漳州市醫(yī)院黨風廉政建設責任制檢查考核制度

1、精品文檔 歡迎下載 。附件二：漳州市醫(yī)院黨風廉政建設責任制檢查考核制度根據中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定和省、市關于貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的精神，按照 漳州市醫(yī)院黨風廉政建設責任制實施辦法的具體要求，特制定 漳州市醫(yī)院黨風廉政建設責任制檢查考核制度，以推進我院黨風廉政建設責任制進一步落實實施。一、指導思想檢查考核工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀， 進一步解放思想，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，確保反腐倡廉建設各項任務落實，為促進醫(yī)院又好又快發(fā)展提供強有力的保障。二、檢查考核對象與范圍醫(yī)院領導

2、班子與班子成員和各部門負責人，包括職能科長、支部書記、科主任、護士長等。三、檢查考核原則與結果運用實事求是、客觀公正；分級考核，下考一級；考核結果作為對干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處、職稱評聘等的重要依據。四、組織實施按照干部管理權限，實行分級負責，逐級考核。醫(yī)院黨風廉政建設責任制領導小組負責考核工作的組織領導，領導小組辦公室具體負責考核工作的組織實施?？己丝梢詥为氝M行，也可以與績效考核、工作目標考核等結合開展。考核內容基本一致的，可運用有關部門專項考核的結果。除進行年度考核外，把日常監(jiān)督檢查的情況作為年終考核評價的重要依據。五、檢查考核內容（一）對領導班子與班子成員檢查考核內容1 貫徹落實

3、黨風廉政建設責任制的情況。貫徹落實懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃的情況；加強組織領導，形成醫(yī)院、職能科室和支部、科室抓黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力的情況；責任分解、組織考核、責任追究等三個環(huán)節(jié)落實的情況；旗幟鮮明地支持責任追究的情況。2完成黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。開展反腐倡廉教育、健全反腐倡廉制度、加強監(jiān)督制約、糾正損害群眾利益的不正之風、健全信訪舉報機制、認真懲治腐敗、嚴肅查處違紀違法案件等方面的情況。3貫徹落實黨風和行風建設目標管理的情況。強化黨風和行風建設領導，對分管范圍內的黨風和行風建設負相應責任，嚴格執(zhí)行黨風與行風建設各項規(guī)定， 及時傳達上級有關黨風廉政建設和糾風工作的部署和

4、要求，把黨風和行風建設工作與業(yè)務工作有機結合，引導職工依法執(zhí)業(yè)，正確履行職責，提高服務水平等方面的情況。4 堅持民主集中制和“ 三重一大 ” 相關規(guī)定情況。對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重大問題要集體討論決定，嚴格按照政策和規(guī)定程序進行。（二）對中層干部的檢查考核內容執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及醫(yī)院的各項重大決策部署；積極履行“一崗雙責”，抓好所轄范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作；對發(fā)現的嚴重違法違紀問題及時報告和處理，支持和督促案件查辦工作；按時向醫(yī)院黨委、紀委、分管領導報告落實黨風廉政建設責任制總結和有關材

5、料情況。遵守政治紀律和廉潔自律規(guī)定的情況。自覺遵守政治紀律，保證政令暢通；認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定；親屬、 子女遵紀守法方面的情況； 無嚴重違紀違法問題發(fā)生；嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，堅持民主集中制的情況。通過反腐倡廉建設促進科室、醫(yī)院全面發(fā)展的情況。深入貫徹落實科學發(fā)展觀， 一手抓業(yè)務建設，一手抓黨風廉政建設，通過黨風廉政建設和反腐敗工作促進科室、醫(yī)院又好又快發(fā)展的情況。貫徹落實黨風和行風建設目標管理的情況。強化黨風和行風建設領導，及時傳達上級有關黨風廉政建設和糾風工作的部署和要求，把黨風和行風建設工作與業(yè)務工作有機結合，加強對員工進行醫(yī)德醫(yī)風和廉潔自律教育，有計劃地進

6、行服務宗旨、法制觀念、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等方面的教育，引導職工依法執(zhí)業(yè)，正確履行職責，提高服務水平等方面的情況。六、檢查考核評定標準按黨風廉政建設責任內容實際履行情況，對領導班子和中層干部責任考核結果評定分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。（一）領導班子與班子成員黨風廉政建設工作檢查考核標準“優(yōu)秀”的標準是： （ 1）黨風廉政建設職責明確并狠抓落實，工作細致，措施得力；（2） 完成考核年度內上級部門及醫(yī)院部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，其中至少一項特別突出；（3）領導班子成員遵守廉潔自律規(guī)定；（4）考核年度內所管部門沒有發(fā)生違紀違規(guī)問題；（5）黨風廉政建設工作在推進醫(yī)院業(yè)務工作和精神文

