經(jīng)貿系體育部本學期學生會工作總結

1、經(jīng)貿系體育部本學期學生會工作總結在過去的一個學期里，在每次活動中，我部干事都積極思考，積極參與，而且每次活動后都會寫一份詳細的工作總結，我部因此積累了很多經(jīng)驗和教訓，獲得了很多好的想法和解決問題的辦法。這一學期一開始，我部就響應院體育部的號召，加強系與系之間的交流，組織系隊參加全院第二屆“飛躍杯”籃球賽，在開幕式中，我系啦啦隊展露風頭，為我系參加比賽贏得好彩，在比賽和賽后訓練期間，我部配合院體育部的工作，做好比賽用具的準備，并為我系球隊準備飲水等后勤工作，經(jīng)過一個多月的激烈爭奪，我系取得了女隊第一名，男隊第二名的佳績。這都是隊員們努力的結果。4月，是各個協(xié)會部門活動最多的時期，在此期間，我部配

2、合生活部在女生節(jié)期間幫助女生搞宿舍衛(wèi)生、在宿舍文化周期間，向樂于參與活動的同學收集可回收垃圾，搞游園活動。增進同學們之間的感情，豐富大學生的課余生活，5月，又一個活動的高峰期，由我系學生會承辦的第二屆創(chuàng)業(yè)設計大賽和與兄弟系管理系一同承辦的模擬市場在學院引起了很大的反響，在創(chuàng)業(yè)設計大賽活動中，我部配合其他部門做大賽的宣傳和比賽場地的設計等工作；在模擬市場活動期間，我部擔任巡邏工作，檢查學生在活動期間的用電情況，確保活動的順利進行。6月，我院迎來了第一屆泅水精英選拔賽，此次選拔賽參賽選手的參賽工作全由我部負責，雖然參賽人數(shù)較少，但同學們本著“重在參與，積極進取“的精神奪得50米蛙泳、100米自由泳

3、、100米哇泳的佳績。在一次使我們系在全院大放光彩。以上即為我部本學期的工作。在一切工作中都或多或少的存在了些問題，需要改良，我部會注意，在以后的活動中避免再出現(xiàn)這些問題，考慮問題會更全面，做事會更認真仔細，使以后的活動更加圓滿，把失誤降到最低，爭取做到最好，曩昔的一學期已經(jīng)曩昔，我們一定會積極總結，在下學期把工作做到更好。學生會部門工作總結 篇1在曩昔的一年，理學院科技實踐部在理學院團委老師的領導下堅持以實際行動發(fā)展科技實踐部的宗旨。用科學的眼光、發(fā)展的理念、嚴謹?shù)膽B(tài)度、執(zhí)著的精神、高尚的品格，對待人和事。理學院科技實踐部用汗水和努力度過了出色，而又難忘的一年，我謹代表理學院科技實踐部將20

4、 xx-20 xx年度工作總結如下：工作回顧：一、下半年工作概要（一）理學院科技實踐部招新為了給院科技實踐部注入更多的新生力量，促進院科技實踐部更好地向前發(fā)展，從20 xx年下半年進行了為期兩天的納新活動。部長和副部們積極組織、相互配合，終究吸納新成員12名，使院科技實踐部注入了新鮮的血液，使得理學院科技實踐部的力量不斷壯大。（二）展開講座為了更好的服務于我校理學院廣大學生，引導我院大一新生更好的充實大學生活，了解人生的意義，同時讓同學們更多更好的了解理學院科技實踐部，20 xx年xx月xx日，院科技實踐部辦公室聯(lián)合校級電子學會成員及校科協(xié)人員聯(lián)合舉辦了關于大學生進修生活及科學發(fā)展的宣傳活動，

5、以此幫助我院大一新生完成從高中到大學的轉軌，使同學們能有一個豐富多彩的大學生活。（三）網(wǎng)站建設20 xx年年末，理學院科技實踐部建立了獨立的網(wǎng)絡信息中心。建成后，便在網(wǎng)站上公布科技創(chuàng)新大賽的通知和科技信息更新等工作。為了進一步提高理學院科技實踐部的影響力，讓本部學生更間接的了解理學院科技實踐部并能將各類比賽消息科普知識讓理學院同學了解，部門決定創(chuàng)建自己的網(wǎng)絡平臺。在姜部長的關注指導下，顛末不到一個月的時間，終于在xx月xx日完成網(wǎng)站建設并正式開通。至此，理學科技實踐部擁有了屬于自己的獨立網(wǎng)站。二、上半年工作概要（一）“大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”前期作品統(tǒng)計20 xx年x月，理學院科技實踐部進行了理學院“

