裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力機制

1、裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力機制摘要：裝備制造業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，肩負著推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重任。但是，目前我國制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力較低，技術(shù)創(chuàng)新效率低下，究其根本原因就在于技術(shù)創(chuàng)新動力不足。深入研究我國制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力機制，了解各個動力要素對技術(shù)創(chuàng)新的推動作用，對深層次挖掘我國制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力不足的原因和對策，進而增強我國制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力和效率，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：裝備制造業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；動力機制技術(shù)創(chuàng)新的動力機制是指其所涉及的各種動力要素之間相互促進和相互制約，進而產(chǎn)生的合力作用于技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新的這種動力機制可以用公式表述為：技術(shù)創(chuàng)新動力要

2、素中正面效應(yīng)的推動力負面效應(yīng)的阻力=技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動力。只有不斷加大技術(shù)創(chuàng)新的推動力，同時盡量減小其發(fā)展過程中的阻力，才能不斷提高技術(shù)創(chuàng)新的熱情和動力。因此本文是在對技術(shù)創(chuàng)新正負效應(yīng)要素加以分析的基礎(chǔ)上，對裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力機制加以研究。一、技術(shù)創(chuàng)新正面效應(yīng)的推動力要素分析1、經(jīng)濟利益驅(qū)動企業(yè)的經(jīng)營目標就是不斷的追求經(jīng)濟利益最大化，而企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新來增加現(xiàn)有產(chǎn)品的附加值，開拓新產(chǎn)品和新技術(shù)市場，是其實現(xiàn)利潤最大化的有效途徑。因此，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)追求經(jīng)濟利益最大化的內(nèi)在要求，追求經(jīng)濟利益最大化也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要推動力要素之一。2、技術(shù)積累推動技術(shù)積累是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中所形

3、成的技術(shù)和經(jīng)驗的沉積和遞進。技術(shù)創(chuàng)新過程中每一個環(huán)節(jié)的實現(xiàn)都建立在相應(yīng)的技術(shù)積累基礎(chǔ)之上。企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的各種技術(shù)積累，是孕育和推動技術(shù)創(chuàng)新必不可少的“糧食”。3、創(chuàng)新型企業(yè)文化創(chuàng)新型的企業(yè)文化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有著強大的推動作用。它通過影響企業(yè)管理者和員工的價值觀、思維方式和行為方式，通過對創(chuàng)新精神的培育和塑造，鼓舞了企業(yè)管理者和員工的技術(shù)創(chuàng)新熱情。因此可以說，創(chuàng)新型的企業(yè)文化是技術(shù)創(chuàng)新在精神層面上的重要推動力要素。4、市場需求拉動市場需求是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本出發(fā)點，同時也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的動力源泉和成功保證。新舊需求的更替以及需求規(guī)模的不斷增加是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際利益的重

4、要標志，同時也刺激了企業(yè)通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新來不斷地開發(fā)新的市場需求。這種相互促進關(guān)系使需求拉動成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)動力。5、政府推動社會宏觀經(jīng)濟運行狀態(tài)也是影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要因素。健全的市場經(jīng)濟法制環(huán)境，健全的知識產(chǎn)權(quán)保護，以及政府部門在推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的合理角色定位，都是技術(shù)創(chuàng)新的重要驅(qū)動因素。另一方面，政府對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所給與的直接或間接財政支持、稅收優(yōu)惠等政策也是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。6、市場競爭壓力在市場經(jīng)濟條件下，競爭壓力不斷加劇，任何商品都會經(jīng)歷從成長期到成熟期再到衰退期的演變，而企業(yè)面對如此激烈的市場競爭若想始終保持競爭優(yōu)勢，就必須進行技術(shù)創(chuàng)新，不斷革新自己的產(chǎn)品或

5、者不斷增加自己產(chǎn)品的附加值。競爭壓力就如一根在市場上不斷揮舞的長鞭，不停地驅(qū)使企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新。二、技術(shù)創(chuàng)新負面效應(yīng)的阻力要素分析1、技術(shù)創(chuàng)新的高風(fēng)險性企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的復(fù)雜性及創(chuàng)新成果的不確定性，導(dǎo)致了企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的高度風(fēng)險性。由于企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險的過分恐懼而喪失獲取競爭有勢良機的例子比比皆是?！安粍?chuàng)新是等死，創(chuàng)新就是找死”，使得許多企業(yè)，尤其是那些暫時還未陷入困境的企業(yè)為了規(guī)避風(fēng)險而放棄技術(shù)創(chuàng)新。2、技術(shù)創(chuàng)新資源不足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中資金和人才的高投入性，使得很多企業(yè)受本身資源與能力的限制而無力從事技術(shù)創(chuàng)新。3、企業(yè)內(nèi)部阻力技術(shù)創(chuàng)新是一個破舊立新的過程。當企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動改變了企業(yè)原來