7、明建設活動發(fā)揮了明顯的促進作用；（6）貫徹落實黨風和行風建設目標管理工作成效明顯?！昂细瘛钡臉藴适牵?（ 1）黨風廉政建設職責明確并狠抓落實，工作細致，措施得力；（2）完成考核年度內上級部門及醫(yī)院部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務； （3）領導班子成員遵守廉潔自律規(guī)定；（ 4）考核年度內所管部門沒有發(fā)生違紀違規(guī)問題；（ 5） 黨風廉政建設工作在推進醫(yī)院業(yè)務工作和精神文明建設活動有一定的促進作用；（ 6）較好地貫徹落實黨風和行風建設目標管理工作?！盎竞细瘛钡臉藴适牵?（ 1）明確黨風廉政建設責任分解；（2）基本完成考核年度內上級部門及醫(yī)院部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，但有的工作標準不高，

8、位次偏低；（ 3）貫徹落實黨風和行風建設目標管理工作；（ 4）領導班子成員中存在一些不廉潔問題但尚未構成案件?！安缓细瘛钡臉藴适牵?（ 1）不明確黨風廉政建設責任分解，思想不重視，對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真落實；（2）沒有完成考核年度內上級部門及醫(yī)院部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，或在某一方面發(fā)生嚴重問題，受到追究； （ 3）存在較多不廉潔問題，或有發(fā)生嚴重違法違紀問題，造成惡劣影響；（4）考核年度內所管部門發(fā)生違法違紀案件；（ 5）貫徹落實黨風和行風建設目標管理不到位，業(yè)務工作和精神文明建設受到了明顯影響。（二）中層干部黨風廉政建設工作考核標準“優(yōu)秀” 的標準是：（ 1） 遵守廉潔

9、自律規(guī)定和黨風廉政法規(guī)制度，對家屬、子女要求嚴格，表率作用好；（2）所負責范圍的黨風廉政建設工作任務完成好，或受到上級部門及醫(yī)院的表彰；（ 3） 分管工作中涉及黨風廉政建設的內容能夠嚴格把關， 職責范圍內沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或對發(fā)現的問題能夠進行及時、果斷的處理?！昂细瘛?的標準是：（ 1） 遵守廉潔自律規(guī)定和黨風廉政法規(guī)制度，對家屬、子女要求嚴格，表率作用好；（ 2） 所負責范圍的黨風廉政建設工作任務完成較好；（3）職責范圍內沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或對發(fā)現的問題能夠進行及時、果斷的處理?！盎竞细瘛钡臉藴适牵?（ 1）遵守廉潔自律規(guī)定和黨風廉政法規(guī)制度，本人及家屬、子女沒有發(fā)生違法違紀問題

10、；（2）基本完成所負責范圍的黨風廉政建設工作任務（3）職責范圍內沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或對發(fā)現的問題能夠做出處理。“不合格”的標準是： （ 1）本人因存在不廉潔問題受到“通報”批評以上的處分或處理，或因對家屬、子女要求不嚴，發(fā)生違法違紀問題；（2）未完成黨風廉政建設工作任務或完成得不好，受到上級部門及醫(yī)院的批評；（3） 對所負責范圍內工作中涉及黨風廉政建設的內容把關不嚴或嚴重失職、瀆職， 導致職責范圍內發(fā)生違法違規(guī)問題，或對發(fā)現的問題不進行及時、有效的處理，造成嚴重后果。（三） 評定領導班子和中層干部的考核檔次，可以通過綜合分析各項考核指標進行確定。七、檢查考核程序（一）自查自評領導班子和中層

11、干部要認真總結落實黨風廉政建設責任制的情況，對照檢查考核的具體內容和標準進行自查自評，撰寫總結報告或述職報告。（二）檢查考評黨風廉政建設領導小組對領導班子和中層干部履行黨風廉政建設責任制的情況進行檢查考評。1聽取或審閱領導班子和中層干部關于履行黨風廉政建設責任制情況的總結匯報或述職報告。2查閱有關資料。3組織民主測評。組織相關部門負責人、本院干部職工代表等進行民主測評?？砂从嘘P規(guī)定安排黨風廉政建設責任制考核、干部績效考評同步進行。4采取召開座談會或個別談話的方式聽取意見。（三）總結分析整改1綜合評價?？己私M根據檢查考評的情況，綜合紀檢監(jiān)察部門以及人事科等有關部門意見，對考核對象綜合分析評價，給予評分。并將結果作為醫(yī)院總體考評的依據之一。2整改。對存在突出問題的部門或個人，要制定切實可行的整改措施，限期整改，整改情況及時報醫(yī)院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。八、考核結果運用（一）考核結果作為干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處、職稱