6、大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽“參賽作品的前期統(tǒng)計工作，在全院范圍內征集作品，并負責作品的整理，并且在本部進行了工作交流會，使本部同學們增長了對各類“挑釁杯”比賽的了解。（二）參與“創(chuàng)青春”大賽20 xx年x月中旬，吉林省“創(chuàng)青春”大賽在長春理工大學舉行，我部作為理學院的志愿者參與“創(chuàng)青春”的活動工作。積累了更多工作經(jīng)驗的同時，又了解了很多關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的知識，對本部部員的能力提升有很大的幫助。（三）安排換屆六月初，由各部部長推薦本部門接班人選，主席團給接班人分配任務，以做考察，完成情況將作為換屆的依據(jù)，并在將在九月進行正式換屆。三、工作中的失誤和不足。1、招新的工作中不足在于在招新面試前沒有對參與面試的人

7、員進行統(tǒng)一的培訓，導致面試人員不敷專業(yè)。在以后的工作中都要注意考慮到每個細節(jié)，不再出現(xiàn)此類問題。2、在展開“科學講座”活動中存宣傳做的不敷到位的問題，導致講座的影響力沒有達到預期的效果，活動過后，我們認真分析活動中存在的問題，在下次活動加以矯正，達到了預期效果。3、由于接近期末，網(wǎng)頁還沒有做出宣傳，我們將在本學期將網(wǎng)站宣傳給廣大理學院的師生。我們會在工作中吸取教訓，爭取在今后的工作中取得更大的進步。四、工作目標科普部下一步工作重點在于辦好、辦大講座活動，下一步我們將對同學感興趣的話題進行問卷調查，努力擴大人際關系網(wǎng)。我們將通過網(wǎng)絡增強理學院新生的質樸知識同時擴大理學院科技實踐部的影響力，為我部

8、的工作和發(fā)展出力。新的學期開始，就團體而言我們和每年的工作基本相同，我們部在完成每年的活動的同時，希望在以下幾方面做出調整或增長：（1）在本學期，本部希望加強部內成員對課外科學技術的進修交流。擬定除特殊情況，每兩周開一次45分鐘左右的部內交流會。每次交流會有一個科技主題，主題在會前兩周給出，同學們利用課余時間查閱相關知識，到會上交流，并歡迎帶部外同學參加。（2）將原來的科技外圍小組改為幫助增長院內同學的進修交流渠道。擬定由本部同學采集周圍在科技實踐方面懂的較多的同學的信息，在他們允許的情況下把他們的有關信息和聯(lián)系方式放到我們部的網(wǎng)站上，方便想了解的同學聯(lián)系。（3）增長論文的介紹的活動。擬定先由

9、本部同學討論進修本科生有關論文的知識，為大一大二的同學簡單的介紹論文的分類、作用、要點、格式，可寫的內容和發(fā)表的方式等信息。我們希望通過我們的活動能讓更多的同學參加到科技實踐中。學生會部門工作總結 篇2時光如梭，轉眼間一個學期曩昔了。回顧這學期，在老師和主席團的指導下，在全體外聯(lián)部成員的共同努力下，在全體同學的大支持下，拓展工作思路,取得了一定成績。1定期開例會心了解部員們的想法，集思廣益，共同進步。2、積極提交活動方案，在各部門有需求時幫助互協(xié)助3、本學期舉辦的第一屆跳蚤市場，總體還算不錯,前期因為急于求成沒能考慮好時間的銜接，在老師的指導下，順延時間，給參與擺推的同學多點時間準備,此次活動

10、旨在營造節(jié)險的校園氛圍,鍛煉了同學的能力,市場上有各類百般的商品,吃喝玩樂,應俱全,活動現(xiàn)場火火爆,取得了不錯的反響:4.“我們想知道你的心聲”電子問卷調查，此次問卷 ,旨在了解同學們的心聲，舉例更受歡迎的校國活動,豐富大學生生活。針對問卷調查成效改良自身督促學生會進步。學生會部門工作總結 篇3時光飛逝，一轉眼，我在學生會外聯(lián)部部長的位子已經(jīng)一年了，首先，非常感謝老師對我信任，在次之前我并沒在學生會工作過，對于學生會的工作也長短常生疏，但仍然將這個關系到學生會與外界溝通的部門交給了我。接手的同時也帶來了許許多多的壓力，我不知道我是否能管理好我的干事，但我還是不斷測驗考試中進修著去完成我的任務。

