酒店勞動合同范本3篇

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁酒店勞動合同范本3篇溫州金星大酒店（以下簡稱甲方），現(xiàn)誠聘身份證號碼為（以下簡稱乙方）為甲方合同制員工。根據(jù)國家勞動法，溫州市有關規(guī)定，雙方在自愿、平等的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為年月日至年月日止，為期年。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。二、受雇職位乙方被受雇為_。三、工資1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。2、乙方的工資在每月15日領取。四、工作時間甲方實行國家

2、規(guī)定的工時制度。五、勞動福利按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的員工手冊，出色完成本職工作及上司委派的任務。如有違反，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。七、培訓1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓。2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規(guī)定辦理。八、解約1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。2、符合下列情

3、況之一的，甲方可解除合約：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。（4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。（5）乙方被依法追究刑事責任。（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化而人員有多余的。（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿。3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：（1）在試用期內(nèi)的。（2）甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。（3）甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益。九、合同變更本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。十、勞動爭議合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