職務(wù)消費(fèi)管理辦法

1、誠(chéng)安公司職務(wù)消費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范誠(chéng)安公司領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)行為，正 確引導(dǎo)職務(wù)消費(fèi)管理，堅(jiān)決制止與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理無(wú)關(guān)的職務(wù)消費(fèi) 行為和奢侈消費(fèi)風(fēng)氣，根據(jù)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī) 定、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù) 消費(fèi)管理暫行規(guī)定及晉煤集團(tuán)職務(wù)消費(fèi)管理辦法和藍(lán)焰煤 層氣公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合誠(chéng)安公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于誠(chéng)安公司的領(lǐng)導(dǎo)人員（隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo) 人員），即具有職務(wù)消費(fèi)行為的人員（以下統(tǒng)稱(chēng)為“職務(wù)消費(fèi)人 員”）。第三條 本辦法所稱(chēng)職務(wù)消費(fèi)是指職務(wù)消費(fèi)人員在履行工 作職責(zé)過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用支出以及享有的待遇。主要包括公務(wù)用車(chē)、通訊費(fèi)、業(yè)務(wù)

2、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)等項(xiàng)目。第四條職務(wù)消費(fèi)管理堅(jiān)持以下原則:（一）堅(jiān)持源頭控制與綜合治理相結(jié)合，嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為；（二）堅(jiān)持保障公務(wù)與厲行節(jié)約相結(jié)合，從嚴(yán)控制職務(wù)消費(fèi)水平；（三）堅(jiān)持廉潔自律與監(jiān)督管理相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)職務(wù)消費(fèi)監(jiān)管。第二章公務(wù)用車(chē)管理第五條 公司領(lǐng)導(dǎo)、科隊(duì)級(jí)干部和各科室公務(wù)用車(chē)歸小車(chē)隊(duì) 統(tǒng)一管理。第六條 科隊(duì)級(jí)干部、各科室因公用車(chē)，提前到小車(chē)隊(duì)按要 求填寫(xiě)公務(wù)用車(chē)派車(chē)單，由科室主任及當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)或值班人 員審批簽字，小車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)指派，方可出車(chē)。未經(jīng)批準(zhǔn)，司機(jī)不得 擅自動(dòng)用車(chē)輛。第七條 用車(chē)人員或科室可在當(dāng)天早上8:30之前到小車(chē)隊(duì) 進(jìn)行登記，本著“以急優(yōu)先、生產(chǎn)優(yōu)先”的原則進(jìn)行

3、，能拼車(chē)的 就拼車(chē)，降低行車(chē)成本。第八條 班子成員不得因私使用公務(wù)用車(chē)，要與藍(lán)焰煤層氣 公司簽訂車(chē)輛租賃協(xié)議，按照要求執(zhí)行。第九條 公務(wù)用車(chē)的報(bào)廢和變價(jià)出售等處置，參照國(guó)家和集 團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 如外出辦事需更改路線(xiàn)和地點(diǎn)，帶車(chē)人必須打電話(huà) 通知小車(chē)隊(duì)，得到同意后，方可使用。收車(chē)后需在派車(chē)單上將變 更地點(diǎn)詳細(xì)填寫(xiě)。第條實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)司機(jī)。第十二條帶車(chē)人員有權(quán)力對(duì)使用車(chē)輛安全運(yùn)行進(jìn)行督促， 按時(shí)歸隊(duì)，不許在外停留和過(guò)夜。如確有事不能返回，必須向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)申請(qǐng)批準(zhǔn)。第三章通信管理第十三條通訊費(fèi)主管科室為綜合辦公室，包括辦公電話(huà) （含辦公、住宅）、助理以上及享受移動(dòng)電話(huà)費(fèi)用人員的管理與控