11、外聯(lián)部在這一年里，也許并不像人們想象中那么高調，我們部門往往只是做一些幕后工作，比方在做活動時，我們只是租借一些場地和活動設備，這些工作也許并不是經(jīng)常有的，不像生活部和進修部那樣，每天都有很繁忙的工作。因此也許在別人眼里我們并沒做什么似的。但這些只有我們自己知道。由于我們學生會的經(jīng)費也一向充足，所以我們并沒去外界拉許多的贊助，但是我為真實的培養(yǎng)好我的干事，我不想讓他們在外聯(lián)部的一年里，并不外界接觸，因此，我們開始主動聯(lián)系外面商家，最后做了一次比較成功的演講活動。此次活動中我的干事都是一向參與其中，我想這次經(jīng)歷會給他們帶來很多知識。對于我的外聯(lián)部，只有兩位干事，雖然是整個學生會最少的部門。但是他

12、們對于我的來說長短常優(yōu)秀的。下面對干事的評價：羅云龍：是我的一位得力干將，雖然做起事來，有點毛毛躁躁的，但是我給他的任務，基本上都是很好可以完成，因此我很信任他，很放心讓他去完成任務。與人溝通能力比較強。但是有一點的就是不能合理的安排自己的時間，經(jīng)常沒有空閑時間。對于他想下學期競選副主席的位子，在我個人認為，他還沒有達到那種境界，因為以他現(xiàn)在的氣質和形象，并沒有那種可以掌控全局的高度。但我可以肯定的事他做事很不錯。因此如果他做一個部長還是比較合適的。程飄飄：對于他，我不用說太多，因為她太活躍了，學生會的人基本都很了解她，她有一定的組織能力，但是所學的知識不敷。有時想法比較幼稚。也許是我和她開玩

13、笑的次數(shù)太多了吧，有時我給的任務她并沒放在心上，因此有時會讓人很生氣。對于他們兩，如果他們愿意明年繼續(xù)留在學生會，我想他們的問題就是要能有自己的想法，能更主動的做事，讓自己更加像一個成熟的人，在面對他們的學弟學妹面前能給他們一種愿意從你身上進修的愿望。學生會部門工作總結 篇4自著手經(jīng)營星光通訊社以來，已經(jīng)曩昔半年時間，在這半年的發(fā)展中，現(xiàn)象有好有壞，現(xiàn)分析如下：1、歷來存在的問題：興趣與熱忱隨著時間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個“瓶頸”期間，人人會有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”；2、已經(jīng)解決的問題：工作上的大意大意與做事時的態(tài)度，以上兩點在以前是現(xiàn)象很嚴重，任何一個細節(jié)問題都需要在

14、其身旁指導并提醒多次，更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次，做事時的態(tài)度不端正，老是抱著玩一玩的心態(tài)去做，等看到成效時又后悔莫及。但在部長們的悉數(shù)調教下已改良良多，此現(xiàn)象已基本不再發(fā)生，有了很大的好轉；3、亟待解決的問題：任務派發(fā)下來時，做事情的積極度不高，每當有新的任務下來時，部長會讓其自愿選擇分工承擔，而此時部門干事除極個別會主動承擔外其余人老是沉默不語，硬逼部長終究以點名方式來分配任務，且氣氛很壓抑，干事們處于很被動的狀態(tài)；個人認為本屆學生會較上一屆相比，氣氛確實夠活潑，但形式過于松散，雖達到了部長與干事一律平等，但卻不顧及后果。就整個學生會來看，在平時日常生活中14級干事的身上會出現(xiàn)

15、不懂得基本禮貌，沒大沒小等的現(xiàn)象，且需經(jīng)指出并加以批評過后才能懂得注意分寸，這會讓許多部長以及老師深感不快，希望將工作作風加以嚴肅處理；5、批評及自我批評：縱觀本學期的工作，本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協(xié)調工作，有時會導致部門間發(fā)生輕微的口角抵觸，從而致使學院在同時舉行多個活動并且時間重合時出現(xiàn)跟活動聽手不足以及拍照寫稿等問題姑且發(fā)生抵觸，此處需要盡力改良，將所需跟的活動落實到個人身上，并加大力度去培養(yǎng)干事們做事時心中的責任意識；其次，本部門在工作時多數(shù)成員工作積極性不高，部長們沒有充裕的調動起干事們做事的積極性，沒有深刻地分析問題找出原因所在。一、 展開主題團日活動，豐富團員文化生活

