載體。 有檢查就有追責，來的都惹不起。 為了應對檢查，為了達到滿足分數(shù)，單位會開大大小小多個會

6、議進行充分預備和部署，會對各種材料進行很多次修改完善。 這樣下來，一年的年終總結(jié)只有“寫了多少個方案、記錄了多少會議記錄、編了多少個活動”這些內(nèi)容了。 而在基層單位，人浮于事是常態(tài)，忙的忙死，閑的閑死。經(jīng)常是一個人在干，三個人在看。 領(lǐng)導也只能鞭打快牛，于是那些所謂的“業(yè)務骨干”，只能沒日沒夜地干，累得苦不堪言。 現(xiàn)實的無奈 體制內(nèi)，許多人，由于沒有背景沒有關(guān)系，只能信奉“天道酬勤，是金子總會發(fā)光的”。 只能靠努力工作、用工作業(yè)績?nèi)裾f上級，讓自己有籌碼跟領(lǐng)導交換贏得升職提拔。 你越是在乎什么東西，領(lǐng)導就越會拿這個東西要挾你。有欲望的人，是最好掌握的。 曾經(jīng)有一次，我去醫(yī)院探望一個生病的伴侶，

7、聊著聊著，伴侶突然對我說，“感謝您的關(guān)懷，我這手頭還有工作要處理呢！” 那一刻，我很驚異。很難想象，畢竟是什么工作讓一個人在病床上還放心不下？ 前兩年，我伴侶通過自己的努力外加運氣成分，最終成為了某待遇不錯的國企單位核心崗位的一名正式職工。那一刻，舉家慶祝，他也意氣風發(fā)。 但是，正式入職以后，卻并沒有因工作的轉(zhuǎn)變而給自己的生活帶來任何起色。 相反，每天都過得郁郁寡歡、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕自己某天不當心被單位調(diào)崗了、被領(lǐng)導批判了。 為了消退內(nèi)心的“恐慌”“焦慮”，為了讓自己能升職加薪，不被關(guān)系戶擠下去。他開頭把工作當成全部，成為了名正言順的“工作狂”。 在單位，凡是領(lǐng)導交待的事情、作出的批示，從來都是

8、全盤接受； 甚至，一次次他都放棄家庭陪伴、放棄自己的消遣愛好，為了工作總是加班加點，最終，最終住進了病房。 我伴侶40歲不到，卻未老先衰，肝臟由于長期熬夜加班出了問題，這次是過來做手術(shù)的。 其實，在體制內(nèi)，許多時候都是身不由己。 特殊是當你沒有關(guān)系沒有背景，又認為憑努力可以獲得晉升提拔時，領(lǐng)導的家事就成了你的工作、領(lǐng)導的笑容就是你這一天里最大的追求。 你沒有關(guān)系沒有背景，只能用時間、健康做籌碼告知領(lǐng)導： 我是自己人。為了獲得一官半職，許多人都選擇忍辱負重，只為了等待那一天的到來。 可更多時候，付出、奉獻都是你的一廂情愿，在領(lǐng)導那里可能一文不值，最終升職加薪可能也沒你的份。 即使你通過自己的努力

9、獲得了勝利，如愿以償獲得了晉升提拔，然而，你渴望的生活唯恐并沒有到來。 你會發(fā)覺，面臨你的將會是更多的工作量，全部的工作都需要你自己去決策，好處不肯定有你，責任卻是你的。 這，就是寒門的無奈。 被動加班 有時候，工作多，是身不由己。特殊是有的單位領(lǐng)導，經(jīng)?！皫ь^”加班、甚至充當監(jiān)工。 我以前單位的領(lǐng)導，就是典型的“監(jiān)工”。 每天當我在工作前非常鐘到達辦公室，他已經(jīng)穩(wěn)坐椅子上查閱文件、支配方案一天的工作了；每天我在下班后20分鐘離開辦公室，他還在電腦前緊急勞碌著。 甚至，周末、節(jié)假日他會打電話把我喊回去加班，趕回辦公室時，他早已經(jīng)在辦公桌前“兢兢業(yè)業(yè)”了。 還有的領(lǐng)導，經(jīng)常白天開會，占據(jù)大量工作時間。 下屬領(lǐng)受任務之后，不得不利用休息時間來完成任務了。更有甚者，單位分工