4、 制。第十四條公司各科室通訊費(fèi)，誠(chéng)安公司原有通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（一）辦公住宅電話(huà)費(fèi)用限額：正科級(jí)（含高級(jí)職稱(chēng)）80元/月，副科級(jí)（含高級(jí)職稱(chēng)）50/月。（二）移動(dòng)電話(huà)費(fèi)用限額：正科200元/月，副科150元/月， 隊(duì)級(jí)100元/月，科室正主任80元/月，副主任50元/月，相關(guān)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人員30元/月，公司危貨車(chē)駕駛員、押運(yùn)員50元/月。第四章業(yè)務(wù)招待費(fèi)第十五條 業(yè)務(wù)招待費(fèi)主要包括招待、住宿、禮品及需要 報(bào)銷(xiāo)來(lái)企業(yè)辦事的非本單位員工的差旅費(fèi)（含住宿、餐費(fèi)、交通 費(fèi)及雜費(fèi)）等費(fèi)用。第十六條財(cái)務(wù)科是業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理科室，對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況及合理性進(jìn)行監(jiān)督審核，并根據(jù)制度和需要嚴(yán)格控 制使用。第十七

5、條 財(cái)務(wù)科每年對(duì)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況作出分 析報(bào)告，并向公司職工報(bào)告。第十八條業(yè)務(wù)招待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)接待工作（早餐）用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人10元，午餐及晚餐劃分兩 檔：業(yè)務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每人15元；商務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)控制 在每人25元。另：凡屬正常的部門(mén)檢查、會(huì)議、業(yè)務(wù)洽談的，外來(lái)人員一 律在公司職工餐廳就餐，不屬于業(yè)務(wù)接待范圍。由涉及到的科室 申請(qǐng)，后勤科審核確認(rèn)后，到職工餐廳就餐。工作餐標(biāo)準(zhǔn)為：早 餐用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人5元，午餐及晚餐同樣標(biāo)準(zhǔn)，每人10元。如需 提供酒水、香煙參照藍(lán)焰公司業(yè)務(wù)招待相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十九條業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出審批辦法。（一）業(yè)務(wù)招待費(fèi)由后勤科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，實(shí)行“預(yù)先申請(qǐng)，據(jù) 實(shí)報(bào)銷(xiāo)”的

6、管理方式。（二）業(yè)務(wù)招待費(fèi)計(jì)入經(jīng)辦人的個(gè)人費(fèi)用中。（三）發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的科室及科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，憑發(fā)票據(jù)實(shí) 報(bào)銷(xiāo)。（四）一般人員無(wú)權(quán)招待客戶(hù)或贈(zèng)送禮品；禮品的報(bào)銷(xiāo)應(yīng)注 明禮品內(nèi)容、禮品接收人等。第二十條 業(yè)務(wù)招待時(shí)，可由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人的分管領(lǐng)導(dǎo)陪同參 與，費(fèi)用計(jì)入業(yè)務(wù)經(jīng)辦人借支款。第二十一條 職務(wù)消費(fèi)人員報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容應(yīng)與業(yè)務(wù)招待活動(dòng) 內(nèi)容一致，不得弄虛作假。第二十二條 職務(wù)消費(fèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部 或者定點(diǎn)飯店接待，不得安排接待對(duì)象到高檔的娛樂(lè)、休閑、健 身、保健等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所活動(dòng)。第二十三條 職務(wù)消費(fèi)人員嚴(yán)禁在業(yè)務(wù)招待活動(dòng)中贈(zèng)送禮 品；嚴(yán)禁贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，以及貴金屬和其他