16、為豐富團員的文化生活，展現(xiàn)江服文化，我院每月每個班都展開主題團日活動。這一學期的活動主題分別為 ：“愛國愛?！?，“養(yǎng)成教育”，“誠信戴德”。這學期主題團日活動的順利展開和圓滿結束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過這幾次的主題團日活動展開，讓團員們有了更多的認識，也讓我們增長了對這團日活動的展開的經(jīng)驗，完善我部的不足。二、 團費的上繳本學期順利完成了團證注冊、新生團員轉入、團員材料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織系統(tǒng)維護）、團費收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團支部43個，團員人數(shù)1314人。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化

17、；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。三、 展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作中國共青團時黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的緊張組成部分。在分院黨總支的高度重視下，在院團總支的間接領導、指導下，組織部一向把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團總支的政策和要求，為當充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。2015-2011年上學期在團總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名，取得了良好的效果?？傮w

18、來說，通過人人的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。四、 深入展開干部培訓與交流工作，為組織培養(yǎng)見識的后備力量組織部作為團總支、學生會最緊張的職能部門之一，肩負著團總支、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學生會各部門聯(lián)系的責任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內部成員的綜合素質，可否積極有效的完成組織交辦各項工作。顛末長時間的精心準備工作，我部在12月2號成功展開了江西服裝職業(yè)技術學院時裝設計分院

19、“第七屆團員培訓大會”。在這次的培訓中，向參加培訓的各位學生干部傳授了團員的性質，確立了學生干部要樹立全心全意位同學服務的意識；明確了學生干部的職責和使命；同時讓學生干部進修了共青團的創(chuàng)立過程和要明確進修目標。從培訓的準備工作到培訓的圓滿結束，我們也出現(xiàn)了一些問題，是由于我們的經(jīng)驗不足，考慮不周全等身分。從這次的培訓中我們學到了許多，充實了更多的經(jīng)驗，我相信在以后再次展開大會的時候一定更加的完美。五、 全力支持分院和兄弟部門工作，協(xié)助展開各類活動在這學期以來，團總支、學生會展開了各類豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個人人庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持

20、。在我院承辦的潤華獎大賽中，我部負責服裝組（收集設計者的參賽服裝和整理），在整個活動中我部都幾級的配合我院的工作。在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時裝設計大賽中，我部負責各個設計者參賽作品的整理。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項工作，并取得良好的效果。回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部一切成員共同努力的成效。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在展開工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們希望在下學期的工作中改良。比如理論進修與實踐活動的聯(lián)系，與其

21、他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。把組織部工作做的更好！時裝設計分院 組織部：劉根生 2015-12-15學生會工作總結組織部 篇2時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個人人庭中發(fā)展著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。回顧曩昔，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們

22、組織部的一切人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，遵從學院的工作安排。一、本學期參加的各項工作活動1、本職工作組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數(shù)也比較多。顛末兩個學期的進修和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力（包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等）；布置會場時干事間配合默契不斷提高，提高了工作效力。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關系參評同學的切身利益，更關系到院團委形象、組

23、織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學部分組、交叉統(tǒng)計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作，以至于評分時，因工作不敷細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏差，分數(shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。3、學生干部培訓班這是我們部門最緊張的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班（四期講座，一期結

24、業(yè)典禮）的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間抵觸，所以就沒有能參加?？傮w而言，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。4、協(xié)助參與其他部門的各項工作本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關系。二、工作中不足的方面1、重復性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。比方“布置會場”工作?？梢钥紤]與其他部門合作，多進行部門間工作的交流進修，既有利于加

25、強部門間交流進修，更有利于我們提高不同方面的工作技能。2、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者！我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部查核”一項，那我們就更加需要一同參加干訓班的進修。3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現(xiàn)出了不敷細致、不敷嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區(qū)對齊；團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。4、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內普遍存在著“為了工作而工作”的思想。（因學期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確；學期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎。）5、與其他部門關系還不敷和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。三、今后個人工作的改良方面1、要對自己嚴格要求，嚴謹、細致，同時注意提高自己的工作效力；2、 增強時間觀念，出來好工作與進修的關系，時刻牢記進修第一的緊張性；3、對于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多進修，培養(yǎng)超前的眼光；4、加深部門同事間