6、的運行狀態(tài)時，企業(yè)中各種組織的慣性和惰性就會變成技術(shù)創(chuàng)新開展的阻力。因技術(shù)創(chuàng)新而導(dǎo)致的技術(shù)更替和管理創(chuàng)新，難免會造成一定的人事變動，比如原來的技術(shù)骨干在新的技術(shù)體系下可能會失去原來的地位。因此，為了維護個人利益，或者企業(yè)中非正式組織的利益，企業(yè)員工會自發(fā)地抵抗技術(shù)創(chuàng)新，而員工作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的執(zhí)行主體，一旦產(chǎn)生抵制行為，那么技術(shù)創(chuàng)新將很難順利開展。4、技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)換成本技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)換成本是指從一種技術(shù)（產(chǎn)品或工藝）轉(zhuǎn)換為另一種技術(shù)（產(chǎn)品或工藝）的損失和需支付的費用。技術(shù)創(chuàng)新作為一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅僅是企業(yè)本身的技術(shù)更替，還會帶動相關(guān)配套與支持環(huán)節(jié)的更替。正因如此，發(fā)展越成熟、系統(tǒng)內(nèi)關(guān)聯(lián)性越強的

7、技術(shù)創(chuàng)新，其技術(shù)轉(zhuǎn)換成本也就越高，對技術(shù)創(chuàng)新的阻力也就越大。三、裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實現(xiàn)機制由于裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的推動力要素和阻力要素涉及了多方面的參與和博弈，其技術(shù)創(chuàng)新也就不僅僅依靠企業(yè)自身，還需要其他各個方面的努力。裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動應(yīng)該是多元主體參與的。筆者認為應(yīng)該從以下幾個方面著手來促進正面效應(yīng)，規(guī)避負面效應(yīng)，從而最終優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新動力機制。1、改善技術(shù)創(chuàng)新的政策環(huán)境技術(shù)創(chuàng)新作為一種創(chuàng)造性的過程，一般都面臨著高額的成本支出和較高的風(fēng)險，因此，政府的政策激勵是技術(shù)創(chuàng)新活動不可缺少的一環(huán)。政府的創(chuàng)新政策的目標應(yīng)當是支持創(chuàng)新者，減少創(chuàng)新障礙，降低創(chuàng)新風(fēng)險，并營造有利于創(chuàng)新的制度和文化

8、氛圍。就目前我國裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀來看，完善創(chuàng)新的政策環(huán)境需要做好以下幾個方面的工作。2、營造公平有效的市場環(huán)境技術(shù)創(chuàng)新的各個推動力要素，包括需求拉動、競爭壓力等都是通過市場機制作用于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為的。因此，公平有效的市場體系和機制對推進制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有重要意義。要不斷完善市場經(jīng)濟的法制建設(shè)，維護公平有效的市場競爭秩序，加強知識產(chǎn)權(quán)保護等等，才能最終形成有利于技術(shù)創(chuàng)新的市場環(huán)境。3、完善技術(shù)創(chuàng)新激勵機制企業(yè)員工是技術(shù)創(chuàng)新的直接參與者，優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，不僅能夠充分調(diào)動員工的創(chuàng)新積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，而且對于削弱技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部阻力也具有重要意義。4、擴大企業(yè)間的合作創(chuàng)新對于裝備制造業(yè)企業(yè)來說，由于技術(shù)關(guān)聯(lián)性很強，一項技術(shù)創(chuàng)新往往會直接或間接影響到上下游很多相關(guān)企業(yè)的利益。因此廣泛的開展合作創(chuàng)新，尤其是產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)間的合作創(chuàng)新，不僅可以降低由于技術(shù)創(chuàng)新的高風(fēng)險性和高投入性所帶來的阻力，而且還可以大大降低技術(shù)轉(zhuǎn)換成本和推廣過程中所遇到的阻力。5、建設(shè)和培育有利于技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)文化構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)文化應(yīng)該從以下幾個方面入手。參考文獻：王少君,尚欣欣.基于產(chǎn)業(yè)集群下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力機制的研究J.