7、貴重物品。第二十四條職務(wù)消費(fèi)人員因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用不得報(bào)銷(xiāo)。第五章差旅管理第二十五條 差旅費(fèi)主要包括交通費(fèi)用、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ) 助等。第二十六條職務(wù)消費(fèi)人員差旅費(fèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)按照藍(lán)焰公司 下發(fā)的相關(guān)辦法執(zhí)行。第二十七條 職務(wù)消費(fèi)人員憑有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用，出差 期間與差旅活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。第六章培訓(xùn)管理第二十八條 職務(wù)消費(fèi)人員參加市、縣、集團(tuán)公司、藍(lán)焰煤 層氣公司等各類(lèi)培訓(xùn)，按照市、縣、集團(tuán)公司、藍(lán)焰煤層氣公司 等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 職務(wù)消費(fèi)人員參照市、縣、集團(tuán)公司、藍(lán)焰煤 層氣公司安全資格初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)及再培訓(xùn)，要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定標(biāo) 準(zhǔn)列支。第三十條 職務(wù)消費(fèi)人員按照集團(tuán)公司、

8、藍(lán)焰煤層氣公司 相關(guān)文件參加各層級(jí)學(xué)歷教育及素質(zhì)提升培訓(xùn)，其培養(yǎng)費(fèi)用嚴(yán)格 按照上級(jí)科室文件或者培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)列支。第三一條職務(wù)消費(fèi)人員接集團(tuán)公司通知或上級(jí)科室參加各項(xiàng)外出培訓(xùn)的，總經(jīng)理需征得董事長(zhǎng)的同意，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需 征得公司總經(jīng)理同意，人力資源部備案，相關(guān)費(fèi)用嚴(yán)格按照集團(tuán) 公司、誠(chéng)安公司員工外出培訓(xùn)管理辦法進(jìn)行審批和列支。第七章 預(yù)算管理第三十二條 公司財(cái)務(wù)科、綜合辦公室要加強(qiáng)對(duì)公司負(fù)責(zé)人 職務(wù)消費(fèi)的預(yù)算管理，每年初編制相關(guān)預(yù)算方案，并報(bào)藍(lán)焰煤層 氣公司備案。第三十三條職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案是根據(jù)藍(lán)焰煤層氣公司、誠(chéng) 安公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，結(jié)合職務(wù)消費(fèi)人員履 行工作職責(zé)的需要，對(duì)年度

9、職務(wù)消費(fèi)水平做出的預(yù)算安排。財(cái)務(wù) 科、綜合辦公室要合理確定各項(xiàng)職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，明確職務(wù) 消費(fèi)的范圍和規(guī)模，從嚴(yán)控制職務(wù)消費(fèi)預(yù)算水平。第三十四條 公司負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案編制要遵循以 下原則：（一）適應(yīng)公司負(fù)責(zé)人依法依規(guī)履行工作職責(zé)的需要；（二）符合公司負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)總體水平與公司經(jīng)營(yíng)收入成 本費(fèi)用相適應(yīng)的要求；（三）保證職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案的全面性、正確性和嚴(yán)肅性。第三十五條職務(wù)消費(fèi)預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格按照上述職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目 進(jìn)行編制，不得隨意改變。第三十六條職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案實(shí)行按年分項(xiàng)編制。第三十七條 各科室的職務(wù)消費(fèi)納入誠(chéng)安公司全年預(yù)算管 理，各科室按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行編制預(yù)算報(bào)至財(cái)務(wù)科，經(jīng)總經(jīng)理、董 事長(zhǎng)審批后報(bào)財(cái)務(wù)科，隊(duì)級(jí)以上班子成員職務(wù)消費(fèi)應(yīng)單獨(dú)列出。第八章監(jiān)督管理第三十八條 公司各科室要加強(qiáng)對(duì)公司負(fù)責(zé)人預(yù)算方案的 學(xué)習(xí)，監(jiān)督公司負(fù)責(zé)人的職務(wù)消費(fèi)過(guò)程。第三十九條 公司負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)過(guò)程要接收職工的建議 監(jiān)督，不得對(duì)建議人打擊、報(bào)復(fù)。第四十條 職務(wù)消費(fèi)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)相關(guān)規(guī)定和制 度進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得出現(xiàn)違紀(jì)行為。第四十一條公司負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)要作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容， 定期進(jìn)行公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。同時(shí)，也將作為民主生活會(huì)、 年度述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主